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労働基準法違反企業をちくれ。

1 :2ちゃんねる君:2005/11/21(月) 22:09:48 ID:sPKrJWO0
世の中から、残業代も払わない企業が横行しております。
こういう企業は労基所に一回刺されないとわかりません。
そういう企業を実名で語ろう。

2 :ブー:2005/11/21(月) 22:21:30 ID:CydzCc+J
椛諱Z興商

3 :2ちゃんねる君:2005/11/21(月) 22:39:42 ID:sPKrJWO0
そんなにひどいのか?

4 :パンダ:2005/11/21(月) 22:40:56 ID:F58awBdJ
うえとあやがコマーシャルやってる会社。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1082470296/l50

5 :Y県の零細建設会社:2005/11/21(月) 22:54:12 ID:MxBXhql3
漏れの会社
作業開始はAM7時
作業終了はPM9時
10月中旬から一切の休みなし
もちろん給料は月給だと言われいつもの固定額
これって違法なの?

6 :2ちゃんねる君:2005/11/21(月) 22:55:47 ID:sPKrJWO0
違法ですよ。
残業代払わない会社は悪です。

7 :2ちゃんねる君:2005/11/21(月) 23:01:39 ID:sPKrJWO0
絶対にやっておかないといけないことは、
出勤の時間、退社の時間をきっちりと
手帳などに書いておくことです。
そして、社会保険労務士などに相談し、
辞める時に内容証明などをうち、
労働基準監督署にも相談しておくと良いでしょう。

8 :2ちゃんねる君:2005/11/22(火) 00:01:54 ID:GpSMAG00
もっとあるだろww

9 :2ちゃんねる君:2005/11/22(火) 01:58:28 ID:BcxfuaXj
TV業界関係ほぼ全部
開始10時くらい
終了翌々日朝とか・・・


10 :↑続きスマソ:2005/11/22(火) 01:59:45 ID:BcxfuaXj
給料は固定額18万前後で
休みほぼナス

11 :ぽい:2005/11/22(火) 07:28:07 ID:Kv5guy+v
(株)スズキ二輪
土日出勤当たり前、サービス残業、違法労働、ゴルフ接待、悪質会社

12 :佐藤:2005/11/22(火) 10:30:23 ID:hzkO0Rv7
サミット

13 :セコム:2005/11/22(火) 10:50:12 ID:hvZBdyHr
休み2日ぐらい、二十四時間勤務禁止なのに三十六時間勤務普通にある、夜勤手当て無し、労基の監査が入るときは東京の各支社に全国から集められ勤務人数をごまかしている、

14 :2ちゃんねる君:2005/11/22(火) 13:36:42 ID:igmQW8Lb
某重工。
残業カット。休日出勤当たり前。

所長クラスはコンプライアンス遵守を唱えているが、
いざというとき、「社員が勝手に」と言う為じゃないの?

時間外、休日は会社の端末を使わせず、
証拠隠滅もさすが系列自動車会社と変わらない。

客先提出資料は部長課長から改竄を強要される。

コンプライアンス遵守教育では、
「これらの内容を実際に行うと
 自分の首を絞めることになるので
 注意するように」
から始まる。

社員のまじめさ・正直さを利用し、時間外労働は
本人たちの責任とさせる。

ちなみに今月1日から21日までの労働時間は
250時間を超え、徹夜明けでも仕事を押し付けられている。


15 :元万博隊員:2005/11/22(火) 20:37:47 ID:cKg3ig0X
>>13
それまんまコアズに当てはまるんですけど…

16 :2ちゃんねる君:2005/11/22(火) 21:45:06 ID:GpSMAG00
もっとあるだろww

17 :いちごJAM:2005/11/22(火) 22:23:42 ID:tVWjEZnM
私の会社は多分違反ばっか。未だにタイムカードないし・・・。出勤退社がわからないようにできてる。
噂では労基からタイムカードについて指摘を受けたが、その場は「壊れた」と嘘をついたらしい。大丈夫かよ!!ってかんじ。
他にも有給なし。風邪等で休むとボーナスから引かれる・・・。そんな会社アリ??

18 :自殺促す仕事に関与した私の懺悔:2005/11/22(火) 23:24:47 ID:Y6xBaElt
私と同じ若者へ言っておきたいことがあります。
それは探偵にはならない方が良いということです。
    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
そして官僚の方に以下の事実を認識して頂きたい。そして国民の一人ひとりが真に安心に暮らせる社会を創って頂きたい。
もちろん探偵さんじゃなければ出来ない素晴らしい仕事はあります。でも最近は愚かな経営者の利益優先の経営方針により自分の全く知ら
ない老若男女を不幸にする(自殺するよう働きかける、不治の精神疾患を煩わせるなど)仕事を多数行っています。ちなみに経営者がヤク
ザだと言うことは探偵業界ではよくある話です。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132661755/150

19 :タ○トー:2005/11/23(水) 00:29:29 ID:QODdJQ0t
何が120時間内勤務なもんか!150時間は当たり前。
忙しい月とかタマになら大丈夫とか言いながら、普通に1年間オーバーしまくり
もちろん保険なんか無しね

20 :2ちゃんねる君:2005/11/23(水) 02:42:18 ID:t4Um0x8I
結構あるないろいろ。もっとないのww。

21 :怒りの名無しさん:2005/11/23(水) 02:54:17 ID:vF8lvLnG
ラオックス

22 :   :2005/11/23(水) 03:02:40 ID:eUtImyuR
マクドナ○ド


23 :さば:2005/11/23(水) 03:43:15 ID:jcVRv7cp
群馬の野郎はDQNしかいねぇえな?
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1132223116/

24 :たまきん:2005/11/23(水) 03:52:45 ID:q6vevyVu
わあ

25 :??:2005/11/23(水) 03:56:36 ID:2aMkBYz0
産業再生機構から支援受けてるごはんがおいしくなるスーパー

26 :のり妹:2005/11/23(水) 04:29:26 ID:vTF+0rKR
三菱製鋼は労働基準法違反会社

27 :2ちゃんねる君:2005/11/23(水) 11:06:36 ID:t4Um0x8I
もっと具体例が欲しいなww

28 :2ちゃんねる君:2005/11/23(水) 11:20:38 ID:JHG6TuNy
こんなのを見つけました。違反かどうかわけわからん。
http://www.t-union.or.jp/powerful/ajinomoto/ajinomoto.htm

29 ::2005/11/23(水) 13:10:25 ID:ohOeJXxX
ttp://dblog.dreamgate.gr.jp/user/e004/e004/

ここの会社はどうですか? コメントするとうれしがるみたい。

30 ::2005/11/23(水) 13:26:24 ID:/HVad9Mc
住○不動産販売

31 :2ちゃんねる君:2005/11/23(水) 17:02:56 ID:t4Um0x8I
住友系までが・・・・

32 :匿名希望さん:2005/11/23(水) 17:24:35 ID:Kw5Msd6R
I県S市にあるO株式会社
サービス残業・不当解雇・労働基準法違反・厚生年金保険法違反・健康保険法違反・労働安全衛生法違反etc

いい加減にしろ!
人を二度と雇うな!!

33 :便所の落書き:2005/11/23(水) 19:43:11 ID:FZHx8CsK
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上でのの日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。


34 :2ちゃんねる君:2005/11/23(水) 21:09:58 ID:t4Um0x8I
勤労感謝の日なのに

35 :  :2005/11/23(水) 21:33:45 ID:eUtImyuR
勤労してるから感謝しやがれの日

36 :ハゲ:2005/11/23(水) 22:13:12 ID:gjg1UTAn
エイブルでそ



バカ会社です

37 ::2005/11/23(水) 23:24:52 ID:096dOI5j
株式会社西幽

38 :マネーの虎に出ていた:2005/11/23(水) 23:36:10 ID:KZRcKhur
堀之内九一郎の生活創庫

39 :取り締まれ:2005/11/23(水) 23:44:12 ID:9zu9HaL5
不治痛。
N○T西日本。

40 :たこ部屋:2005/11/24(木) 00:23:45 ID:5RDmXw7n
>>28
味の素てひどいですね、
と言いつっ私も一部上場の石油会社で違法派遣で15年働いています、

41 :♪♪♪:2005/11/24(木) 00:51:59 ID:ZeUWbcBM
日本ロジテムタイムカード改ざんサビ残休日出勤手当て代無し過労死と労災隠しこんな糞会社

42 :吉田某:2005/11/24(木) 01:45:10 ID:Gc/qoW/+
共栄セキュリティ
5日も寝させいで働かせる。過労死の話しも聞く。

43 : :2005/11/24(木) 01:47:30 ID:NqDdl4eP
qp

44 :静かなる豚:2005/11/24(木) 01:57:25 ID:dQ3LeFRt
リペア(株)は、残業代、1800時間の規定、ボーナス、が全く出ないうえ、最低なことに、散々こきを使いいらない社員は簡単に切り捨てます。こんな悪魔の会社は最低です。 表向きだけは、カッコ付けています。気を付けましょう。

45 :おきゃんぴー:2005/11/24(木) 09:40:03 ID:zg8RDo1T
アートサロンラウレア 潰れろ 医師免許持ってないのに針使っていいんですかー?

46 :2ちゃんねる君:2005/11/24(木) 17:49:47 ID:XvBsV7jB
最悪な会社多いな、100ごとにまとめるからね。

47 :かのう:2005/11/24(木) 18:16:39 ID:QiHj/gOe
群馬玉村宮沢コーキング工業


保険はらわんとゼニゲバ




48 :姉歯:2005/11/24(木) 18:50:57 ID:NTQ8Om19
僧号四角。
一回刺されたのにまだこりん。

49 :ジヨンソン:2005/11/24(木) 18:56:06 ID:CQ9+D7qb
141 :名無しさん :2005/11/19(土) 03:14:33 ID:cKg3ig0X
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上でのの日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。



50 :名無しサバイバー:2005/11/24(木) 22:42:14 ID:tU+Z0S8H
キ○ノン○○○ 某派遣会社にサービス残業させるDQNな会社。

51 ::2005/11/25(金) 00:31:19 ID:ydCN4aio
関西の逝友。特に営業時間長い店はサービス残業させまくり

52 :ハナミズキ:2005/11/25(金) 08:02:38 ID:dF2uIPyK
友人が働いている神奈川県平塚市の木村s物園は最悪です。モチロン残業手当なんて無いし、
帰りは女性でも毎晩9・10時なんて当たり前休みも全然くれません・・・・

53 :煽り:2005/11/25(金) 11:43:30 ID:3DYKVhVE
>>52
まるで男性なら毎晩9・10時当たり前と言わんがばかりの書き方だな

54 :医者板の有名どころだが、本当かな?:2005/11/25(金) 21:48:58 ID:pEPveTkk
舞鶴市民病院
泉崎村立病院
宮崎県立延岡病院

55 :2ちゃんねる君:2005/11/25(金) 23:13:04 ID:EvTF+z9L
ん〜〜、とりあえず、日本ロジテム株式会社
かな。
なんか2chでは有名みたいだけど。

56 :チン:2005/11/26(土) 14:23:56 ID:ynBdNVll
31 :名無し   :2005/11/17(木) 23:25 ID:GXzwfVot
折れ、折ンパスっていう会社の営業。医療の方ね。
今、明日提出する公立病院の○○書いてます。
ホントはこんなの病院の先生が書かないとダメなんだけど、昔からの慣習でうちがやってます。

まだ今週中にバカ販売店の資料作成(どーせ誰も見ないよ)も作らないといけないし、おまけに今週分の日報も
打ち込まないと。
つーかアタマが回りません。
先月は実質休めたのは5日だけ、帰りは通常夜中の12時です。
しかもまたしてもタカリの医者どもの○○会にまたかり出されそう。
果たして今年もあと残り一ヶ月半。でもいつまで持つか自分でも判りません。

とにかくうちの会社は何かと管理が半端じゃないです。
一件訪問しただけでどれだけPCによる管理項目があると思う?
とっても書き込み項目の多い日報入力に、交通費清算、出退日勤管理。
どれも連動性がなく、別々のデーターベースに入力。
ま、一日の管理項目を全て打ち込むのに最低一時間半〜二時間はかかるね。
ほんでもって○曜日はみんなで一週間の日報の報告会。
普段いちいち毎日打ち込む香具師なんていないから、休日とかやむなくモバイル使ってやるのよ。
でもこれをやると気が狂うほどノロイ。

ま、それを我慢して完璧にやって何時になっても一銭も出ないけどね。
それでもって夏の賞与は一部現物支給だから笑うよな。


57 :公益通報法:2005/11/26(土) 15:27:38 ID:i+EPy3+P
タカキベーカリーは叩けばホコリがでる会社

58 :♪♪♪:2005/11/26(土) 15:41:14 ID:zHdn0qhP
確かに日本ロジテムは2Chでは有名だよ叩けばかなりホコリが出るよ労働基準監督署を改善命令には改善したふりするよ後色んな不正が有るよ

59 :あーあ。:2005/11/26(土) 16:28:16 ID:F+5Itvc5
うちの会社、年末調整の用紙が、カラーコピーの偽の用紙が来てるんだけど
どこに、ちくったらいいの?
年末調整の内訳表とか出ねーもんかな

60 :うんこ:2005/11/26(土) 17:00:33 ID:ATZLorQ+
労基法守ってる会社なんてこの世に存在しないでしょ?


61 :よっち:2005/11/26(土) 17:31:00 ID:GzQVUHsX
旦那がSFCGなんだけど、毎日夜中に帰宅。18時間労働。ヒドイ時なんかシャワーを浴びに帰ってきて直ぐ出勤。残業代無し!!年俸制でボーナス無し!!有給休暇は使えない!!最悪


62 :小丸:2005/11/27(日) 06:27:20 ID:moMqhivn
大丸系のスーパーはサービス残業推進企業。

63 :名無し:2005/11/28(月) 17:05:57 ID:ACJ3+I1X
○○○ン○○宮は某派遣会社にサービス残業させる会社です。馬鹿○口しね。

64 :名無し:2005/11/28(月) 17:57:55 ID:avRmI6/0
スーパーいなげやはサービス残業推奨企業。有給休暇なんて入社してから5年間、一度も取りたい日に取った事ない。休みの日でもただ働きしてる。日曜、祝日なんて14時間以上職場にいる。残業代だせー!安月給で転勤2〜3年事にあるし。

65 : :2005/11/28(月) 21:25:32 ID:siEgKX6y
テックエンジニアリング

66 :七誌:2005/11/28(月) 22:20:59 ID:oV1pOsTh
すかいら〜くグループ。

会社が社員に労働基準法のアレコレを仕込まないために、
無学な各店舗のマネージャー達は労働基準法をまったく知らない。
バイトを店の都合で理不尽に働かせることは有名。

詳細はすかいら〜くスレ、ガストスレ、ジョナスレなどをご覧いただきたい。

67 :名無し:2005/11/28(月) 22:27:47 ID:P8mLhRhN
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1051511177
こっちなんか2ヶ月給料なしだよ。

68 ::2005/11/29(火) 12:28:08 ID:GSGpTqHl
>>64
スーパーはどこも一緒だと・・・


69 :2ちゃんねる君:2005/11/29(火) 22:30:57 ID:3w2OmdPF
地道に増えてきましたねw

70 :修行するぞ〜:2005/11/30(水) 19:57:55 ID:iqzlCpUL
K県Y市Dふ頭のT運はすごいですよ
営利法人なか、宗教法人なのかわかりません
社長の宗教に入らない人と、入った人の給料の差が1.5〜3倍近く違います


71 :きむち:2005/11/30(水) 20:43:02 ID:/JraM8yf
月に500時間働いてますが何か?

72 :72:2005/12/01(木) 20:24:36 ID:tdpv1p5f
●●●● 大阪のファミリーマート三津屋店は利己主義な迷惑店舗です ●●●●

企業のモラル低下が問題になっておりますが、そのなかでも特にひどい企業があります。
コンビニ業界の大手のファミリーマートです、この会社は立地条件も考えずに店舗を乱立させ
社会に多大な迷惑行為を与えております、特にひどい店舗が大阪淀川区にある三津屋店です。
この店は車の客が多いのに駐車場がありません、その為に多い時には10台以上の車が道路の
両側に駐車し交通を著しく妨害しており、この店の為に交通停滞しております、この道路は
交通量が多く朝夕の時間帯はバス通行帯にもなっており駐停車も禁止されております。また
この店の向かいにはバス停があるのですが、そこにもこの店の客がよく駐車しておりバスの
乗降の妨げにもなってます、深夜の清掃車もこの店の駐車の為に付近の清掃もできません。
またこの店の客が周りにゴミを散乱させてるのにこの店は自分の店の前しか掃除しません
周りにあるコンビニや飲食店で車の客が多いのに駐車場がなく道路を私物化させてる店舗は
ありません、このような迷惑な店舗を大企業が営業させて良いのでしょうか。
http://search.phonebook.yahoo.co.jp/bin/search?p=%A5%D5%A5%A1%A5%DF%A5%EA%A1%BC%A5%DE%A1%BC%A5%C8+%BB%B0%C4%C5%B2%B0%C5%B9+&a2=27123&g3=2323000&y=n


73 :休みほしい:2005/12/02(金) 22:55:24 ID:n0JZcb50
す○薬局もだよ。シタッパのやつとワガママなやつだけ時間優遇されてるな 

74 :今は気管支炎:2005/12/03(土) 08:01:10 ID:eIobzz3n
束芝エレベータ。私たちは入社してから今までずっと石綿を
吸って仕事をしてきました。誰がこの先保障してくださるんでしょうか?

75 ::2005/12/03(土) 11:51:47 ID:XKtvJ3oZ
眞鋭○業
朝7時〜17時まで。週休1日。
残業手当早出手当なし!
給与10万から一日出る度に500円徴収する会社
送迎用に自家用車を買い換えてくれ。給料アップするから。と頼まれて、買い換え一週間後に今週いっぱいでヤメてくれ!と木曜日に強制勧告!理由は『お前、障害者だからヤメてくれ』との事。

従兄弟の友達の話。

76 :  :2005/12/03(土) 12:44:57 ID:YyfC1oXi
>>1
毎年牢記から指摘されても懲りない会社
   http://www.umcj.com/japanese/index.asp

77 :???:2005/12/03(土) 13:34:35 ID:R1vAh0ub
残業代はボーナスから引きまつ。日夜働け!

第156回国会 予算委員会第五分科会 第2号(平成15年2月28日(金曜日))
http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/003515620030228002.htm



78 :マリンちゃん:2005/12/03(土) 21:58:01 ID:puPT3U/u
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上でのの日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない

79 : :2005/12/04(日) 09:05:46 ID:ueCW28SZ
(( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
株が1日に21円も下がっている日本ロジテム倒産か。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領・違法派遣でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の1面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系)の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126446802
.      / ̄\  +.  ∧_∧アハハハ テンゴクヘイッチャウヨー  +
  イクナヨー( ´∀`)    (´∀` )  
      (つ  つ     (つ  つ■
.   +  ( ヽノ      ( ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

80 :なんじゃそれ:2005/12/04(日) 18:53:58 ID:lyvY7Mbr
77> ○芝?

81 :名無し:2005/12/04(日) 20:23:44 ID:xMLEMju3
(株)アイアイ

82 :名無し:2005/12/04(日) 21:59:49 ID:eVIEdgn8
山形県H市の空港近くの某大企業
『今日から残業する場合社長に申請しなくてはならなくなったから効率良く仕事を進めろ』などと
突然言い出して散々プレッシャーをかけた挙句サビ残黙認。
昨日まで残業で何とかこなしていた日々の業務なのに今日になって定時で帰れる訳ねーだろう。

83 :リピート:2005/12/04(日) 22:46:38 ID:+osRWWVi
141 :名無しさん :2005/11/19(土) 03:14:33 ID:cKg3ig0X
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上でのの日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。



84 :匿名:2005/12/05(月) 00:36:23 ID:xfTj3GqU
*右翼系新聞社*
敬天新聞社 社主 白倉 康夫 http://www.keiten.net/

國民新聞社 社主・山田惠久 http://www5f.biglobe.ne.jp/~kokumin-shinbun/

旧総会屋系団体サイト
論 談 http://www.rondan.co.jp/

総合的に敬天新聞社がダントツだよね!!!
サイト内に掲示板もあるから匿名で会社の現状を訴えて見たらばいいんじゃないの?


85 :よっし〜:2005/12/06(火) 00:24:32 ID:1hX9AeI1
N県ラグビー合宿で有名なS平のEホテル。
経営者が従業員をいじめて辞めざるおえない状況にする。今年は3人入って3人辞めたらしい。
残業代も当然なし。
犯罪者の中国人を使い、見つかりそうになると故意に隠し最後は逃がした。これは立派な犯罪だと思います。
経営者は処罰されるべき。



86 :リピート:2005/12/06(火) 00:55:10 ID:pOu8M1Em
141 :名無しさん :2005/11/19(土) 03:14:33 ID:cKg3ig0X
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。


87 :綾瀬の名無しさん:2005/12/06(火) 00:58:01 ID:tpVlfrHR
ラオックス

88 :2ちゃんねる君:2005/12/06(火) 16:47:58 ID:f2U0Tvrl
DQN企業でおなじみ 富士薬品
チクリ板で6つ・転職板で2つレス立ってます。
ブラック企業偏差値は、67だがもっと上だと思う

89 :FIT惨業:2005/12/07(水) 05:23:39 ID:MnVnzAVI
フィット産業(現FIT産業)
日本テクニカルシステムズ
朋友総合コンツェルン

ちなみに経営陣の面子は同じ。
住所・電話番号も同じ。


90 :2ちゃんねる君:2005/12/07(水) 22:51:17 ID:Chk3WPIj
DQN企業でおなじみ オリンパス
チクリ板と就職板と転職板でスレ立ってます。
隠れブラック企業だが実際の偏差値は、67よりもっと上だと思う

なんてったってバレたら完全に手が後ろに回る営業してますから。

91 :安月給:2005/12/08(木) 23:13:04 ID:XeluApIe
ネスレってトコもサビ残?休出?外資だから日本語がワカリマセーン?って感じみたい、子会社は今更残業時間調べてる位!でもベースがウソみたいに安いからあまりかわらんけどね50代管理でも30そこそこだったなぁ〜腰掛け就職にはもってこいだ!

92 :安月給:2005/12/08(木) 23:14:10 ID:XeluApIe
ネスレってトコもサビ残?休出?外資だから日本語がワカリマセーン?って感じみたい、子会社は今更残業時間調べてる位!でもベースがウソみたいに安いからあまりかわらんけどね50管理でも30そこそこだったなぁ〜

93 :ストレス満タン:2005/12/08(木) 23:38:30 ID:IunEumdi
合併だの分社化だのI社系のコンサルティング会社に委託?契約?
して今うちの会社はいろんな事業部から部署までくっつけたり、
切り離したりいろんなことやってる。
本体は以前誰かにチクられ、お役所から叱られ、サービス残業分を
支払いしたが、関連会社はサービス残業当たり前。
新入社員に対して「仕事できないんだから残業つけるな」なんて
言う部長もいる。略してKNS○。今バッタバッタと出向社員、正社員
関係なく倒れている。リストラ策かと思うくらい。
やってらんねー

94 ::2005/12/09(金) 00:59:13 ID:FwvMV+oG


95 :リピート:2005/12/09(金) 23:30:49 ID:JeeIh3Uk
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。

96 :こんさる:2005/12/09(金) 23:49:35 ID:GBXjtfXt
都市開発コンサルタント、最悪

97 :再リピート:2005/12/11(日) 04:53:34 ID:uObevdzm
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。

98 :町の法律家:2005/12/11(日) 05:03:35 ID:POd5T8s9
>>1さん
インサイダー取引って知ってますか??
悪いうわさを流して、経営不信におとしいれる。
先物取引で先に株を売っておいて、価値が下がったときに買うっていう方法で金儲けができるんです。
捕まってしまう可能性があるので、公言を控えたほうがいいかとおもいます。


99 :あずみのっこ:2005/12/11(日) 10:41:58 ID:Bf80C71P
ア○ボつくってるS○NYの工場は募集広告出してるが
面接はするが採用しないで、社員数誤魔化して補助金もらっている。
広告出してるから端から見ると景気良さげに見えるわ
補助金もらえるわで一石二鳥だわな。
管理職もバイトらしい。糞ニー氏ね。


100 :ぽぅ?:2005/12/11(日) 14:40:01 ID:RpMSn4yI
しゃく

101 :にしたけ:2005/12/11(日) 20:08:56 ID:MaCzIpME
ビルテクノス患西

http://pksp.jp/blacktalkkill/

102 :ゆうじ:2005/12/11(日) 20:16:18 ID:Nlb5xV/t
JR九州系列の会社

103 :義経:2005/12/12(月) 01:23:00 ID:RD3hCj4D
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない。

104 :アヒャー:2005/12/14(水) 15:56:04 ID:Fa2zCUAe
K電工
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1111900358/l50


105 :こぴぺ:2005/12/14(水) 23:12:40 ID:rJqSFom8
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない。


106 : :2005/12/17(土) 20:12:32 ID:arsGYtFi
age

107 :こぴこぴぺ:2005/12/17(土) 23:54:47 ID:nL6HwRbP
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない。


108 :埼玉・本庄:2005/12/17(土) 23:55:21 ID:upKjKqH/
栗田運送
事故れば罰金飼い殺し
運行管理資格無い配車係 長谷川
この男、運転手を寝かさない

109 :ヒマ:2005/12/18(日) 09:44:31 ID:7BTEFW2w
民間全てだな。
といいつつウチは残業出る。
しかし年間通して50時間しか残業がない。
今のご時勢でこんな会社いつまで続くんだ?

110 :一部上場:2005/12/18(日) 09:53:08 ID:wBU9cq/H
キューヒーマヨ

111 :リーチ:2005/12/18(日) 13:17:18 ID:aK/TBnlg
イオン。
残業はもちろんサービス。
休めと形だけはいうが、実際休んで売り上げが落ちると給料にダイレクトに響く。
自殺者多数。

112 :病気:2005/12/18(日) 18:10:39 ID:Upqs0xCN
愛知県の勤怠システムメーカー・日@システム。
「労働基準局指導」をネタにしたFAX広告を送りつけてきやがる。
しかしてその実態は・・・自らが県内有数のサービス残業横行企業らしい。
こんなやつらにコンプライアンスだの、
「これからの就業管理」だの言われたくねぇよ。



113 :再こぴこぴぺ :2005/12/18(日) 19:39:28 ID:Eu9q5bsn
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない。


114 :age:2005/12/18(日) 21:25:13 ID:MzhMAkL4
(株)原信!!!

115 :名無し:2005/12/18(日) 21:45:29 ID:Du5baIu9
○○○ン

116 :怨みます:2005/12/19(月) 01:46:12 ID:MB8QHwM2
(株)大黒○通チェーン
東京に約50店舗、大コクYAというディスカウントを出している、トップを血縁身内で固めたDQN会社。
店の開店から閉店まで、12時間以上拘束(実際は準備もあるのでそれ以上)。
残業は勿論、諸手当無し、交通費は店の経費から、パートアルバイトの割増時給無し。
今まであったタイムカード打刻を廃止し、何やら誤魔化そうと必死になっている。
昇給無し、ボーナス微少。
本部の能無しが仕入れる、誰も欲しがらない中国製品。アンタラのセンスは何?
上場目指してるが、その為の準備とやらで被害を被っているのは、最前線でストレス抱えた店舗従業員。
不当解雇や異動も、いい加減やめなさい。

117 :名無し:2005/12/19(月) 02:41:52 ID:6nzB70dg
小○急電鉄株式会社

118 :たぶん・・・:2005/12/19(月) 02:43:37 ID:Aw5Vh7PM
AIG系列はすべて

119 :チクリまん:2005/12/20(火) 00:20:46 ID:q03B4k/S
オリンパスは全社員モパイルをもたせて、時間外勤務を自宅で強制する姑息な手も使ってます。


120 :これこれ:2005/12/20(火) 00:36:35 ID:yVd7es8n
ベ○ネッ○株式会社
最近、HPが消えるまで多数の悪行をもみ消してきた。
残業不払い・ボーナス不払い・税金不払い・即日解雇・社内に愛人
仕入先への未払い・提携先への未払い・銀行の取立て…と。
手を広げすぎて失敗した挙句、マンションの一室に引きこもり。

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1120581290/
(スレスト)
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1133776865/
(続き)
http://www.bnc.co.jp
(閉鎖)


121 :どれどれ〜:2005/12/20(火) 01:14:26 ID:flxyWQ5y
福岡の西日本地研って会社、有給休暇取ったり遅刻したりすると罰金って噂。
会社で罰金とかアリなの?誰が取り立てんの?


122 :マンたろ:2005/12/20(火) 08:47:41 ID:4cSAHgMT
そこの会社、友達が面接に行ったって言ってました。
1ヶ月フルタイムで働いて、10万程度の給料だとかで辞めたみたい。

123 :名無し:2005/12/20(火) 10:35:54 ID:4cSAHgMT
福岡労働局では最低賃金を648円としています。
何れにせよ労基法違反であることは間違いなさそうね。

124 :どれどれ〜:2005/12/20(火) 23:49:25 ID:flxyWQ5y
どうせ、一族会社でしょ。
経営者一族の裕福な生活を支える社員。
容易に想像がつく構図。

125 :うめ:2005/12/21(水) 00:25:48 ID:8zzBI+zB
ニッセイだな。
ま、上に行けば楽らしいがな。どこもいっしょかw
下は休日出勤当たり前、平日も21時22時当たり前だからね。

126 :マンたろ:2005/12/21(水) 08:25:31 ID:/DGI5v9a
>>124
そういう会社って、労働基準監督署に行って
然るべき措置をとってもらえないのかな・・・。
月10万ぐらいじゃ生活もままならないよね。

127 : :2005/12/21(水) 08:46:31 ID:Ee0pxE2k
とうしば

128 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

129 :偽善者富元太郎:2005/12/21(水) 16:42:02 ID:koLQoqbw
ここの会社は被災者が後遺障害を持つことになっても労災を使うことを拒み
なおかつ、怪我をして障害を持った人間の保険金を詐称して喉を潤す会社だ。

130 :りぴ:2005/12/21(水) 21:59:57 ID:JUVSlpKK
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない


131 :名無し甘味処:2005/12/22(木) 00:13:37 ID:nkA9lke1
労基法違反なのかどうか判断しかねるので、皆様にお聞きします。
とある物流倉庫の現場で働いています。フォークでの1トン超品の入出庫、30キロ級の商品のピッキングなどの仕事です。
普段は8時17時の勤務時間で、10時に15分、昼に1時間、15時に15分休憩があります。
で、たまに30分程残業があるのですが、今日、課長は10時、15時の休憩を理由に残業を認めようとしません。
「忙しい時は休憩を短くしてくれ」とか「休憩を当たり前のように考えさせない為にわざと時間を超えるキツイ仕事を指示した」言いますが、残業の要請が来たのは15時の休憩中でした。
また、その「忙しい時」の基準も確定しておらず、訳わかりません。
また、課長の言い訳もコロコロ変わり、前回の残業時は、「うちは残業は30分単位だけど、今日は25分しかしてないから認めない」ときたもんだ。
どう考えても残業代を出さない為に言い訳してるようにしか見えません。
ちなみに今の課長が赴任する以前は10時15時の休憩有りの上で残業代が付いていました。
さて、いかがでしょうか?

132 :せいの:2005/12/22(木) 01:26:24 ID:BnXJ4F09
みなさん御存じの、さがわQ瓶。

133 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

134 :こぴぺ:2005/12/22(木) 23:03:32 ID:6wtgnhR4
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない


135 :ぶんぶん:2005/12/23(金) 01:23:31 ID:ZKf1wCvm
パラ○ディカル
タイムカードが存在しない。残業代もなし

136 :お。:2005/12/23(金) 03:55:02 ID:8qwBfClo
>>120
労働基準法違反で訴える者が登場!
神キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━!!!!

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1133776865/

137 :USS子会社:2005/12/24(土) 21:14:48 ID:DMbf2sFq
ワールド自動車
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1128085197/

ワールド自動車 会社HP
http://www.world-auto.jp/index.html
http://www.world-com.co.jp/

異常な車好きか、家庭をかえりみず毎日15時間以上働けれる体力があり
口からうまれてきた人を騙すことに何も思わない人なら充分つとまりますよ。
1日14時間以上の労働の強要
当然のように残業代は無し
家庭持ちなら家庭崩壊も覚悟する必要あり
会社HPの求人内容は理想と妄想で書かれている。
実際は手取り13から25が平均。
フリーテリトリーの飛び込み営業で必死に探しても本社の査定部が競合他社より
安い査定額を出すから成約率が低いことも営業の責任にされる
月に何回も〆日と称する日は夜中まで支店に居なければならない
また、この締め日を行う基準も適当に本部の気分で決められるから週に2回とか
10日以上はなれたりとか2日に1回〆日というように無意味なものが多すぎる


138 :ちくり屋:2005/12/25(日) 00:27:23 ID:ZML+hbVS
私の彼氏はヤ○ト運輸で働いているが、話を聞くと地獄のよう。朝六時から働き、深夜には事務作業をやらされ終わるのは早くて夜中の12時。時には朝方まで。こんな状況でも人を増やそうともしない。残業手当もない!過労死しないか心配。

139 :ちくり屋:2005/12/25(日) 03:07:39 ID:+rFsj50w
どうして僕のような公務員と付き合わないのですか?

140 :いつの日か暴露してやる:2005/12/25(日) 03:24:05 ID:692m9Ap5
株式会社プリサイス
http://www.kk-precise.com/

固定給をいいことにタイムカードが存在しない。当然残業代もなし。
病欠も休みとしてカウントし、代わりの出勤を求める。
その上、土日祭日出勤の代休を取ろうとすると、うだうだ文句を言い始める。
文句は特に支払いの多くなる月末に集中する。
就業規則も存在せず、社会保険もない。もちろん有給と言う制度もない。
繁忙期に一週間84時間以上の労働を強いるが、かと言って閑散期に一週間60時間を下回ることもない。

一応特殊な装置を設計開発しクライアントに出荷しているが、その装置にインストールしてるWindowsやOfficeは違法コピー及びライセンス違反品。
開発環境としてのVisual StudioもP2Pで手に入れさせる。
P2Pで手に入れることの難しいソフトは、違法業者から格安で手に入れ、取引先企業にコピーサービスする。

言うことはデカイがやることは小さくそしてセコく、設計する装置の電源ケーブルは家庭用の2Pを使う。

求人見たりとか取引を考えているならやめたほうがいいよ。

141 :これこそ:2005/12/26(月) 13:58:37 ID:ndA5GX+d
 悪徳会社です

  商号        株式会社パンジャパン・グローバルマネジメント
  設立        2003年7月
  資本金      3000万円
  代表取締役   大久保 進
  所在地      〒105-0004
            東京都港区新橋5−34−3 栄進開発ビル2F
  電話番号    03−5472−1855 (代表)
  FAX       03−5472−1856
  業務内容    マンションの企画・販売事業
            不動産流通事業
            リフォーム事業
            賃貸管理事業
  免許登録    宅地建物取引業免許 東京都知事(1)第82352号
  所属加盟団体 (社)全日本不動産協会
            (社)不動産保証協会
            (社)東京都不動産関連業協会
            (財)東日本不動産流通機構 
            東京商工会議所
   取引銀行   三井住友銀行 東京中央支店
            みずほ銀行 堀留支店
            あさひ信用金庫 東日本橋支店
            西京信用金庫 銀座支店


142 :しんたろう:2005/12/26(月) 15:21:45 ID:fJDy7Ntj
ここの会社パンジャパン偽名でサンジャパンとか言ってる会社でしょ?
何で会社名も名乗れないの?やましい事、今話題の偽装マンション
でも、販売していたり何と言っても怪しい会社だよ!

143 :ここです!:2005/12/26(月) 16:40:10 ID:U5r3dEwX
私の親戚がそのパン ジャパンに騙され酷い目に遭っています、年金生活ですが貯蓄が有るので
特に生活に不自由する事など無かったのですが、今では生活苦の日々です、パン ジャパンと
交渉しているのですが私達の事など相手にもせず、 逆に買った物は最後まで払って下さい と
言われ全く相手にしてくれません、今まで一生懸命働いて老後の為に蓄えてきたのに...
弱い者や高齢者を狙い、会社が儲ける為なら手段は選びません、本当に泣き寝入りですね。


144 :キリュウ:2005/12/26(月) 19:23:58 ID:eECkzE/f
そこの会社自体高齢者を狙って不動産投資話で詐欺まがいの事をしてる会社でしょ・・・
確か東京の港区に在るパンジャパンだよねそんな話に乗って聞いてると間違いなく
騙されるし私たちの事をあざ笑って儲けてるのはどうなの?


145 :マツキヨ:2005/12/26(月) 22:07:44 ID:5WRdm15P
パン ジャパンで、かなりの被害者が出ているみたい。
ここもニュースで出てもおかしくないな。


146 :束乏:2005/12/27(火) 00:06:31 ID:V6+F+UyP
 束乏です

147 :ひかり:2005/12/27(火) 00:25:22 ID:s24VG9Es
埼玉県鳩ケ谷市、はとがや病院。ここはヒドイ。

148 :ルイ:2005/12/27(火) 10:39:34 ID:Xhdtdodi
株パン、ジャパンってかなり悪い会社ですね、
騙す事が当たり前みたい。


149 :たいよう:2005/12/27(火) 11:43:02 ID:58hUWBhm
耐震偽装事件で国税庁が、被害を所得税法上の災害と認定、地震や風水害の被害者と同様、
住宅ローン控除などの税負担軽措置の適用対象になったが、パンジャパンに騙された気持ちは、変わらないしこの悪徳会社を許して良いのか?


150 :ゆうき:2005/12/27(火) 14:49:23 ID:7HOCMzxe
この会社の為に多数の人が大変迷惑しています。
今までやった悪事は何倍にもなって返ってくるぞ〜。
何時までも隠していないで、すべて認めて誠意をみせろ。


151 :コウジ:2005/12/27(火) 16:20:41 ID:0D+YcMb2
パン ジャパンに目を付けられると後々面倒です、話しを聞かないのが一番ですがその会社には
名簿屋から公務員や高額納税者など色々な個人情報を買ってます、かもを見つけると離しません。
売り込む為なら違法建築マンションでさえ、立派なお化けマンションになってしまうから恐ろしい。


152 :ナミ:2005/12/27(火) 16:38:07 ID:QtPEsgy5
新橋のパンジャパンね・・・以前私のところにも投資とか老後の生活とかで、
勧誘の電話が来て会社や家までも知ってるとかで、脅して来るし話が無いと
私が、電話を切るとしつこく出るまでも電話の音が鳴り止まなくて困るしだ
いです。あそこの会社こそ悪徳不動産屋だ・・・・

153 :sage:2005/12/27(火) 19:43:40 ID:XTYAtEcM
うちの会社


154 :ちょっとお聞きしますが:2005/12/28(水) 19:38:08 ID:93SCcUn0
弟のバイト先が遅刻1分につき100円給料から引かれるようだ。
明細を見せてもらったら遅刻分引かれている。
(例えば10分遅刻してたらマイナス1000円)
出勤日数と給料も合ってないようだし…

これって違法だよなぁ?

155 :ばーか:2005/12/28(水) 20:12:46 ID:Of9CibSm
違法は違法だが、遅刻する方にも非が無いと思わないのか?
そもそも遅刻なんて、大人として最低の行為だ。
兄貴ならそんな弟を戒める気が無いのか。


156 :マン:2005/12/28(水) 21:11:26 ID:bClYR+FV
鉄鋼メーカー及び鉄鋼商社。

157 :154:2005/12/28(水) 21:26:06 ID:93SCcUn0
別に俺が遅刻したわけじゃないので俺を非難されても困ります。
違法かどうかを知りたかっただけですので。ありがとう。

158 :154:2005/12/28(水) 21:38:30 ID:93SCcUn0
たびたびすみません。
>>155さん
もちろん、遅刻してもいいとは申しておりません。
誤解なさらぬよう…

ただ、1分の遅刻で100円を引くという罰則のはどうなのかな?と思っただけです。



遅刻はするな、と きつく叱っておきますので。

159 :オレオレ:2005/12/28(水) 22:19:06 ID:OUom5MEu
ちくったところで待遇が良くなるわけでもなく、労基が動くわけでもない。

マンドクセ

労基に行く時間もねえし。

160 :竹林:2005/12/28(水) 23:52:57 ID:Rn3crmYe
ツクイです。

161 :催眠商法:2006/01/01(日) 01:25:05 ID:cO/anSLz
茨城県泣Rスモライフの仲見川みほ。

162 ::2006/01/01(日) 04:54:27 ID:ceXlFZbZ
うちの会社ですな。名前は言えないが。そりゃ社長は何度も何度も監督署に呼ばれているぞ。詐欺社長。

163 : 【大吉】 【20240円】 :2006/01/01(日) 20:10:21 ID:MY9Cuu4i
>>162
その度に改竄書類?
ご苦労なこって…

164 :焼きブタ:2006/01/02(月) 19:34:06 ID:oX1WqFcS
桜川のユニテックス ここほど残業が無意味な会社はない 4月から学生なので辞める

165 : :2006/01/02(月) 20:57:35 ID:ryhw0Mjs
ヒロシです

166 :休みなし:2006/01/03(火) 23:14:00 ID:6UkPjrE1
滋賀県草津市の株式会社テ○エ○エス
へ一度査察入ってくれよ
タイムカードと給与支払明細見れば有り得ない勤務状況ある

167 :KAJIMA:2006/01/04(水) 00:02:29 ID:Sf22fDqi
鹿島建設
残業時間30時間以上つけると、自動的に残業代が30時間にされる。


168 :宇都宮:2006/01/04(水) 01:21:33 ID:UXOAN5tg
宇都宮のビルメン宮○ル○ービス100時間やっても25時間に強制削除。過労死に目前。

169 :token:2006/01/04(水) 02:02:45 ID:RBfPrT+o
東建コーポレーション鰍ナしょう、やっぱり。
労基署に駆け込む人が後を絶ちません。

170 ::2006/01/04(水) 02:46:32 ID:KegG8jP7
皆さんアレですね。
そんなに労働がお嫌いですか?
月100時間の残業ごときでグダグダ抜かさない方が良いのでは?

171 :名無しさん:2006/01/04(水) 19:17:58 ID:fPQhZAY/
>164
それってI県?

172 :名無しさん:2006/01/04(水) 19:24:57 ID:Fti1KDzQ
18時以降残務が残っている人は、
一旦タイムカードを押してからと言われています。
もちろん残業代なんてつきません。
遠方への出張の際は、帰社したらまずタイムカード。
20時過ぎ帰社、23時退社です。

京都市内です。

173 :名無し:2006/01/04(水) 21:14:15 ID:8SICDjYu
>172
自分で記録をつけておいたら?

174 :証拠を自分で保全汁:2006/01/04(水) 22:21:39 ID:B49ooypQ
タイムカードがあるんなら自分でコピー汁

175 :そんなに錆惨お好きなら:2006/01/04(水) 23:33:19 ID:z9GpR3PP
>>170
ミ「日本ロジテム」

176 :名無し:2006/01/04(水) 23:53:57 ID:liba5YVI
企業の汚いやつならば、役所の連中が、行政処分を検討する前に、
役所の担当者に、数十万円包んでるらしい。
企業も役所も腐ってるやつらばかりじゃないの?


177 :法律守れよバカ会社:2006/01/05(木) 11:01:24 ID:s0gCIPnt
こういう悪どい会社を懲らしめる方法ってあるの?
もちろん、合法的に。

178 :情報は力なり ◆T145deGoxA :2006/01/05(木) 16:31:31 ID:rRcBEil2
合法的となると労基署への申し立てしかないでしょう。
グレーゾーンならばたとえば、
社長の弱みを握る、私的流用や脱税などね。

179 :名無し:2006/01/05(木) 17:00:53 ID:usghyRpA
役所の連中に、数十万包んで、行政処分を軽くしてもらってる、
汚い支店長どもを、何とかするには証拠をつかむしかない。
密室で、役所のやつらに(足代と称して)裏金を包んでる。
税務署のやつらや、職安のやつらは汚い裏金を期待して(出張としょうして)
企業を指導しに行くが、役所のやつらも、小遣い目当てに、企業へ出向くだけさ

180 :中川家:2006/01/05(木) 20:12:46 ID:e5NVIHov
K県、Nガワフーズ。食肉加工卸業。改善の兆し無し。労基違反罰金支払の為、ボーナスは出せないと言うが、労基違反の罰金って?教えて下さいエライ人!

181 :名無し:2006/01/05(木) 21:45:19 ID:usghyRpA
汚い支店長クラスになると、やり方も汚いし、卑怯だよ。
今のマンションの裁判(某建設会社元支店長)もそうだ。
物的証拠を得る以外ないよ。
とにかく、汚いやつほど、叩けば埃がでる。
支店長クラスにビビッて、恐れては、職権の乱用は直らないよ。
欲深く金に汚く、そのくせセコイやつらは、物的証拠が必要だよ。
それ以外ない。リストラのやり方も、該当者を作って、ハメテ、それから追い詰める
というやりかただし、、ただ、そういうやつは、バチも当たるけどね。
意地汚いやつは、徹底的にやる覚悟が必要だよ。


182 :_:2006/01/05(木) 22:04:00 ID:oYDj3de9
保険加入対象にならないように直接入っているバイトの勤務時間は法定ライン以下に圧縮
社員何らかの手で圧縮
人減らしのためか社員の雑談は労働条件に関する話だらけ
消耗品は自腹

で、派遣ばかりを大事にしてりゃ意味無いじゃん。


183 :糞芝:2006/01/06(金) 09:07:08 ID:RwiirLio
病気で休んだら席がなくなる

184 :教えてください:2006/01/06(金) 15:34:41 ID:Al5ya8Tv
昨年末で突然クビになった会社なんですけど、
正式な就業時間は9時〜18時なのに
8時30分までの出社を強制されました。*8時45分から朝礼
(しかも、新入社員マニュアルにも8時30分出社と明記してあります。)
6年(在籍期間)×250日(年間出社日)×30分×2000円(時間給)
=750000円は、裁判すれば取れるでしょうか?

年休も30日残っていたけど、1ヶ月前に通達されたので、20日しか消化
出来ませんでした。
その分も請求したいのですが可能でしょうか?

185 :名無し:2006/01/06(金) 19:15:27 ID:bBfTu31L
>>170

漏れの分、残業宜しく。

186 :名前なし:2006/01/06(金) 22:02:51 ID:sQZc9VKE
ス○ートガーデン 中部工場 カ○ダ次長は一度行政処分をうけないとこりない。
1)社員を連続2週間休みなしで働かせる
2)残業時間もつけないように記録をのこさない。サービス残業が慣習化
3)普通に定時で帰宅するやつは非国民あつかい。
4)女性にはお疲れ様をいうが、男には足でけったような対応をする
5)こんな非常識な上司は初めてみた

とにかく労働基準法違反、食品衛生法違反を平気で指示する
こんなやつは一度世間から非難されなければいけない。

187 :たれこみ:2006/01/06(金) 22:26:46 ID:fHSW3PSl
オリンパスの国内医療事業は、営業社員全社員にモバイルをもたせて、時間外勤務を自宅で
強制する姑息な手も使ってます

国内販売本部長は新宿モノリスビル勤務の鈴木寿一です。

188 :ペケ ◆v.tL7OwNxo :2006/01/07(土) 00:50:25 ID:TwEqGfHJ
>>184
タイムカードのコピーと雇用契約書や採用時からの給与明細書ありますか?
これらがあればこれらのコピーと請求したい金額の計算書を作成してあなたの居住するところを管轄する簡易裁判所へ行き、
「支払督促の申立」を行いましょう。
申立書、支払督促の趣意書、当事者目録の書式と関係するパンフレットを貰い説明を聞いて必要な物を揃えて。

添付する書面に矛盾が無ければ受理されます。
支払請求する相手側には簡易裁判所書記官の署名いりの書面が特別送達扱いで郵送されます。
この書面には支払金額、支払期日とともに支払期日経過後(郵送書面受取の翌日から二週間以内)資産差押の仮執行宣言をする旨が書かれています。

大抵はこれで相手方は支払に応じるとおもいます。
れっきとしたした民事事件ですし申立てがあったことは裁判所の掲示板や官報にもしっかりでます。
会社側がたとえば銀行からの借入れしてて返済が滞っている場合などは最悪、取引停止もありうるので回避するなら異議申立てもされないでしよう、が、異議申立てされたら正式の民事裁判になります。

189 :ペケ ◆v.tL7OwNxo :2006/01/07(土) 01:01:18 ID:TwEqGfHJ
>>184
労基署への申立ても一応しましょう。
ただ金額が金額だけにすんなり動いてくれるかは疑問。

190 :東京宅配労働組合:2006/01/08(日) 01:45:04 ID:sOAL/o2W
(株)東京宅配
所定勤務時間 10:00〜19:00
実勤務時間   10:00〜28:00
しかし、36協定を悪用して残業代は月20時間分しか出ない。
そのほか、スーツの強制購入(約10万円)や強制貯金(月1万円)など。
疑問や質問を経営陣に呈すると非国民扱いになって、退職するよう執拗
ないじめが始まります。

なお、浮いた費用は、社長の高級外車・高級マンションに消えています。

渋谷労働基準監督所には通報済み。一部従業員が残業代請求訴訟に
向けて準備中。

191 :188ではありませんが:2006/01/08(日) 20:48:03 ID:o6dle6Hw
>>188に追加。
少額裁判の場合。
訴状提出の後、やはり特別送達で相手方に訴状が届く。
自分の手元にも訴状は残るので大事に取っておこう(後で使える事も)
訴状にはこれも一通りの事が書かれているが、裁判の日程等の事なので、ここでは割愛。
あとは>>188氏が書いてある通り、異議申し立てがあれば普通裁判になる。
ただ決定的に違うのは「支払督促」の場合は自分からも普通裁判に持ち込めるが
「少額裁判」だと自分からは普通裁判には持ち込めない。
まこれが言いたかったたけなんだがw
因みに少額裁判の場合、いざ開廷…あれれ?
という事もあったりする…

192 :ゼネコン社員:2006/01/09(月) 14:29:25 ID:4LaEzgeM
建設業界全部。
マスコミや芸能人は終了時刻25:00とか使うらしいがその分はもらっているもんな。

 耐震強度偽装事件を見れば建設業界の金体質と下のものをいじめる体質はお分かりでしょう。

 

193 :外食従業員:2006/01/09(月) 23:04:36 ID:/x+tBP5X
皆さん回転すしに就職するのはやめましょう。残業代はでないし休みもほとんどありません。まあ、まともに残業代をだしていたら会社が潰れるけど・・・。一部上場企業でも同じですよ。

194 :名無しさん:2006/01/09(月) 23:09:10 ID:fwcV/cDD
>>193本当ですか??

195 :bhycx:2006/01/10(火) 05:13:06 ID:xE/9H6IW
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長


196 :七資産:2006/01/10(火) 12:57:55 ID:5TLiFOdn
>>194
ヒント:値段が異常に安いのは何でだろう?

197 :_:2006/01/10(火) 19:19:29 ID:gq8Pb0SC
>>196
いくら等加工品を代用してるから。

198 :外食従業員:2006/01/11(水) 00:28:30 ID:dMuApTIh
回転寿司については、類似食品が多いです。
ちなみに「いくら」はいわゆる「鮭」の卵だけではなく
「マス」の卵も「いくら」といいます。まあ偽装表示ではありませんが・・・。
ちなみに「人工いくら」は普通の「いくら」よりも値段が高いので
逆に高級だったりして。
回転寿司の値段が安い秘密は、すべて従業員にしわよせがいっています。
大阪の回転寿司は特に最悪です。

199 :高級回転寿司:2006/01/11(水) 17:06:20 ID:Hau29q2o
回転寿司もピンキリでしょう。
ひと皿105円ならばそれなりでしょうけどひと皿500円〜1000円ならば普通の寿司屋と変わらない。

何事にも言えること


安物買いの銭失い

200 :名無し:2006/01/11(水) 18:11:55 ID:QUxtuMhS
ポートワソ(西宮)まさに詐欺の営業させて営業成績の上がらなかった社員に給料払わず
飼い殺しにして未払いの給料を取りに行くと社長自らヤカリ出す常識では考えられない会社。
悪徳リフォーム業者と売ってる商品が違うだけ。

201 :経営陣:2006/01/11(水) 18:58:55 ID:a3o6t5UE
>>180
10とか100万円程度
罰金のためボーナス無しじゃ無く
ちくった人のせいで連帯責任で従業員に罰です

私も経営陣の仕事をしてますが、ボーナスとは残業などを少なく払った時の帳尻合わせで払ってますから
厳密に残業払った時はボーナスは無くてもいいです。嫌なら他で働いてもらって結構
チクる奴や労働基準がどうとか騒ぐ人は大体、左思考のへそ曲がりでなんだかんだと理由を付けてあまり働かないのも事実。トータル能力が低いのも事実
労働者側でこの様な人間を押さえつけないと皆同類とみなされボーナス無しの罰がある

さぁ労働者諸君。残業ピンハネされてボーナスもらうのと
残業ピンハネ無しで毎月2、3万多くもらってボーナス無しとどちらがいいですか?

人件費の予算はあらかじめ決まってるので、トータルは変わらない。
バカだなぁ。


202 :名無しのもへじ:2006/01/11(水) 20:30:59 ID:ca6kQuV1
第一興商 ひどい!死人が出るまで変わらないと思うが

203 :当たり前:2006/01/11(水) 22:00:23 ID:Hau29q2o
人件費の枠に限りがあるのも当たり前だがその枠内の予算を使い切らないで節約する必要もない。
所詮、節約しても上層部の飲み食いに使われるだけ。
漏れは残業代もボーナスもしっかりいただきますよ!

204 :多摩さん:2006/01/11(水) 22:35:39 ID:/TAbaz+K
測量会社は9割以上は労働基準法違反です。
日中は外で現場、夕方帰社してデータ整理が業界の慣習。
早朝出勤・終電帰宅は当たり前で残業代は全く無し。
何故かって言うと、儲からない商売だから残業代支払ったら
経営が成り立たないからです。
ちなみに当方39歳東京都内勤務、年収410万、11月の残業200時間超、
休みはほとんど無しで残業代・休日出勤手当て一切無し。
入社してから14年間ずっとこんな感じです。
心身ともにボロボロなので数ヵ月後退職予定。


205 :一本より百本のニンジン:2006/01/11(水) 22:52:00 ID:Hau29q2o
人件費ばかり節約する会社は成長も発展もない。
そういう会社に限って資材原材料を無駄使いしてるのにそれに気付かないでいる。

人件費削る前に削れるものはないですか?
これは労使双方同等ですよ!

伸びる会社、成長する会社の経営者、管理職は平社員よりもよく動く。
上層部がよく動けば下はサボるわけにいかないしサボれないでしょう。

それと

下をつかいまくりたければ経営者、管理職は
甘くておいしいニンジンを沢山ぶら下げましょう!

206 :社長の小口です:2006/01/11(水) 23:52:05 ID:+s5/bw1n
JRCエンジニアリングです。

サービス残業は当たり前、馬鹿な社長、経営陣、部長が高級鳥で、
社員は成果主義のせいで、給料ダウン。
20代後半で基本急カット。


207 :キ○ノ○S○○:2006/01/11(水) 23:54:26 ID:ZggEhFye
勤務時間8:45〜17:30(内一時間休憩)
実態は8:00前出勤。帰りは21:00までは当たり前!月末なんかは24:00以降って事も!!昼休みも修理が忙しくてとれないって事も。
会社は早く帰れと言ってるが仕事量ハンパなく多く、土曜出勤って事もしばしば!それでも残業代はもらえません!
名前だけは一流ですが実際やってる事は・・・。
最近ではストレスが蓄まり欝病のチェックサイトで調べてみたら危険域に達してました!!


208 :ちくりまん:2006/01/12(木) 01:28:21 ID:mYQvdZC5
>>207
観音さんですね。
うちはオリ○パスです。

>会社は早く帰れと言ってるが
そうそう。最近会社もずるがしこくなってますから、一応そう言うんです。
でもしっかり社員にモバイル持たせて、自宅で仕事させる風潮なんですよ、最近。



209 :渡邉:2006/01/12(木) 17:38:50 ID:irixuMON
京都市南区の旭合同株式会社は北朝鮮型企業
自分のためではなく、社長とその息子以下、一族のために働かされる。
残業代なんてありません。同族会社に労働基準法なんてありませんから。
休日出勤は当たり前。することなくても休日は出勤です。
会社のあり方に不満を言えば即日解雇です。
とにかく一族繁栄の妨げになりそうな者は排除していきます。
なので当然入れ替わりも激しく、人は育ちません。
塩日成及び塩正日万歳の精神を持たなければやっていけません。
男尊女卑万歳、女はお茶汲みやってなさい。
その神経と体質の古さ、異常と言う以外表現できません。

■取締役
代表取締役社長       塩野忠雄  ←もうろく金日成
取締役副社長         塩野啓二 ←座ってるのが仕事か
専務取締役          浦野博志  ←唯一同族ではないがかなりのバカ
常務取締役          塩野忠人  ←二世おぼっちゃん金正日
取締役東京営業所所長   塩野猛司 ←いる意味あるの? 

絶対に入ってはいけません。究極のDQNブラック企業です。
二世金正日が実質上実験を握っており、彼の気分で社員は動かされます。
自分は慕われていると勘違いしているアホな幸せものです。
みんなから煙たがられてるのに。バカなやつだ・・・。
職歴を汚したくなければ、また人間らしい生活をしたければ入らないように。
俺も来年には辞める。絶対に辞める。 今は貯金が少ないから仕方なく続けてるけど。
先日も金正日の機嫌損ねた社員が即日解雇されました。
この21世紀に独裁政権もここまでくると異常でしょう。
今年は大半が辞めるでしょう。少し楽しみな感じもします。
社員の一斉退職による経営破綻というのも面白いかもしれない。

検索用キーワード
DQN、ブラック、同族、離職率高、平均年齢低、二世、バカ、北朝鮮、労働基準法無視

210 :底辺の労働者:2006/01/12(木) 18:18:17 ID:oW5KZa3Q
北海道・A市のトヨペットです。

勤務時間9:00〜17:20になってるけど、実際は8:00〜
21:00とか、繁忙期は深夜24時オーバー多数、残業ほぼゼロ
基本的に給料激安(サービスエンジニア)、営業の給料はまあまあ
いいが新車1台売って五千円、上層部はいまだにバブルとかんちがい
昼間からサウナ行ったり、会社の経費でキャバがよい、中古車横流し
、客から部品代ふんだくって横領、そんなバカばっかりしか残ってない
、あいそつかしたまともな人は去年一気に退社、去年の退職者数10数名
社内アンケートでは70%の社員が会社辞めたがっていた。
終わってる会社でした。


211 :底辺の労働者:2006/01/12(木) 18:22:25 ID:oW5KZa3Q
ちなみに北海道A市のトヨペットでは労働組合に入って上層部の言うことを
ホイホイ聞いてると出世できます。

212 :底辺の労働者:2006/01/12(木) 18:31:06 ID:oW5KZa3Q
トヨタ本社の新車開発は過労死者多数

213 :社長のゆうじです:2006/01/12(木) 18:36:02 ID:oRl/YCyI
兵庫県加古郡稲美町加古382−7にある(株)吉富運輸です!!
労働基準法??そんなのは社長筆頭に知らないと思いますね!!
幹部連中は「一流企業」と思っていますが、「アホ企業」です。
残業は運賃に対して運行費用を安く走れば10分とか15分とついていきます。
ですから何時間拘束されてもちゃんと残業手当なんてつきません。
平均15時間〜18時間拘束なんて平気!!
それが毎日ですからね!!
いつかは労基署に訴えます!!
アホの部長は「24時間拘束時間や!!」なんて言うてますが、労基署で堂々と言えるのか!!
って感じです。

214 :Fの下請け:2006/01/12(木) 23:26:53 ID:wj5Xfnur
PFU


215 : :2006/01/13(金) 19:38:42 ID:1huC0G1p
207や210はそれほどおかしくないと思う。
勿論労基法違反だと思いますが、どこの企業も似たようなもの。
私も一応名の売れた企業ですがほぼ同じです。
隣の芝生は青く見えるのでは?

216 :諦めは禁物:2006/01/13(金) 22:22:55 ID:ZNh7MvQk
どこの企業も似たようなものねえ。

そんなことじゃ何も変わらない。

217 :みんな大変ね:2006/01/13(金) 23:06:52 ID:cHwIhtuE
ここの会社はいい会社だよ http://c-docomo.2ch.net/test/-/part/1134317811/473-

218 :csp:2006/01/14(土) 05:54:54 ID:YzJFpTYP
24時間勤務明けの日に15時間の勤務・・・給料激安

219 :sage:2006/01/14(土) 11:48:09 ID:XOiLTnfr
この行為は違法?
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1134704737/502

220 :お金も大事、けど:2006/01/14(土) 19:39:31 ID:41A5pidU
朝5時から翌日の午後5時まで36時間連続勤務。
三週間連続のなかでこんな勤務してると体調がおかしくなる。
超過勤務、深夜超過勤務手当はきっちり貰えるがこうなると金以前の問題。
世間にはひどいところもあるようだけどこんな勤務させるほうが余計な人件費かかると思うのだが。
もうひとり雇うほうが割増払う必要ないんじゃない?

221 :コピペマン:2006/01/14(土) 20:29:43 ID:cTo5rz8D
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない


222 :キ○ノ○S○○:2006/01/14(土) 22:30:02 ID:4StnA/IL
>>208さん
自宅で仕事はきついですね。

いやぁうちの会社、この前夜7時過ぎたら通り沿い側の蛍光灯消してましたよ。
その日は10時近くまで修理してましたけど残業代はでないですからね。
今度、労働局に連絡入れることにしました。


223 :ちくりまん  オリ○パス:2006/01/16(月) 01:40:33 ID:wVQrPtyu
>>222
>10時近くまで

うちの会社は、その時間は通常ですな。
しかもときどき早朝までの仕事祭りがあるのだよ。
会社のお偉いさんへの数値報告会の資料作りのためで。
バカげてるでしょ。

しかも残業代申請を却下させる上司もいるんだなこれが。
中には深夜1時まで働かされて、電車がなくなって自腹でタクッて帰った香具師もいる。


224 :888:2006/01/16(月) 10:24:23 ID:yoEn7ReY
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長  


225 :ちちくりまんぼー:2006/01/17(火) 15:53:24 ID:2A2/bINN
群馬のバカ兄弟が社長と専務の
内田精工

226 :777:2006/01/18(水) 23:02:21 ID:1IpzVO4h
レアールパスコベーカリーズはサビ残の嵐


227 :辞めて気づく:2006/01/19(木) 13:47:34 ID:UoiY8sv6
今まで働いてた会社を辞めてみて
初めてひどい会社なんだと気づいた
前職で働いてるときはサービス残業も
しょうがないと思ったけど
今の会社は、サービス残業もないし楽園に感じるが、
実は、これが普通じゃないといけないんだよねぇ
本当に少しでもまともな会社が、増えると良いんだが
監督署がもっとばんばん刑事罰までもっていけば良いのに

228 :_:2006/01/19(木) 17:43:39 ID:Ya5KQMvq
お上頼みじゃなしに、おかしな会社は避けるよう
労働者側でも行動すればよい

229 :名無し:2006/01/19(木) 20:39:08 ID:CQy0WNmW
ビルテクノス関西

労働組合が無いので、やりたい放題です。


230 : :2006/01/20(金) 04:47:52 ID:QtwR8RVu
>>227
監督署も返り討ちは怖い。
ついでに人も足りない。

231 :名無し子:2006/01/20(金) 10:09:17 ID:+yNU1SLZ
残業付かない会社、朝まで残業、
ここみて家の主人はマシなんだと思った
毎日午前様帰宅&海外出張・・・・
ほとんど家にいないけど残業手当はちゃんとつく


232 :偽装屋:2006/01/20(金) 10:17:20 ID:r3fSI7O/
>>231
いいなぁ、残業代。
散々汚いこと不正なこと残業たっぷりやらされても、なんにももらえなかった。

233 : :2006/01/20(金) 21:07:35 ID:xrK49crQ
【なんでも】近畿産業信用組合11回の攻防【強制】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1137240554/l50

234 :西山良弘:2006/01/20(金) 21:24:41 ID:f8uv05dl
神奈川 文化堂印刷は最悪、死ぬ。実際
自殺者出てます・・・・

235 :竹下通り:2006/01/20(金) 22:22:10 ID:KfCRdMK4
労組幹部は会社の言いなり。そして労基法さえ知らない。

236 :djr:2006/01/21(土) 06:26:17 ID:Mnc+kzFl
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長


237 :名古屋:2006/01/21(土) 08:20:49 ID:BMozWx9h
名古屋市西区位地刃偽町のユニフォーム会社・翻臭衣料。

社長の魔津裏は残業手当出さず。フォークリフト無免許で運転させられた人間
もいる。
自分は糞 便津に乗っている。


238 ::2006/01/21(土) 13:39:52 ID:4eOBwPzC
◎系ランドリー小泉キチガイ
キチガイが移るから、こないだの取り引きはなかったことに(爆笑)
あんた、がめつさ顔に出てるよ?

239 :中川産業:2006/01/21(土) 14:35:06 ID:8M9DfNKG
愛知県丹羽郡大口町

中川産業株式会社・・・自動車部品(天井用内装材・マフラー関連)  断熱材部品(パッキン関連)
  主な取引先・・・豊田紡織 林テレンプ フタバ産業梶@且O五 潟タカ技研 リンナイ

労働基準法違反といえばこの会社の右に出る会社は無いでしょう。

240 :こぴぺ推奨 :2006/01/21(土) 18:25:57 ID:BerFaIVu
119 :タレコミ :2005/12/19(月) 21:12:34 ID:Ytwe25iw
オリンパスメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一国内販売本部長は営業社員全社員にモバイルをもたせて、時間外勤務を自宅で強制する
姑息な手も使ってます。


241 :AIB:2006/01/22(日) 03:30:05 ID:W21ruo7G
製パン会社は、トップ企業から小さな会社まで似たような腐った体質が多い。
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1136572562/l50

242 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

243 :山葵屋:2006/01/22(日) 20:50:52 ID:L4BJxtiX
 S県M市にある且R本食品!ここは最悪!!有給は愚か、月によって公休が違う上に(月によって5〜7日だったりするのだが、7日だと取り切れないため平均で月5日公休になってしまうという…建前上では使いきれなかった公休は次の月に繰り越せるとのことだが絶対不可能!)、

244 :山葵屋:2006/01/22(日) 20:54:52 ID:L4BJxtiX
>>243の続き・@
1月は元旦も休みなしで月たったの4日しか休みがない!!だから月に7〜10連チャンなんて当たり前だった。なぜなら社長・専務兄弟を筆頭に支配人や部長ら上役の休みや出張日以外の日に下っぱである俺達は休みを取らなきゃならないシステムになってたからな。

245 :たれこみ:2006/01/22(日) 23:00:35 ID:F3ddvspO
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一国内販売本部長は営業社員全社員にモバイルをもたせて、
時間外勤務を自宅で強制する姑息な手も使ってます。


246 : ◆pU7pm0EsCE :2006/01/22(日) 23:04:31 ID:YaBuYA+2
aaa


247 :ざんぼれ:2006/01/23(月) 08:31:17 ID:ZTI2NaPG
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
こんな事が許されるのでしょうか
退職金も皆無
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長  


248 :_:2006/01/23(月) 09:10:44 ID:SswXKsKQ
掲示板に書き込むだけでは解決しないぞ。

249 :uzee:2006/01/23(月) 22:45:53 ID:Ak8lcHAD
スルーしる。

250 :F2:2006/01/24(火) 10:43:44 ID:dcVyZ3ZA
住基ネットのデータを無くしたF県のF。
自殺者発生。

251 :当人:2006/01/25(水) 01:10:59 ID:jvO9PX90
>>245
それを指示したのはカンパニー社長の森シマです。

252 :税理士法違反の事務所を追放する会:2006/01/25(水) 02:19:02 ID:0J2JsmV7
荒●区内の税理士法違反の悪質な事務所です。皆さん絶対に入所しないように!(ハローワークで求人を出します。)
山●壽税理士事務所 代表者 山●壽
叶●経営研究● 代表者 川●榮●←理不尽で新人に怒鳴る。(ヤクザ同然の人物です。)
                  ワンマンですぐ従業員を不当解雇にする。(数ヶ月で首にします。労働基準法違反です。)
所在地 東京都荒川区東●暮●  



叶●経営研究●の川●が、山●壽に名義を借りて税理士業務を行っています。 
 更に、この川●は東京税理士会江戸川●支部の池●孝●税理士に名議を借りており、2人の名義を借りています。
 皆さんで、税務署・税理士会綱紀査察部・警察署に訴えましょう!!。



253 :あゆ:2006/01/25(水) 02:43:09 ID:9oWHLL69
。FF外資系の有名な唐揚げやだけどもうメチャクチャだったよ。まるでヤクザ同然!残業休日手当てはつかない払わないは当たり前。上司はぶん殴る蹴っ飛ばすは当たり前。てかあ人間として扱わない。ミスするとペナルティ−とかいって罰金を徴収とかあったからね。

254 :株主3:2006/01/25(水) 08:42:34 ID:DEsR++pg
福島県二本松市の福島サンケンはびっくり鬼の用に残業あるよ!
ウツ病で辞めてく人いっぱい最近なんか●課のゴンピーという人なんか渋●係長のせいでウツになったらしい

255 :匿名:2006/01/25(水) 10:53:54 ID:SfJBFynv
大原学園。タイムカードなし。定刻退社はありえない。残業手当なし。
勤続年数が長い男性職員(無能)を残すために女性社員をこき使う。大原教に入らない職員はいじめにあう。
陰険ないじめ+必要以上の仕事量で、結局鬱病になって自殺未遂しました。
その後退職をせまられ、自分たちに非があると訴えると今後就職活動をする際に不利益になると暗に脅された。
労働基準監督庁に何度も指導を受けられているが、全く改善されていない。


256 :匿名:2006/01/26(木) 01:14:10 ID:DiRKbNv7
大原は人殺し。他に知っているだけで3人確実に自殺してる

257 :壊滅太郎:2006/01/26(木) 01:31:40 ID:YzW3O6Oy
武〇野物流運送会社 藤見氏にある会社で干されて自分からやめるようにされる 法人でジャガーを購入したり やりたい放題 完全歩合制の給料飼い殺し悪質

258 :匿名太郎:2006/01/26(木) 01:33:59 ID:fJWUnm3Q
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森しまカンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
時間外勤務を自宅で強制する姑息な手も使ってます。


259 :ニャロメ:2006/01/26(木) 01:43:08 ID:XAi1WAGh
このご時世、労基守る会社なんてないんじゃないかな?俺も某大手で働いてるけど、サー残、労時外当たり前!ニャロメって事で会社の情報を横流しやってるよ。以外とイケるんさ。俺にサー残やらせるっちゃあそれなりの覚悟しろや。ヘタレ会社

260 ::2006/01/26(木) 05:53:13 ID:GysfoRgf
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
こんな事が許されるのでしょうか
退職金も皆無
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長  

261 :監査人:2006/01/27(金) 00:03:48 ID:tBThgg5J
>>258
よし、社員のモバイル通信記録を出せ

262 :荒川区の叶○経営研究所を追放!!!:2006/01/27(金) 04:53:55 ID:5AvGm5sc
荒●区内の税理士法違反の悪質な事務所です。皆さん絶対に入所しないように!(ハローワークか大原簿記で求人を出します。)
山●壽税理士事務所 代表者 山●壽
叶●経営研究● 代表者 川●榮●←理不尽で新人に怒鳴る。(ヤ クザ同然の人物です。)人間性めちゃくちゃ。ワンマンですぐ従業員を首にします。(数ヶ月で首にします。)

所在地 東京都荒川区東●暮●

山●壽が叶●経営研究●の川●に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川●は池●孝●税理士に名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・税理士会綱紀査察部・警察署に訴えましょう。
 



263 :,:2006/01/27(金) 07:39:20 ID:OvNOT5M/
門前豆腐 ○元食品最悪

264 :告発:2006/01/27(金) 12:15:31 ID:2VSGrEYx
神奈川県は横浜市内にあるラブ〇テル サ〇サ マネージャー〇尾 女性従業員の身体を昇給と称して喰いちらかす外道。留学生も被害に。飽きたらクビ。趣味は盗聴。他に被害者情報求む。

265 :不払い:2006/01/28(土) 14:52:37 ID:tI0wsyPf
群馬県内の測量会社も、相当ひどい。
タイムカードを帰宅に押させて、残業。 休日出勤はタイムカードを押させない、など。
労基の調査が入っても、「社員が自分の意志でやった」と上司は責任逃れ。
某S社、某T社、などが特にひどい。
でももっとひどいのは、「うちは、基準を破るようなことは、社長の強い指示でしていない」と宣伝しまくっているくせに、課長命令で違反させている某k社。

266 :もうやめました:2006/01/29(日) 08:03:09 ID:Tr6KM9zc
東京電波美幌工場
http://www.tew.co.jp/

  タイムカードは時間で強制打刻(残業は2時間までなのでその時間で打刻)
 もし過ぎて打刻しても改ざんして時間内におわっているようにしている
  上司の話では「労働基準局はタイムカードしかみないアフォだからわからないよ」
  といってた
  打刻後も強制労働(最大08:00〜次の日の07:00まで)
  残業が付いた場合「有給をとるな」という命令がくだる
  担当場所の変更を報告したらやめろといわれた。
  冠婚葬祭で有給がつかえない
サボっている人間がいても誰も注意しない
  忙しいところは休憩時間も仕事させられる
   (昼休み以外仕事させられるので、10時の休憩3時の休憩5時の休憩が無い)

ぬきうちで監査やったらこんな会社おわりだな


267 :  :2006/01/29(日) 08:33:11 ID:MJ/zcmi+
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長  


268 :中村:2006/01/29(日) 17:04:55 ID:YMGPDKEh
>>267
いい加減にしないと名誉毀損で告訴しますよ!
お前が能無しだから解雇しただけの事!
能無しの分際で吠えるなバカ!
以上。


269 :中村:2006/01/29(日) 17:06:48 ID:YMGPDKEh
>>267
そんなに金が欲しけりゃテメーの臓器でも売ってろ!バカ!

270 :_:2006/01/29(日) 17:16:29 ID:YcS0kw6M
つーか、

>こんな事が許されるのでしょうか

いや、ここで嘆いていても別に誰も労働基準監督所とかに通達してくれませんので、
自分でやってくださいと。

271 :被害者:2006/01/29(日) 20:57:41 ID:2uUrQtCI
福島県郡山市に本社が在る人夫出し及び運転代行をやっている中央サービスの仙台営業所々長の山本は
@違法な長時間労働を強要
A@に関わる賃金の踏み倒し
B労働災害の隠蔽
等を繰り返す極悪人で本社の意思にて其様にしているのは明白

山本に告げる「早期に誠意を見せないと刑事事件に成るから其つもりで居ろよ」

272 ::2006/01/29(日) 21:24:46 ID:wDgfGwJ/
バイトだけど岐阜某所の○ッソっていうスタンドの店長はなかなかやってくれる。研修期間タイムカード無しで一ヶ月ほぼ毎日働かせて結局「あれ?タイムカードつくんなかっけ?」とかほざいて給料日も延々と延びて結局いっせんも受けとらなかった。むろん辞めた。


273 : :2006/01/29(日) 22:12:23 ID:4WGfNNh4
遵守している会社ってあるんですか?

274 :   :2006/01/29(日) 22:22:38 ID:4RnTVB5f
>>230
どんな返り討ちをくらうのですか? 民間企業じゃあるまいし。

>>273
知る限りない。遵守してたら倒産する。



275 :不景気:2006/01/30(月) 15:45:42 ID:4UpuGLSD
社内で不倫をしてる奴がいて会社の社長は知っているのに何も言わないんですが。
不倫はもともと不法行為なので社内での不倫て労働法違反にならんのですかね?
それを知っていながら黙認している社長にも腹が立ちます。
こういう場合、労働監督署に言ったら社長を指導してくれるのでしょうか?

276 : :2006/01/30(月) 18:45:44 ID:B1IAcP28
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長


277 :  :2006/01/30(月) 19:43:31 ID:Ir3MvwZW
>>275
不倫のどこか不法行為なのだ。
双方とも合意だろ。男女どちらかが合意していないら別だが。

それから、指導するのは家裁あたりじやないか(藁

>>276
組織変更で仕事がなくなったら、「他社も含めて、自分で仕事探してくれ
る?」と言われた。
こんなことが許されているのが某大手米系IT企業です。


278 :山田山夫:2006/01/30(月) 23:42:19 ID:Sbi+T28k
http://rapido.jp/

株式会社 ラピド

・不動産やってるくせに、てめえが借り上げた従業員のマンションの家賃、

ちゃんと払いましょうね。家賃も払えないのに、のんきに温泉なんて

行かない方がいいですよ?

・やってるホテルの電気代くらいちゃんと払いましょうね。

・HPに載ってる料理長さんはもうやめられてますよね?おたくの対応に

愛想がつきて。

・やめた従業員の年金手帳を返さず、一体何をなさるおつもりですか?

・やめた従業員の離職票くらいちゃんとくださいね。

・給料明細くらいちゃんと出しましょうね。給料を裏で操作してるのは

見え見えですよ?


279 :|・ω・`):2006/01/31(火) 00:23:29 ID:vblMmglZ
(株)ニシカワカンパニーfrom大阪

休み→そんないいものありません

労働時間AM8:00〜PM9:00+α(月平均360時間?)

給料→固定給(時給換算550円位?)

有給→この会社の辞書にそんなものありません

健康保険→はて?

失業保険→昔聞いたことある

労災→自己管理しろ

残業代→あるもんか

休日手当て→記憶にございません

解雇手当て→お前にはビタ一文やらん

社長→DQN

280 :ナイーブな告発:2006/01/31(火) 00:35:53 ID:jqKpVyC3
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。

281 :あかさたな:2006/01/31(火) 01:12:12 ID:u27XzVg9
千葉の市原市にあるダイリン

282 :あかさたな:2006/01/31(火) 02:31:46 ID:neP6WiN2
横浜の浜松町の交差点にある(株)ラブリークリーニング不法滞在のフィリピン人雇ってるらしいよ。

283 :1年生:2006/01/31(火) 03:13:53 ID:sa81J2A0
埼玉県杉戸町にある(有)杉戸自動車←同族会社

残業代20時間までしか出ない 実質40時間以上の残業あり
20時間分も割り増し無し 22時以降の残業もあるが これも割り増し無し

有給休暇なんてありません 休むと日当分天引き

新卒者ばかり雇用するも その体質から退職者続出






284 :ホイコーロー:2006/01/31(火) 13:52:31 ID:4e5CCrOI
>>282
そういうことは入国管理局に連絡汁

285 :あかさたな:2006/01/31(火) 15:09:54 ID:sfyYljnM
千葉の市原市のダイリン鰍ヘ、税金対策の為に給料は時給の手書き明細!年末調整の手書き明細には賞与\28万円ってなってたけど、貰ってない!

286 :yaya:2006/01/31(火) 16:28:47 ID:B42VaAV1
ひど〜い!オークションの「お薦め!Just cavalliタグつき未使用ジーンズ」を売ってる人ヤバい。。。

287 :札幌:2006/02/02(木) 17:36:02 ID:YTcudeWn
泣Wャンク
働いてる奴ら素人だからわかんないだろうと思っているが酷い有り様。

288 :20万:2006/02/02(木) 22:13:41 ID:8YGiDQzT
べ●シアグルーP
残業代払わない 
休みの日でもケータイで呼び出し。
夏季休暇、冬季休暇なし
連続で3日休めたら奇跡
有給休暇なぞ取れたためしなし
クズみたいな社販あり
監督署一度で立ち入りしろよ頼むから

289 :告発人:2006/02/02(木) 22:14:03 ID:dAS5FF5T
第一●商(宮崎営業所)ココはすごい会社です!労働時間なんと12〜15時間当たり前!課長から上の人間はさっさと帰宅。何度労働基準局に通報されても何だかんだと言い逃れ…何とかしてくれ〜!

290 :匿名希望:2006/02/03(金) 17:24:57 ID:zzRWYSus
わたしの居た会社は、週末になると必ず
明日はどぉーすんや?と、お馬鹿な所長が発言し
自発的に 出勤します!といわせにかかります。
しかもその後 しょーうがないから 出勤させてヤル!
これってNGじゃないんでしょうか?

291 :八○燃○ファッキュー:2006/02/03(金) 22:18:38 ID:mMMvMVxh
青森にある八○燃○は最悪だ!問題がおきたら軽く話をきいてもみ消そうとする会社だ!人雇う資格なし!

292 :八○燃○ファッキュー:2006/02/03(金) 22:29:52 ID:mMMvMVxh
連書きすまん。
しかも労基に行った話をすると難癖つけやがる!氏ね!

293 :元暴走族募集会社!:2006/02/03(金) 23:03:28 ID:AmORQ0el
何はともあれ、佐川が一番酷い!!!!!!!!!!!!!!!!

294 :キレ痔:2006/02/03(金) 23:19:18 ID:vBLY5IXE
京都本社のヤクザ会社、嶋本運輸が一番最悪だよ。普通に死ぬよ!

295 :ネコやなぎ ◆8E8M6438bg :2006/02/05(日) 12:19:59 ID:5ohXZcbm
小倉南区の、ニセ明太子メーカー、「地球の膿」
悪質なサービス残業と、女子社員への社長の準セクハラ行為。
有給皆無なうえ、休出強要、急な配置転換。
予告も説明もなく減給。

改善要求したら、翌日、退職勧奨。
「1ヶ月分給与出すから、依願退職の形をとってくれ」だと。
有無を言わさず、即日に追い出された。
業務の引継も私物の整理もそのまま。

離職票に「自己都合」としてやがる、
職安で反論したら、社長、「制度の悪用」などと、
職安職員に話を逸らして解雇・退職勧奨を認めない。

上場準備中の企業が、こんなことするかね?

296 :官報に出てましたね!!:2006/02/05(日) 15:10:04 ID:Gd9R1KVX
KRPヒューマンウェア鰍ニいう怪しい会社???
京都のリサーチパークというベンチャー企業団地にあるこのヒューマンウェア。
てっきりヒューマンアカデミーの系列かと思ったらとんでもない全くの別物。
似て非なるものとはよく言ったものの一体何で収益上げているのか分からない会社だった。
なんか最近大量解雇事案が発生してハロワからお目玉付けられているらしい。
玉ねぎの皮だけ怪しいところがたくさんあるって感じ。
@募集内容と実配置業務の違い
A賃金労働時間待遇の違い
B正社員雇用と非正社員雇用の違い
(なんか雇員とか、非常勤社員とか訳の分からん待遇があるとか?)
について曖昧な説明ではぐらかし、半ば騙して採用し半年で切ることを繰り返している
会社として、職安や労基から大きな目(監視)されている。法律スレスレの準犯罪すり抜け会社。

http://www.humanware-k.co.jp/

297 :ディーラー:2006/02/05(日) 23:05:59 ID:4rzyxZrR
トヨタ系ディーラー整備、トヨタホーム鳶職
全てではないし、おなじ会社の店舗にも差があるが
残業手当無、一日15時間、休日は有るが休日にもサービスで仕事(納車、書類手続き)は必須
なのにノルマが有る
車一年一台
保険一年100万〜300万
携帯一年6台程
JAF一年1件等
以上で金無し、暇無しになる上、勧誘するからどんどん友達までいなくなる
ふざけるなよ!何の為のセールスマンだよ!って感じ
トヨタホームの人知ってるけど金無し、暇無しで家族なんか絶対作れないっていってました
そもそも文句、提案言ってもトヨタ自動車が却下するし、死人が出ても金出してニュースにならない用にしてるからね

298 :岐阜トヨタ:2006/02/06(月) 14:50:07 ID:ZLj/jjsZ
岐阜トヨタディーラー整備
店舗により残業時間が違うだけで給料は変わらん
残業手当一切無1.2時間の話なら良いけど7時から25時まで(基本給8時から17時半)、しかも強制還元で月4万位しか手元に残らん(ボーナス優先で還元換算してボーナス0円として)
残業手当本来の12万が出てればここまでお金に苦労はしない(社員割引は凄いからオイル類無料、交換部品社員価格、車検手数料のみ、新車13%引き等)
さらに、優秀な新人には陰湿な部下イジメをして社員潰し(自殺or自主退職するまで)
自分は資格が38種類有ることに目をつけられ自主退職するまで続いた
これから愚痴等が入るが、自分で自分の首締めてるの分からんのか偉い人は?
そういう風に辞めさせたり、死なせたりして、その後就職出来なきゃ自分の年金払ってくれる人が少なくなるんだぞ
目先の生活ばかり考えて自分が会社定年した時の事一切考えてない
甘やかし過ぎるのも良くはないが、少しは部下の事考えた経営しろよな
最近はそういう精神年齢の低い馬鹿が上司やってるから若い人がどんどん「年金なんか払わなくても良いじゃん」派が増えるの分からんのか
だってそうだろ辞めさせられた人の為に金払うなんて馬鹿なヤツがやることじゃん
貰えるかどうか分からんから払わんていうのも、払い続けて成り上がった馬鹿に、今の自分みたいなやつは払わんだろうなと感じるからでしょ
国も国なら会社も会社だよ
一部いたが、残業手当有りで、サービスで働くのが1時間位の所につとめとる人は、感謝はすれど文句なんか言うなや、やりくりして会社潰れん用にしながら、社員の事考えとるって事やで

299 :WO:2006/02/06(月) 14:55:44 ID:ZLj/jjsZ
このスレ内良く読んでから書き込みせいよ
たまに人間の器が小さいだけの人が書き込みしとるから
例えば始業前は金払う必要無しだが、遅刻は最低限のマナーが守れんのだから罰金払わされて文句言うのはお門違い

300 :名無しさん:2006/02/06(月) 15:21:10 ID:Ki65nzP4
>>296
その会社、書類送検&会社役員逮捕は間違いなし。


301 : :2006/02/06(月) 15:30:01 ID:Hn1SAT4B
労基法護ってる会社なんて見たことないし

302 :事情通:2006/02/08(水) 20:19:03 ID:5dOMt/V9
JAF出版。
派遣社員にパワハラ三昧。

メンタルで逝くと一方的に契約解除。

友だちがやられた。

303 :アドマックス:2006/02/09(木) 14:31:49 ID:JKE1zRMz
一人の営業マンに無理な仕事を押しつけ
「自分の力が足りないので休日に仕事を手伝ってください」
ってお願いしろ!と全社員の前でその営業をけしかける。
みんなしぶしぶ手伝う羽目に・・・。
もちろん手当などない。

304 :某メーカー:2006/02/09(木) 17:43:56 ID:vRYf+4d8
これを読んでると俺の会社はまともなほうだな。タイムカードなしで八時半〜二十時まで。無論残業代なんて出やしないが、外回りなのでサボりまくって時間を調整してます。所詮会社に利用されてるだけなんだから、こっちが利用するくらいじゃないと駄目でしょ

305 :内部告発1ヶ月前:2006/02/09(木) 20:43:44 ID:UDNDbV3G
株式会社ライブドア
労基法15条違反
ディレクターとして雇用しておいてやらされたことはプロデューサー。
当然プロデューサーとしての器はないため、会社の思う通りには動けない。
これを理由に給料減額。
でも、世間一般でディレクターと言われてる業務だけは完璧に出来ている。
とにかく、良い条件を提示して人を入社させ、入社後の身動きの付かない
状況になってから口実を付けて人件費をカットする。
有能な人はマジで入社しない方がいい。
被害者はオレを最後にしてほしい。

このほかにもいろいろあるけど、今後の扱い遺憾で全部暴露して
みんなを救うかどうか考えることにする。

306 :金苦保:2006/02/10(金) 08:03:07 ID:a6OxIz6r
クリエートマジック梶Z浜工場の金苦保流二工場長の残業手当ては、♀社員のア鳴るに、棒を入れる仕事してて、手当てを貰っている!会社の金で、PC等を買い、♀社員共々、私物化している!違法だ!

307 :IR館:2006/02/10(金) 08:42:50 ID:sOwyYx9n
綜合警備保障
社員にサービス残業をやらせるのはどこでもあるがこの会社は悪質だ。
幹部は営業マンに日報を書かせるときは勤務時間09時〜18時にさせる。
サービス残業の証拠にさせないようにだ。
そのくせ訪問場所は正確に書かせるから訪問時刻がずれて当たり前。
それを知っているくせにサービス残業が労基署にばれそうになると
告発できないよう営業マンをわざわざ時刻と場所を指定して訪問させ
その場所にわざわざ雇った探偵にはらせて「証拠固め」をしてから
こんどはその営業マンをうその日報と交通費の不正請求を理由に
自主退職に追い込んだそうだ。
会社施設に監禁して退職願と賠償請求をしないと念書を書かせたそうだ。
綜合警備本社は幹部の違法行為を知っていながら黙認しながら
その犯罪がばれそうになると今度はそれを隠すために社員に罪をかぶせることに
人事部、法務部も協力するというから呆れる。
ここまでくると単なる労働問題ではなく立派な犯罪ではないか。
分からないはこのことが東京中央労働基準監督署、地元警察署
(在京キー局も知っていた)告発されたのに動こうとしないといことだ。
告発文には連絡先も書いてあったそうだ。
やっぱり警察もOBが多くいる会社には躊躇するんですかね。

308 :あさ:2006/02/11(土) 03:52:58 ID:aEhokxFK
恵比寿にあるSP●。休みとれない。社長が暴れる。

309 : :2006/02/11(土) 10:52:56 ID:TYvkKh42
>>307
ヒント・贈賄

310 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/02/11(土) 17:26:30 ID:1xWinTkR
>>305
ホリエモンは、これで労働基準法違反で再々逮捕ということになるかも…。
知らなかった。

311 :いすず:2006/02/16(木) 08:13:28 ID:DFDr7mg2
うぃーず

312 :海賊 ◆XBMksF4Uco :2006/02/16(木) 20:39:53 ID:XW4+zn4N
荒本

313 :海賊 ◆XBMksF4Uco :2006/02/16(木) 20:41:01 ID:XW4+zn4N
サピックス 最悪

314 :まる:2006/02/16(木) 23:00:01 ID:EoVD52eH
明日通報しようと思うんだけど、通報した後ホントに労働監督基準署ってうごいてくれるの?
ちなみにうちの会社時間外労働、月60時間以上なんだけど動いてくれるかな。
誰か通報した事のある人、通報した後どぉなるのか教えてくれませんか?

315 :まる:2006/02/16(木) 23:10:55 ID:EoVD52eH
>>314ですが労働基準監督署の間違えです。

316 :ひみつ:2006/02/16(木) 23:43:20 ID:8jXYtuiX
ここ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1138537014/l50


317 :takku:2006/02/16(木) 23:44:16 ID:79AbJn4A
動いてくれるよ
うちの会社はちょっと前に指導うけました

今はマシになりました

残業代の支払いとか
勤務時間の指導はいる

318 :takku:2006/02/16(木) 23:51:07 ID:79AbJn4A
ちなみにうちんとこは
低賃金でそっから仕事の必要経費を払わせちゃう事が
横行してる会社です

ちなみに役員からはっきり命令されます

二言目には売り上げ下がってるから
です

319 :パワーハラスメント:2006/02/17(金) 00:27:34 ID:+a/FWNVL
トータルテクノジャパン(アーティストコミュニティジャパン)        残業手当てなし、ボーナスは餅代程度。
社長の勝手な気分で職場移動、それを断れば遠回しのリストラ。自己退社扱い。
有給休暇の買取なし。
いつも社長のその時の気分によって会社全体が振り回される。
少しでも社長が気に入らないことがあれば、遠回しのリストラ。
声が聞き取りにくく、返事しなければすぐキレる。
「俺が話してるんだからすぐに来い」と、作業中でも。あきらかに立場を利用したパワーハラスメント。

320 :295:2006/02/17(金) 16:44:30 ID:E3lyn7qN
>>314
自分は昨年の12月半ばに訴えたが、
未だに動いていない。

どれくらいで動いてくれるんだろうか。


321 :山葵屋:2006/02/19(日) 02:12:30 ID:k1NFwEXh
山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品山本食品

322 :内部告発:2006/02/19(日) 03:06:51 ID:VRM0o7Xv
千鳥屋 残業フル60時間以上 しかも休憩は定時以降無し。すべてサービス残業 この前 工場長に抗議しに行った奴がいつの間にか黙殺されてた 許すまじ 憎き千鳥屋。

323 :薬害アル中:2006/02/19(日) 03:17:37 ID:VRM0o7Xv
昭栄ケミカル三国工場。社長が10時間位 残業時間改ざんして払わねえ 製造現場偽装で取引先騙して契約させてる 従業員 劇物に対し 防護メガネ マスク着用無し。マスクはフィルター取り替えず皆で使い回し おかげでアル中(シンナー中毒者)になりました(T_T)

324 :カープ:2006/02/19(日) 07:13:57 ID:DZjU1zEY
広島市安佐北区可部 可部駅付近○○クリニック 労働基準法違反だけならまだしも注射針の使い回しなど衛生面最悪! ドケチ院長恨みかうぞ!

325 :らはさか:2006/02/19(日) 07:29:48 ID:GRGLvHpe
労組委員長が交替してから、特に錆残がヒドクなったセコム。ローキが入れば錆残の清算。労組のない小会社はようやく労組を作るも、資金不足でまともな活動が出来ない。現場は人が入らず、賃金の貰える残業もたんまり。

326 :ぬるぽ:ぬるぽ
ぬるぽ

327 :マジレス!:2006/02/19(日) 13:48:17 ID:oB7dZ3y6
先日突然の移動を命じられ、あまりに職種と勤務形態が違うので断り自主退社に追い込まれました。遠回しなリストラですね。。
「明日から席ないよ」って言われたらもう何も・・・。

知人には労働局に訴えろと言われたのですが、実際訴えてどうにかなるのでしょうか?

328 :すすきの:2006/02/19(日) 13:53:42 ID:HrtZub7c
「明日から席ないよは完璧退職勧奨ですよ。弁護士・社労士などの無料相談利用し、監督署に話してみては・・

329 :マジレス!:2006/02/19(日) 14:03:04 ID:oB7dZ3y6
>>328
ありがとうございます。ただ、「席がない」というのがまた絶妙で。

一人1デスクあったのを明日から共有デスクに変えるといって
翌日からは「イスだけある」状態だったんです(ややこしくてスミマセン)
ただ、そのイスというのも異動の日まで。
異動を断ったら行くところは無い、というところです。

330 :チクリ万:2006/02/19(日) 22:07:24 ID:4Ky91raT
日本自動機工株式会社


331 :名無し:2006/02/20(月) 01:59:54 ID:5AkONuHA
ANA

332 :パロん:2006/02/20(月) 16:23:56 ID:D641nT80
質問です。社員だった頃に社員価格で買った物を会社を辞めるからといって一般販売価格との差額を請求するのって違法?自分の前に辞めた人が請求されたらしいけど…ちなみに某自動販売ディーラー

333 :たぶん:2006/02/20(月) 16:37:55 ID:yN5cPzrA
違法。既に取引は成立

334 :名無し:2006/02/20(月) 16:41:55 ID:EmT4AhiE
株式会社ブイキューブ&ブイキューブブロードコミュニケーション
もうすぐ合併するらいしいが・・・

335 :パロん:2006/02/20(月) 17:23:19 ID:D641nT80
よく考えたらスレ違いな話題だったのに、お答え頂きありがとうございます。
ここから愚痴、 自分を含めて年間6人も辞めた…色々問題あったけど、労働基準法関係では一番痛かったのが昼休みですかね…「お前は昼飯、食べなくても大丈夫だろ。」とかいわれてました。おかげで一週間で10キロ痩せた…

336 :バカ社長:2006/02/21(火) 23:43:14 ID:BqUZpcjs
市ヶ谷の英会話、ばーくれーはうす
糞同族会社

337 :測量:2006/02/22(水) 00:19:46 ID:UQLSza+X
Japan Spatial Information Technology Imc.
旧ジャステック
労働基準法違反だけじゃないんじゃかな

338 :被害者:2006/02/23(木) 20:18:22 ID:SBZwqVEv
福島県郡山市に本社が在る人材派遣業(実体は単成る人夫出し屋)を営む「樺央サービス」
違法な長時間労働を強要し断ると仕事を回さず其業務に関わる残業代は当然不支給
更に労災の隠蔽は日常茶飯事の極悪会社

339 :はなこ:2006/02/24(金) 02:37:13 ID:OQs3QcE7
一日最低9.5時間労働+残業。
最高13時間+残業。
月残業47時間やって、給料支払われたのは7時間分…でもパート。これって何だろ??

340 :コピペ推奨:2006/02/25(土) 13:51:19 ID:VQROXSw+
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。


341 :aaa:2006/02/25(土) 15:52:21 ID:Vs3wrDax
age

342 :aaa:2006/02/25(土) 15:54:19 ID:Vs3wrDax
age

343 ::2006/02/25(土) 16:08:54 ID:rUkwyvGY
全部だろ 馬鹿! このスレなんの意味ネ

344 :aaa:2006/02/25(土) 16:22:18 ID:Vs3wrDax
えっ〜

345 ::2006/02/25(土) 16:23:37 ID:Vs3wrDax
呼んだ?


346 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

347 :ネコやなぎ ◆8E8M6438bg :2006/02/25(土) 19:06:56 ID:zPc5YSTa
>>346
実名さらすほど確かなら、実際に訴訟とかすれば?

348 :えっ!!:2006/02/25(土) 19:29:09 ID:YPXlLw0P
山口真一って俺の友達にいるぞ

349 :わをん:2006/02/25(土) 19:43:30 ID:kRQmayv1
山口真一なんてありふれた名前だから全国にどこでもいるんじゃないの?

350 :ネコやなぎ ◆8E8M6438bg :2006/02/26(日) 10:48:39 ID:YnyrHbCp
いや、企業名・営業所さらしたうえで、フルネームだと確定的なんじゃ?

351 :しんどいよ:2006/02/26(日) 14:27:56 ID:DRSeQJZc
毎日12時間ぐらい仕事で休みは今年入ってまだ3回↓しかも休み前は21時間労働で休憩は空いてる時間を利用↓客来たら関係なく仕事↓↓これ残業代なしの基本給のみ支払い↓↓

352 :うぐぅ:2006/02/26(日) 14:29:10 ID:c9aoqxI8
管理職の深夜残業って支払われてない会社が殆どぢゃないの?

353 :京都:2006/02/26(日) 14:58:58 ID:DRSeQJZc
連れがあまりにかわいそう↓今年入ってまだ3回の休み↓一日12時間ぐらいの仕事↓↓休憩は空いてる時間を利用↓客来たら関係なく仕事↓↓基本給のみの支払い↓↓

354 :まこと:2006/02/26(日) 18:47:23 ID:AUteQF43
労働基準監督省の皆さん楠原輸送へご来社お待ちしてます

355 :みんみ:2006/02/26(日) 19:10:02 ID:Vw7/8z20
株式会社スズキ二輪。
1日15時間労働は当たり前。休日出勤、深夜残業手当など一切なし。飲酒運転、強制労働なんでもあり。

356 ::2006/02/26(日) 19:40:25 ID:dnahHUdm
繊維業
無駄な会議
わざと休日を潰してるとしか思えない

357 :名前入れてちょ:2006/03/02(木) 12:09:08 ID:NKXWIUad
有給使ったらクビですか
そうですか

358 :ぬるぽ:2006/03/02(木) 12:40:41 ID:c4B3abVs
株式会社リトルスター、給料低いのは仕方ありませんが、
最低賃金は払って下さいよ。コンビ二店長は深夜手当てなしですか。
基本給10万切りましたがそうですか。ファミリーマートに変わっても2万下げますか。
もう勝手にやって下さい。そのうちアナタ刺されますよ

359 :名無しさん:2006/03/02(木) 16:04:38 ID:ahzPIPRz
>>358
まあまあ、ほっとけ。
自然に天罰が下るんだからさ。


360 :もうひとつのお家騒動!!:2006/03/02(木) 22:48:33 ID:v7YZwLK/


東証一部上場企業、ALSOK綜合警備保障

創業家の語韻から”将軍家”と揶揄されている村井社長家。
現在、現場の警備隊長たちが密かに、インターネットを使った電子情報交換媒体で、
労働組合的活動をしているようだ。どうやら本部は関西の郊外にあって、社員および
OB含めて会員数五千人に上るそうだ。

そのメンバー達が、いわゆる特派員記者のように振る舞い、新鮮なネタを収集して記事に
するという繰り返しだと言う。それがいつの間にか2ちゃんねる等にも流出したり、ジワジワ
広がりを見せてきている。そんな中、社長に「組合を作ろう!!」と直訴したらしいが、見事
玉砕になったらしい。

どうやらJALの様な内紛劇は、ALSOKにも広がっているようですね。おや?どちらも安全
第一じゃなかったのですか?

361 :○林しね:2006/03/02(木) 23:55:43 ID:ogi/Z2pk
オーエルエムデジタル
労働時間午前十一時〜午後十二時半
週休一日でその一日もとれるか危うい
休日出勤当たり前
土曜の夜に平気で月曜の朝までにやっといてといってくる
基本給142600円

362 :名無しさん:2006/03/03(金) 00:53:30 ID:rY0mvh0T
>>361
交通費は?
偽装請負はやってるの?


363 :361:2006/03/03(金) 02:09:15 ID:Lib23qUC
>362
交通費は一応でます。
偽装請負ではありません。

364 : :2006/03/03(金) 02:13:27 ID:ckGW2mOO
>320
基本的に企業側につくことが多い。
一人のもめ事より、残る従業員の数の方が圧倒的に多い。

ましてや60時間なんて問題外。
150超してりゃ話は、変わるかもね。


365 :闇金:2006/03/03(金) 03:03:34 ID:g/9mNKZt
新宿の高山物産株式会社

雇用保険すらない

366 :正直しんどい:2006/03/03(金) 03:45:02 ID:fi+hsPKH
俺は某パン会社で働いてるが、毎日残業が6時間
休みは週1
毎月残業が150時間程になるのだが、残業手当は付かず
正直ツラい

367 :名無し:2006/03/03(金) 05:05:15 ID:i1elpdP1
某ホームセンターの忙しい店舗のみ。
店長が日付別手書き申告制の残業書類を本部へ送らず
ゴミへ捨て、残業はしてないようにみせかけ、事務員に
パソコンで勤務時間修正をさせている。

368 :兎恥駄:2006/03/03(金) 08:13:27 ID:YF/MhIkw
日本自動機工
労働基準法違反に加え、建設業法違反、公文書偽造もしてます

369 :名無し:2006/03/03(金) 09:32:54 ID:bc0kjxD5
ヤマト運○ここは毎日12時間以上はあたりまえの会社で体力さえあれば
頭はいらないんだって。賢い奴雇うとすぐに労働基準局にチクラれるからだって!


370 :元患部:2006/03/03(金) 11:36:07 ID:UGZwkPwm
流通大手のサトーココノカドーもひどい
特に広告部門は老害ワンマン会長のひとことで、チラシ広告の商品差し替えが多発し、毎日夜中まで働かされている。
磁気カードの社員証で夕方退社の登録をしてから仕事を続けるので記録は残らず残業も付かない。
部の責任者は上ばかり見ている全くの茶坊主。だれか労働基準監督署にたれこんでくれー


371 :ろひしよらむき:2006/03/04(土) 16:56:07 ID:pfG8n7o4
平塚のk村S物園をなんとかしてください。まじでみんな過労死してしまいます。
風邪でたった1日休んだだけで、鬼のように罵倒されました。社員のkさんは月平均残業が、130時間です。


372 :名無しさん:2006/03/04(土) 17:05:31 ID:MfIpZjtd
>>371
従業員を人間として扱うのではなく、歯車として扱った会社は、任意整理もしくは破産している。民生法は無理。
こんな会社なんか早く逃げるべきだ。


373 :名無しさん :2006/03/04(土) 21:57:47 ID:bwEJjjZh
兵庫県のハローワークが紹介してる事業所。残業したら、
上司に残業届をして、上司が認めたら上司の裁量で手当
を付ける。ケースおおすぎです。
病院も福祉施設も同じようですな。タイムカードから
コンピュータ管理で平気で改ざん可能にしている。
コンピュータ管理のおかげで、監督署に証拠が提出できんよ!

374 :古屋君:2006/03/04(土) 23:31:14 ID:6IFqbujt
日本自動機工

375 :お国は何やってんの?:2006/03/05(日) 00:14:55 ID:NG+Sq9bi
労基無能ばかりだから何一つ見抜けねえ
もしくは企業の味方
もうウンザリ

376 :よっすぃー:2006/03/05(日) 23:00:28 ID:WRA/odro
YAMAMOTOSHYKUHIN

377 :もう二度としない:2006/03/06(月) 22:23:17 ID:T3KlFiKG
>>369
前に引越しのバイトでそこで働いたことある
朝7時から夜9時くらいまでやらされた

378 :1手ヨシ:2006/03/06(月) 22:33:34 ID:HmofkgxT
N○cと関連会社

379 :吉富運輸:2006/03/06(月) 22:41:34 ID:rGFHvrw4
兵庫県加古郡稲美町の吉富運輸です!!
一日の労働時間は15時間以上なんて平気!!
残業なんて関係なし!!労災も2週間以上の休業でないと認めない。
ドライバーの違反の連続に飲酒運転、過積載なんて会社が指示する始末・・。
取締役の辻坂修は会社からもらったマーク2で好き放題に遊ぶ始末・・。
自宅は明石市やのにナンバーは神戸市西区で取得はおかしいやろ!!
警察の皆さん!!早く捕まえて下さい!!
コープムービング!!ハウス食品!!あんなタヌキに騙されて取引してたら
御社の信用は失墜しまっせ!!

380 ::2006/03/07(火) 02:10:17 ID:KJROYOon
エステのエ○セーヌ

1日の平均勤務時間10時間。
 
1日の休憩時間、10分あればいい方。

 残業代は切り捨てられ、実際の三分の一も支給されない。

深夜のくだらない研修(もちろん残業手当なし)

 求人広告には、毎回 週休2日・賞与年2等と堂々と載せている。
実際は、休日週1・賞与なし。

381 ::2006/03/07(火) 04:45:17 ID:9uJ0rTAk
家電ブラックのラオックス

382 :名無し:2006/03/07(火) 08:20:38 ID:Lg2JZ5/B
>>371
木○植○園か?

383 :中川産業:2006/03/07(火) 15:52:21 ID:lkx0Ks10
愛知県丹羽郡大口町

中川産業株式会社・・・自動車部品(天井用内装材・マフラー関連)  断熱材部品(パッキン関連)
  主な取引先・・・豊田紡織 林テレンプ フタバ産業梶@且O五 潟タカ技研 リンナイ

労働基準法違反といえばこの会社の右に出る会社は無いでしょう。

【自動車業界】中川産業鰍チてどうよ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1128493407/l50


384 :わしゃ:2006/03/09(木) 04:01:33 ID:zq9hL6W1
椛蜿ッ

385 :世直し人:2006/03/09(木) 07:40:48 ID:9+8n2Dda
犯罪企業の公表に伏せ字はいりません。

  ∧__∧   /
 ( ´∀`)/  労働基準法違反は、犯罪という事を認識しましょう!
 (     )\  犯罪会社で働く事は、被害者でありながら犯罪に加担する事になります。
 | | |  \ 犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう!!
 (__)___)


386 :うんうん:2006/03/09(木) 07:58:58 ID:m6dXvzp0
あっしの会社も労基が入って、いい会社に変身〜 就業時間ピッタリに帰らないといけないし、残業したらちゃんと残業代つくし、労基ありがてぇと思ったよ!

387 :びっくり:2006/03/09(木) 08:02:11 ID:6iffLbqB
ここまで読んできてびっくり。私、いわゆる有名大企業の間接部門の社員として働いているけど
1ヶ月55時間越え残業なんてザラだけど、ちゃんと働いた分出してくれる。
他部署では月10時間以上の残業代カットなんて話もあるけど、私達の部署は出してくれるから
いい方なんだね。

友達の会社(医薬品関係)は、明らかにキャパオーバーの仕事をさせ、しかも定時以降の残業は
本人に能力が無いとみなされ、手当てがつかない。
朝8時〜日付が変るなんて当たり前。しかもほぼ全員の社員が月の半分以上はそんな状態。
業績が上がらないからとボーナズ0は当たり前。課長以上の管理職は会社に目標に届かなかった分
支払ったそう。辞めたくてもこのご時世、辞められないと言ってた。


388 :ろひしよらむき:2006/03/09(木) 08:36:31 ID:Jxa5HoRf
>>382
はい・・・・・

389 ::2006/03/09(木) 11:49:32 ID:ikYA4c/1
このスレの頭のほうにもあるが(株)スズキ二輪は酷い。土日祝返上は勿論朝から晩まで営業所は不夜城。残業手当て出ないし、代休申請してもノルマ未達成で出勤させる。

390 ::2006/03/09(木) 12:01:13 ID:ikYA4c/1
続き
全員モバイルパソコン持たせて自宅でも仕事をさせる。
本当にせこい。


391 :名無しさん:2006/03/09(木) 12:24:29 ID:GPqv1ozn
>>391
すべてが2000年製造のノートパソコンだったりして。

392 :世直し人:2006/03/09(木) 13:10:31 ID:9+8n2Dda
スズキのDQN社長は他スレでも有名。
以前、雑誌で偉そうな事言っちゃったよね。
それ見て「これからスズキの軽は買わない」って意見が多かった。

393 :名無しさん:2006/03/09(木) 15:36:50 ID:VWptEP7E
>>387
>課長以上の管理職は会社に目標に届かなかった分支払ったそう。

それ思いっきし法律違反ww
企業名晒しキボン

394 :ダメ会社:2006/03/09(木) 17:28:41 ID:LCu2lXwu
千葉信用金庫
約80〜100時間残業で10時間以上は支払わない。
タイムカードが無く自己申告だが、10時間以上は申請できる雰囲気にない。
会社を潰す気かと言われ書きなおしさせられてからは10時間しか申請してない

395 :世直し人:2006/03/09(木) 19:54:32 ID:9+8n2Dda
>>394

千葉銀、千葉興銀ほぼ毎日夜23時過ぎにならないと帰れないってよ。

千葉スレにも http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124645754/

396 :さんらいず:2006/03/10(金) 11:02:23 ID:LD/SSETl
○○太郎

397 :ちぐりす:2006/03/10(金) 14:13:03 ID:iYg3gT6I
ホンダエクスプレス 海外流通センター
2月の残業時間数120時間超え、毎週土曜、日曜どちらか出勤。代休無し。
出向で来ているような契約社員に対してはもっと残業が多い。
一般社員の中に酷いやつがいる。契約社員に命令して残業させている
女の子なのに夜勤当たり前、夜8時〜翌朝5時までの勤務だが、まず
5時なんかには帰れない。5時なんかに帰る事ができたら、その日の昼12時に
出て来るようその一般社員に言われる。出ていかなかったら
ボロックソに言われる・・・酷い。
その一般社員の同僚が今月どうしても休まないといけない日があるからと2月上旬から
上司に言ってあり、許可も得ているにも関わらず「休めると思っているのか」
とボロックソに言ってる。かわいそうだ。本人は人に言うわりに働かない・・・
人の事は攻め、自分のミスは 仕方が無いと言う
こういう奴がいるから残業が増えるんだ
今月に入って既に残業60時間を超えそうな契約社員もいるし

398 :ななし:2006/03/10(金) 14:35:59 ID:9Pn9gueQ
>>396
キャベツ太郎か?

399 :セコイ:2006/03/10(金) 14:59:38 ID:t9wSP2Or
セコム
タイムカードが無い為サビ残だらけ
夜勤は四時間も休憩で労働時間から引かれるが休めない


400 :労働基準法:2006/03/10(金) 17:41:46 ID:TfZqbCxW
労働基準法違反の企業も実名で大募集
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1141978463/

401 :   :2006/03/10(金) 19:07:24 ID:rDB58OsJ
株式会社タカキこの会社に中途で入った奴は絶対馬鹿を見る!
給料が安いんじゃボケ!
坊ちゃん馬鹿社長へ一回工場勤務してみろ!このクソ二代目が!
QCなんてくだらないことするな!
なんで新副社長に元あさひ銀行の支店長を任命したんだ?馬鹿か?
まったく仕事のできない身内を部長にするな!あいつは単なる馬鹿デブだぞ!


402 :特約店:2006/03/10(金) 20:48:49 ID:SUX3RCQd
○面ビ○サービス(株)酷い!夜勤休憩無いのに毎回1時間分給料計算から引かれ、24時間勤務は休憩・仮眠無しで2時間分引かれ、残業計算は×1.25掛けてない脱法計算。残業も会社設定の時間数まではさらに低い金額の残業2なるもので支払。社長独裁違法会社。管理職も馬鹿ばっか!

403 :名無しさん:2006/03/10(金) 20:59:10 ID:9fHpEQWb
>>402
気を付けろ。
この会社にやくざがいるかも。

404 :世直し人:2006/03/10(金) 21:02:15 ID:Lh1f52wg
>>402
被害者を増やさないためにも、実名と所在地キボン



405 :親分子分:2006/03/10(金) 23:01:00 ID:SUX3RCQd
親分が○供不動産でその子飼いみたいな会社。ヤクザは知らんが、親分企業と警察OBは天下らせてる。

406 :TOSTEM:2006/03/11(土) 01:04:38 ID:VRk3QLwr
トステム腐ってる…

407 :砲兵:2006/03/11(土) 02:07:56 ID:6P5oixjj
東北福山通運 30〜40万の求人出してたクセに25万の路線よこすな おかげで生活ガタガタだぞ

408 :坂口:2006/03/11(土) 04:38:32 ID:92dHFOYX
朝7時から夜8時まで月五回休みで手取り12万 ボーナス3万でした

409 :あーほ:2006/03/11(土) 05:09:35 ID:Yi1CKLHp
某全国居酒屋チェーン店Tは求人に書いていた事一切無視。時給が100円違い、深夜手当て無し、希望した店舗じゃない所に配属、調理で募集なのにホール。女子高生を雇って社長が車で送りむかい。捕まれ変態。

410 :所詮親族会社:2006/03/11(土) 06:51:39 ID:rqurRezA
城北商事

411 :nagata:2006/03/11(土) 07:19:01 ID:LIZ2+WVz
大晶電子

412 :b:2006/03/11(土) 16:44:59 ID:My3ay2X5
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕


413 :今日のところは名無しで:2006/03/12(日) 08:21:35 ID:O98EXo3d
あげ

414 : :2006/03/12(日) 08:24:05 ID:IW6phQZa
データリンク

415 :丹下作善:2006/03/12(日) 20:00:00 ID:RiXdGKuk
日商ロジステック、以前は日商陸運の名称だった。
ドライバーを粗末にする使い捨ての会社。
社長もそうだが、安全管理者が社長の顔色を伺いながら
ゴマすりドライバーを道具扱いしてる許せない奴である。
いい人ぶって、そう見えるところが小悪人だ。

416 :ラムラ最低:2006/03/12(日) 20:58:44 ID:X5pknpdN
ラムラ(本社は東京都中央区。にほんばし亭、土風炉、鳥元、蔵人、うめあんなどの居酒屋レストラン)
マジ最低!!!!
従業員を人として扱わない。
毎日言葉の暴力。
<土風炉 小田急町田店>
調理人が指切って、血ダラダラなのにそのまま。
その後何日か仕事を無理にやらせて指腐らされた。(病院で仕事が出来ないという診断がでているのに)
結局仕事が出来なくなり、辞めたけど、お金も(国からの最低保障給料以外)一切でなかった。
散々ひどいこと言って仕事やらせた店長も謝罪無し!ありえない!!!!


417 :月光仮面:2006/03/12(日) 21:46:12 ID:RiXdGKuk
日商ロジ……長距離のタコグラフを見て「だめじゃないか2時間おきに休憩
しないと、スピードも80K超えてる」ばかめ・・みえみえだよ事故ったら
きちんと指導してると証明してドライバーだけの責任にしょうとの企み。
大阪・神戸まで夕方積んで高速ナシのべた走りで朝一でどうすんの。
延着罰金・高速は自腹  大型の事故も増えるわけだ。行政のノホホン
さんたちも知ってか知らずかドライバーだけを処罰して終わりか。
平成ドライバーの地獄



418 :世界:2006/03/12(日) 23:05:10 ID:Cv1KaYVh
草子清廉

419 :ななし:2006/03/13(月) 00:51:32 ID:NLIWDeLf
一流企業でも、サビ残、長時間勤務、土日出勤、有休とらせない、横行してるけど。マジ、どうかしてほしい。
税務署のように、基準局も押し掛けてほしい。生きてる気がしない。

420 :SF暗号入手:2006/03/13(月) 01:10:24 ID:RD+B7CkU
SFCGスレッドよりsNAKE HEad:2006/03/12(日) 15:49:49 0
普通のカードは挑発に乗るな。無表情と無関心を保て。ハート
のキングは蛇の頭に偽ダイヤの盾を食わせて中立の姿勢を保て
(1,000 ユーロ)。ハートのエースは灰色ジョーカーの鎌をダ
イヤのエースに掛けろ(\1000)。クラブのエースはハートの
エースの秘密を暴き、該当地域に知らしめよ($1000)。クラブ
のキングはクラブのクイーンとペアにして、スペードのキング
に近づけよ(100,000 元)。クラブのジャックはハートのキン
グとペアになり、ダイヤのジャックを獲得(1,000 ユーロ)。
ダイヤのキングは偽ダイヤを安定的に操作せよ(500 ユーロ)。
ダイヤのクイーンはハートのキングに海上誘導を中止するよう
釘を指して、一部輸入再開に進め(\10,000)。ダイヤのジャ
ックはダイヤの盾を掲げ、同盟国との協力関係が見えないよう
に工作し、偽ダイヤの盾を本物の盾と素早く交換せよ(500,000
元)。スペードのキングはミッキーの盾を掲げてダイヤのキン
グと協力し、偽者が偽カードを出したら偽ダイヤの盾を破壊せ
よ(500 ユーロ)。スペードのジャックはスペードのエースの
脆弱性に近づき、愛国心を洗え(500 元)。スペードのエース
は色付きジョーカーに灰色ジョーカーを渡し大気圏のXを試せ
($100)。スペードの 9 は自閉症の国際的脆弱性を埋めよ(\10,
000)。スペードのクイーンはハートのエースとペアになり、
ダイヤの盾を換金($200)。スペードの 9 は経済を優先して、
灰色ジョーカーの鎌を逃れろ($100)。


421 :勇気ある勤続者:2006/03/13(月) 02:29:48 ID:hMk+o6a4
アトム運輸(株)は全国規模であり、約2000人以上の従業員がいる。
にも関わらず、会社は労働組合が無く労働時間も最低12〜16時間働かされ、残業代も一切無し!
労働者には必ずしも与えられている有給休暇も管理職は『無い!』との一点張り!
勤続年数の昇給も無し!

今すぐにでも厳重な取り締まりが必要なのだが、管理職が証拠を封印している為、調査に入った所でスルーされてしまう。
・・・どうすれば‥

422 :名無しさん:2006/03/13(月) 10:16:04 ID:/TiR/fTh
労働基準局監督に相談しる

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

423 ::2006/03/14(火) 02:02:18 ID:dbJq1ess


424 :      :2006/03/14(火) 05:29:42 ID:231AFWtj
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕


425 :人生劇場:2006/03/15(水) 14:38:53 ID:6uFfBiCB
48歳で25年勤めた2次メーカーが大手に乗っ取られ失職。リストラの嵐が吹き荒れていたが
他人ごとだった。なぜってやめる3年前ごろから休みも・そこそこ朝5時から夜9時まで
めちゃ忙しいから勘違いしてた。
いざ職さがし・・年齢でほとんど応募できない。子供学生2人・あせったね。
50歳までOKの運送会社があった。大型免許もってたので長距離ドライバーで採用された。
驚いたね。夕方、千葉辺りから積んで関西まで朝1で着けるのに高速使うと
給料から全額引かれてた。 仙台から神戸の先の小野市に朝着。
家にも帰れず、ただ岐阜山中の暗闇を黙々と進むだけ。
盛岡・青森・九州からニトリ家具を滋賀から金沢・埼玉へ大型1台も走ってなかった
峠も越えたっけ。景色など眺める余裕なし。万年寝不足状態。
家にたまにたどり着くと高校生の娘の張り紙に涙した。
「おとうさん、いつもご苦労様。お風呂に入ってゆっくり寝てください」
大阪で信号が見えてなくて惨事になる寸前・ヤバイ脳が作動してない。
こんなおもいして月40万足らず・
こういゆうドライバーに支えられてる日本の物流現状。
現在は幾多の人生カットを重ね、掃除のおじさんをしながら
貧乏を楽しんでいるこのごろです。かあちゃんに支えられて。
安全第一・仕事第二  無事故祈願します。

426 :世直し人:2006/03/15(水) 16:40:33 ID:z+6y3n+u
この前大型が運転席から信号機に突っ込んでたよ。
道広いし直線だし、普通だったら運転席は避けられる。だから多分、過労による居眠りなんじゃないかな。
不況で長時間働かないと稼げないのは分かるが、自分の命は大切にしてほしいし、トラックだと事故相手の命にも係わる。
だから、国には労基法違反の摘発をしてほしいし、罰則も強化してほしいね。
あと国には、「経済は回復してきてる」なんて偽情報を流さないで、経済回復は偽装ということを認めて本気で力を入れて欲しい。

427 :いちおく:2006/03/15(水) 17:25:26 ID:6vJaMedP
販売代行業者。HSとリアライズ。原宿と立川にいる

428 :I.グループ:2006/03/15(水) 22:11:02 ID:ZO460ot/
岐阜県 羽島郡 岐南町八剣北
岐阜、警備業界ナンバー5 に入る会社だけあって とてつもなく、素晴らしい 隠蔽工作 二重帳簿、架空従業員、会社の為と言い マインドコントロール、一週間働きずめ!薬物異存多、規則に従わない人間は 優しく クビ と 言い渡す それは……男爵
バロン
バロン バロン
監督所の 方々 末永く見守り続けて下さい!


429 :国道41号線:2006/03/15(水) 22:18:33 ID:Il/o3pHO
ランテック!残業かっとひどすぎー!金はらえー!

430 :運転手:2006/03/15(水) 22:56:04 ID:eKnhDnes
ここ見てると、まだタクシーの運転手のがマシなんだなと思えるな。。。


431 :ひり:2006/03/15(水) 22:57:39 ID:8voKruEq
光通信!!先物

432 :残業時間>通常業務時間:2006/03/16(木) 01:10:53 ID:IkA5AMOV
土建会社ほとんど

433 :整体:2006/03/16(木) 20:45:09 ID:MAOyeSAx
マッサージ大手 エーワン

434 :馬鹿:2006/03/16(木) 22:20:23 ID:s69mAjKB
カトープレジャーグループ 出勤簿改ざんなんて当たり前。休んで無いのに休日扱い、半年以上休みなし、月間500時間以上の勤務時間、残業手当なんか当然無し、勝手にサンロク協定サインしてるし最悪。人事異動にも逆らえず、馬鹿な奴だけが出世する。

435 :あまだ:2006/03/17(金) 06:06:57 ID:5qKYQ3Hv
日本自動機工
朝5時から深夜1時まで働かせる。
現場出向2時間半 現場作業8時間 帰社2時間半 段取り書類社内連絡5時間
休日出勤当たり前、残業手当ては60時間で打ち止め。
体調を崩す社員多数。こんな会社が国が発注する工事を請け負っています。

436 :某教習所も?:2006/03/17(金) 13:04:16 ID:vTS90KYY
日本の会社みんな違反だらけ?

437 : :2006/03/17(金) 13:05:40 ID:ojqCk9GL
司法書士に聞いたんだけどさ。

非司法書士の代理した登記申請書がないか調べる登記所での調査が、個人情報保護法のために出来なくなってるんだよね。

毎年司法書士会が行っていたんだけど、困ってるって言ってたよ。

でも、これは絶対に誰にも言ってはいけないって言われた。

438 :奴隷A:2006/03/17(金) 13:46:24 ID:+2Yv2eKM
イエローハット

439 :奴隷Z:2006/03/18(土) 12:07:51 ID:pCORrj1T
川○ビ○サー○ス(株)

テラ酷ス

440 :奴隷S:2006/03/18(土) 15:17:45 ID:m3UGv8b/
こんなにも騒いでるのに政治家や労働基準局が動いてくれないなんてな。。。
派遣会社だって考えてみれば賃金ピンハネしてるだけだしな。
過労死だって現状の何倍とかだろう、国がどれだけ把握して、どれだけ手を打ってくれるのか・・・

441 :519:2006/03/18(土) 15:31:29 ID:wo8+zxsz
旧車を扱ってる、
アールヒー○ーズ。
源泉徴収とか嘘ばかり。
残業代ないのは当たり前。週に1日の休みなのに、
出勤日数24日以下とか、有り得ない。
社長は内縁の妻と暮らしていて、
その子供はわがままでムカつくし。まだオムツが取れていない3歳。

442 :イヒヒ:2006/03/18(土) 15:33:14 ID:fxigNfxE
寺岡○工

査察はいりました。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1137250040/

443 :名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 15:55:23 ID:PKw/XB3A
CTU

24時間以上働きっぱなし。

444 :名無しさん:2006/03/18(土) 16:16:37 ID:EHQTqu4q
>>440は労働基準監督署に通報したのに動いてもらえないの?

445 :なぞなぞくん:2006/03/18(土) 16:21:47 ID:vw8AxjXe

読めない漢字はクローンでYY止まりw

446 :通りすがり:2006/03/18(土) 17:19:12 ID:KYrbjEpS
労働基準監督署には・・・まあ、あまり過大な期待は禁物、というのが現状かなあ。

労働基準法自体、たいした罰則も強制力も無いから、悪徳企業は確信犯で踏みにじっているし
よっぽど悪質なケースで、被害者も多数という場合でないと、なかなか動いてくれんよ。

せめて過去に労働基準監督署から行政指導を受けた企業名の一覧をデータベース化して、
いつでも誰でもネットで閲覧できるようにすれば、雇用側にはそれなりのプレッシャーをかけられるし、
労働者にとっても就職なりバイトなりする際の参考にできて、地雷を踏む確率を減らせると思うんだが。

個人情報の保護は必要かもしらんが、企業に関してはそれぐらいの前科は公開してもかまわんだろ。



447 :名無しさん:2006/03/18(土) 18:07:44 ID:orFqkISH
>>437
これが個人情報保護法を間違って使っている悪質な例だ。

448 ::2006/03/18(土) 19:35:44 ID:CM+Vl6Gv
http://good7r.e-city.tv/aiai.html
労働基準フォー

449 :いわれなくても名無しだよ:2006/03/18(土) 20:16:39 ID:JiA9ewaY
お聞きしたいのですが?
裁量労働制で、社則にも残業代は20時間までって書かれていて
20時間までしか残業代が払われていないのですが
いつも、残業が100時間ほどある人の場合、
違法になるのですか???

教えてくださいエロイ人

450 :しゃろ:2006/03/18(土) 22:15:48 ID:sYsCvj2j
違法です! 会社の規定と法律がどちらが上なのか・・?
訴えましょう^−^

451 :山葵屋:2006/03/18(土) 22:38:13 ID:7LHOJUVl
>>243-244
ここを辞めてから数年後…→とあるツテを通してそこで働いてる従業員の一人から聞いた話だと、ここの社長って妻子ありながら外に女作ってんだってな。ヘタしたら隠し子なんかもいたりして(?!)WW


452 :山葵屋:2006/03/18(土) 22:42:42 ID:7LHOJUVl
あと↑コイツの親戚が経営するテナントの食堂もなくなったらしい。なんでも旦那がションベンダラダラの介護が必要な身体になっちまって店どころじゃなくなったんだそうなWWWW

453 :○セルヒューマン:2006/03/18(土) 23:41:08 ID:ibdkehZi
とりあえず上げときます。
早く悪徳が消え去る日を祈りましょう

454 : :2006/03/19(日) 00:17:12 ID:0zi7TfZe
>>326
今更だガッ

455 :ハウコ:2006/03/19(日) 00:32:14 ID:A10t/+8Q
QBハウス違法のあらし。
10時間勤務休憩30分
雇用保険未加入
残業代未払い
違法な賃金減額
違法な配置転換


456 :おn:2006/03/19(日) 00:34:20 ID:A10t/+8Q
労基署のタイオウ悪い時、行政評価局に問い合わせればいいですよ。

457 :ネコやなぎ ◆8E8M6438bg :2006/03/19(日) 00:42:36 ID:kHtgowWl
>>456
詳しく!

>>295の件で、12月中旬に訴え、
2月に督促もしたのに、未だ動いてくれないんです。


458 :おn:2006/03/19(日) 00:50:45 ID:A10t/+8Q
行政評価局のホームページみてね

459 :ll:2006/03/19(日) 02:46:39 ID:fsZQXFie
http://www.■lub-livechat.tv/

http://www.qjinweb.co○/kyujin_info.php?jobinfoID=10914&PHPSESSID=2c542186b13e0ca08f2efeae8f07925c

こいつだろ。
報酬は電話で話せないやつは契約にかかわらず、下げる。
ウザイ男会員は難癖つけてID抹消。
あげくにパフォにあいつはよくないなどと
パフォの客にクレームつける。
統合失調症っていう精神病らしいけどね。

460 :***:2006/03/19(日) 04:51:47 ID:4re0MUNV
日本シティビルサービス
 有給なし
 残業未払い
 深夜の残業割り増しなし

461 :ななし:2006/03/19(日) 06:31:44 ID:hzoC90v6
ダイキ○

462 : :2006/03/19(日) 09:00:00 ID:0zi7TfZe
>>457
労働局モナー
同じ穴だがw

463 :ネコやなぎ ◆8E8M6438bg :2006/03/19(日) 15:20:45 ID:kHtgowWl
>>458,462
ありがとうございます。
早速これから調べます。


464 :パレット”管理”が仕事:2006/03/19(日) 19:29:32 ID:FblyVo3w
鰍謔オとみ運輸
取締役は社用車で高速乗り放題!!
ドライバーには「高速乗るな!!」ふざけるな〇坂 修!!


465 :ナナシ:2006/03/19(日) 22:03:28 ID:0wZQBsjD
法人企業の正社員なんですが、社会保険も厚生年金も無い。

経営者に聞いても「そんなモノは必要ない」

これって、何処に相談すれば是正されるのでしょうか?社会保険事務所で相談するのかな?

466 :名無しさん:2006/03/19(日) 22:15:35 ID:IifSNYcK
>>465
労働基準監督署

467 :司法警察:2006/03/19(日) 22:19:52 ID:1xDzAOIs
セコム・・・24時間勤務体制で仮眠は実質ゼロ。車中待機で寝れない・
脱水症状が出る・腰を痛める・・・せめて5時間でもポケットベルを外し
て布団で寝れるなら疲労は回復するのだが。

468 ::2006/03/19(日) 22:29:12 ID:Gn3EOk0V
某パチンコ会社でアルバイトをしていました。が、だるくなり無断欠勤をしていました。
すると手紙が来て指定日までに連絡をしないと給料支払の差し止めです。ときたので指定日までに連絡をし、後日やめました。しかし給料日になっても給料が入ってなかったので連絡してみると、無断欠勤して迷惑かけたから給料やるか!みたいに言われました。
こういうのっておかしくないですか?詳しい人お願いします。

469 :名無し:2006/03/19(日) 23:35:23 ID:qsGG2pp9
○ト○○○ガク

470 :司法警察:2006/03/19(日) 23:35:31 ID:1xDzAOIs
だんぜんセコム

471 :名無し:2006/03/19(日) 23:39:26 ID:qyEp9VcZ
横須賀 あしたの風 給料未払い

472 :世直し人:2006/03/20(月) 00:07:19 ID:iLRzLrj4

違法、犯罪企業は伏せ字の必要ありませんので、違法な理由も一緒にヨロピク!!

473 :サービス業:2006/03/20(月) 00:16:38 ID:KpoifRBi
実働9時間の他に毎日 開店準備1時間と閉店後の片付け30分があるがこれは勤務外となるので
手当て等はつかないと入社前に説明されて入社したのですが、
事前に説明があった場合は後から何を申し立てても無効なのでしょうか?


474 : :2006/03/20(月) 00:32:58 ID:ZCiNEGRf
たぶん有効だったと思うが。。。
詳しい人よろしく

475 :晴れてニート:2006/03/20(月) 01:38:09 ID:NVxQ6/uv
おそらくだけども、
労働基準も30分準備は考慮してると思うよ。
会社の肩を持つ気もないけど、法規を見ることが
できるのであれば、ちょっと見て、計算してから
労働基準に足を運ばれるのがいいと思う。
申し立てまでいかずに、ちょっと聞きたいぐらいなら、
電話を直にしても教えてくれると思うよ。

漏れはサービス残業(月1.5万という手当てがでていた)が
到底1.5万じゃ納得できない時間はたらいていて、
退社前に直接に労働基準にいったけど、タイムカードだけでは
労働基準は動かないっていわれた。理由としては
いっぱしの社長を呼びつけて、犯罪人呼ばわりで話をしなければ
いけないからだって。
確固たる証拠がほしいっていうことだったのかな。。


476 :名無し:2006/03/20(月) 02:07:42 ID:Ybc3Laax
ユ〇・チ〇ーム 土日出勤当たり前、能無し2代目社長自ら出勤で
出欠をチェック 仕事の結果より用もないのに出勤して目立つパフォーマンスを
したものが勝ち組 しょうもない会社ですわ

477 :名無しさん:2006/03/20(月) 02:26:20 ID:oNTJh3De
ドラッグストア コク○ン

478 :名無しさん:2006/03/20(月) 04:51:07 ID:Jk5tHji0
>>473
無料奉仕は違法
労働基準監督署へ

479 : :2006/03/20(月) 04:52:26 ID:V8vhcSzY
>>468
つ弁

480 :こくみん:2006/03/20(月) 05:25:11 ID:SylaRFQ8
ドラッグのコクミン

481 :名無しさん:2006/03/20(月) 07:14:10 ID:rHujxsxs
ピンハネ隠しに個人情報保護法を悪用する某ソフトハウス。


482 :サービス業:2006/03/20(月) 13:53:55 ID:KpoifRBi
>474>475>478
ありがとうございます。

事前に説明があって入社したので仕方ないことだと思ってましたが
それ以上に時間が延びたり、休暇であっても出社しなくてはならないことも
(手当て一切無し)あるので どうも納得できなくなってきたのです;
一応 店長や上司に言ってみたのですが、「そんなことは社会としてあたりまえ」と言われ相手にされませんでした。

労基に相談するにも、タイムカードなどは存在すらないので証拠がありません…
何か良い方法はないでしょうか?

483 :鷺会社:2006/03/20(月) 13:55:35 ID:NVxQ6/uv
渋谷のSファーと
IPOすると言い張って4年
簿給&サー残をつづけろと従業員を
酷使する会社
新卒諸君はきをつけろ!

484 :ひんみん:2006/03/20(月) 13:59:58 ID:NVxQ6/uv
脱税してるくさい会社を晒すスレッド
誰かたてねーかな

485 :519:2006/03/20(月) 16:23:27 ID:7lgVaYjk
旧車を扱ってる、アールヒーローズ。
あそこ、脱税してるっぽい。
社長が、最近までブタバコに入っていたらしい。
フロンガスを密入していたとか、なんとか。
とりあえず、残業代出せ。

486 : :2006/03/20(月) 16:27:01 ID:ZHXtSnKE
ずさんな破産申立をしている司法書士に注意
http://www.bengoshisoudan.com/column/column041104.html

487 :hage:2006/03/20(月) 16:39:11 ID:3M58l7Jc
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕

488 :名無しさん:2006/03/20(月) 16:57:57 ID:Jk5tHji0
>>482
「社会としてあたりまえ」って「会社として違法」だよな

タイムカードがない?
ではいい知恵を授ける

おまえは毎日の無料奉仕に幾許かの疑問を持ち、
タイムカードすらない職場の管理体制に不安を覚えたので
実際の勤務時間をメモして毎日書き残すことにした
そのメモが証拠となる

もちろん実際にはメモなぞ残していないだろうが
今からそれっぽいものを作ればいい

それを証拠が必要になったら提出しろ

なお、残業代を要求する権利(債権)は2年で時効となる
2年以上前の残業代はもらえないと思え

489 :かんば:2006/03/20(月) 18:18:07 ID:HnhUMHL6
「に」曜出勤当たり前
「ほん」当に本当にご苦労ね
「じ」時間外労働当たり前
「ど」うせカットされるのに
「う」んてん時間はサービスします
「き」ちがい役員能無しで
「こ」じきOB役立たず
「う」さ晴らしにタレコミました

490 : :2006/03/20(月) 21:57:37 ID:V8vhcSzY
>>482
>>479

491 :味方:2006/03/20(月) 23:19:35 ID:XUmb8zYK
488の補足です。
勤務時間だけでは証拠力が弱いので、業務の内容やその日の出来事など
いわば業務日報のような記録を作るといいですよ。
時間だけなら適当にいつでも書けるし、第三者がそれを証拠として認める事が出来る
証拠作りが必要ですよ。

492 :下克上:2006/03/20(月) 23:56:22 ID:L/xcf/nD
パチンコ店なんですが、面接時17歳、労働開始17歳、現在は18歳
就労から約1ヶ月後に18歳になった子が居ます。
今現在も働いています。営業停止などにできますか?

493 :みんな敗けるナ:2006/03/21(火) 03:13:09 ID:41S+PIG7
>492
営業停止にはまずなりませんよ。
よくいっても指導が入るだけです。
会社になんのダメージも無いでしょうね

494 :がんばれ:2006/03/21(火) 04:02:48 ID:P0Imr1dA
>482
労働の記録ないのは・・・・従業員を持つ
会社としては問題だとおもうよ。
店長にしても、上司にしても管理をまかされてるから
どちらかというと、晒したくない部分だから、
当たり前というのかも?
話の流れだとその、当たり前は、不当があたりまえと
いう感じなので、やはり直接労働基準に質問するのが
良いとおもう。
あと、残業っていうのは、
前日から貫徹で翌朝の始業までやれば、残業だと思うけど、
一旦帰宅してから、出社してだと朝の準備する時間が
給与としてカウントされないような気がするのだけど。

しらなかった!じゃすまない事態になる前に
労基に質問することをおすすめするよ。

495 ::2006/03/21(火) 14:02:33 ID:WoxVsPJ8
北関東に本社がある企業(業種:小売業)・・・仮にFとしておく

パート・アルバイトが社員の指示で
勤務時間を越えて働いているのに
社員が勝手に退勤ボタンを押す!!!

この企業はパソコンで管理していてタイムカードが無いので、
証拠が無いのが残念・・・・・

この企業は、給料は30分毎に発生するので
毎回20分くらい、勤務時間を越えて働かせられて
その分の賃金カット!!

30分以上働いた時は、上記に書いたように、
社員が勝手に30分を超える前に退勤ボタンを押す・・・

最悪だよ・・・この企業は。

496 :下克上:2006/03/21(火) 15:34:15 ID:aMM5ux8m
>>493
有難うございます。
風営法絡みだから厳しく取り締まりとか・・・
って思ったのですが、厳しいですか。

497 :ふるやうちだおかのさしょう:2006/03/21(火) 20:01:10 ID:kxh4WZtp
日本自動機工の無能役員ども!
覚悟しやがれ おまえら全員ぶた箱行きだよ


498 : ◆MiYwG/QQX. :2006/03/21(火) 20:21:41 ID:2Tq0Shif
俺が働いてる会社もおhるぜ。
俺経理やってるが、事務職にもみなし残業適用してやがるし。
経理なんか月次損益が近付くと残業避けられんし、決算期なんか地獄。
それでも平日17時以降、休日はビタ一文貰えもしねぇ。

今から逆襲開始。
賽は投げられた!

499 : :2006/03/21(火) 20:59:37 ID:h6tKXzKp
求人広告では8:00〜18:00になってて
実際は8:00〜18:30これって おかしいよね。
法定労働時間って8時間だっけ?

500 :味方:2006/03/21(火) 21:01:42 ID:6D5+S+nR
みんな頑張れ!
労基署げき忙しいから対応遅くなるみたいだね。
行政書士、社労士や司法書士などに相談するのもありかも。
勿論相談には料金発生するけどね。緊急を要する場合には
強い味方になってくれるはず。
弁護士高いから。。。

501 :味方:2006/03/21(火) 21:17:39 ID:6D5+S+nR
法定労働時間→8時間、週40時間(例外あり)
時間外労働→上記一日8時間を超えたものに対して時給の2割5分以上。
時間外労働は休憩を除く8時間以上からつきます。1分残業しても勿論時間外労働
として認められます。(判例・マクドナルド事件)

休日出勤→時給の3割5分以上

502 :味方:2006/03/21(火) 21:30:12 ID:6D5+S+nR
499 さんへ
求人の内容と実際の内容が異なる場合、雇用契約解除の対象となります。
就業時間が8:00〜18:30とありましたが、休憩時間はのぞかれます。
この場合就業時間が8時間を越えているので60分の休憩が必要となります。
休憩を除いたとしても9時間30分、8時間を1時間30分超えているので、
この部分について時給の1.25%以上の残業代が発生します。
雇用契約書の確認を!記載なければ上司に質問、対応悪ければ。。。

503 :大型運転手:2006/03/22(水) 01:20:51 ID:HItlHPTB
仕事は運送で毎日拘束時間が12時間以上でほとんど家に帰れていない状態です 睡眠不足で走らされる事もしょっちゅうです 有給もあるのですが、何故か会社の命令で使えません これってどうなんでしょう? 違反じゃないんですか?誰か教えて下さい

504 :正義の三鷹:2006/03/22(水) 02:44:56 ID:cc205wSy
聞くところによると、かつてはラベルデというイタリアレストランを経営
していたミズタエンタープライズ。100人以上の従業員に給与未払いが
あるそうな。どうも社長は金貸しに頼りっきりの借金体質。

505 :世直し人:2006/03/22(水) 12:49:19 ID:T9kPjPLL
>>503
有給を使えない仕組み、命令は違法、犯罪です。

書類上は有給があっても、実質は有給が身内の葬式くらいしか取れない会社は多いです。
もちろん書類上の有給が何日あるかも労働者には知らされないという事です。

実名を公表して下さい。


506 :がんばったニート:2006/03/22(水) 13:36:06 ID:70Liobhh
有給残数って、給与明細には出てないでしょうか?


507 :世直し人:2006/03/22(水) 14:07:33 ID:T9kPjPLL
>>506
明細に出てても使えない会社。
出てない会社の二通りがあります。



508 :L:2006/03/22(水) 14:08:38 ID:O/6/YMol
スレの流れを断ち切るようで申し訳ないけど
もし会社が本当に左前で、社長も全て薄給に甘んじているのなら、たとえ残業少々多くても文句いわないだろ
社長や上役だけはいい目を見てると思うから、腹立つんだろ

そのためにはまず経営をガラスばりにして従業員に分かってもらわないといけないんだけど、それをやると管理職が経費名目で飲み代を落とせなくなるから嫌がる

509 :エリア51:2006/03/22(水) 14:43:07 ID:IrymwXbL
鰍boCo壱番屋

510 :大型運転手:2006/03/22(水) 15:09:50 ID:HItlHPTB
世直し人さんへ     レスありがとうございました やっぱり有給の件はいけない事だったんですね もう一度みんなで話し合って会社にかけあってみます 会社の名前はとりあえず勘弁してください 本当にありがとうございました また何かあったら相談に乗って下さい

511 :ASAの労働者:2006/03/22(水) 15:48:50 ID:HfBa7osi
朝日新聞埼玉西部地区全販売所
元旦配達後に 酒気帯業務黙認 酒気帯運転黙認 又 労働安全対策無実施 有給休暇無実施 タイムカード改懺
などなど 労働基準法その他法律遵守精神のかけらも無し   

512 :元派遣屋:2006/03/22(水) 19:17:02 ID:Gr0aMYqh
偽装派遣
草子清廉

513 :正義の三鷹:2006/03/23(木) 00:50:27 ID:zjkHlMn/
一度飲んだことのある女の人だけど、すげー風呂具書いてたな。
確か、給与未払いの件だけど、この504のミズタのことを書いている。
もちろん、今は辞めちまったそうだけど、すげーよな。

http://ameblo.jp/yacopon/

この風呂具みて元気出してみい。

514 :R:2006/03/23(木) 08:52:01 ID:DMcqrQpg
>508
全員を経営側にする。というか
体験させる。経営の責任と従業員はやっぱり
考え方が違うだろうから、その差を埋めるのも大変。
どちらも、嫌で仕事してないだろうし・・・

515 :餓鬼(*゜Д゜):2006/03/23(木) 11:20:50 ID:Sw6wXsUC
●▲屋(某牛丼の会社)
・僕の母親はかなり違法な働き方をさせられたらしい。
 労働関係の法律に詳しい父親が憤慨してるくらいなので
 間違いありません。

516 :匿名希望:2006/03/23(木) 13:31:31 ID:oQqKdbSp
○○○○○警備保障(業界第3位)東証1部上場の会社が、最寄りの駅から2km
未満は交通費がつかない馬鹿げた事をやっている。昇給は500円もあまりにも人を馬鹿にしている。
はっきり言ってアルバイト扱いだよ。1週間で24を3回で平気で40時間を越えているのにも関わらず残業手当がつかない。
残業が多い時で平気で100を超えるし、一番多い人で190になる。休みも無い。拘束時間が36時間。残業手当も25%も払っていない。
例えば基本給144000の人が残業手当が1時間最低でも1500円以上支給しなければならないのに1054円余りにもなめている!!


517 :官報に出てましたね!!:2006/03/23(木) 13:53:10 ID:htJLV277
>>516

過去に官報に出てましたね。


”団体交渉権”をまとめ上げてください。労働組合設立を要求するなど、警備員どおし横の

繋がりを強化してタッグを組めるように、社内で組織化する運動をしてください。





インターネットなど通信機器が発達したから、隠密裏に連絡網造るぐらい可能でしょ。

518 :law:2006/03/23(木) 15:36:48 ID:PMTc2c6s
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕


519 :_:2006/03/23(木) 16:49:41 ID:wnojZNEz
許されるのでしょうか?ってここでずっと書いてるだけじゃ何も解決しないぞ。

520 :外部労組:2006/03/23(木) 17:10:43 ID:DMcqrQpg
会社に労組なければ、外部の労組ある。
漏れは渋谷のSファートっていう会社がおかしいと思って即
外部労組のUNIONとか言うところ相談したら
翌日には団交してくれて、退職金と慰謝料とってくれた。
独りでは、頭きてても何も出来なかったけど、
知り合い(嫌がらせで、同じくSファート辞めさせられた)が
NETで探してくれて、相談して結果よかったかな・・・と思う。


521 :5963:2006/03/23(木) 18:24:09 ID:k2eM4vsV
>>519 スルーしる

522 :名無しさん:2006/03/23(木) 21:16:01 ID:7md9S249
うじうじうじうじ

523 :世直し人:2006/03/23(木) 21:44:19 ID:+wpUH/OS
>>518
何度もコピペしてるようだけど、会社名が抜けているのと、
工場長の名前が文字化けしてるようです。
そのような内容で何回も書いても意味無いですよ!

524 :ハ○イプルエース:2006/03/23(木) 23:02:25 ID:V4F0zinW
王○製紙の子会社の王○インター○ックの営業です。
売れなければパワーハラスメントで精神的にやられ週休二日なのに休めない
日々が・・・。
結果出せないで何人もクビにされてます。
早く転職先決まらないかなー( p_q)エ-ン

525 :名無しさん:2006/03/23(木) 23:08:44 ID:7md9S249
結果出せないなら、クビは当たり前だろ。

526 :ふるや:2006/03/24(金) 00:28:31 ID:LoGscimL
http://www.jido-kiko.co.jp/top/index.html

527 :ほい:2006/03/24(金) 07:38:33 ID:IxNpgNRM
つらいな<くび


528 :____:2006/03/24(金) 16:55:36 ID:IxNpgNRM
売り上げ上がらない=くび
これって、合法的にできる?

529 :_:2006/03/24(金) 19:22:26 ID:qynmS8bD
そりゃ会社は善意で金をあげてる訳じゃないし。

530 :にせ税理士を追放する会:2006/03/24(金) 22:18:21 ID:WzGmS7sp
税務署税理士専門官と東京国税局税理士係、東京税理士会綱紀観察部に訴えました!!(近日中に、刑事告発もする予定です。)

行政処分が決定した場合、官報告示後、川上榮一と山○壽税理士及び池○孝敏税理士
の3名に対して、刑事告発になるとのことです。
近日中に、刑事告発もする予定です。

東京都荒川区東日暮里の税理士法違反の事務所です。皆さん絶対に入所しないように!(ハローワークか大原簿記で求人を出します。)
叶上経営研究所 山○壽税理士事務所 代表者 山○壽

代表者 川上榮一←理不尽で新人に怒鳴る。(ヤクザ同然の人物です。)
                  人間性めちゃくちゃ。ワンマンですぐ従業員を首にする。
                  (数ヶ月で首にします。)

所在地 東京都荒川区東日暮里

山○壽が叶上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池○孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
 川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。 
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。










531 :名無しさん:2006/03/25(土) 02:57:00 ID:OD4o1+iE
結果出せないなら、クビは当たり前だろ。

532 :524:2006/03/25(土) 03:39:10 ID:AzUAioEm
結果出せないからクビにするなんて大手はしない と言うか出来ない
中小企業ならできるのでは???

533 : :2006/03/25(土) 04:51:40 ID:PPXy59PM
ヤス○シって言う板金屋。工場長のパワハラで年に何人も辞めさせられてる。元々少人数の会社なのに正社員が育たないw
私もパワハラと労災で辞めた。訴えて立ち入り調査?みたいな事を出来る、とハローワークの人から聞いたが怖くてやめた(´・ω・`)

学校行きたかったけど家に金がなく、高卒で就職して頑張ったのに…私の1年を返せ(´;ω;`)もっと早く気付けばよかた。長文スマソ…

534 :777:2006/03/25(土) 06:41:37 ID:JzXg+WXk
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕


535 :バイゾイガイ:2006/03/25(土) 06:51:55 ID:qnYkmf8j
ヘラクレス上場(株)サイネックス 休日のただ働きは当たり前!

536 ::2006/03/25(土) 08:44:56 ID:GKfV4uOj
club-livechat.tv
無料会員登録で1500円分プレゼント

537 :確定:2006/03/25(土) 09:49:11 ID:FjIgsRXY
ラオックス

538 ::2006/03/25(土) 10:02:33 ID:GKfV4uOj
JUSCO

539 :K:2006/03/25(土) 10:16:44 ID:nmPHUkgk
バーミヤン

540 :FROM名無しさan :2006/03/25(土) 11:40:10 ID:DVYArjGS
【企業】派遣最大手クリスタルグループ経営指針“違法も許される”−赤旗 [06/03/25]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1143253095/


541 :OHくん!:2006/03/25(土) 12:56:33 ID:QCNTeQoI
リビング新聞岡山。
入社して1年は残業代なし。
そのくせ、ほぼ毎日残業ばかり。
金曜は午前様当たり前。


542 :現役社員:2006/03/25(土) 13:18:38 ID:ews1h/d5
イオンクレジットサービス。
ここは労働基準局が入って残業代の変換があったけど
なぜか半年分だけ。
確か2年分払わなくてはいけないはずだったのに。
労働基準局はこの事実を知っているのかな?

543 :DKB:2006/03/25(土) 14:34:25 ID:PSqgQbRL
NECの委託会社S
・最低賃金違反
・二重派遣疑惑
・事実上の有給無し
・上司のセクハラ
・人権妨害行為
・基地外雇い過ぎ
・リコール隠しがメイン仕事
・サービス残業多数
・過労死寸前状態
・パワハラは当たり前

BのSとMのSを合わせて社長Sを訴えなさい

544 :マリン:2006/03/25(土) 16:41:51 ID:gNvTkAQA
皆さんに質問ですが福岡の某企業に勤めてました朝は八時から夜九時は当たり前毎日13時間〜15時間勤務してましたもちろんタイムカードなどありませんでした以前他の社員がゆうと固定給に含まれてるよと言い方で不ふくならやめればと言われ即日解雇になりました

545 :マリン:2006/03/25(土) 16:42:56 ID:gNvTkAQA
つづき又上司の気分で転勤配置換えていのいいリストラ歳暮おくれば安物だと(一万以下)みんなの前で罵倒され形見の狭いおもいをしてやめましたがなんとか出来ないだろうか社内不倫は当たり前経費の使い込みも当たり前どうにかしたいのですが

546 :マリン:2006/03/25(土) 16:44:32 ID:gNvTkAQA
又上司の気分で転勤配置換えていのいいリストラ歳暮おくれば安物だと(一万以下)みんなの前で罵倒され形見の狭いおもいをしてやめましたがなんとか出来ないだろうか社内不倫は当たり前経費の使い込みも当たり前どうにかしたいのですが

547 :名無しさん:2006/03/25(土) 17:06:11 ID:OD4o1+iE
>>544
証拠は?

548 :名無し:2006/03/25(土) 17:09:22 ID:JIjyd9aX
東 言十 電 算 ・・・


549 :スーパーマン:2006/03/25(土) 17:21:25 ID:aBURqDOE
流通業界はみんなそうでしょ!
オリンピック、サミット、東急ストアなど労働基準局が入って
是正命令くらってるし・・・・

550 :名無しさん:2006/03/26(日) 01:29:32 ID:9nGPgHJD
証拠があるなら、訴えればいいさ。

証拠がないなら、ここで愚痴ってスッキリしてくれ。

551 :Kicker:2006/03/26(日) 09:44:54 ID:Tc8ezPgW
渋谷のSファート
IPOまだ〜?
もう4年もIPOするっていっといて、
従業員こきつかってるでしょ?
監査も許可しないぐらい、労働条件わるいのかな?

552 :マリア:2006/03/26(日) 15:55:29 ID:9/ou29E0
(株)スズキ二輪。1日の労働時間15時間強。サービス残業月150時間。休日出勤月5回。振替休日なし。

553 :sage:2006/03/26(日) 16:43:47 ID:3s3/EUFB

職員各位
平成18年3月10日
財団法人 東京社会保険協会
専務理事 増田 勝

給与制度と定年制度の改定について

という文書を知りあいからもらった。

現在の医療施設を財団法人が買い取る為に、新たに医療法人を設立し、
その医療法人を財団法人が支配するという文書だ。しかもその内容は、
新たに法人をつくるから、従業員の給与を切り下げるというおまけも
ついている。

給与の切り下げの理由が、新たな法人を設立すること!!。これは公
益法人改革の制度・枠組みから大きく逸脱している。こんな公益法人
の運営を見過ごしている東京都は一体何をしているのだろう。石原都
知事もだらしねえな。


http://www.tosyakyo.or.jp/



554 :病人:2006/03/26(日) 18:38:51 ID:Tc8ezPgW
↑こいうのって、直訴できるような手段ってあるの?
医療系は国上げて、違反、違反隠しをしてるよに感じる
NEWSが多いでしょ。

555 :助けて:2006/03/26(日) 18:57:14 ID:I5wZLIoA
なんたって『佐川急便』が違反バンバンしてますよ!
上っ面だけです守っているのは!!

556 :熊の化身:2006/03/26(日) 23:07:39 ID:XUxEFTUf
東証2部上場のフジマックだろ。
業務用厨房業界はどの会社も一緒らしいけど。
残業申請しても本社で管理が勝手に減らしているぞ。
営業所だと文句も言えん。
業績よくても賞金もらうのは所長だけ。やってられん。

557 :警告:2006/03/27(月) 15:57:12 ID:5sufXgcW
日本自動機工
そろそろ労働環境改善しないと、大変な事になるぞ。
労災出す前に従業員休ませろ

558 :.:2006/03/27(月) 16:16:57 ID:RM6liAVY
>>555
佐川系の会社は倉庫作業もかなりキツイみたい。
知り合いが派遣で行ったらトイレにもなかなか行かせてくれないし、小休止とかも一切無かったって。
たかだか安い給料の派遣で全然割りに合わなかったから、次からはその現場は断ってるそうだよ。
グッドウィルで場所は二俣新町って言ってた。


559 :にせ税理士を追放する会:2006/03/28(火) 04:28:18 ID:6yiw02jQ
税務署税理士専門官、東京国税局税理士係、国税庁長官官房総務課税理士係、東京税理士会綱紀観察部、
荒川警察署生活保安課に訴えました!!(近日中に、刑事告発として受理される可能性があります。)

行政処分が決定した場合、官報告示後、川上榮一と山○壽税理士及び池○孝敏税理士
の3名に対して、刑事告発になるとのことです。
近日中に、刑事告発もする予定です。

東京都荒川区東日暮里の税理士法違反の事務所です。皆さん絶対に入所しないように!(ハローワークか大原簿記で求人を出します。)
叶上経営研究所 山○壽税理士事務所 代表者 山○壽

代表者 川上榮一←理不尽で新人に怒鳴る。(ヤクザ同然の人物です。)
                  人間性めちゃくちゃ。ワンマンですぐ従業員を首にする。
                  (数ヶ月で首にします。)

所在地 東京都荒川区東日暮里



560 :スポ:2006/03/28(火) 07:02:56 ID:cjVhKT5e
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕


561 :名無しさん:2006/03/28(火) 09:05:04 ID:Scybfd9i
>>560
だから、コピペ止めれ!

562 :一人で加入できる労組:2006/03/28(火) 10:22:23 ID:R3vLFu6B
東京の方なら
http://www.rengo-tokyo.gr.jp/soudan/index.html

ここへどうぞ。
地方の方なら、上記をたどっていけば、あるとおもうよ。

563 :おおの:2006/03/28(火) 13:13:01 ID:I4idoChi
SKサービスは残業代無しボーナス無しボーナス無しの底辺な会社です!さよなら

564 :大工さん:2006/03/28(火) 13:50:15 ID:XfyAk1FV
北海道滝川市(有)畑田工務店は、残業代を一切支払わないうえ二重帳簿でごまかしています

565 :大工さん:2006/03/28(火) 14:28:55 ID:XfyAk1FV
北海道滝川市(有)畑田工務店は雇用保険受給者を労働基準局に内緒で労働させてます

566 :大阪の某不動産ちくれ!:2006/03/28(火) 14:34:49 ID:8CuqkNYp
http://www.homealive.jp

↑この会社最悪。
会社概要見てみたらわかるけどアレ、全部うそ。

1日12時間労働休憩30分・休みは週に1回あるかないか。
交通費は出さないし、保険ナシ。
実際に2年近く入社してたコが保険ナシの扱い受けてたって。
しかも、代表が自分勝手でいい加減なことばっかりやってたから、そのコ、鬱病になっちゃったって。

今現在は残りの社員さんをキャバクラに連れて行って、何とか気を引かせようとしてるらしい(笑)。




567 :見方:2006/03/28(火) 14:48:45 ID:GORsofDR
来月から会社の違法性を告発しやすくなります。
公益通報保護法が施行されるからです。これにより通報者の保護が図られます。

みんなしっかり準備して、告発しましょう。

568 :age:2006/03/28(火) 14:51:30 ID:l1/slWvL

みね子は海馬のみ!

569 :踏み倒し前科あり:2006/03/28(火) 20:08:53 ID:R3vLFu6B
ttp://www.club-livechat.tv/
の会社概要に
赤坂秘書センター/電話代行・住所貸し
〒107-0052 東京都港区赤坂4-6-3 シャトー佐和202
TEL 03-5562-5712 FAX 03-5562-5777

っていう所使ってるのは、あやしい?
INCって書いてるのは登記中か登記した法人だとおもうのだが、なぜに
隠すんだか?

わかる人いたら、調べてさらしてほしい。

570 :大工さん:2006/03/29(水) 08:19:00 ID:u7FJ/BC6
北海道滝川市(有)畑田工務店は、日報を二枚書かせます。何故ならば、毎日約三時間程の残業をごまかす為にです

571 :名無しさん:2006/03/29(水) 08:46:42 ID:b3DNos04
>>569
その会社、ピンハネ個人事業主じゃねぇか!?

572 :名無しさん:2006/03/29(水) 10:03:24 ID:AxThZy/Y
ピンはねを自分のお気に入りに流して
囲ってるつもりらしいよ。

573 :美容師:2006/03/29(水) 18:38:23 ID:gotsUFeP
労働基準局に過剰労働を密告したら動いてくれんのかな?
匿名でもいいのかな?
俺、毎日15時間労働、残業代なんか出たことないんだけどさ。

574 :\:2006/03/29(水) 19:16:52 ID:bNhqOIqD
★★★ ファミリーマートがこのような迷惑な店を営業させて良いのでしょうか ★★★
コンビニ競争も激化してますが、ファミリーマートはこのような迷惑な店舗を堂々と
営業させて汚い金儲けをしております、その店は大阪淀川区にある三津屋店です、この店は
まず、車の客が非常に多いのに駐車場がありません、その為周りに多くの路上駐車をさせ著しく
交通妨害をしております、この道は交通量が多くバス路線でもあり、朝夕は駐停車が禁止されて
おります、この店の客や納品業者など多い時には十台以上の違法駐車があふれております、また
この店は中学生と知りながらタバコを販売し周りで喫煙させております、またこの店は不当に高校生を
バイトに雇う行為もし周りには不良のたまり場にさせております、しかもこの店は客にゴミを散乱させて
いるのに店の前しか掃除しません、このような迷惑な犯罪コンビニは他にはありません、どうすれば
このような犯罪コンビニを社会から排除できるのでしょうか。
 http://search.phonebook.yahoo.co.jp/bin/search?p=%A5%D5%A5%A1%A5%DF%A5%EA%A1%BC%A5%DE%A1%BC%A5%C8+%BB%B0%C4%C5%B2%B0%C5%B9+&a2=27123&g3=2323000&y=n




575 :おおの:2006/03/29(水) 19:28:08 ID:eCyJXt/A
神奈川県横浜市最寄駅 鴨居駅にあるビックカメラの配送業者のエスケーサービスは月二十日、一日12時間労働なのだが残業代は1時間400円前後しかない(;-_-+その内訳は基本給9万円運転手当て等が19万円なので残業代は時間給375円しかない!
だから社員は若い女性のお客さんの部屋で物色したり強姦したりナンパするんだろうな!

576 : :2006/03/29(水) 19:50:33 ID:jESKS27j
千葉の派遣会社、脱税総額は3億円 労働者給与は社長の遊ぶ金に
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1143628364/

消費税法と法人税法違反(脱税)容疑で告発された人材派遣のグループ会社「コスモサーブ」
「エフケーコンサルタント」(ともに千葉県船橋市)とコスモ社の草なぎ(※)稔社長(61)が、
所得税法違反(脱税)容疑でも東京国税局から千葉地検に告発されたことがわかった。
04年までの約2年間で、派遣労働者の給与から天引きして納める源泉所得税1億円余を免れたという。
これで脱税総額は約3億円になった。
同一の脱税容疑事件で三つの税目にまたがる告発は極めて珍しい。

2社は日系ブラジル人労働者らを工場に派遣する際、派遣の事実がなかったように見せかけて
売り上げと経費の両方を除外。法人所得を隠して法人税約5000万円を免れ、消費税約1億3000万円も
脱税したとして告発されている。

関係者によると、除外した経費の大半は労働者の給与だった。
2社は除外した給与について労働者から所得税名目で天引きしながらその分を納税せず、
草なぎ社長が遊興費などに使っていた。

 ※なぎは弓へんに前の下に刀

http://www.asahi.com/national/update/0329/TKY200603290398.html

577 :_:2006/03/29(水) 20:03:01 ID:fpKINslF
>>574
汚物漁り君ってさすが関西に住んでいるだけあってチョソ並の馬鹿だねw

578 :不幸女:2006/03/29(水) 20:56:00 ID:hhvnbu0N
兵庫県神戸市垂水区にある大澤開発株式会社はエグイ

579 :めぐ:2006/03/29(水) 20:58:39 ID:XdcllzFS
ここに会社名晒せば労基省に通報してくれるって
ホントですか?

うちの会社、1日15時間労働当たり前。
もちろん残業代なんて出ません。
過労で倒れた人間の給料カットはするわ、
やりたい放題です。


誰か助けて…

580 :おおの:2006/03/29(水) 21:30:21 ID:eCyJXt/A
↑バカだべ!あんさんの会社より神奈川県横浜市最寄駅鴨居駅にあるビックカメラの配送業者のエスケーサービスのほうがヒドイでつよ!

581 :おおの:2006/03/29(水) 21:32:26 ID:eCyJXt/A
エスケーサービスはヤバイ

582 :はつ:2006/03/29(水) 22:04:14 ID:QG/PQWHL
佐藤製薬八王子工場、そろそろ死人出ちまうよ。
頭おかしくなっちゃった人いるしー。

583 :あかさたな:2006/03/30(木) 01:08:52 ID:+d1A3E4U
香川の予備校カレッジ高松
給料明細もらってないし、残業代の基準分からないけど、残業代や休出代出てないと思う。
衛星予備校だから授業はしないはずなのに、中学生相手に数学、国語の授業をさせられた。
クビを言われてから30日たたない2週間でクビになった。



584 :名無しさん:2006/03/30(木) 01:25:04 ID:U+jzLCJE
労基より一人で加入可能な労組に密告汁。

585 :えすてーる:2006/03/30(木) 02:49:57 ID:BM4fILNZ
北海道札幌市清田区の喜多野建設は大工上がりのバカ社長が労基法無視、税法無視で暴走しています。
誰か止めて!


586 :ちーちゃん:2006/03/30(木) 03:45:59 ID:evlVItPn
ビデオ100 TUTAYAの子会社なのに労働時間むちゃくちゃ
レジ誤差がでるとバイトに払わせる

587 :おっきー:2006/03/30(木) 04:41:07 ID:4NH80BNF
住化分析センタ−千葉事業所・樹脂物性グループ。
平社員にも関わらず職場責任者の立場にある人間が、部下に対し傷害罪として
訴えられても仕方無い暴力行為を4年近く繰り返してました。
後に被害者社員が大人しい事を利用し別部署に移動処分と事件の揉み消し・・・
社内では幾度となく「改善提案」「ヒヤリハット」と教育実習しているにも
能力以前に暴力行為を行った者は処罰されず。現実こんなものなんですね






588 :世名を市人:2006/03/30(木) 13:17:06 ID:GKgMOec9
>>587
暴行、傷害は仕事中でも、相手が上司でも110番で警察呼んじゃったほうがいいよ!

589 :流山:2006/03/30(木) 14:15:53 ID:LZS8D3uC
ビッグエー

労働組合作らせない、休憩なし、残業代なし、問題は全て店長だけの責任

590 :リーマン:2006/03/30(木) 14:27:57 ID:osCMtgd3
トヨタカローラ名○屋・・・やっぱディ〜ラ〜は仕方ないか・・・勤務状態悪すぎ・・・休日出勤当たり前・・・しかも低賃金・・・労基署入らないかしら・・・〇| ̄|_

591 :世直し人:2006/03/30(木) 14:35:52 ID:GKgMOec9
>>590
違法であれば、伏せ字なしで詳細を公表したり、労基に相談してみたら?


592 :おっきー:2006/03/30(木) 15:12:04 ID:eP+HjjUX
>>587
そうなんだよね。けど被害者当人は40歳にも関わらず気が弱く
何故か復讐されるのを恐れ、自らの立場まで考えちゃってね・・・
職場の管理職も見て見ぬ振りを続けてきた。俺が散々その場で暴力を止めたり
管理職にも訴えて本人にも優しく、警察と労働基準局の説明もして
来たんだけど挙句の末に移動処分されたワケ

593 :_:2006/03/30(木) 16:59:09 ID:L6ksVjsL
労働基準ってどうしたらうごいてくれるの!?

594 :名無しさん:2006/03/30(木) 17:54:33 ID:4JorslB+
>>593
まず電話しる

595 :ネコやなぎ ◆8E8M6438bg :2006/03/30(木) 21:01:07 ID:v8IdXyPh
>>593
死人が出たら。

何度出向いて惨状伝えても、
まったく動いてくれない。

596 :中村:2006/03/31(金) 05:42:52 ID:kIXWKUtn
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕


597 :エース:2006/03/31(金) 10:48:20 ID:qc+r3CB5
G県に本社がある企業(小売業)仮にFとしておく。

598 :クズな支店長:2006/03/31(金) 10:59:50 ID:UyO7x1Zj
神組広畑支店

599 :↑ずっと上:2006/03/31(金) 11:10:28 ID:ahQRMeeH
川面ビルサービス

600 :義憤に駆られて:2006/03/31(金) 12:27:15 ID:KrAxOxVO
株式会社三州紙業の川村信夫社長。
未払い溢れてとめどなく、
店舗は全店大赤字。

601 :この会社はダメだ:2006/03/32(土) 10:47:22 ID:B+uexavg
某ウルトラマンのガソリンスタンド。

朝7時から仕事開始。終わるのは20時頃。(残業手当なし)
毎週1回休みありで、月に2回他の人と話し合って休みを決めれる。
人数がいない為、その月2回の休みも1回休めればいいほう。
休めなくても会社は買い取ってくれない。

システム変更を去年7月だかにして、ボーナスが出たけど前の年より少なく
10日分の給料、たった5万のみ。(ボーナス+5万)
家のローンある人は大変だった。

で、今回。
固定給にされたので前年の年収と差がかなり出来るので、それを先月出た
『決算手当で補うようにする』という言葉を信じ、実際に出たのは3万。
去年の年収と同じになんてならなかった。

旦那と労働基準監督署に行こうと思う。
もう、我慢も限界。いつも口ばっかりで、労働契約書を作ってくれと言っても無視。
ヒドイ会社だよ・・・。

602 :某食品製造:2006/03/32(土) 14:16:48 ID:41ujTui5
>>593>>595
死人が出ても会社は隠す
地元系のでもいいからマスコミにちくれ


603 :公門さま:2006/03/32(土) 19:44:01 ID:UFSl81xa
JR◯日本グループ◯〇◯アール◯クノサービス◯◯
ゴマスり天下りが多い為雇い方がでたらめだ。とりあえず見て!組合委員長滝口は逃げてるよ。

604 ::2006/03/32(土) 20:21:55 ID:kj5niOJH
江東区の運送会社!大ニチ

605 ::2006/03/32(土) 22:19:09 ID:QebmluLL


606 :社員:2006/04/02(日) 08:01:49 ID:fnHw1pzt
H県F市のクレーンメーカー 『日〇ホ〇〇ト』
錆残ばっかさせるな!
イエスマンが会社の鏡だぁ?とりあえず氏ね!DQN社長以下その他DQN役員!
元社員のタレコミでまた労基署のガサが入るぞ!

607 : :2006/04/02(日) 12:35:11 ID:+VmKOFDo
>>593
代理人の弁護士と一緒にゐったらw

608 :社員:2006/04/02(日) 12:57:41 ID:K/eGJfSD
DNPテ〇〇ス市谷
繁忙期、昼が30分しか休憩が取れない。しかも残業代が出てるかどうかも分からない。暇なときに限ってバイトが一杯…それで、赤字だって毎回騒いでる。
社長は良い人なんだが…

609 :なんだ:2006/04/02(日) 14:42:49 ID:jxTdlqI5


610 :世直し人:2006/04/02(日) 22:33:07 ID:g0aXGf2c
違法、犯罪企業はバンバン実名を出しちゃって下さい!

伏せ過ぎは意味無いですよ。

611 :本職自衛官:2006/04/03(月) 03:15:46 ID:mqBu3q5Q
特別国家公務員だから労働基準法は該当しないの?っていうエグく扱いです(;_;)

612 :ひろ:2006/04/03(月) 06:49:48 ID:N0qFaYvj
(有)スクラム  ←千葉県柏市(旧沼南町)にある家解体業、早出残業代出さないし、社長一族で相当脱税してるよ。バイトは奴隷扱いだね。

613 :死人同然:2006/04/03(月) 09:40:34 ID:seB8MeOW
埼玉県の○ンポー食品梶A6:45〜20:30勤務。残業代なし・休日出勤手当てなし
就業規則なし・あれもなし・これもなし・・・・・・
毎月誰かが入社・毎月多数退社。毎週人事異動で、がたがた工場でケンタの
サラダ作ってます
労基署に駆け込んでも動かず


614 :名無しさん:2006/04/03(月) 12:29:04 ID:QAF0gQHp
>>613
「ケンタくんのウィズ」限定サラダ作っている?

615 ::2006/04/04(火) 17:37:15 ID:XZFanB+i
介護の会社 ○ダー

616 :名無しさん:2006/04/04(火) 19:34:46 ID:odZMEMDv
>>615
ニダー?
マダー?


617 :ひさかず:2006/04/05(水) 01:01:14 ID:0JXFcW77
さいたま市浦和区岸町
日本自○機○株式会社


618 :マジ!やばい!:2006/04/05(水) 02:20:44 ID:D2+7RLLv
綜合警備保障!

619 :みなし:2006/04/05(水) 02:37:55 ID:AOTkGLVZ
みなし労働制の会社全て。サー残の隠れ蓑。

620 :川端:2006/04/05(水) 04:55:02 ID:MDZvW0Dg
(株)エコスは労働基準法を守ってないゥ

621 :(T_T):2006/04/05(水) 14:26:45 ID:xwGzLKhh
佐川急便は地獄だよ〜  サービス残業するのがが普通の感覚です。

622 ::2006/04/05(水) 14:41:56 ID:PbsWoIF5
ミドリ電化!

623 :ジョイ:2006/04/05(水) 15:20:23 ID:efuFRxlF
最近変わったけど、ジョイサウンド。。30分刻みだった。

624 :囚人:2006/04/05(水) 17:56:09 ID:Xm6/9okD
>>618
もはや下っ端社員はたまに家に帰宅できる囚人

625 :タダ働き:2006/04/05(水) 18:08:24 ID:ZwU7orpO
さいたま市南区の篠○運○は150時間以上の残業しても全て40時間でカットされてしまう。
過労労働も何のそのって感じ。
サービス残業も此処までくれば大したもんでしょ。

626 :キヤノソS&S:2006/04/06(木) 22:03:41 ID:aO7t5gyw
サービス残業だけでは飽き足らず。先輩からのパワーハラスメント。
うちの事業所だけでもここ2年でオレ含め3名のうつ病患者をだす会社。
8時前に会社に行かないと怒られます。その他数々の嫌がらせ。上司も見てみぬフリ。
こんなワタシは弁護士に相談した方が良いのでしょうか?

627 :世直し人:2006/04/06(木) 23:04:48 ID:Bk9at713
>>626
パワハラ?
暴行罪、傷害罪になりそうだったら、その場で110番して警察呼んじゃうと楽しい事になるよ!
多分話し合いで「そいつを辞めさせるから、被害届だけは勘弁してくれ」ってなるよ。


628 :社員:2006/04/06(木) 23:08:56 ID:TJC3azSn
西濃運輸

タイムカードを管理職が隠していて、集配のドライバーは、何時に出退勤しようが、朝は8時少し前、夜は20時前後に引かれる。

集配ドライバーの大半は、朝6時半頃に出勤して、仕事が終わるのが21〜22時。

一月平均5〜60時間。
多い人だと100時間以上のサービス残業を強いられている。

629 :とあるホームセンター:2006/04/06(木) 23:40:32 ID:OETWKmYj
あんまりムカついたので、店長のタイムカード隣りの店のソファの所に挟んでおきましたよー。
自分でタイムカードスキャンしろ!出勤してもないくせに副店長たちにスキャンさせるな!何様のつもりだ。バッカ店長!

630 :匿名:2006/04/06(木) 23:53:01 ID:NTiNup9Y
大協建設は酷すぎる会社 残業代ピンハネ 日当ピンハネ
お前ら夫婦が仕事手伝ってくださいて頼んできたから14年間も手伝っていたのに飼い殺しにしやがって 潰れたなら連絡くらいしろよ 金よこせよ生活日ねんだよ
マジで許さねからな


631 :匿名:2006/04/07(金) 00:05:16 ID:GZi5suf5
630の者ですけどスレ違いですいません
何年も手抜き工事して詐欺してるじゃねよ


632 ::2006/04/07(金) 03:40:37 ID:rkuvo2hp
>>1-1000

633 :中谷:2006/04/07(金) 07:06:34 ID:uV1vu4ku
広島の東洋観光グループ。中でも国際ホテル別館駐車場は酷いもんだよ。
●毎日サービス残業1時間は当たり前
●年寄りを集めて酷使
●客のクルマをキズつけたら自腹…だからキズつけても大半は知らん顔
●ミスをするとペナルティで1日タダ働き
●天井や壁は有害アスベストまみれ
●備品は従業員の持ち寄り


634 :ななし:2006/04/07(金) 12:50:21 ID:RiHweVNa
とある調査会社
あそこの調査いんはめっちゃかわいそうだよ。一度クビにして、独立事業と称し日当アルバイト制にした。一日20時間働いてやっと一日だからね。時給にして五百円くらいやぁ。

635 :たんこぶ:2006/04/07(金) 23:30:14 ID:/gkUs2/f
轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子轄W栄電子

636 :めんち:2006/04/08(土) 06:35:56 ID:6BDH7909
吉川工業(株) 残業しなければ手取り十万ない!残業は月最低60時間!昼休みはなし!(しっかり時間はひかれてますが)飯食べる暇ないよ(-.-;) 新日鉄の下請なんで上の連中は頭上がらず無茶な事でも断らない!

637 :めんち:2006/04/08(土) 06:43:49 ID:6BDH7909
吉川工業(株) 残業しなければ手取り十万ない!残業は月最低60時間!昼休みはなし!(しっかり時間はひかれてますが)飯食べる暇ないよ(-.-;) 災害は隠してるし、前科持ちから元ヤクザまでいるし来るもの拒まずって感じ(笑)

638 :めんち:2006/04/08(土) 07:24:19 ID:6BDH7909
吉川工業(株) 残業しなければ手取り十万ない!残業は月最低60時間!昼休みはなし!(しっかり時間はひかれてますが)飯食べる暇ないよ(-.-;) 災害は隠してるし、前科持ちから元ヤクザまでいるし来るもの拒まずって感じ(笑)

639 :めんち:2006/04/08(土) 07:25:25 ID:6BDH7909
吉川工業(株) 残業しなければ手取り十万ない!残業は月最低60時間!昼休みはなし!(しっかり時間はひかれてますが)飯食べる暇ないよ(-.-;) 災害は隠してるし、前科持ちから元ヤクザまでいるし来るもの拒まずって感じ(笑)

640 :名無し:2006/04/08(土) 17:31:46 ID:F5OJb3pI
住友軽金属名古屋製造所

641 :たま:2006/04/08(土) 19:43:40 ID:d2nXqHlk
はんだもだ

642 :公益通報法:2006/04/08(土) 21:27:18 ID:FfRO7qRb
製パン会社のアンデルセングループ(タカキベーカリー)
http://domo2.net/ri/r.cgi/company/1144292032/

643 :ななし:2006/04/09(日) 21:19:04 ID:JVGXCGa4
京都府八幡市にある運送会社。同時に別名でトータスクリエイションていう人材派遣会社もやっていますが、コレがひどい。
雇用保険なんて掛けてるのは社長と幹部社員だけ。レギュラーワークで普通に何年も雇っておきながら、なんの社保も無し。こちらが申し出ても口先だけで了承し、実際はなにもかかっていなかった。

会社を大きくするため、が口ぐせ。なにも知らないバカばかり雇ってるから、平気らしいです。
何年も働いた知り合いは、やめる時もけっきょく個人請負扱いにされて、ハローワークに相談してもどうにもなりませんでした。

雇われてる人!気をつけて。雇用契約もきちんとしてください。
無知では損します。

644 :ダムの会社:2006/04/10(月) 04:01:55 ID:48lTxNyF
第一興○もひどいよね。友達働きだしてからぜんぜん遊べなくなった。昼からだけど朝方まで働いて給料上がらず。契約とっても微々たる歩合。休みも仕事。たまの休みも客から電話で呼び出し。最低です。

645 :世直し人:2006/04/10(月) 12:46:57 ID:zdZfITXL
第一興商は有名だね。

646 :もちろん:2006/04/10(月) 20:53:58 ID:gskBG61W
セントラル警備保障。すさまじい違法しまくり。

647 :名無しさん:2006/04/10(月) 20:58:28 ID:HSN1p+6g
>>643
すぐ警察呼べ!
経営者は即、逮捕だ!

648 :5sやせますた:2006/04/11(火) 08:47:22 ID:XsNcH7wx
某アパレルファイブ〇ックス鰍セが、休憩時間削られ(ろくに食事もとれず)、無理矢理プライベートに仕事を持ち込ませ、勤務時間以上の時間まで残り仕事したのに残業手当がつかず過労死寸前。19時間近く仕事みたいなもんで(残り睡眠時間)毎日飲まず食わず寝ず、新人なのに…苦しいorz

649 :あ〜名無しだよ:2006/04/11(火) 09:44:59 ID:Q0FWlfWv
年俸制の人材を派遣している会社って
ほとんど労基法違反じゃねえの?
残業代なんて聞いたことないけど?


650 :WSP:2006/04/11(火) 13:49:26 ID:p9Rh2rHx
潟潤[ルド

残業未払い
公休未消化


651 :K_M:2006/04/11(火) 16:03:20 ID:MD3hWhHY
残業カットなんてまだまし。
そもそも残業すらない。
どれだけがんばっても、「残業は上司が認めたときだけ」
といってる社長がいる。
出張しても「それは出張とは言わない」といっている社長がいる。
そんな会社で働いている私は、毎月同じ給料だ。

滋賀県の事務機屋だ。

652 :トミヤ:2006/04/11(火) 16:22:58 ID:/nOOrX5G
トミヤアパレル(株) 残業代は、つかないし、有給もつかない!給料明細むちゃくちゃ、よくもまぁーあれだけひどい事してる会社もないよ

653 :疲れ:2006/04/11(火) 17:04:35 ID:eTMk/C4k
月給で事務に入ったら事務業は丸々やらされてるまま、
若ければ出来るだけの言い分の会社の社従でやった事無いNC機器作業までやらされてな別工場で一ヶ月缶詰。
納期も少ない仕事請けた馬鹿社長に大量のBH(ビルドエイチ)でガス切断やらされて残業代も月給だからと無し。
納期気にして急いでやってたら怪我した。
そしたら「勝手に行って勝手怪我した事など知るか」との馬鹿発言の一蹴で辞めました。
最近は内容嘘八百なモン販売かましだした最低の会社でした。

654 :世直し人:2006/04/12(水) 00:51:42 ID:5Hm8gZn5

  ∧__∧   /
 <丶`∀´>/  労働基準法違反は、犯罪という事を認識するニダ!
 (     )\  犯罪会社は実名と実態を公表し労基と沢山の人に知ってもらうニダー!!
 | | |  \ 
 (__)___)


655 :テイン:2006/04/12(水) 02:52:30 ID:Ob4e1vK5
654 世直し人さん最高です かっこいいです あなたのような人が経営者になればたくさんの労働者が救われます

656 :テイン:2006/04/12(水) 03:01:37 ID:Ob4e1vK5
コワタヒロキ訴えるぞ 暴行に名誉毀損 侮辱 脅迫 強要 業務妨害 威力業務妨害 何してもいいのか?おまえが法律なのか?人権侵害男

657 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

658 :テイン:2006/04/12(水) 11:18:27 ID:Ob4e1vK5
世直し人さん 一日も早く世直しをお願いします

659 :名無し:2006/04/12(水) 11:20:52 ID:EprNKOk0
宮城県仙○市

株式会社NSシー

660 :大工さん:2006/04/12(水) 20:32:46 ID:uyA1JExe
北海道滝川市(有)畑田工務店は給料をまともに支払わないうえ、残材を山に不法投棄してます。

661 :まりな:2006/04/12(水) 22:36:53 ID:CBejSR/r
トミヤアパレル(株) トス商事なんて、わけわからん税金対策の派遣会社作って派遣店員には、残業代や、有給あたえず、給料カットして、むちゃくちゃやり放題!おっさんのわけわからん社員つかって役立たずばかり。労働基準に、思いっきり違反してる!

662 :ぱる:2006/04/12(水) 23:45:57 ID:sK89R9Ym
(株)スズキ二輪
一日の労働時間16時間。残業はみなし残業代のみ。


663 :団子屋のとなり:2006/04/13(木) 00:17:33 ID:TWLd6xBg
仙台・GK印刷
マザコン社長だよ。何か工程間違えると直ぐ解雇

664 :名無し:2006/04/13(木) 00:40:59 ID:tKfC2SvW
群馬県高崎市の(株)KT
以前に、不法解雇された社員が数名居る。
豪腕な上司がいて、これに嫌われると何でもあり状態。
サービス残業など序の口。社員は知らないうちに生命保険を掛けられている。
保険が降りたら、誰が受け取りなんだ?もち、会社だろう。

665 :ゆぇ:2006/04/13(木) 01:39:39 ID:3Ly+BJ/2
和歌山のスーパーのオークワはヤバイ。

666 ::2006/04/13(木) 02:45:53 ID:rPvGJJF8
東立○信工業(株)
給料未払い
粉飾決済
大手電機メーカーを巻き込み悪行の数々
もうすぐ天罰が下ります
ご期待ください

667 :おべんじょこうろぎ:2006/04/13(木) 21:37:46 ID:6K4W9rwe
横浜市戸塚区 ちょいと工業(ちょいと製作所の子会社)

無能な前社長(壱端)のおかげで指名停止は受ける、排除勧告は受ける、課徴金6億ほど払わされるはで
業績急降下。
残業規制が厳しくなりタイムカードの打刻後に仕事を続ける社員が多い。(管理職は見ないふり)
一部の部署ではみなし残業制度が適用され、年度末には軽く100時間を越える残業をしても40時間程度しか
みなされず、上司に気に入られてないと残業が少ない月に加算されるようなことは無い。 よって、ゴマスリ社員
が多いwww… また、週休2日のはずなのに土曜日は休日出勤扱いにならないとの訳のわからないことがまか
り通っている。 (他の事例と比べるとまだ幸せな方なのかな?)

残業カットの前に役員の数をまず半分に汁。 なんで従業員1500程度の会社に役員が20人近くいるんだ? ドアホッ
壱端、覇香具師、氏んでしまえ〜 

年間残業時間「0」、有給消化100%社員でした。www…



668 :やるふのかおうちた:2006/04/14(金) 00:39:52 ID:X1DKZOYq
さいたま市日本自動機工
残業カットに法定休日すら守れない。
下請けにも金払わず
今に労災おきるぞ。挙げ句に談合までして取った仕事で大赤字。
兎恥駄君いい加減目を覚ませ

669 :..:2006/04/14(金) 00:45:07 ID:+J6QtQvk
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働基準法違反申告書

http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反報告書 (情報提供)

不当解雇、解雇予告手当や賃金の未払い 、セクハラ、配偶者の不倫、婚約
破棄等に関するトラブルの解決はまず内容証明郵便(内容証明)で!

内容証明の効果
相手に対し、いざとなれば法的手段に訴えるぞと言う覚悟を相手に伝えて心理的な圧迫を与えること。

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
都道府県労働局所在地一覧


670 ::2006/04/14(金) 09:09:46 ID:VIaNmMs7


671 :名無しさん:2006/04/15(土) 11:04:44 ID:w7Rem59/
36協定って知ってますか?たぶん、みんなの会社も36協定やってると思う。これさえやってれば会社はいくらでも残業させられるんだよ。

672 :あい:2006/04/15(土) 14:17:03 ID:KMGmkuPf
トミヤアパレル(株) トス商事なんてわけわからない派遣会社作って、サービス残業あたりまえ、しかも有給休暇、一切あたえず、福利厚生めちゃくちゃ!人ばかにするのもええかげんにしろ!!

673 : :2006/04/15(土) 18:49:34 ID:bioHIWHB
>>671
でも只ではさせられません

674 :航空測量業界:2006/04/15(土) 23:14:26 ID:BxU2NVJs
パスコ・国際航業・アジア航測の裏情報 X
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1133770389/

●アジア航測=味、鯵、アジ、A社ほか  ●国際航業=酷、国債、国臭、K社ほか ●パスコ=敷島、P社ほか

624 名前:(仮称)名無し邸新築工事[sage] 投稿日:2006/04/15(土) 09:09:05 ID:???
   味のサービス残業は酷いようだね。
   休日出勤しても月100時間程度残業しても毎月20時間程度で止められているようだね。
   タイムカードないから事実と違った申告してもスルーとなるようだね。 
   人事部も見て見ぬ振りしてるって嘆いていたよ。
   上場企業がこれじゃ先見えてるよね。
   労働基準監督署に内部告発すれば良いのにね。
   忠告して遣ったよ「人事部長を訴えろってね」そしたら会社が潰れるから出来ないってさ
   そんな会社なら辞めろよ言ったらそいつは本当に辞めたよ 本当に可哀相な奴だよね。

625 名前:(仮称)名無し邸新築工事[sage] 投稿日:2006/04/15(土) 09:13:15 ID:???
   >>624
   酷もタイムカードがないからな。自主申告制だ。

630 名前:(仮称)名無し邸新築工事[age] 投稿日:2006/04/15(土) 13:40:29 ID:???
   建設関連労連の関係者が言うには、
   加盟している60近くの組合のうち、最もだらしないのが鯵と酷だっていいますからね。
   残業問題についてもまた、手も足も出ないのでしょう。

631 名前:(仮称)名無し邸新築工事[sage] 投稿日:2006/04/15(土) 13:54:22 ID:???
   アジの部長さんは確か阿賀という人ですよ。
   残業問題に無頓着な上場企業は何れ淘汰されると思います。

632 名前:(仮称)名無し邸新築工事[sage] 投稿日:2006/04/15(土) 13:59:51 ID:???
   恐らく阿賀さんは残業問題を知らないふりするしかないでしょう。
   知らないでは済まされない事を承知で部長をなさっておられるのでしょう。

675 ::2006/04/15(土) 23:16:27 ID:gws3NXio
ケィタィ1つで月に10万ゎ夢ぢゃなぃょ(o^∀^o)
http://sugo69.adjt.jp/?i=b7477d79cc2dbbfd
登録∪てね♪

676 :名無しさん:2006/04/15(土) 23:33:33 ID:sZ6kxu0e
>>675
神谷姫へ直行汁!

677 :会社に希望を失った:2006/04/16(日) 01:38:41 ID:pDECsCUB
ファイブフォックス ちゃんと出勤した働いた分(残業とかでく)の給料が貰えなかった(これはマジギレ)これ裁判しても勝てるような感じだぞ オイ マジギレだぞ

678 :名無し:2006/04/16(日) 01:59:11 ID:Z5LMVCWw
札幌にある某有名会計事務所である○脇会計事務所。北海道ひいては
全国的に見ても社員数では大規模の会計事務所だが、労働条件の悪さ
でもその名を轟かせている。○脇にいやけをさした人間は他の事務所
やあるいは他の業種に変えるものも数多い。そもそも○脇会計の設立
者は設立当時に税理士資格をもっておらず、若い税理士を雇って税理
士業務を行っていた。そのため○脇税理士事務所と名乗ることが出来
なかったのである。労務面のみならず様々な面でたたけばホコリが出
そうな○脇会計は注意が必要だと思う。

679 :アイフルです!:2006/04/16(日) 04:55:14 ID:g7UjXVR7
http://www.youtube.com/results?search=aiful+&search_type=search_videos&search=Search

680 :NHK元職員が内部告発:2006/04/16(日) 05:06:38 ID:OKjN1qXq
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1145121131/

【ソース2ch】 【すごいよ】NHK元職員が内部告発【孝志】
1 :依頼 株価【4000】 @サリバンφ ★ :2006/04/16(日) 02:12:11.98 妹 ID:???0 株主優待
NHKは相変わらず隠蔽体質ですね。
私が知っている事は是非みなさんに知ってもらいたいです。
質問してもらえればわかる範囲でお答えします。
また内部資料を送付することもします。
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1144247210/l50

かなり真実味があると思います

手嶋さんは名誉毀損で3300万円要求してきています。
海外総支局の不正経理は伝票上では完全犯罪
なので彼の犯罪を立証するのは困難だと思っています。
しかし私自身その犯罪方法を熟知しているので
裁判ではその方法を説明したいと思います。
5月15日東京地裁で手嶋さんと直接対決します。
元報道局裏金作り担当経理マンの底力いかんなく発揮するつもりです。

681 : :2006/04/16(日) 08:34:53 ID:OHVBdl4f

ガンガレ おいらもそのうち自分の会社訴える。

公益通報者保護法が4月1日から施行されてるんでくびには
ならんでしょう。 



682 :PG:2006/04/16(日) 15:14:28 ID:7dI/JYmZ
サービス残業がある=犯罪(法律違反)

違反している会社をバンバンちくろう。
実名表記がどうしてもいやなら匿名でも。

http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反報告書 (情報提供)

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
都道府県労働局所在地一覧

683 :ローソン寄居仙○前店:2006/04/16(日) 17:00:55 ID:+xwSDqMo
バイトなんだが、ここのオーナーがふざけてる
21時30から4時までの契約で入ったのに6時まで働かせる

金貰えるなら許せるが・・退勤後に不正に操作し退勤時刻を4時になおしてやがった
週3で入ってると月2万↑は横領されている・・

従業員全員を考えたら結構ヤバイ金額に(((( ;゚д゚)))アワワワワ

684 :名無しさん :2006/04/16(日) 17:10:36 ID:PBU0YV9M
東京都三鷹市

逆労働基準法違反

学校給食調理員。
毎日5時キッカリに退勤。
なんで5時ちょうどに門でられるんだよ?
仕事ろくにしねえ。もう民間委託にしろ。

685 :世直し人:2006/04/16(日) 17:33:51 ID:g7UjXVR7
>>683
多分証拠が残らないようにしてるから、証言できる何人かで労基に相談したほうがいいね。
そうゆうの許せないよね。

686 :名無しさん:2006/04/16(日) 20:46:12 ID:JMYZkAeP
ミナ★ト通信
各拠点より出張作業をしているわけだが、「現場での作業終了時刻が勤務時間だ」として遅く
帰社しても残業を認めない。(1時間程度ならまだ我慢も) これって労働基準法違反?
漏れは↑の部外者だが、本年3月に一律1日1時間残業をカットせよとの指示がエライさんより
あったみたいで、本社の♀事務院が各営業所の所長等に電話で伝えたそうだ。 文書に残さない
ところがセコ! これじゃ訴えようがない (`_´メ)


687 :今夜が山田:2006/04/17(月) 07:50:11 ID:fDKJQO3v
さいたま市日本自動機工
早急に労働環境を改善し、未払い賃金を社員に支払え。
ブタ箱行きたくないだろ?兎恥駄君

688 :鼻毛:2006/04/17(月) 13:24:02 ID:oKhgt9i4
横浜市中区に賃金未払いと粉飾決済な会社あるけど
やはり逮捕だよな?監督署はいつになったら動くのかな

689 ::2006/04/17(月) 14:43:12 ID:D3jlPk0r
賃金未払い等あっても知らなければ動かないよ

690 :小池:2006/04/17(月) 17:54:02 ID:fDKJQO3v
何回でも晒すぞNJK!
しねぇ兎恥駄

691 :鼻毛が枝毛:2006/04/17(月) 18:46:18 ID:JJDB4t7U
>>688
社名晒せ。 漏れも晒したぞ 関係者だけわかるようなかたちで。
多少は気分がよくなるぞ。


692 : :2006/04/17(月) 20:24:53 ID:Wshj9ksJ
アイフル

693 :矢流鬼無:2006/04/17(月) 20:32:50 ID:C/5Dk+Vf
福島県郡山市に本社が在るインチキ人夫出し屋の中央サービスの仙台営業所w
所長は山本と言う酒癖と女癖がが極て悪い最低椰子wwwwwwwwww
其飼い犬の中村実は自分が打った下手の責任を取らされて降格された後脱走wwwwwwwwww

694 ::2006/04/18(火) 09:36:10 ID:MnCurHOT


695 :カラオケの:2006/04/18(火) 10:45:03 ID:6xm2BSqC
最大手○○興商でしょ!かなりヤバイみたいよ。社員に生気がないもの!

696 :わんさい:2006/04/18(火) 21:49:10 ID:WqP/1cNG
ドンキ元社員が会社と労働基準監督署との癒着を暴露しています
http://blog.livedoor.jp/luminous_hands/

697 ::2006/04/18(火) 22:22:28 ID:fw6pIvyB
会社の事情を労基署に言いたいん

698 :どうなるの?:2006/04/18(火) 22:28:10 ID:fw6pIvyB
会社の事情を労基署に言いたいですけど、全く労基署がどんなところなのかわかりません。訴えた本人は会社側からはわかりますかね?労基署はすぐに処置してくれるところなんですかね?すみません誰か教えて下さい。

699 :匿名希望:2006/04/18(火) 22:29:31 ID:FWDGE8bX
旭川市にあるau携帯ショップ1条2丁目(旭川市1条通2丁目)はKDDIとの規約に反する店だ!

700 :続き:2006/04/18(火) 22:30:38 ID:FWDGE8bX
<auショップ>と名乗る店は料金支払いを受ける事が出来るが、この<au携帯ショップ>と名乗る店は料金支払いを受ける事が出来ない。これは立派な反則行為。これがKDDIにバレたら即罰則&閉店になる

701 :続き:2006/04/18(火) 22:33:04 ID:FWDGE8bX
あと修理受付も出来ない契約なのに受付して、系列店の1条通名義にして送ってる!

702 :お教えします:2006/04/18(火) 22:46:12 ID:mi0zobaF
>>698
まず行政窓口で相談するのがいいでしょう。
以下、全国の窓口の一覧がありますので自分の職場の地域をクリックしてね。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
それから証拠がないと労働基準監督署は動けないから証拠固めもわすれずに。
証拠固めの方法は以下のアドレスを参考にしてね。
http://roudousha.net/index.html

703 ::2006/04/18(火) 23:13:28 ID:zsl9Q1Lr
横からすぃません。
旦那が西〇商会で働いてるんですが、朝は六時、夜は一時くらぃに帰ってきますが、残業代は皆無。
これって違法ですよね??
労基に通報したいのですが、本人じゃないと調査はしてもらえないんでしょうか?           携帯からですいません。

704 ::2006/04/18(火) 23:16:42 ID:rneyLpHB
セントラル警備保障。

705 :初めまして:2006/04/19(水) 00:04:14 ID:ijmrTOo5
》702
会社に不満があって、なんとなくのぞいてみました!とても、ためになりました。ありがとうございます。

706 :もちろん違法です:2006/04/19(水) 02:01:14 ID:QQ1+VmwF
>>703 勿論違法です。そして本人じゃなくても大丈夫です。
労基署はあくまでも違反企業の指導、ブラックリストアップが目的ですので
調査というよりは、御自分で証拠を固める必要があります。
御家族であれば1〜2週間、ご主人の出発時刻、帰宅時刻を細かく記録して下さい。
そのメモを労基署にもっていく方法が考えられます。
具体的な方法は>>702をご覧下さい。

707 :法学部出身:2006/04/19(水) 02:39:19 ID:BB9naNzp
36協定が締結されていれば、サビ残OKというわけにはなりません。
サビ残自体が社会悪なので。。。有償の残業でも限度の時間は決められています。
36協定を結ぶ際に月何時間までは残業を認めますということですので。
基本的に労基法では残業はあくまで例外である。そのため残業は基本的には、
あってはならない。その労基法の抜け穴のために作られたのが36協定であり
企業側に有利な協定であることは否めない。告発する気がある方は就業週報
または、出勤簿のコピーと実働の日誌など準備されてはいかがでしょうか。
告発するということは、会社にいられなくなることは十分予想されますので
考慮してお願いしますね。

708 :鼻毛:2006/04/19(水) 02:42:50 ID:rIGCLZel
横浜市中区の賃金未払い、粉飾決済の会社は
東立○信工業と言うカスタム電源メーカーです。
実は監督署は承知済みなんですが何時になったら
逮捕になるのやらイライラしまして。
あんな奴等が野放しなのが悔しくて。まだ退社しない社員がいるのが不思議

709 :鼻毛が枝毛:2006/04/19(水) 03:20:41 ID:yHEjj7T6
つぶれるまでチクり続けろ。
応援する! 漏れもがんばる。

710 :沢庵和尚:2006/04/19(水) 13:21:37 ID:vb0BR3Gv
G県に本社があるF(小売業)
パート・アルバイトまでにもサービス残業を強いている。

こんな糞会社、早く消えてなくなれ!!!!!!!!!!

711 :心配:2006/04/19(水) 14:55:30 ID:N7CpNDiX
そういえば今回の行政改革推進法案で出先が減らされるそうだけど
労基署は出先機関だよね?
大丈夫なのか?

712 :世直し人:2006/04/19(水) 15:37:49 ID:jEYSPmzn
事実なら実名でお願いします。

伏せ杉でさっぱりわからんので。

713 :\:2006/04/19(水) 15:42:53 ID:NETayY2P
と●わ商会

714 ::2006/04/19(水) 17:32:43 ID:rx4VpErt
トミヤアパレル(株) トス商事。サービス残業あたりまえ、有給休暇一切あたえず!こんな会社どうして告発されないか不思議?最低な会社です

715 :(.**):2006/04/19(水) 17:46:17 ID:xBsMlXu6
かなり規模の大きな駅の売店の会社なのですが、サービス残業、あたりまえ。
組合もそれを承知していながら一向に手をうとうとはしない。売店を開けるためには、新聞も挿さなければいけない。
その最中にもお客様は見えられる。そのため、開店30分前には売店につくようにしないと、間に合わない。
閉めてからもやることはたくさんある。でも残業はつかない。
これって、違反ですよね?愚痴ってごめんm(. .)m 

716 :親族:2006/04/19(水) 17:54:12 ID:x7HQIBEO
大阪の木下ブロー工業所
今はどうか知らないけど、夕6時〜翌朝9時まで就業。明確な休憩時間って無し
以前、観光ビザで韓国から来た人雇っていてニュウカンからの手入れあり

717 :名無し:2006/04/19(水) 18:25:14 ID:DqAnihA9
つくばのアイキューブつくば
残業禁止なんていって残業代を払わない。残業しないように、会社を
閉めるから、みんな家に仕事を持って帰ってやっている。
これは一種のサービス残業の強制だけど、みんなあきらめてなにも言わない
俺も先月辞めた。

718 :nakamur:2006/04/19(水) 19:51:09 ID:ngfFKjkK
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕


719 :創立祈念日:2006/04/19(水) 21:49:17 ID:wy51TK+E
狂セラ最低です。
転職間違えました。
先日創立祈念日がありました。公式には休日なのに...
強制動員させられました。 最寄の指定場所に。
交通費は自費。11時間拘束。アホな説教の連続聴講。
また、近々転職します。 関東系に。
絶対買わない狂セラ製!

720 ::2006/04/19(水) 22:52:02 ID:YhkeNWXB
富士薬品 配置販売業 配置販売トップメーカー 過酷過剰労働トップメーカー サビ休日出勤トップメーカー 箱いっぱいに薬を詰めたら赤字 メリハリを! 社員にも箱にもメリハリをつけるヒドイ会社!!労基署に行く証拠材料整理中! 近日 訴えます!!

721 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/19(水) 23:28:23 ID:NZ66fvx3 ?
>>717
コピペ止めれ。

722 :早くつぶれろ:2006/04/20(木) 05:12:01 ID:Z3u51w2l
M/Xほんじょう店。15分単位で時給が発生するはずなのにいつも終了予定から15分オーバーしてからじゃなきゃあがらせてもらえず、その分の残業代はつかない。おまけにその後トイレ掃除強制。積もり積もれば一人につき毎月5時間近くただ働き強制。誰か告発してくれ〜

723 :地域一番店:2006/04/20(木) 06:54:57 ID:yZVvdp73
あれ?うちの会社出てないの?
大卒・資格者の基本給は13万台。手当てついても結局15万がいいとこ。
接客が長引いたから時間延長してタイムカード押しても、
会社が用意した各個人のハンコで、本人の知らないとこで定時に訂正されてる。
「残業は事前にMgrの許可を得てから」
って、患者の相談の時間なんて予測できるわけねーだろ!
毎月の休日研修(丸一日拘束、もちろん無給)は強制出席、休むと査定にひびく。
さすが1部上場企業だな、サ○ドラッグ!

724 :さっさと潰れろ!!:2006/04/20(木) 14:27:52 ID:hU8DPbYh
●ジ●・コーポレーション

ココは、パート・アルバイトにまでもサービス残業を強いる会社・・・

この会社は30分毎に給料が発生するため
毎回、契約時間を超えて25分くらいまで働かせて
その分の賃金カット!!

契約時間を30分を超えて働いたら
社員が勝手に30分を超える前に
退勤ボタンを押す・・・

ココは社員全員がサービス残業、当たり前って思っているから
パート・アルバイトまでにもサービス残業強いるんだよな・・・

まったく、ふざけた会社だよ、ココは。

725 :世直し人:2006/04/20(木) 15:57:52 ID:Lqr/MaTv

  ∧__∧   /
 <丶`∀´>/  労働基準法違反は、犯罪という事を認識するニダ!
 (     )\  犯罪会社は「実名と実態」を公表し労基と沢山の人に知ってもらうニダー!!
 | | |  \ 
 (__)___)



726 :行頭ヨミオ:2006/04/20(木) 16:52:15 ID:cl34epNu
にちよう出勤当たり前

んとにほんとにご苦労ね
じこ起きないの不思議です

うして社長は気付かない
きちがい役員無能です
こんな会社はやめちまえ
うんこリョウテニ●ヽ(・∀・)ノ● ウンコー


727 :シんでくれ:2006/04/20(木) 17:29:06 ID:dN1suQ6P
棺ーバス

728 :組合人:2006/04/20(木) 19:23:34 ID:eBEEGT14
労基よりまずは労働組合に相談しましょう。    タウンページに載ってますよ。一人でもだいじょうぶです。

729 :名無しさん:2006/04/20(木) 19:49:22 ID:RVL91wN+
漏れの会社の組合(じゃむ)は会社側の犬である。 やはり眠主党系の組合はだめ!
危ない気がするがやはり凶産党系でないとだめか?



730 :無職:2006/04/20(木) 23:58:39 ID:EZctPrKS
>>724
その伏字じゃわからんよ

731 :鼻毛が枝毛:2006/04/21(金) 03:51:34 ID:sIFv1jHf
↑ 禿同

732 :きたー:2006/04/21(金) 16:51:00 ID:eZnMytw9
岡山木村屋

733 :Mr.太田:2006/04/21(金) 21:03:29 ID:3PaNw+94
>>724
フ●タか?

734 :中村:2006/04/22(土) 05:47:16 ID:jHbHCvzK
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられた
退職金も無し
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕

735 :フレンドA:2006/04/22(土) 22:36:27 ID:G4HhRnlH
http://www.albis.co.jp/pdf/20060414roudou.pdf

どうして2億円も未払いになっちゃったの??

社員だけでなくフレンド社員(パート)もサービス残業になっているのですが・・・

736 :く〜ちゃん:2006/04/22(土) 23:46:18 ID:mLd4kgvE
A○SOK

737 :コピペ君:2006/04/22(土) 23:53:04 ID:a8klNcx8

  ∧__∧   /
 ( ´∀`)/  
 (     )\  Seven & I Holdings Co., Ltd.
 | | |  \ 
 (__)___)

738 :奥田:2006/04/23(日) 00:19:33 ID:r7msfIDt
【 平均年収の推移 】

                  /\/\  /\←【派遣法改正】  
                /         ̄    \
              /                  \
    /\/\/                      \
\/                88彡ミ8。   /)\ ←【サビ残合法化】
                  8ノ/ノ^^ヾ8。( i ))) .\
        今ココ!>    |(| ∩ ∩|| / /     \
                  从ゝ__▽_.从 /       ̄\←【外国人受入】
                   /||_、_|| /.          \
                  / (___)              \
                 \(ミl_,_(                \
                  /.  _ \                \
                /_ /  \ _.〉                \
               / /   / /                 \
              (二/     (二)


【政治】千葉7区補選で自民党は日本経団連の奥田会長らに支援要請  ← 今ココ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145421419/



739 :名無しさん:2006/04/23(日) 03:42:03 ID:kBq/MD7A
            /‐7 /_,| | _ -==>iイk'‐_- 、 ⌒!!-_(   \ \
           /_ -/ 〃_,ィ |´   //,/  \ \\ ll  `ヽ、 ヽ ヽ
      /ヽ _ /'´ / 〃ァ'´ ! ! /  / l   i, ヽ、ヽ lト      〉  '、 ',
  /⌒`ヽ、 Y_.-=/ .// /  !∨〃〃 .i    !', ヾヽ.iiトヾ、   ./   i .!
. /_ ==―_/7´, -| /'   !  ,ハ∨〃  ||   ! i   iィメ, ヽヽ  ,イ     ! |
/´   / ィ !ニ ̄| ト   l 〃ハ∨_ -_ニ!!=、  ヽl   .j,r=l゙ヽヽ'.〃   |l
',  /,イ/ヽトヽー| l_\  l !l/ ムT´__|!  ヽ    ',ィz、ヽ Y|     //
.! //〃//! トヽ\l {=_-\l |/ /  /li::イ'ト'       イ::r' ハ リ    〃
.Y/〃/ l l  l トヽ ヽ! ミ =Y! ハ ィ{::リ:::i八       ヾ-゙__|i ハ l    '´
.{'〃〃 l l  l liト、.\ ヽ`Y,-i ハl__ ヾ'- ゙ ヽ        `Y! ! l !
.|/,〃 /| l ll! ヽヽ\X/r ! i| .iイ゙     `   ,     ll i!.| !.    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
/// / l   !il|  \\'ヽ(| l|  lii.          _.   イノll| !   /  サビ残っで合法化
!' i' / /!  l ll     >、ミ`! i|   il      ヾ´‐ ´  ,イ l| il/〃.<   されちゃうの?
|/ /'  /.! |l!   ´/´(ヾヽヾ  ハ、        / !.i| lY/    \_________
l 〃  / |.  l l|    {  r'ユ__ヾ、 ヘ` - ._   /    !i!_メi|
.//  / !  .!.i!     ` )    ハ` ヾ- _ / `´-、    li!  li|
//  / i!   !l|     _レ⌒`   ヘ. ヘ   ̄/ 「/_    !!   !!
/   / il!   |i|    /        _ハ  ヽ   ! /{` ''ヾ-、.|!  i|
!   /  !!  i|   /  , へ、  { rュ\ ヘ  メ ^ヾ.O} リ!.   l



740 :aa:2006/04/23(日) 11:38:32 ID:E2WjIEun
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕


741 :イット:2006/04/23(日) 21:24:38 ID:knEzgiq8
IT業界に、労基法を遵守してる
会社なんて一社も( ´ゝ`) 無!

742 :訴えてやる:2006/04/23(日) 21:31:13 ID:PzcYwPdk
敷島製パン

743 :セシモニ:2006/04/24(月) 17:50:02 ID:y2HhQrGu
最近のシマダヤは24時間以上働かされ、翌日休みのパターンだけど、これっていいのか?

744 :夜勤奴隷:2006/04/24(月) 18:38:28 ID:IIVwttPo
パン・メーカーは挙ってキツイみたいだね
職人気質の社風が抜けないんだろうか

745 :うんこ:2006/04/24(月) 19:27:53 ID:VcbgUax2
(有)スクラム ←茨城県龍ヶ崎市脱税してるよ解体業

746 :石塚:2006/04/24(月) 19:51:31 ID:6V3ALDPE
矢○大理石
岐阜じゃ有名な会社。
残業時間多いと、強制的に少なく修正させられる。

747 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

748 :失礼します:2006/04/25(火) 02:14:23 ID:+Aulgnss
すいません。どこで質問して良いかわからないので
スレチ覚悟で、わかる人居たらお願いします。

自分の居た会社と取引している企業に偶然
転職しそうなのですが、それはどんなメリット・デメリットが
あるのでしょうか?(前所属会社:大手企業で客、転職先:零細、売手)

受けた企業が偶然取引していたので
入社したらしたでプレッシャーを感じてます。

前の会社での取引決定権を持つ人間は、自分より上司
です。
転職先の人事の方は取引先という事に期待してか、やけに快く内定
を出してくれそうな雰囲気なので申し訳がないです。
自分としては、そんなつもりは無かったので、後ろめたい気持ちが
あります。今後どんな弊害がありますでしょうか。



749 :しん:2006/04/25(火) 12:40:06 ID:8Vu8lB1a
(有)スクラム←茨城県龍ヶ崎市解体業←潰れろ

750 :あたま:2006/04/25(火) 12:43:59 ID:e4vLUFWE
福島県いわき市 鈴建工業 サービス残業あたりまえ 社長の趣味の作詞で演歌歌手に歌わせコンサートひらきチケット販売ノルマ一枚9800円を12枚売れない場合買い取りパート、バイトも同じノルマ おかしいよね!

751 :あい:2006/04/25(火) 14:01:47 ID:W8VP0f+9
トミヤアパレル(株) 税金対策のトス商事。 残業代なし、有給休暇一切あたえず、いきなり、給料カット!給料明細むちゃくちゃ。そのうちに、社長逮捕されるよ

752 :俺の会社も同様:2006/04/25(火) 22:06:26 ID:ms7T/lE3
本当に労基行かなければならない人は労基開いてる時間はすべて会社で働いてる。
残業はてめーらの時間の使い方へぼいんだ(中指立てて)と、サービス労働させている社長らは、自分のさせている仕事が無茶という自覚ないか、わかっててさせている。
労基は労基で裏金でサボりまくる。実質労基機能してない。
日本は権力や資本家から庶民守るための法律(労働基準法など)や制度はあるのに機能してない。

753 :753:2006/04/25(火) 23:00:34 ID:NuCYCOzp
労働基準局の腐敗体質は救いようが無いものなのか?

754 :倒産寸前:2006/04/25(火) 23:59:22 ID:4tgruYQC
古屋氏ね内田氏ね岡野氏ね

755 :ええねん:2006/04/26(水) 00:04:22 ID:Vz4s07Lh
ついでに ええねん原田も氏ね!www

756 :vbhm:2006/04/26(水) 00:54:58 ID:zMWfLIO7
###私は2チャンネルの良心の力を信じています。###
今栃木リンチ殺人事件で知られていないこの事件の最悪の結果に日産自動車総務部の関与していた疑惑と県警との事件もみ消し癒着の疑惑。
それは、


日産自動車はこの件に関して黙秘し続けているようですが
隠蔽体質は三菱自工の2の舞になる可能性を暗示しているようです。
日産栃木従業員による同社従業員リンチ殺害事件について
簡単な時系列

1999.09.30 被害者の上司が異変に気がついた。
1999.10.08 被害者最後の出社日。
1999.10.13 総務部 事件の実態を知る。
1999.10.19 栃木県警 事件の実態を知る。
1999.12.02 被害者殺害される。

日産総務部は、退職願を出せと督促を執拗に繰り返すと共に、
被害者が犯人らと単に遊び呆けているかのようなレポートを警察に
提出し捜査を足止めすると共に、元警視である従業員を使い、事件にしないよう
栃木県警の動きを抑えた。
その結果、現場の警官が、犯人との電話で不用意な発言をし、
それが殺害タイミングを決めるトリガーとなった。

日産は、この事件での日産の役割についての報道に圧力をかけ、
未だにマスコミからは報道されていません。

日産株を購入される日産株株主のみなさん。
日産はこんなことをやる会社なんですよ。
今日はこの板上位200にこれをはらせていただきます。
世間にこのことが公になったら日産株はどうなるでしょうかね?
私はとても心配です。


757 :んn:2006/04/26(水) 07:51:13 ID:6YoMT3DC
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許される
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕



758 :某足:2006/04/26(水) 10:03:09 ID:dN4S1lDR
派遣の潟Vモムラビジネスワークスは社員が残業をしても強制的にタイムカードを修正され、36協定を守っているふりをさせられてるそうです。実際は100時間以上もの時間外勤務をしていても、30時間程度しか残業していないように訂正させられているようです。

759 :飼い犬だった…:2006/04/26(水) 10:24:31 ID:YGEm/DLd
(株)川熱 綾瀬市○園910-2 タイムカードを押して、残業当たり前、17年度5月決算、過去最高売り上げ&利益、達成…
工場内で、亡くなった榊○さん、労災認定受けられず…
工場内、作業中に、複雑骨折し、身体障害者の、認定を受けた、佐○木さん、今、尚、不利な条件で、奮闘中らしい…
やむなく退職に、追い込まれた、人々…
どうにか、ならんのか…

760 :たすけて:2006/04/26(水) 13:44:15 ID:K1znEz+F
トミヤアパレル(株) トス商事。残業しても、つかない。有給休暇一切くれない。給料カット。なんの手当てもつかない! 社長や幹部だけ、大儲け。どうにかして下さい

761 :ひどい:2006/04/26(水) 13:46:43 ID:K1znEz+F
トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事やってることが、あまりにもひどすぎ!! 販売員をばかにしてる この会社のワイシャツ買わないほうがいいよ

762 :世直しニダー:2006/04/26(水) 14:50:56 ID:18iQlbzb

  ∧__∧   /
 <丶`∀´>/  ガンガン公表するニダ!
 (     )\   正直者がバカをみる社会を直すニダー!!
 | | |  \ 
 (__)___)


763 :○崎店長様へ:2006/04/26(水) 15:56:47 ID:CjA+qcHI
バイトしている飲食でバイトたちの抗議で始めて給与明細が配られました。

うーん、明らかに勤務時間が短い、その割には休憩時間は引かれてる。
それに空間使用料ってなんだ??
見てるといろいろ不審な点が出てきますねえ

ほんとやることが卑劣だよ、終電間に合わないように働かせて朝までタイムカード無しで手伝わせるし、その分の休憩代
と食事代引くしよお!
時給出てない俺らが働いてるところで店長と社員はのんびりタバコふかしてやがる。

レジの金が合わなかったら払うのはしゃあないとして、バイトに擦り付けて払わすのは堪忍してよ、ほんとに!!

これ以上辞めると残りのバイトに迷惑かかるからみんな残ってるのにそれでもジリジリ辞めていく・・・
そりゃそうだ、シフト無視で授業も出れないバイト先なんて辞めて当然だよ、



764 :ゆう:2006/04/26(水) 16:32:34 ID:l9caet2e
会社辞めて『次の日だけ走ってくれ』で走ったらトラック傷つけたとかいって20数万請求された

トーウンサービスの下請けインチキ詐欺会社オリ○ント トーウンもグルっぽい さいたま市

765 :団子山峡台:2006/04/27(木) 06:32:04 ID:HtxAuftR
さいたま市日本自動機工
散々サビ残させた挙げ句に賃金引下げですか?
それでも役員や官公庁OBは厚遇ですか?社長は馬鹿ですか?社長の息子はアほですか?
働かない年寄りばかりですか?

766 :ひろ:2006/04/27(木) 08:31:12 ID:2J3TEzDv
トーウンサービス岩槻

下請けは詐欺会社 しかも辞める時はヤ○ザ出してくる

トーウン下請け考えろや

767 :ひでき:2006/04/27(木) 12:40:18 ID:VGeRKSzg
あまりにむちゃくちゃな仕事量だったから上司に

「それはおまえがもっともっと残業すればイイだけの話だろ」

と言われた。

開きなおんなよ・・・。

768 :CSP:2006/04/27(木) 17:01:37 ID:FSZ+rQ1E
セントラル警備保障株式会社。月の拘束350時間超。強引に休憩をとらせていることになっているが、休憩はほとんどなし。
その分の手当てもなし。

769 :ここもひどい:2006/04/27(木) 23:37:48 ID:Gj+bz19L
スズケン神奈川県内某支店。
休憩わずかで一日14時間当たり前、
ひどいと16時間。
だけど、残業代なんて雀の涙ほど。
薬屋なのに、社員を病気にする企業です。

770 :たすけて:2006/04/28(金) 13:51:02 ID:+DqmfHHE
トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事ほんとにひどい!残業代は一切くれない。給料カット。有給休暇一切くれない。給料明細むちゃくちゃ。 こんなひどい会社世の中ないと思う

771 :はじめまして:2006/04/28(金) 16:33:56 ID:l9QkyC8d
自分の会社のスレに工作員がいて書き込むと危険なのでこちらにきました。
上司から仕事をしてもいいが残業をつけるなと言われました。
これは法律違反でしょうか?

772 :NIS:2006/04/28(金) 17:46:12 ID:YmK2E2pm
渋谷区千駄ヶ谷にある日本○業、ここもひどい。有給休暇一切くれないあげくに残業は35時間でカットする。
みなさんも気をつけましょう。



773 :シンゴ55:2006/04/28(金) 18:06:22 ID:C9kLgz+E
千葉県成田市近郊の堀○自動車。ここは新人いじめがひどく、みな一月も勤まらない。専務というのが調子いいこと言ってるが、みてみぬふり・・とんだ会社である。

774 :マネージャー:2006/04/29(土) 00:42:18 ID:+lpKq4HP
CO〇P札幌
氏ねw

775 :どうなのでしょう?:2006/04/29(土) 00:59:45 ID:9mTPZ+a0
ある大手流通企業ですが、
残業の上限時間を超えた時間は、8時間に対し一日の
休日が発生する仕組みになっています。
しかし、実際はそうして発生した休日の取得は難しく、
年度が終わると「○○休暇」と云う休日ストックに組み込まれ
実際は全くその発生分は休めません。
ましてや、通常の休日出勤が次々発生するので
残業分で発生した休日など取れるわけがありません。
大手企業ですから、当然法律に沿っての規定だと思います。
こうした仕組みをよしとしている監督署自体が「デキレース」
みたいなものなのでしょうか。なんか虚しいね。

776 :じゅん:2006/04/29(土) 01:51:49 ID:lSTVMKqd
先輩のイエローハットは毎日12時間以上働いてるみたい!給料ボーナス見たら超少ない!かわいそうになるよ

777 :おべんじょこうろぎ:2006/04/29(土) 04:24:12 ID:Nx8ZpVtn
777げっと

>>775
そのような代休は残業カットと同じなんですかね。 大手なんでしょうから
組合があると思うんだけど機能してないのかな?
このようなことが法律に沿っているのであれば、労働者は報われえない。

とりあえず企業名晒してうさ晴らししてはいかがかと…  べんべん


778 :打目:2006/04/29(土) 16:31:51 ID:kJfrZTvP
>>777 775
ユニオンなんて会社の出先機関ですから、何言っても無駄です。
ユニオンの幹部は、結局戻れば労務担当の幹部職ですから。

779 :無理:2006/04/29(土) 20:18:03 ID:1SW6ENe2
潟Aルケミア
九鬼系列会社はやばい
やはりヤクザな世界だから?

780 :sage:2006/04/29(土) 20:57:34 ID:q1oCRLF4
アパレル大手のワールド!!
毎日毎日サービス残業、勤務時間長すぎ、ボーナスなし、安月給…
誰か訴えて…
もういい加減にして

781 :おべんじょこうろぎ:2006/04/29(土) 21:44:43 ID:Nx8ZpVtn
>>778
言われてみれば漏れの会社の組合も〜ユニオンだったような気がする。
まさにそのとおりw 
組合の委員長が管理職の昇格試験うけてるよwww ダメだこりゃ〜


782 :nakamura:2006/04/30(日) 11:26:13 ID:v4cUn4XF
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられた
退職金も無し
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中    木  寸    顕


783 :打目 :2006/04/30(日) 17:22:41 ID:MdwJPTtJ
>>781
熟慮してみれば自明なことですが
会社が消滅して一番困るヤツって誰だか考えたことありますか?

そう一番困るのは長年ユニオンの幹部をやってるヤツです。
会社と従業員 双方に適当に。 他で通用するスキル皆無ですからね。

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