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朝日ビルマネジメントどうかな

1 :ななしのけいび:2007/07/08(日) 13:06:49 ID:Ph7jxgAO
あほらしい会社や

2 :ななしのけいび:2007/07/08(日) 13:23:37 ID:Ph7jxgAO
ほんでみんなイオン行くの?セキュリティは条件厳しいみたいで今の時期に変更はないやろ〜。みんな混乱させて自主退職募るんやろうか?ええかげんにしろよ、島○よ。表出てこんかい!

3 :とおりすがり:2007/07/09(月) 19:26:04 ID:CPeOsBQE
ほしゆ

4 :4様:2007/07/09(月) 20:40:36 ID:GfJW8a1G
4様

5 :関西ビルメン:2007/07/12(木) 19:29:13 ID:78sbHuri
age

6 ::2007/07/13(金) 22:16:36 ID:nuI3NyJR
あげ

7 :ぴるめん委託:2007/07/14(土) 19:13:25 ID:le8peGEE
>>1
おれは宙ぶらりん…

8 :一般:2007/07/14(土) 20:22:44 ID:IwHqY4gR
ABMSも終わりかな
仲間はほとんどディライトへ行くのだろうな
寂しいな

9 :元DBMS:2007/07/14(土) 20:40:29 ID:7M091wOl
ビルメンの移籍も全員契約社員になるらしいよ
来週、告知するらしいが会社・組合も知ってて
情報を流さないとは・・・


10 :島○は死刑や:2007/07/15(日) 01:10:38 ID:HC1eDEKi
その情報はほんとですか?やはり最悪な条件だして、退職も自己都合で辞めるのを待つのかな?最近島田死は最近何してるんだろう?社長メッセージ無いのは不謹慎だ、そして我々社員に失礼だ

11 :島○は死刑や:2007/07/15(日) 01:14:29 ID:HC1eDEKi
出て来るのは吉本興業ばかり。こんな話が出てるのに何故社長は出てこない?やはり会社を売るツモリか?社員を馬鹿にすんな!みんな集めてその前で土下座しな!どう生活していったらいいんですか?島田よ

12 :名無し募集中。。。:2007/07/15(日) 12:13:26 ID:JTEotyYn
イオンに行くみんなへ

後はオレ達にまかせて安心して逝ってくれ


13 : :2007/07/15(日) 15:05:34 ID:ljPXVrr5
移籍を拒んだら自宅待機って本当?

14 :島田紳助:2007/07/15(日) 17:13:17 ID:HC1eDEKi
↑それはガセネタらしいよ。しかし、ビルメンも契約社員ならば、能力により一年でクビ切り?最初聞いた話とだいぶ違ってきてるよな。ある意味詐欺に近いな、いや!詐欺だ。さぁみんな経営陣を訴えよう!

15 :ビルメン1号:2007/07/16(月) 01:32:19 ID:KD72L+zm
ADの契約社員て時間給正社員で賞与なしですか?

16 :おかか:2007/07/16(月) 01:38:34 ID:WHXIyFZt
↑それはイオンディライトセキュリティの話でないの?

17 :ビルメン1号:2007/07/16(月) 01:55:15 ID:wmXfgMhl
おかか様 そうなんですか?では契約社員とは何ですか?
本部も組合も情報言わなくて困ってます。


18 :おかか:2007/07/16(月) 03:42:00 ID:WHXIyFZt
↑申し訳ありません。
わたしは面接の時その様に支社長から聞きました。

19 :ビルメン1号:2007/07/16(月) 12:52:13 ID:1oduaCu2
想像ですが、STK事業所だろうが、なかろうが
セキュリティー主業務 正社員→ ADS時間給正社員
セキュリティー主業務 準社員→ ADS時間給正社員
ビルメン主業務 正社員→ AD契約社員 
ビルメン主業務 準社員→ AD契約社員
具体的な賃金は、わかりませんよね?



20 :おかか:2007/07/16(月) 14:48:40 ID:WHXIyFZt
セキュリティ主業務がイオンディライトセキュリティで、
ビルメン主業務がイオンディライトとしか聞いていませんね。
賃金や待遇については私は聞いていません。
他事業所はどうなんでしょう?

21 :ビルメン1号:2007/07/16(月) 19:35:54 ID:MztFzfeU
2回目の面談受けた人からは
STK事業所で正社員でもセキュリティ主業務だったら
ADSへ行くことになり賞与なしの時間給正社員なると聞きました。
一回目の面談では全員ADに行けますよと言ってましたよね?
他の2回目受けたひとからは、ADSに移籍したら現給料から3割カット
ですよと言った支社長がいたらしい
皆さんで情報共有しましょう!


22 : :2007/07/16(月) 20:15:49 ID:xiKlyLBL
DやXに依存しすぎて自ら顧客開拓してこなかったツケだな
いま必死こいて新規開拓やっているみたいだけど


23 :ビルメン1号:2007/07/16(月) 22:13:31 ID:FAU6ETBS
そうですね!
現場も使えない人いますけど(ビルメン1号)
上層部は、もっと使えない
営業できる人いないので現場にメールで売上作れの催促
課長クラスは現場診に来ないのに見積りは作ってくるし
最近は現場に見積り作らせて
自分の印鑑押印して個人売上上げてます。
役立たずの管理職なんです。
現場で使えない人材が上層部に行くのです。


24 :朝日くん:2007/07/17(火) 04:13:36 ID:rj8bqQTF
ビルメン主業務者でも資格が無いとADには移籍出来ずADS行きになると聞きました。
しかし、ADの人に聞いたら「そんな事は言ってないですよ。」と言ってるし・・・・
どっちが本当なんですかね?

25 :元DBMS:2007/07/17(火) 09:46:06 ID:6GfOUDpi
AD移籍は最低でも2種電気工事士が必要と説明されてます。
危険物乙4程度ではダメらしく、ADS行きしかないのでは?
まあ、ビルメン主業務で電気工事士を持っていない人は、
あまりいないと思いますが


26 :役立たずビルメン:2007/07/17(火) 11:30:11 ID:k0JzXIsx
いますよ!3年4年ビルメンやってて一つも資格持ってない人いますよ。私は去年電工取ったから安心ですが。やる気無い人は残留しかないのでは?そんな奴でも退職金あてにしてる奴もいるし、馬鹿な社員だ。移籍なんてとんでもないそんな奴ら

27 :関西ビルメン:2007/07/17(火) 17:31:42 ID:hGBToB94
使い捨てカイロ

28 :ビルメン2号:2007/07/18(水) 17:57:39 ID:ritGnd0e
adは人間を畜生以下にしか見ていないから期待しないほうがいいね。

29 :時給800円:2007/07/19(木) 04:51:19 ID:+UmsR7TR
社内報 拝見しましたが現場には関係ないですね!
ダイエーの解約は過去の話かな?
A社、現場の仲間捨てたん
X社になって信義・誠実を捨て
今度は、現場で働く警備・ビルメンかね
X社は現役エリート集団ですが
A社は「            」← 考え中
X社はD事業ないならA社の株捨てだね
PM・FM事業はX社の分野ですので
あと、X社のかたA社の幹部仕えてます?








30 :マイナス:2007/07/19(木) 10:01:25 ID:9eRKbl5t
ホントだよね。
あれを見ると腹立つわ!


31 :名無しさん:2007/07/19(木) 20:17:58 ID:XLp+lk6a
さすがビルメンのブラック偏差値No1もう(・ー・)オワッタナ・・・

32 :ビルメン2号:2007/07/19(木) 22:33:00 ID:lev+h9av
年の若い人は、ADに移らず今の会社で仕事さがした方がいいよ。年配の人50後半からは
ちょうどいい職場です。何故なら給与が増えないから。今ADは給与を下げる仕組みを作ろうとしている。
希望のない会社だから部下をみていて若い人はかわいそう。

33 :虐げられしチーフ:2007/07/19(木) 22:58:14 ID:ymkZyJAT
>>32 なーなー!!過剰表現は辞めようよ。
社員と契約社員の給料は上がるよ、一応。(オリは4,000円上がった)

オリもあまり会社に希望持ってねーけど、嘘は良くねーよ。
でも、若い奴は・・・脱ビルメンを目指した方が良いかもね。

34 :・・・:2007/07/20(金) 07:09:46 ID:WYWxyyNJ
入社したあと下がるんだよね。

35 :気持ちは上番遅れ:2007/07/22(日) 00:42:53 ID:Icp/gz2r
Dで勤務していた人の精神的ダメージは大きすぎますよね。
解約が決まってから、一般からDに転勤させられた人います・・・
逆にDから一般に転勤した人もいます。
Dにいる人は会社は遠まわしにいらないと言っているのでしょうね。
今まで頑張ってきたのに・・・(><)ムキィィー



36 :気持ちは上番遅れ:2007/07/22(日) 01:41:55 ID:Icp/gz2r
ADやADSに行きたくない社員が増えてきて、会社はもめているようです。
希望退職を募るかもです。
いい条件で早く辞めたい・・・

37 :時給800円:2007/07/22(日) 02:37:31 ID:5d2VB+1r
STK事業所のかたに質問します。
ビルメン主業務と警備主業務の違いてなんですか?
警備主業務 時給700円でビルメン業務しても時給700円て
ヒドイ(準社員)
昇給 時給最大20円 オマケに調整給なんだって!
組合は主業務とは、自分が主にやりたい仕事だって言うし!
現場の人はAD・ADS移籍の条件はSTK業務廃止ですね
残るのは退職金のある正社員だけと思います。




38 :STK意味ない:2007/07/22(日) 09:39:28 ID:Icp/gz2r
ビルメン主業務、警備主業務・・・結局会社が決めている。
もともと警備会社だったのに、今はビルメンが偉くなっててむかつく。
Dの真似ばかりして、Dのおかげで大きくなってたのに、少しDに冷たくされても
すがり付いて欲しかった・・・
Dに対しての感謝の気持ちがないからこんなことになったのでは・・・
朝日に残って得をするのはごく一部だと思う。

39 :・・・:2007/07/22(日) 19:00:10 ID:W+0aa5Kj
この機会に若い人はADに行かず他業界に転職したほうがぜったにいいよ。ADは
夢のない会社、人を畜生以下におもっている会社幹部。絶対やめよう!

40 :たすかに〜:2007/07/23(月) 00:08:28 ID:Ar0A/LmV
ADもADSも行かないほうがいいよ。
とくにADSは日雇い正社員みたいな扱いだし。
こんなに社員を苦しめて、会社から慰謝料請求したい!

41 :・・・:2007/07/23(月) 07:06:42 ID:VYF/Wl6v
絶対行かないほうがいい。嘘じゃない、イオンに騙されるな。ほんといかないほうがいい。

42 :ノコ:2007/07/23(月) 12:26:29 ID:grX0eWwp
でもこのまま朝日に残ってもな〜・・・・朝日はもう終わりでしょう

43 :〜〜〜〜:2007/07/23(月) 13:34:23 ID:zYFobPCq
他の業界に行ったら良いじゃん。メーカー、工場、プラント、今景気がいいから(関東・東海)
一度探してみたら、インターネット転職サイトで・・・。イオンに来たらドツボにはまるよ。

44 :まぁまぁ:2007/07/23(月) 21:23:16 ID:CjTdr9v0
確かにドツボだ(笑)
イオンも調子こいてると、いつか逝くから…
かつての栄光あるD帝国みたいね!


45 :ないちゃ〜:2007/07/23(月) 23:30:58 ID:Ar0A/LmV
再就職も大変さな〜。
若くて一人身なら頑張れるけど、所帯持ってて、子供がまだ学校行ってる人もいるし・・・
マンションや家を買った人もいるさね。
そろそろ子供が欲しいなという人もいたけど、こんな状態では、子供が欲しくても
つくれないさー。
イオンに行っても朝日に残っても辞めても、人生の賭けさね。

46 :名無しさん:2007/07/24(火) 17:52:29 ID:HVK9IdoV
所詮はビルメンだもんね・・・
転職するなら違う業種だろうけど厳しいね。

47 :。。。。:2007/07/24(火) 18:24:13 ID:kMXtIctM
一度情報集めてみたら。自分を卑下してはいけない。

48 :おっちゃん:2007/07/24(火) 23:47:27 ID:UZ6r1C23
結局、Dからきた経営陣、管理職がおいしい思いをするんでしょう。
Xグループになってかなり喜んでいたし・・・
とにかく会社は従業員を減らしたいから、かなりどろどろしてる。
今までDで一生懸命働いてきた従業員に対して失礼過ぎる!
あなた達が給料貰えるのは、現場で汗水流して働いてきた従業員のお陰でしょう。
感謝の気持ちが足りない人は、いい死に方をしません。


49 :den:2007/07/25(水) 01:47:21 ID:zSy1xz3G
何かD事業所にいる人達は弛んでいるとか言ってる管理職がいるみたいだけど・・・
よく言うよね!こうなってからD事業所所員をほとんど相手にしてないくせに。
んで、売上げ取れと未だうるさいし。頑張る気なんかしぼんじゃうよ・・・

50 :おっさん:2007/07/25(水) 08:52:54 ID:xJKxgl1e
ほんまやる気なくします。
最近胃痛するし・・・
いいように決まってほしいと願うだけです。

51 :ななしまだ:2007/07/25(水) 09:09:40 ID:8+VF7hC4
この期に及んでも島田よ出てこんのか?会社が存亡に左右されてる事態なのに何故出てこない一言あってもいいんやないか?ほんと社員をなんだと思ってるんだか?朝日からの仕事は絶対にしないで。その代わりダイエー有償業務は完結したるからな

52 :けーび:2007/07/25(水) 11:45:00 ID:Su72Rpsl
なんだかの形で法的に訴える手段は無いのか〜
ほんと、ハラワタ煮えくりマクリ!!

53 :東亜のひと:2007/07/25(水) 16:37:01 ID:e4oQ3T0W
まあ、面接で引き留められなかった時点でいらんこ扱い。
 ただその評価者が問題なのが朝日クウォリティ。
Dの地域撤退時に家族の都合で退職したのが自己都合で今回の退職が会社都合って笑わせる。
ダブスタもいいとこ。


54 :けーび:2007/07/25(水) 16:53:28 ID:Su72Rpsl
そっか…やっぱり捨てられたんだ…
紙くずのよーに…
丸めてポィッ!!
ひどッ!!

55 :おかか:2007/07/25(水) 17:13:38 ID:poLR3ww9
移籍を考えていた方気の毒過ぎる。

56 :東亜のひと:2007/07/25(水) 18:34:20 ID:AGDfRuM+
つーか自分が給料分働いてるか考えれば分かること。
事業所が黒とかは実は関係ない(赤だと人いじくるでしょ)
社内報で警備でも最終的には2種電工が望ましいとか言ってたんでそこらへんが一つの目安じゃないかと(もってるだけだと意味ないし逆に高コストになるとか言わない)

今の人員じゃどう考えてもじり貧、てっことはどこかでリストラなり肩たたきなり新人事制度(マルチジョブが出来ないと準社員並とか)とか言い出すだろうから、冷静に考えるべきかと。


57 :今年4年:2007/07/25(水) 18:51:48 ID:c2+mf6Pc
あの・・・
今年朝日ビルマネジメントサービスから内定をもらった者なんですが、この会社はやめておいた方がいいんでしょうか?

58 :↑当たり前:2007/07/25(水) 20:59:47 ID:8+VF7hC4
やめとけやめとけ、こんな詐欺まがいの会社。今日のメール見たがADが一方的に悪い様に書いてあったが、こちらにも落ち度があったのでは?今日は仕事する気なしだよ〜ん。やはりなかなか条件出ないので、まさかと思ってたが・・・

59 :まぁまぁ:2007/07/25(水) 21:01:57 ID:x0amFSdR
来たれ、若人よ!
サーフィンが好きならついて来れるよ。上手く波のりしな!

60 :当たり前:2007/07/25(水) 21:17:43 ID:8+VF7hC4
しかし一方的に打ち切る状態になったんだから何かしでかしたに決まってる。条件のやりとりの時系列を作って見せてほしい、我々らには事故を起こしたら作れと言うので、会社も作って掲示する義務有りです。これは一種の有償事故ですよ。島田さん

61 :・・・・:2007/07/25(水) 21:23:00 ID:QUH4tF7f
今日は休みだったんだけど何かあったの?

62 :東亜のひと:2007/07/25(水) 22:24:15 ID:UJ0f6Wml
 まだそれは機密の筈。
まあ、東京の建設ラッシュでうちの上が頭がわいてるのは確実。


63 :ぬぬぬ:2007/07/25(水) 22:41:59 ID:+2FL1FFb
俺も今日・明日と休みなんだよな〜

ADへの移籍話がなくなった、とか聞いたけど・・・
何が起きているのかいまいちわからん。
面接で移籍を表明している人はどーなるの??


64 :名無しさん:2007/07/25(水) 23:01:35 ID:cAhkF1Rc

そもそも「移籍」なんて話が明確にあったのか?

「D→ABMSみたいな”移籍”だったらいいな♪」という希望や妄想が
あたかも事実になりうるかのように尾ひれがついて噂されていただけだろ。

要は「前の会社を退職して次の会社に中途入社する」だけのこと。
ビルメンなら二種必須、
セキュリティは時給社員で時給900円、地域によってはおまけつきで最高1000円。
どっちにしろ定時入社で資格の無い奴はどうにもならん。

65 :名無しさん:2007/07/25(水) 23:03:02 ID:cAhkF1Rc
参考スレ

イオンディライトで語ろう。グッジョ君2人目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1177078276/
【ADS】イオンディライトセキュリティ【元JMS】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1157767314/

66 :名無しは無慈悲な夜の女王:2007/07/25(水) 23:14:07 ID:cAhkF1Rc
> 932 名前:見ろ!名無しがゴミのようだ![sage] 投稿日:2007/07/26(火) 25:88:73
> 警備に限らずいろんな業界でバイトと社員の境目が
> 曖昧になっています。ADSと同じく入社時に「退職金はありません」
> 「賞与は出る事があります(笑)」って会社は多い。 ただし
> 罰則はしかたありませんが、転勤の場合最近「NO」とハッキリ
> 意思表示すれば回避できるケースが多いようです。辞められるよりは
> 人手不足もあり、言われるように昔でいう明らかにアルバイトの方を
> 昔で言う社員として採用していますから。
> 但し今の法律はこれでもクリアできるんです。
> 従業員としては同じ括りで(働く人は皆社員。正も副もなし)
> なるべく気づかれぬよう条件は採用時もしくは試用期間内に
> なんだかの形で確実に伝えられています。
> 創業時プロを使い、ここにかなりの予算をつぎ込んだらしいですよ。
> 隊長(元主任)は全部辞められると取りあえずの存続が難しいから
> ちょいとばかり優遇しただけで、これからは安心しないほうが・・・。
> つまらない話ですいません。

67 :場当たり前:2007/07/25(水) 23:40:13 ID:GnZxGHKh
そろそろ社名変えようぜ!!俺の案はザイミニマム(XyMinumum)な。
落日ビル管理(Falling Sun Building Management)でもいいや。

Yahoo!ファイナンス - イオンディライト
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9787.t&d=t

ダイエー32年ぶり負債2000億円下回る
http://www.sankei.co.jp/keizai/sangyo/070712/sng070712006.htm
店舗の保守・管理サービスの委託先をザイマックス(東京都新宿区)から
イオンの子会社のイオンディライトに切り替えると発表した。
警備やメンテナンスを行う担当者がいる130店が対象。
現在、年間60億円から70億円かかるメンテナンス費用を 削 減 する。

イオンディライトが株主優待を新設
http://market.radionikkei.jp/invest/20070719_04.cfm
年1回、2月末時点の株主に対し、保有株数に応じて、
商品(2500円相当)またはイオン商品券(2000円分)を贈呈する。

イオンディライト<9787>07/01/17
07年2月期の配当予想を修正。足元の業績が好調に推移しているため、
期末の普通配当を15円(前回予想比5円増)に増額し、合併記念配当5円を加えて20円とする。
中間配当を含めた年間配当は30円(前期実績18円)になる。


68 :場当たり前:2007/07/25(水) 23:42:05 ID:GnZxGHKh
イオンディライト、売上高2倍めざす。(2007/05/21)

2010年度、売上高2倍めざす
イオンディライトは、商業施設やオフィスビルなどの保守管理請負業務を強化する。
これまで親会社であるイオンの総合スーパー(GMS)など
グループ内の施設管理を主に手掛けてきたが、
グループ外の商業施設やホテル、文化施設など積極営業をかけ収益源を広げる。

グループ外の売上高を2010年度に2006年度比二倍の九百億円に引き上げる。

三月にJR品川駅高輪口近くのオフィスビル「品川センタービル」(東京・港)のほか、
家電量販店や商業施設などのメンテナンス業務を受注した。
昨年四月には東海地区最大級の郊外型ショッピングセンター「モレラ岐阜」(岐阜県本巣市)、
九月にはJR川崎駅西口の大型商業施設「ラゾーナ川崎」(川崎市)の管理を受注した。



69 :場当たり前:2007/07/25(水) 23:48:10 ID:GnZxGHKh
イオンディライト2006年(2007年2月期)決算

単位:百万円
営業収益 111,170 (178.4%) 
経常利益 5.485 (185.7%) 当期純利益 2,998 (226.4%)

イオンディライト AEON delight:投資家の皆さま
http://www.aeondelight.co.jp/ir01.html

70 :ADの馬鹿:2007/07/26(木) 00:30:12 ID:zEvytf+U
しかし中身はガタガタ

71 :今年4年:2007/07/26(木) 04:14:03 ID:c9GlhL4L
>>57の者です。
就活終わってウキウキでこのスレ見てたら、鬱になりました・・・
ここにいる先輩方にお聞きしたいんですが、ABMSの良いところってなんですか?

72 :なんちゃってビルメン:2007/07/26(木) 04:26:45 ID:ZqmrPcnB
>>71 今までのことなら言えることもあるが、
過去の話を聞いても仕方ないだろ?
これからのことは、なんにも分からんよ。

73 :名無しさん@Linuxザウルス:2007/07/26(木) 07:21:23 ID:+d90ytjK
>>70
あんたみたいな4定(大卒)でザイになってからの人は、エリートコース(ザイの子会社として)に乗る形だからここのスレの人とは違う。
 ただ入社してからの転職・退職ラッシュに流されないようにしなきゃね。
大体、入社後はいろいろな形で勉強して行く訳だけど、その努力評価はザイに変わってかなり改善されたと思う(今までひどすぎ)
PMしたいならザイグループはお勧めしない(体育会系のノリでレベルは低い)、BMは大卒のする仕事じゃない。

 ネットの評価で鬱になって辞退するのは構わないが、そんな理由で悩む奴ははっきり言ってイラン。
Dの話は日経に乗ってるし、Dとイオンの話もちょっと勉強すれば分かる、ABMSに行くにしても辞退しても勉強するべし。

あとこのスレの巡回は経営統括の日常業務となっておりますのでご注意ください。

74 :けーび:2007/07/26(木) 08:49:06 ID:iGSWxGUX
もう会社の言うことは信じらんない!
上のヒト達はイオンから切られるのずっと前から知ってたに違いない!
んで、邪魔な奴らを「イオングループに行く」と言わせるように根回し。
今になって、イオンに行くと言った奴は寸志やるから、クビ!!
バリ、ムカつく〜!!

一定の退職特例借置、1万くらいしか出なかったりして〜
有給買い上げって言ってたけど、これも嘘だな…

75 :お野次:2007/07/26(木) 10:15:56 ID:HSFLADNy
内定もらった人にとって今の状態ではとても不安ですよね。
会社は今の状態をきちんと説明しているのだろうか?

今年の新入社員もほんとにかわいそうです。
ABMSに残るなら、相当の努力が必要。
Dのように給料賞与減らされてもひたすら地道に頑張るしかないでしょう。
でも、Dの人は真面目でいい人が多いので私は好きです。

76 :けーび:2007/07/26(木) 10:33:06 ID:iGSWxGUX
お野次さん、説明してないと思うよ
だってさー、朝日って都合の悪いこと絶対に言わないもん!!
騙されて入ったヒト、結構いるよ!
こんなはずじゃ…って!
私も気付いたとき、辞めたらよかったよう…

77 :名無しさん:2007/07/26(木) 10:34:45 ID:XXTS4ldS
速報!!!!
http://2ch.kill.jp/pa1.php
http://2ch.kill.jp/pa2.php
http://2ch.kill.jp/pa3.php

78 :お野次:2007/07/26(木) 11:16:24 ID:HSFLADNy
77の速報をクリックしてはいけません!
風俗サイトにつながります。
77!自分で楽しめ!
ちなみに、会社のPCで風俗サイトを見ると、すぐに会社にばれます。

79 :まあねえ:2007/07/26(木) 12:51:02 ID:wYURWoDO
でもABMSって組合が強いからかな?
俺は明らかに問題社員なのに高齢ゆえに給料高い!ってパターンに不満を持って
辞めていく優秀な若者をいっぱいいたからなあ。
特に高卒の職人気質なやつらとかね。
問題社員とまでいかなくても、ただ毎日を安穏と過ごす使えないオジサンが多いのは事実。
若手の準社員なんか何で正社員があんなんなんだ・・・?ってみんな思っているんじゃないの?

本社は知らないけど、現場で働く人達は多かれ少なかれそういう思いあるんじゃない?
前向きに考えれば>>70の人はそういうストレスから少しは解放されるんじゃないかな〜
前向き過ぎか・・・?
ただここのスレ見てると、残ってほしい人ほど辞めていきそうな雰囲気だな。
今若手の転職市場が盛んだしな。


人事も辞めてほしくない人にはその辺うまくアプローチしないと本当にダメな人材しか残らないぞ!
個人的には会社メッセージをもっと細かく出してかないと現場の不安は高まるばかり。
明確な全社メッセージって今回の社長メッセージで2回目でしょう?
あとは個人面接でひそひそと。
経営企画の人もここのスレ見てるなら噂が噂を呼ぶ怖さがわかるってもんじゃないかねえ。


とりあえず今年の冬のボーナスはつらそうだな。

そーいや去年からやたら管理職昇格者が多いが、あれって詰まるところボーナスカットのため??


80 :けーび:2007/07/26(木) 14:15:44 ID:iGSWxGUX
イオンと協議したときの議事録見せて欲しいな!
ホントにちゃんと協議したのかも怪しいし。
従業員に信義誠実って唱和させておいて、経営陣は不信義不誠実。
何を言ってきても戯言にしか思えませんね。
どれだけ従業員をクズ扱いしたら気が済むんだろ〜ね。


81 :けーび:2007/07/26(木) 14:16:28 ID:iGSWxGUX
イオンと協議したときの議事録見せて欲しいな!
ホントにちゃんと協議したのかも怪しいし。
従業員に信義誠実って唱和させておいて、経営陣は不信義不誠実。
何を言ってきても戯言にしか思えませんね。
どれだけ従業員をクズ扱いしたら気が済むんだろ〜ね。


82 :詐欺:2007/07/26(木) 14:54:46 ID:KAXaUF7D
俺の退職金かえせ〜。退職金あてにしてたのに、どの位出るのだろう?3割増しぐらいもらわないと現場は混乱起きるぞ。組合の方お願いしますそして今の経営陣は責任を取って辞任して下さい。のうのうとしてるのが腹が立つ

83 :質問者:2007/07/26(木) 16:53:28 ID:35iVAbcT
この会社って倒産しそうなんですか?

84 :東亜のひと:2007/07/26(木) 17:19:58 ID:JMngyF34
管理職登用が多いのは、団塊の世代の退職に合わせてますよ、ただ、Dの存続が前提ですが。

もそもそは、管理職より、特殊な理由がないのに給料の高い人事制度がおかしい。

冬のボーナスは出るでしょう、島田さんの顔つぶれるし。
ただでさえパニック状態なんだから、これでボーナスなしは退職者の質的・量的に穴埋めで出来ずに自爆しますよ。
希望退職がそれなりのロットで出るからこれを慰留、受理をするだけでだいぶ質的にましになるでしょう。

ビジョンが出ないのはザイの中にそれなりのプランがあるんでしょう。
ザイは買った側なんだから使えなきゃポイですな、常識的に(Dの非常識ですが)

この話の無くなっても何もABMSは変わらないでしょう、退職と解約が出るだけで。
ADが交渉を切ったのは欲しい人間が少ないというこの一点でしょう、金額的に折り合えば移籍の方がリスクが少ないのに。



85 :なるほどなあ:2007/07/26(木) 21:42:33 ID:wYURWoDO
自分的にはADは結構賢いなあと思います。

正直ABMSの高給取りをADが引き取ってどうするのか疑問でしたが…
まあ当然といえば当然の結果なんだろうけどさ。
しかし本当にうちの経営陣はADと移籍の交渉出来てたのかねえ。

組合も全然騒がないし、今度こそ早期退職優遇措置?早くアナウンスして欲しい。
9月1日なんてすぐだしな。

社員と、その後ろに家族もいる問題ですから。





86 :場当たり前:2007/07/27(金) 00:20:19 ID:22+KaC4x
イオンディライトに入社したいなら、ABMS辞めて中途採用に応募すればいいじゃん。
募集してるよ?ビルメンも警備も。

ただ、ADにはABMS基準の給与をわざわざ保障する筋合いがないだけだよ。
ビルメンも警備も余ってるからな!

87 :あばちゃん:2007/07/27(金) 00:21:39 ID:S2hCTSY/
質問者さんへ・・・倒産はしないと思います。(たぶん)
とりあえず使えない社員に辞めてもらうだけ・・・
またまた生き残りをかけたドロドロとした面談がはじまるのか・・・
でも、辞めればいいのに・・・って人ほどなかなかやめないからね〜

88 :ADの馬鹿:2007/07/27(金) 00:22:21 ID:PGS2Moz9
ビルメンは人足らないよ。皆嫌気が指して辞めていっている。

89 :場当たり前:2007/07/27(金) 00:27:39 ID:22+KaC4x
作業員なんて集めようと思えば委託でも何でも集められる。
集める気があれば。質?何言ってんだ。

60歳以上の新人を安く派遣する会社だってある御時世だよw

90 :場当たり前:2007/07/27(金) 00:28:48 ID:22+KaC4x
> とりあえず使えない社員に辞めてもらうだけ・・・

それができれば現状はなかった。よって嘘。

91 :あばちゃん:2007/07/27(金) 00:38:55 ID:S2hCTSY/
ADもADSも人足りないはず。
これから店長経由で面談するらしいけど・・・間に合うのかなぁ。
こうなる前に既にADと面談した人が何人かいるらしい・・・

とにかく、転職はめんどくさいなぁ


92 :東亜のひと:2007/07/27(金) 06:19:58 ID:bPLgdP16
>>90
つ警備員だらけの組合
警備を別会社にするんじゃ無くて警備以外を新会社にすることも出来増すぜ旦那。
そういえば最近出向が多いからそれだけでいいとか。
あと
つ専従も会社員
をお忘れ無く

93 :あばちゃん:2007/07/27(金) 10:48:33 ID:S2hCTSY/
90さん
嘘ではなくなると思います。今回は・・・
会社の危機ですから、本気だすと思います。
会社は奇麗事しか公表しないけど、裏ではどういう手で辞めさせようかと
常に考えているはず。それが退職○○措置。
はっきりいって、栗鼠虎!




94 :名無しさん:2007/07/27(金) 20:59:46 ID:KSyPi308
イオンが白紙撤回した理由は、わざわざ朝日の高給取り(40歳以上)
を採用するより、東亜の人を採用した方が得と考えたらしいよ。
一応、条件提示もしたらしい…ボーナス・退職金無しで時間給の契約社員。
朝日もプライドがあるから、バイトと変わらん条件ならイオンが一方に
白紙撤回をしたと悪者にして、朝日は誠意ある協議をしてましたとした方が、
朝日の社員の不平不満(混乱)を抑えられると判断したんだろうな!!
どんな条件だろうと、社員が判断すべき事なのに…。
実際、既に欠員が出ようとお構いなしに有給消化している社員がいるよ。




95 :ばか:2007/07/27(金) 22:08:11 ID:cm30yZUq
>>94
ボーナス・退職金無しで時間給の契約社員。


小泉曰く「そして、社員はこうだと言いますけれども、人生いろいろ、会社もいろいろ、社員もいろいろです。
     全部社員が同じように、一定の時間に会社に出て、一定の時間に会社を退出して、
     そして机を並べている社員も多いでしょう。しかし、うちにいてもいいよ、あるいは、
     海外旅行してもいいですよという会社もあるんです。それでも社員です。
     恐らく岡田さんの関係の会社だって、全部社員が同じように働いているという
     社員ばかりじゃないと思いますよ。」

岡田元民主党首は名ばかりで給料がっぽりしかも年金未納


さすが岡田イオン日本中の商店街を潰した上に従業員は使い捨て
民主党は労働者の味方じゃなかったのか βακα..._〆(゚▽゚*)




96 :まぁまぁ:2007/07/27(金) 22:10:03 ID:w8zTzd+x

「欠員が出ようとお構いなしに有給消化している社員がいるよ」って
そんなやついるんか?誰だそいつは!でて来い!
そんなやつはADも朝日もいらんと!はよう辞めや〜

97 :<<<<:2007/07/27(金) 22:52:31 ID:PGS2Moz9
ADのトップはやり方乱暴だね。きっとADの従業員も大変なんだろう。いくら経費削減が使命だと言っても
人間の人権まで切り捨てるADのトップは許せない。きっと後で刺されるよ。

98 :名無し:2007/07/27(金) 23:11:06 ID:eKOK81no
>>94
ADのスレだとこうだね。         
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1177078276/947
真偽は分からないが全員を契約社員ってな話しでは無かったろうね。

99 :名無しさん:2007/07/28(土) 04:22:37 ID:mxP/wLBO
人権とは何か?今さら国民総中流幻想か?

掃除しようと設備いじろうと万引つかまえようと、
大半は職種として他より圧倒的に安い給与水準なんだから
本来は安い人生、質素で貧しい家庭にしかならないよ。
それが嫌なら、金に困らず楽しい人生を目指して
まず仕事変えろ。

100 :ポンタ:2007/07/28(土) 07:15:30 ID:7yeb+mf4
人権は職業の貴賎に関係ありませんよ。貴方のような僻み根性では困ったものですね。

101 :東亜のひと:2007/07/28(土) 08:13:31 ID:iwIwvulX
つか、ADよりABMSの方が横柄だろ(AAry

売上半分で現状でも赤、そうなりゃ自分の給料と若手の給料を見比べて
差額分の仕事をしてなけりゃ結果は日を見るより明らか。
「あと、冬のボーナスがでないと島田社長は社長失格。」
これを広めると冬のボーナスが出ます。凄い見栄張りだから。


102 :ADはずるい:2007/07/28(土) 10:22:43 ID:7yeb+mf4
ADは最初から、直接雇用ではなく、ほとんどを外注するつもりだったんだぜ。朝日は読みが甘かったね。

○谷の人間性からすると人を騙すのなんて当たり前のこと。なんセ従業員を平気で騙すんだから。

103 :sage:2007/07/28(土) 11:33:30 ID:VHXuZ5tA
膿をだしきるぞ〜

104 :けーび:2007/07/28(土) 14:11:15 ID:DmTTNFQ8
βακα..._〆(゚▽゚*) ←コレ、かわいい〜VV
膿ダラケ…


105 :なんちゃってビルメン:2007/07/28(土) 18:45:11 ID:41nkJoso
今さらどうでもいい・・・10月には結果が出てるだろうよ。
会社に残ること(残れること)がいいのかは疑問がある。


106 :名無しさん:2007/07/28(土) 19:14:03 ID:MRuMujnA
残れる選択肢があるだけ、いいじゃん。
まぁ、朝日もジリ貧だろうな〜。
規模だけなら、AD。しかし職場環境は朝日以上に厳しいよ。
結論は、転職しかない。
移っても残っても地獄だよ!

107 :いらん子:2007/07/28(土) 22:53:11 ID:TzybneaY
もともと警備会社がビルメン会社になった時点でおかしくなってきている。
Dビルメン出身の管理職が多いからしょうがないことだが、警備に対して失礼だ!
Xにすがらないと大きくなれないのも解かるけど、でもそれはDを捨てる事=Dで勤務
している従業員も捨てること(特に警備)
今じゃ、いらん子扱い。辞めたくもなりますよ。




108 :けーび:2007/07/29(日) 08:32:58 ID:Y8C+YQqM
首切り面談始まりま〜す!
1万ヤルから、お前、クビね!

…犯罪にならんなら、皆でリンチしたりたい。

109 :東亜のひと:2007/07/29(日) 09:16:56 ID:8zYU/Jeq
5年未満慰労金支給。
有給買い上げ。
会社都合退職。
若い奴らに良い条件なんだが良いのか?
偉いさんに上がって無い(1時上司止め)のD店舗希望がいたはずなのに、全員対象だと戦力がスカスカになるよ。


110 :けーび:2007/07/29(日) 09:42:40 ID:Y8C+YQqM
慰労金いくらくれるのかなぁ。
若くても要らないんだよ。
つーか、若い方が邪魔なんだよ、きっと。
情報化社会だし、会社にとって不利な情報得られたらたまんないだろうし。
そういう情報って、どうしても若いヒトのほうが仕入れる術をもってるし。
年配の方を愚弄する気はないけど、今の時代の波に乗ってるヒトの方が、情報の仕入れ方に対してはいくらか有利だと思うんだよね。
IT時代でもあるし。
ただ、頭がないんだよね、私。
馬鹿だし、どうする事も出来ないんだよね。
指南してくれるヒトとか、仲間がいればいいんだけど、そこまでするような貴重な会社でもないし…とか、思っちゃう。
なら、貰うもん貰って、係わらないようにする方がいいのかなぁ?
それに、きっとそのうち朝日潰すつもりなんだから。
ザイマ●クスに警備はイラン!
ザイマ●クスは、はっきりそう言ったらしいよ、ねぇ、島●さん?
お爺ちゃんばっか残っても、定年退職で勝手に退職していくし。
規模も少しづづ縮小できるし〜。

残忍なやり方は、朝日の得意分野だしね〜。

111 :なるほどなあ:2007/07/29(日) 10:08:07 ID:QRkx9aCK
>>109
希望退職の条件出たんですか?
5年未満慰労金?
それじゃ若い人こそ辞めちゃうんじゃないかなあ。

一般的にはリストラって年配の人を先に進めるものだろうけど、朝日に限って言えば若者の給料が高すぎるのかも。
大卒で順当に昇格試験受かっていけばヨソより全然もらえちゃう人事制度にいつの間にかなってしまった。
ビルメン会社なのにね。
ザイマックス基準なのかな。
てか、あんな小僧にあんな高給払って収支あってんのか?って場面も多い。
まあどっちにしても正式に退職条件出てみないと何とも言えんなあ。




112 :東亜のひと:2007/07/29(日) 11:37:31 ID:S6+WrC2D
>>大卒で順当に昇格試験受かっていけばヨソより全然もらえちゃう
これがうちの問題だと思う。
昔は順番とか、結婚したとかいい年だとかで決めてた。
そうじゃなきゃ、管理職の主観とか(Aで出してbで返って来たのを知ってる)
ガチガチの私見で決めるとか、ザイになって能力重視になったとは思う(ベンチャラも重視だがorz)


113 :おかしい:2007/07/29(日) 11:48:13 ID:y2zV6I78
何故、対象がD店舗所属の社員なのか?
こうなったらもう全社員が対象でしょう。
D店舗で働く従業員が何故こんな不安な思いばかりするのか?




114 :俺もおかしいと思う:2007/07/29(日) 13:04:51 ID:QRkx9aCK
>>113
確かにおかしいよ!
未だに対象がD店舗所属だけなのはおかしい!
地方でD店舗しかないような所は仕方ないとして、何でみんな黙っているんだ!


115 :けーび:2007/07/29(日) 13:47:12 ID:Y8C+YQqM
Dは要らない奴の溜め場なんだって。
よそで使えないから、Dに送り込んでるんだって。
んで、一般物件のヒトは会社にとって必要なヒトなんだって。

酷いよね。

確かに使えん社員が多いけど、それを抱えながら頑張ってる社員もいるのに。
お荷物かかえて、頑張って踏ん張ってきたひとに、失礼極まりない!


116 :けーび:2007/07/29(日) 13:53:52 ID:Y8C+YQqM
いっそのこと、会社、倒産しちまえ!
死なばもろとも。
苦しみを平等に。

117 :え?:2007/07/29(日) 17:13:33 ID:oI5VPO0u
俺、中途で入ったが全然給料が安いよ・・・

118 :そもそも:2007/07/29(日) 18:18:13 ID:lJ3BzaCy
朝日は、何人社員がいるの?その内、D勤務者は何人?
リストラで、どのくらい切るのだろう。

119 :ビルメン:2007/07/29(日) 18:31:12 ID:sTn9Um8n
組合は、やくたたずーーーなのーーーー?
組合費、かえしてーーーーーーーーーーー?

120 :名無しさん:2007/07/29(日) 20:52:39 ID:NRLmqSi/
Dにて、本日の作業内容・・・検針、AHUフィルター交換、洗浄。
やる気出ない・・・

121 :団子虫ビルメン:2007/07/29(日) 23:44:52 ID:OH8wr7oH0
からくさ読んでる奴いるのかね

122 :氣志團:2007/07/30(月) 00:00:43 ID:9yBFCtW4O
読むよ、でも読むとものすごい差を感じる。ザイと朝日の差。さすがエリートだ。からくさではなく「から臭」だ。今日の仕事は一日中パソコン見て仕事探しさ。これが一番大事な業務じゃん。来月めいっぱい有給使うぞ。欠員?関係ないじゃん

123 :氣志團:2007/07/30(月) 03:27:16 ID:9yBFCtW4
質問、過去にダイエー籍であって朝日に移籍した時にダイエーの退職金もらった人は今回も年数にあった退職金満額もらえるのかな?一回もらった分は差し引かれるの?そうなるとすごい少ないんだけど?どうなのかな?

124 :まぁまぁ:2007/07/30(月) 06:57:16 ID:kRBp6Brn

満額?甘い、甘い。
差し引かれるに決まってんだろ。
凄い少ない?大事に使えよ(笑)

125 : :2007/07/30(月) 08:04:08 ID:fzBN4l4A
勤続年数は引き継いでいるけど、退職金の起点は移籍した日だろ

126 :名無しさん@Linuxザウルス:2007/07/30(月) 08:08:25 ID:bKsIS4QD
>>123
もらえるよ、それが条件の移籍だから。
だからABMSは退職積み立てが足りないw


127 :辞めてやる:2007/07/30(月) 10:23:47 ID:mfa1l2SM
本当、毎月高い組合費払ってるのに何にもしてくれない。組合の中央に居る人
でD所属の人っているの?早い内に一般物件に移ってるんじゃない?

128 :けーび:2007/07/30(月) 10:38:07 ID:NJW6WCn1
ほんと、組合費高いよね!
友達に愚痴ったら、御用組合っていわれた。

129 :名無しさん:2007/07/30(月) 12:16:22 ID:txCpRlei
組合も自分達の立場を守る事で精一杯なんだろう。
組合費の内訳が知りたい。
108>の首切り面接は、どんな内容なのかな?
退職金の具体的な金額提示!!
情報求む。


130 :お世話になりました_(_^_)_:2007/07/30(月) 16:30:06 ID:yV41LOVY
>>129 情報と言っても退職対象者(D事業所在籍でAD行き希望者だった人)なら、そのうち正式に来る。それを聞いて決めればいい。
正式に決まったことを正式に聞いて判断した方がいい、噂は噂でしかないから・・・


あとは、9月30日まで働いて、(;_;)/~~~

131 :ふぁいとだー!:2007/07/30(月) 19:50:52 ID:TcL46fWj
高い組合費を払っているんだから、うちらはもっと組合を利用するべき!
会社にも組合にもどしどしクレームのメールをするべき!
統括Mgなんて現場にはほとんど来ない(避けてる)のだから、現場の生の
声を伝えるべき!
会社は、はっきりとした誠意ある対応するべし!


132 :ふぁいとだー!:2007/07/30(月) 21:45:35 ID:xHyelRG+
113同感!
131同感!!
御用組合と言われ続けた組合ですけど・・・
今、取られ続けたた組合費を取り戻す時。
身近にいる執行委員をもっと利用しよう。
メールもどしどし送って自分らの意見、意志を明確に示そうよ




133 :いっぱ〜つ:2007/07/30(月) 23:18:36 ID:kRBp6Brn
で、どうやって利用する?
不当解雇で経営を訴えるか…う〜ん違うな
ADを訴えるか?
まぁ面接の内容次第かな。一体どの位誠意あるんだろうね?面談した人いる?


134 :けーび:2007/07/31(火) 08:29:47 ID:6+AHA1dd
組合費って取り戻せるの?
それに、次の給料からは組合費、取られたくない!
脱退する方法とかあるのかな?

135 :びるめ:2007/07/31(火) 12:27:19 ID:5IS/X+J+
PCPって何!?

136 :イオン:2007/07/31(火) 19:58:52 ID:e14wj8Xd
しらね〜よ。今はそれどころではない。

137 :え?:2007/07/31(火) 20:07:29 ID:XW/7hHC1
転勤者が退職した時は引越し代とか出してくれんのかね?

138 :元兄弟:2007/07/31(火) 21:41:05 ID:0jT58jCx
最近チョロチョロお宅様から面接にこられてますが、そんなに当方も良い会社とは言えません。潰れたりはしないと思いますが…
幸いDの影響で、正社員がどうのこうのはなさそうです。
昔常駐いましたが、なんとなく残念ですね。

139 :まじめに:2007/07/31(火) 23:38:21 ID:nEHD79V8
138、意味がわからん。
137へ引越し代はでません。これはおかしいので組合を利用して会社に
引越し代を請求しましょう。
113へ、ダイエー店舗は、事業所閉鎖扱いなので、一般物件は関係なく、
全社員対象にならないそうです。
ちなみに最終面談をうけた人が言ってましたが、結局、奇麗事が多くなった
だけで遠まわしに辞めてくれと言っている感じです。




140 :え?:2007/07/31(火) 23:57:55 ID:XW/7hHC1
酷い話ですね!北海道や九州から来ている人もいるのに・・・・・139さんが言ってるように

組合に言うしかないっすね。

141 :場当たり前:2007/08/01(水) 00:27:53 ID:RuXB+Hle
奇麗事を言ってる奴も奇麗事を言われることになるさ。
そんなことは承知で、やがて自分が聞かされる言葉を先に言っているのさ。

142 :むなしいね:2007/08/01(水) 07:51:53 ID:iywgkCSF
退職金に慰労金やら有給休暇の買上・・・思ってたより悪くはなかった。
しかし、「近隣に職場はない」と言われたら辞めるしかない。

143 :名無しさん@八周年:2007/08/01(水) 07:56:33 ID:zreIwCo2
会社そのものは空しいが、空しい気分になる必要は無かろうさ。
さっさと逃げ出して正解。

144 :****:2007/08/01(水) 08:37:32 ID:S2douBlX
6月にADの人事幹部3人が朝日の本社に人の件で打合せをした。その際の詰めが甘く今回のような結末になった。

全ては、物事を簡単に考え、対応しなかったADが悪い。イオンは企業規模の大きさを傘に何でもやってくるヤクザ集団です。

145 :おかか:2007/08/01(水) 14:25:25 ID:90EVSiqk
ネットで中の人達の書き込みを読むと、ADやADSへ行きたいとは思えません。

146 : :2007/08/01(水) 18:43:06 ID:hboo5asL
そりゃ、ここを見てabmsに入社したくなる奴はいないだろうさ。


147 :面談・・・:2007/08/01(水) 20:52:21 ID:Z95UzP6x
会社のやり方は汚い!
従業員を思いやる気持ちが全くない。本当にむかつく!
会社はDが悪い、ADのせいだと従業員に言い聞かせているが、半分は朝日だろ。
辞めざる追えない人に謝罪しろ。島○も従業員一人ずつに頭を下げろ。




148 :名無しさん:2007/08/01(水) 21:41:22 ID:j1zox44V
10月からニートか…
職と言っても、同時期に大量に辞めるから
自然と競争率高くなる。
朝日よ!!あまりに非道な仕打ちだーーーーー。


149 :名無しっち:2007/08/01(水) 23:25:31 ID:6bGrd0wu
>>147
ここに書き込んでるのもそうなんじゃないか?
あからさますぎるよ。

150 :嘘つき:2007/08/02(木) 01:38:03 ID:EBla57m7
イオンディライトが悪い!約束どおりにやれよ!うそつき!

151 :ビルメソ:2007/08/02(木) 04:28:15 ID:MZ64OKqJ
なんか噂で聞いたけど、ADって賞与ないってホント?

152 : :2007/08/02(木) 07:30:29 ID:O+Ju4yow
ADS は賞与が出たことはある、つまり基本ない。
AD はあったような気がしたがw

153 :たぶん:2007/08/02(木) 07:36:23 ID:lDcckLbZ
賞与ないのはADSではないのかい?
149はDにいる人ではなさそうですね。
Dにいる人は、かなりのダメージを受けながら仕事しているのですよ。
147ぐらいの気持ちにもなりますよ。

154 :名無しっち:2007/08/02(木) 08:12:22 ID:NiRtRyBB
>>153
147に同意してるんだけど。。。

155 :┐(´〜`;)┌:2007/08/02(木) 08:19:49 ID:nYl2DWTz
今回の件では、最初から最後までいい話を聞くことは無かった。
D事業所で自分なりに頑張って来たけど、その結果が遠隔地への異動か退職しかないなんてね。

会社なり頑張ったであろう「退職金+α」だけど、「10月から無職になる」ことには変わりはない。

156 :マ板からこんにちは:2007/08/02(木) 12:11:52 ID:dOsAy/hI
派遣プログラマなんかどれだけの高い給料でどれだけ高い成果出しても
プロジェクト終われば無職だよ。同じ派遣会社に再就職したりもするけど。

157 :ビルメン:2007/08/02(木) 19:09:42 ID:KM8kiVFD
Dの130店舗の正社員の人、このご時世、辞める勇気あるのーーーー?肩に重い物、
のってる人は、辞められへんよー。元D籍幹部の高給盗りが辞めろーーー!
退職金何回モらっとんの。

158 :153です:2007/08/02(木) 21:48:13 ID:lDcckLbZ
149の意味がいまひとつ理解できなかった。ごめんなさい。

それにしても、Dの店長経由での引き抜きもむかつく。
どうせ、いい条件ではないだろう。

159 :ビルメンテ:2007/08/03(金) 01:00:41 ID:sQ0Fw1ot
皆さんこの発表を聞いてから仕事内容は変わりました?
店に対しては、してやろうという気にならないので
かなり適当ですね。(やって球替)

160 :電ドラ:2007/08/03(金) 01:47:18 ID:FvEVVxPH
ウチは店管理職と仲が良いので仕事内容はあんまり変わらんな〜。

ただ工事売上げとか朝日の売上げになるものはやろうとも思わんけど・・・

161 :gZHZ:2007/08/03(金) 06:56:01 ID:Ek/XdosE
XKV+jml;vpLk

162 :けーび:2007/08/03(金) 08:52:21 ID:Jfj2VQBU
…やる気出ないよぅ…。
世の中、騙しあいだね。
…疲れてきた、泣き寝入りしそう…。
誰か助けて欲しい…。
この先、どうしたらいいんだろうね…。
再就職って言っても直ぐに見つかるとは限らないし。
自殺者出なきゃいいけど。

163 :名無しさん:2007/08/03(金) 10:02:43 ID:6Re21mGX
朝日は、正社員以外(準社員等)をすべて解雇するんだって!!
正社員も資格や能力がない人は、首切り面接だよ。
朝日は、大幅縮小。ザイマックスも単独赤字になるなら、
転売するかもね。
そして、朝日が消滅…。まずは、社名を夕日に変えるべき。
早かれ遅かれ、真っ暗になるよ。

164 :┐(´〜`;)┌:2007/08/03(金) 10:09:55 ID:dq3ysBi+
>>162 ADが「仕事が欲しい人、雇ってあげるから履歴書送れ!」って言って来てるらしいよ。

店の設備やら細かな内容を知ってる人間を雇用するスタンスではなく、普通の求人とあまり変わらない方法ですな。

でも、再就職への近道ですやん応募すれば?
応募先はEメールで事業所に来てるか来るはすだよ。
わて?、わては再就職の心配よりもADのやり方が気にいらないからパスします。

雇用条件も大事だけど、わて的には、仮に上手くAD入れたとしても、頭を下げないと同じ仕事続けれないなんて嫌だし、契約先の評価は別にして、わて的には契約先の要望と期待には答えて来たと自負してるもん。
例えわての勘違いでも、これは譲れない。

165 :電ドラ:2007/08/03(金) 11:27:22 ID:FvEVVxPH
やっぱイオンディライトも人が集まらなくてこう来ましたか・・・・・

悩むな〜(´ヘ`;)

166 :名無しさん:2007/08/03(金) 12:05:14 ID:6Re21mGX
イオンが直接雇用するのは、大型店舗のみ。
その他は、委託会社や子会社だよ。
履歴書送って採用されても、あれ?
ADじゃないの?なんだよ…話が違う。
かつメールを見れば判るが、ボーナスは当社規定
になっている。これが癖モン!!
委託や子会社の賞与は、雀の涙ほど。
なんだかんだで、年収は100万以上の減収は
避けられない。

167 :けーび:2007/08/03(金) 13:05:31 ID:Jfj2VQBU
あれってADが募集かけてるようにみえるけど、ADSとしての採用になるんだよね?

168 :AD以外で幸せになろう:2007/08/03(金) 13:06:02 ID:GOm6gmST
164さんへ 正解ですよ。ADは従業員を物体にしか思っていない。異動は支社の管理部長の意のまま、組織に嫌われたら必ず
転勤になる。何十人の従業員が犠牲になったか。不幸になる人が後を立ちません。

ほんとに来ないほうがいい。これ以上不幸な人を増やしたくない。

169 :けーび:2007/08/03(金) 13:22:37 ID:Jfj2VQBU
締め切り10日までって…来週じゃん。

170 :┐(´〜`;)┌:2007/08/03(金) 14:38:16 ID:dq3ysBi+
>>168 「来るな!来るな!」と言われたら、行きたくなるやん(笑)
もう「辞める」こと「ADには行かない」ってのは決めてるからね。

>>169 応募期間を短くしてるのは、10月からの受託に必要な人員が集まらなかったら、他の方法を考え無ければいけないからだと思う。

転職って、わてみたい扶養家族がいる者にとっては、真剣に考えて答えを出すべきことなのに、応募〆切をこんな短い日数したADの企業体質がうかがえる。

171 :ピクメン:2007/08/03(金) 16:44:51 ID:gz8G9zlz
一応履歴書書いてますよ。保険で。
10月までに就活が上手くいかなかったらいくしかないけど
他が決ればドタキャンしますわ。
どーせ性社員で取る気ねぇだろうし。

172 :けいぴ:2007/08/03(金) 17:57:23 ID:knJAjz1k
同じ職場で同じ仕事をするのに、年収100万近く違ってくるのは、腹が立つ。
だったら、若い人は違う職を探して人生のリセットをした方がいいと思う。
朝日にも、イオンにも恨みしかありません。



173 :けいぴ:2007/08/03(金) 18:10:51 ID:knJAjz1k
ちなみに・・・会社都合で辞めれるから失業保険すぐもらえるし、
じっくり職探ししたほうがいい。
こんなめに合わないためにも、慎重にね。
とりあえず退職金で、海外旅行でも行こうかな(^0^)

174 :元ATS:2007/08/03(金) 19:24:46 ID:5UcVB4we
ほんとADになってから何もいいこと無いわ〜
ボーナスは下がるし給料も下げることしか考えていない
優秀な人から辞めて行く、でも会社は平気
トップの人は自分は現場の仕事なんかしない(知らない)ので
欠員の補充なし。
最悪です。現場の人間はみんな辞めることしか考えていません。
こんな会社に来たらだめですよ。
将来性は全くありません。

175 :ADの使い捨て要員:2007/08/03(金) 20:31:09 ID:fjQSdy5U
>>170
期間が短いのは、ADの常識。
もし入社してしまったら、そんなことは日常茶飯事ですよ。
(新システムの案内から導入までの期間、各種調査依頼の提出期限、他)

自信がある人は、他所に行ったほうが良いと思います。
私も現場にキリがついたら抜けます。愛想はとっくに尽きてますが・・・。

176 :いっぱ〜つ:2007/08/03(金) 21:59:06 ID:afuJA6JQ
みんな、どうする?

なんだかんだ言って結局ADは採用計画が思わしくないだけ。
それをDの○田を使って、どうにかしようと思ってるだけじゃないの?
○田よ!今更しゃしゃりでて来てなんなんだよ!あほか。

直接ADのあほがうちらに侘びいれるのが筋。
自社だけでなくうちまで引っ掻き回してんだからな。
しょせん○谷もリモコンだな


177 :私は行きたい:2007/08/03(金) 22:43:40 ID:sIGfpBKe
でもなんだかんだ言って就活めんどうだし、AD行きます。すくない月賦だけど正社で働けたら良い。とりあえず島○の朝日とはさよならしたい。良くしてもらった人たくさんいて寂しいが、島○朝日来てからおかしくなった。

178 :┐(´〜`;)┌:2007/08/03(金) 22:55:42 ID:dq3ysBi+
いいじゃん!生活を守るのが一番大切だからね。
採用されることを祈ってます。

あ、わて的には朝日がおかしくなりはじめたと感じたのは、Dから管理職が大量に移籍して来てからだと思ってるよ。

179 :せきゅりてぃ:2007/08/04(土) 00:29:43 ID:hhiiW3iA
178に同感!Dからきた高給取り管理職のせいだー!

ADにいくならまだしも、正社員なのにバイト扱いのADSにはいきたくない。
警備の準社員は給料そんなに変わらんし、正社員になれるから喜んでいくと思う。
でも、プライドだけ高くても、めしは食えんなぁ。

180 :マ板からこんにちは:2007/08/04(土) 07:48:50 ID:VMpcIf55
そろそろ違う職種に転職しようよ、な!!

要するにADもADSもABMS給与水準の正社員は欲しくないんだよ!!

181 :AD以外で幸せになろう:2007/08/04(土) 07:50:53 ID:Vl/g5LT6
その通り

182 :カンツール:2007/08/04(土) 10:06:26 ID:gRMrPo2x
結構、良い条件だと思うんだけどな〜^^;

鵜呑みにしちゃいけないのかな?

183 :頑張ろう!:2007/08/04(土) 10:50:25 ID:hhiiW3iA
162へ、朝日ごときで自殺なんてしないでね。私も鬱になりかけてたけど、
今は辞めれるきっかけができでよかったと思ってます。
これからの人生に希望を持ちましょう。

184 :┐(´〜`;)┌:2007/08/04(土) 12:05:41 ID:M5cnUmlK
>>182 条件が多少悪くなっても、普通に就活しても似たようなものでしょう。
だったら、採用されやすそうなとこで手を打ってもいいのでは

わては >>183 と同じで、この機会に会社を辞めてこの業界とも決別したいと考えてます。

何も事故が起きなけれぱ、居ても居なくてもいいように扱う契約関係者やお題目ばかり声高に叫ぶ上司の相手をすることにも疲れたし・・・

夜間だろうが休みだろうが関係なく掛かってくる電話にもウンザリだから、給料が下がっても、普通に休めて安心して眠ることが出来る仕事を目指します。

185 :けーび:2007/08/04(土) 16:07:19 ID:4I8zpRy6
183へ、ありがと〜!!
そうだね、前向きに頑張ります!
事務員目指そうかな?

186 :AD以外で幸せになろう:2007/08/04(土) 17:02:14 ID:Vl/g5LT6
そう、AD幹部は後ろ向き(自分たちは前向きとおもっている)な人間の集まり、
僕等は前向きな人生つまり幸せな人生を目指そう。

187 :ビルメン:2007/08/05(日) 00:06:11 ID:/vIrlzYI
だれか、ADの人事に詳しい条件聞いた人いてる。おしえてー。

188 :40ワット:2007/08/05(日) 00:55:19 ID:eQxoFEAj
ADの面接とか受けて大丈夫だったら入社日っていつからなのかね?
まさか9月30日前だったら朝日の退職慰労金や会社都合退職を受ける対象から
外れるんじゃないすか?

189 :信義☆不誠実:2007/08/05(日) 01:48:51 ID:hWyiLQBJ
10月1日付け入社やろ?
そんな嫌がらせしてもADに何の得もないし
しかし新任教育はどうするんやろ?
9月26日付け入社で4日間新任教育だったりして・・・
それともSTKはやらないのかな?
協力会社で運用するかも?らしいが、それなら絶対STK出来んだろ
現状契約そのままやりますで受けたD契約だかそうなると全くの嘘だよな
ヤクザ会社との噂だがADは恐ろしい所だな
だがダイエーはそれを上回るから更に恐ろしいな
言いがかりとか日常茶飯事だよ

190 :名無しさん:2007/08/05(日) 02:16:33 ID:lDiKTZQJ
STK とかいうローマ字の造語なんか忘れなよ。
そもそも根本的にありえない。

191 :なんちゃってビルメン:2007/08/05(日) 08:09:08 ID:mxqe2OaT
STKと言えば・・・
導入時にSTKをやれば他社には契約を取られないって言ってた人が居たような気がするが・・・
記憶違いか・・・??

新任教育・・・
朝日を最終日まで勤めADとして初日から勤務する・・そんなもん無理!!
業法を無視すればできるけど、そこまで馬鹿なら、そんな会社「営業停止or認可取り消し」決定ですな。
バレなきゃいいと思ってるのなら甘いよね。

192 :ちくり:2007/08/05(日) 08:48:45 ID:QhwkVLt4
ADスレより

49 名前: 名無しさん@引く手あまた 投稿日: 2007/08/05(日) 08:21:08 ID:BYHIBRat0
Dプロの募集が思うように行かず、
全国的な異動で補充しようとしている人事部。
500人超になるのでは・・・?
10月は目の前、みんな荷造り開始しろよー!

ADの採用もままならないくせにDに手を出すから
こっちまでとばっちり

193 :ビルメン:2007/08/05(日) 09:32:24 ID:/vIrlzYI
Dの朝日の正社の人、ADにいくか、残るか、返事した?

194 :40ワット:2007/08/05(日) 09:35:30 ID:eQxoFEAj
どうなんだろ?自分はまだですがね。

悩みますな〜〜

195 :けいぴ:2007/08/05(日) 09:41:31 ID:dlN9BugQ
ほんと2ヵ月後どうなることやら・・・
ADSに電話して聞いた人によると、正社員時給850円で、しかも一年契約らしいよ。準社員でも行く気しなくなるよ。
ビルメンも不安ならADに電話していろいろ聞いてみれば。

196 :けーび:2007/08/05(日) 09:51:04 ID:f2IyiL2Y
返事っていつまでにしたら委員だろう

197 :40ワット:2007/08/05(日) 10:30:01 ID:eQxoFEAj
とりあえず履歴書を出してみるか〜

198 :ADは超ずる:2007/08/05(日) 12:15:25 ID:gNE2OoPd
転職3回以上の人は採用しないようだよ。また血圧の高い人も要注意。そんな人は最初から
別の会社に転職準備しておいたほうがいいよ>

199 :ビルメン:2007/08/05(日) 12:48:43 ID:/vIrlzYI
ADビルメンの待遇、聞いた人、教えてー。


200 :けいぴ:2007/08/05(日) 13:50:49 ID:dlN9BugQ
199、自分で電話しろ。警備よりはそりゃ待遇いいからよかったと思え。
考えて悩むより、まず行動開始!


201 :なんちゃってビルメン:2007/08/05(日) 18:12:44 ID:mxqe2OaT
>>193 >ADにいくか、残るか、返事した?
   「辞めます」と返事はしたけど、ADへも行くきはないですが・・

とりあえず、今の願いは・・・
退職金+αと会社都合退職の条件を会社に守ってもらいたいだけ・・・


202 :ビルメン:2007/08/05(日) 18:45:25 ID:/vIrlzYI
201//辞めていくあてあるのーーー。ADの面接受けたほうがよくない?


203 :なんちゃってビルメン:2007/08/05(日) 20:03:53 ID:UY2qFmK8
常識的にはね、今の事業所に残れるように根回しした方がいいのでしょうね。

たた僕の場合は、中小企業ではありますが、声をかけてるとこがあるから・・

大きな企業の方が安定感はあるけど、朝日も小さくはなかったはずなのに、結果がこれですから・・・

204 :いっぱ〜つ:2007/08/05(日) 20:25:17 ID:TGC4Nesc
ほんとADは新任教育どうするつもりだろうねぇ。。。
「私たちは木を植えてマス」そんな余裕ある上場企業が
コンプライアンス守らないわけないだろうし、
(植えてる木の肥やしは従業員の涙?)
Dもやばければ黙認できないわな〜
我々も黙認できないわな〜
10月1日どうなる事やら・・・

205 :覚悟が必要:2007/08/05(日) 23:34:41 ID:gNE2OoPd
よく知らないけど、Dの物件、コンプライアンス違反しているところが多いんだってね。ということは
これから血の嵐が吹き荒れるよ・・・ADに来るなら覚悟してね。

206 :信義☆不誠実:2007/08/05(日) 23:35:22 ID:8pAV2HMB
新任教育以外にも問題いっぱいあるよ
ADへの引継ぎにしても多分9月1日位から引継ぎ体制入ると思うんやけど
何が朝日の書類で何がDの書類かいまいち分かんないな?
機能業務返還した時にきちんと分けたら良かったんやろうけど

他にも
「9月度の請求帳票は誰が作成して押印貰うのか?」とか
「9月30日の勤怠処理は誰が処理するの?」
「事業所の最期の整理は誰がすんの?」
ふと思った疑問多数。

上に聞いたんやけど「分かりません」って言われちゃったよ
普通に考えて一人は10月5日位まで残って残作業やる奴が要ると思うけどな

207 :┐(´〜`;)┌:2007/08/06(月) 10:59:47 ID:Yz3KUJcL
最終出勤日を9月30日に設定して、カウトダウンをしながらモチベーションを維持してるので、10月に入ってまで出勤したくない。
だから、統括Mgrにあと処理はお願いしたいね。

208 :幸せになろう!:2007/08/06(月) 11:07:26 ID:2nYbRuPw
それでいいと思う。

209 :NPCさん:2007/08/06(月) 16:20:11 ID:Xd5DuRw/
とにかく片付けをしよう。残ってるとまずいものは次々捨てよう。
モチベーションがあるなら掃除もしておこう。そして退職しよう。

9月30日は「さようなら。」をレスするよw

210 :NPCさん:2007/08/06(月) 16:32:57 ID:Xd5DuRw/
で、ABMS資産はどこに運べばいいんだろうww
着払いで本社に送りつければいいのかww

211 :名無しさん:2007/08/06(月) 20:02:17 ID:PLqaR2uG
仕事やる気しね〜な〜。ADの願書は、10日消印有効かな?
どうせ、金曜日だし事務方は土日休みだろ〜。
いい身分だよ。

212 :( ゚Д゚)イッテヨシ:2007/08/06(月) 21:16:30 ID:mRB+F58e
D店舗以外の定年魔時価の社員をリストラしろよ


そいつら退職した後だれが面倒見るんだ


優秀なD店舗勤務者は当面は損をしてでも確保するべきだ。

213 :おさかなくわえた名無しさん:2007/08/06(月) 22:00:59 ID:8bHuZj+l
> 優秀なD店舗勤務者は当面は損をしてでも確保するべきだ。

老社員レイオフは多くの大企業が既に通った道だから別にいいが、
優秀な者を残したからといって会社の業績に貢献しない罠。


先年、「社員が働かないのが悪い」と言い切った富士通のアホ社長の名言は
何を言いたかったのだろうw

214 :いっぱ〜つ:2007/08/06(月) 22:45:46 ID:TENEMBL3
優秀なD店舗勤務者?別にD勤務じゃなくてもいる!
そんなやつらはさっさと見切りをつけてるよ。

でもこんだけ色々な情報が手に入る世の中で、転職楽そうだからと安易にADを
選ぼうとするやつの気が知れない。
もっと自信持って自分を高く買ってくれる会社探せよ!
まだまだ時間はあるんだぜ。
バナナの叩き売りみたいに安売りする必要なし!
とりあえず滑り止めにはADで。

215 :おさかなくわえた名無しさん:2007/08/06(月) 22:57:55 ID:8bHuZj+l
そもそも安い派遣業界の現場社員で家やマンションや新車買ってる時点でおかしい。
仕事は先の人生を見て選ぼう。独り者なら何をしてもいいけどさ。

216 :幸せになろう!:2007/08/06(月) 23:41:41 ID:2nYbRuPw
214に大賛成!!!

217 :う〜ん・・:2007/08/07(火) 04:47:49 ID:C9pHopB6
さて、どうしようかな?214が言うようにADはすべり止めにしようか・・・
ただあんまり評判が良くないからね〜ADはね(´ヘ`;)
自分は転勤者なんで住宅補助がないと生活がキツイ(今もキツイが・・)から
地元に帰ろうかな?

218 :( ゚Д゚)イッテヨシ:2007/08/07(火) 06:29:34 ID:F3A02291
>>214
D勤務者がすべて優秀とは言っていない、優秀なD勤務者


君は優秀じゃないみたいだな当然ADでもいらないと言われるだろ




219 :いっぱ〜つ:2007/08/07(火) 08:12:50 ID:S5o2EGbT

おめ〜あほか?
よく読め〜
俺もD勤務者が全て優秀なんて言ってない。
D勤務じゃなくてもいるって言ったんだよ!
「そいつら退職した後だれが面倒見るんだ 」

そんなの残ったものが尻拭いする。当り前。
「優秀なD店舗勤務者は当面は損をしてでも確保するべきだ」

そんなのとうに(4月から)やってるよ。

220 :┐(´〜`;)┌:2007/08/07(火) 08:21:46 ID:AIA+JviX
何を基準に優秀を語ってるかが分からんが、仮にABMSでそう評価されてても他社では通じないかも?
安売りはやめたほうがいいけど、高すぎるプライドは邪魔になるだけ・・

221 :東亜のひと:2007/08/07(火) 09:31:35 ID:8YhssiTI
優秀なD勤務者は早い時期に移動している件について。

ザイは偉そうに言ってるけど売上規模は変わらない件について。
まぁ今回の解約でこっちの方が小さくなるが。


 米のサブプライム崩壊に伴う株価下落の影響で都市部不動産のバブルがはじける可能性が高い、
そうなると土地・建物の売買量が減少、転売目的の取引は特に減少が見込まれる。
また、転売目的の物件は物件価値を高める投資を主にするため、投資後の売却値段上昇の見込みの無い物の投資が中止し塩漬けされる事も有り得る。
要はPMには不利な状況が見込まれるうえ、ザイは体質的に守りの経営が下手くそという悲観的状況。
あんがいADの方がいいかも


222 :ふぁいとだー:2007/08/07(火) 10:32:24 ID:MeLnlpYh
難しいことは解からんが、どっちにしろ人生の賭けだね。
悩むことも人生の勉強。駄目だったら、また考えればいい。
なるようになる。がんばろう!

223 :名無しさん@引く手あまた:2007/08/07(火) 13:06:01 ID:tk3JbPyR
曲がりなりにもPMに関わるならざっと眺めておくも吉。

サブプライムローン - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%96%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%B3

Yahoo!ニュース - 米国のサブプライムローン問題
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/world/sub_prime_loan/

あと断層の上の原子力発電所については
http://plaza.rakuten.co.jp/arukaida/diary/200707280000
原子力ジプシー、昔そんな本があったね。ここじゃ誰も知らないか?ww

224 :名無しさん@引く手あまた:2007/08/07(火) 13:12:40 ID:tk3JbPyR
総務省が2日に発表した住民基本台帳に基づく3月末時点の人口調査で、東京、
名古屋、関西の3大都市圏の人口が初めて全国の半数を上回った。
日本の総人口は1億2705万3471人と2年連続で減少し、二極化が鮮明となっている。
大都市部への活発な人口移動は高度成長期などに続く現象で、
労働力や資本の集積が成長力を底上げする効果もある。

労働力の主な担い手である15歳以上65歳未満の「生産年齢人口」に限っても、地域
人口に占める割合が大きいのは東京(69.1%)、埼玉(68.4%)、神奈川(68.3%)の順で
大都市圏に集中。低い地域は島根(59.1%)、秋田(60.5%)、山形(同)と続いた。

225 :東亜のひと:2007/08/07(火) 15:08:41 ID:uxGfmGbG
東京の建設ラッシュは好景気と見るか、
耐震とか設備の能力が既存では要求に達しないことが原因と見るかで今後の予想が変わるでしょう。

円キャリの清算で余った金が投下されてバブルの可能性があることはあるか?


226 :名無しさん:2007/08/07(火) 20:19:24 ID:qoldh4tU
現実問題、地方に景気回復の兆しなし。
ADの資格手当ては、どのくらいなんだろう。
ABMSは、電工1種で4000円程度。
これより安いのかな?

227 :名刺は切らしておりまして:2007/08/07(火) 20:34:00 ID:tk3JbPyR
> 東京ミッドタウン。よく見ると特定の店ばかりが混んでいて、どことは言いませんが駄目な店は
> 早くも見限られている。間違えて人気店の行列に並んでしまい、30分経ってから気付いて
> ブチ切れる客が続出するなどナイスな状況が続いている
> 東京ミッドタウンは「多極分散型国土形成促進法」という法律の強い
> 後押しで開発された案件です。
> 「この法律は、人口及び行政、経済、文化等に関する機能が過度に集中している
> 地域からこれらの機能の分散を図り、地方の振興開発と大都市地域の秩序ある
> 整備を推進し、並びに住宅等の供給と地域間の交流を促進することにより、人口
> 及びこれらの機能が特定の地域に過度に集中することなくその全域にわたり適正
> に配置され、それぞれの地域が有機的に連携しつつその特性を生かして発展して
> いる国土(以下「多極分散型国土」という。)の形成を促進し、もつて住民が
> 誇りと愛着を持つことのできる豊かで住みよい地域社会の実現に寄与することを
> 目的とする。」
> 結構なペースで古い店が潰れています。オフィスに関しても、
> 設備が古く駅から遠いビルは空室が目立っている。一極集中です。
> 今後も豊洲とか有明とか東京駅JRビルとか巨大開発案件は目白押しですが、
> 「そこだけ潤って他は全滅」なる状態は加速こそすれ、改善はしないでしょうね。
> 地方総崩れで東京・大阪・名古屋にヒトモノカネが集中する流れも加速しています。
> バブルなんですね完全に。前のバブル崩壊から16年、今度はどんな形ではじけるのでしょうか。


228 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:2007/08/07(火) 20:38:23 ID:tk3JbPyR
イオンディライトで語ろう。グッジョ君3人目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1185706989/

55 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/08/05(日) 19:04:55 ID:LdzkfDur0
大学出で基礎給1で15万基礎2で経験5年で3万資格手当て1件700円
家族も4人で地方なら2万8千給料まあ21万茄子2回63で
年収320万手取り250万が1年目
2年目に昇給試験でセンター長になって仕事マンで400万でしょう

69 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2007/08/06(月) 22:44:11 ID:1zrVGBst0
私はイオンディライトの新入社員ですが、
都会と地方によって、収入はだいぶ違うようです。
55さんの意見は、都会の収入で、だいたいそんなものでしょう。
地方だと、あと50万円ほど安いかなぁ?
契約社員の給与は、私の予想では、年齢に比例しているようです。
契約社員には、家族手当・住宅手当などはありません。
私の知っている範囲では、30歳で地方だと、ナス無しの月収20万円。
都会の50歳過ぎたとこらへんで、ナス無し月給32万ほど。
他に、ひとつ300円〜700円の資格手当て、
電験、ビル管の選任手当てなどが付加されます。
会社の内情は不安定で、設備の仕事などはほとんどしないのですが、
設備管理の会社として、収入は業界トップクラスだと思います。
しかし、PMクラスあたりでは、
全国転勤をしても良いって程の給与水準ではないし、
資格を持っていても、評価されるわけでもなく、
スタッフと言われている人達なら出世も出来るでしょうが、
現場で一生懸命働いていても、ゴマすりでもするか、上司が有能でないと、
出世することもないでしょう。
私はそれほど遠くない将来、転職する予定です。

229 :名無しさん@八周年:2007/08/07(火) 21:50:42 ID:tk3JbPyR
最低賃金
719 東京
717 神奈川
712 大阪
694 愛知
687 埼玉 千葉
686 京都
683 兵庫
682 静岡
675 三重 岐阜
662 滋賀
657 栃木
656 奈良
655 長野 山梨 茨城
654 広島 群馬
652 福岡 和歌山 石川 富山
649 福井
648 岡山 新潟
646 山口
644 北海道
629 香川
628 宮城
618 福島
617 徳島
616 愛媛
615 高知
614 鳥取 島根
613 大分 山形
612 熊本
611 佐賀 長崎 宮崎 鹿児島
610 秋田 岩手 青森 沖縄

230 :名無しさん@八周年:2007/08/07(火) 22:40:58 ID:tk3JbPyR
ビルメン王決定戦
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184147150/
★★★ ビルメンテナンスPart72 ★★★
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186319956/
---- 30代ビルメンが集うスレ ----
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/cafe30/1164074059/
【底辺】ビルメン・Part1【職種】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/loser/1179124391/
【【【ビルメンってどうよ?】?】?】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1060248134/

清掃業務ってどうよ?〜4フロア目〜
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1156758636/

警備員王決定戦2006
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1151135911/
【誇り高き】施設常駐警備・統合スレ【男の職場】J
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1177861072/
■警備員をやろうと思う人のスレ■2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1177405493/
警備員最高
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175654926/
★警備員が愚痴や相談をするヌレ 3★
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1178376401/
【ザ】現場にいる警備員【ガードマン】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1140523680/
【なめるな】私服警備員【ガキども】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1096111294/

231 :名無しさん:2007/08/08(水) 09:59:29 ID:lGyinPAD
みんな履歴書は出した?

232 :けーび:2007/08/08(水) 12:12:52 ID:wEBz+BXN
出してない〜!
10日迄だよね?
ギリギリ。

233 :ビズ:2007/08/08(水) 13:07:42 ID:232AP2ud
>>232

ワシは今日、出しますよ!とりあえずね・・

234 :名無しさん:2007/08/08(水) 14:47:25 ID:S6z3EZMB
警備の場合、ADSへの入社ではなく、ADSの下請けの警備会社になるとのこと。
しかも条件は直接下請け会社に聞いて下さいとのこと。(ADへの電話より)
またD店舗でADSが直接警備するのは関西では2店舗?のみ。
もう滅茶苦茶ですね。ビルメンは直接ADが常駐するのかは不明。

235 :ビルメン:2007/08/08(水) 16:26:56 ID:Lh+zXuIX
今、履歴書出したよ。10日まで必着らしいよ。ビルメンもいっしょかもね。234へ

236 :┐(´〜`;)┌:2007/08/08(水) 18:20:30 ID:7nOIOugD
ADやADSが朝日退職者を直接雇用する気があるなら、例の交渉を打ち切ることは無かったと思う。
雇用条件がわてらに都合がいいということは、ADには都合が悪いということで、そんな条件で雇用はしない。
ただ、改装が予定されてたり、大きな設備改修が予定されてると、状況を把握してる人には居てもらいたいだろうから、変に期待を持たして繋ぎとめてるだけでは?・・・と思う。

実際はどうのかは分からないが、仮に採用されたとしても、その後に辞めると自己都合退職のなる。その場合の就活はもっと大変になると考える。

237 :名無しさん:2007/08/08(水) 18:24:01 ID:lGyinPAD
何がどうあれABMSを会社都合で辞めることから始めるしかなかろう。
継続事業所の方が長い目で見て不利かもな。
以後、派遣労働者として派遣会社を渡り歩くしかない。

238 :┐(´〜`;)┌:2007/08/08(水) 18:46:20 ID:7nOIOugD
仮にABMSが「D事業所の在籍者全員を雇用」を、早期に表明していれば、DとADの対応も変わったハズ。

今回の退職条件には、個人的にはABMSの対応に、大きな不満はないが、ADとの雇用条件交渉を考え4場合は不利に作用した。
所詮、応募する側は求職者だから、ADは足元を見てくる。一般的に在職者を自社へ招く条件の方が良いに決まってる。

幸いにして?、ワテは夏のボーナス後に辞める気だったから、退職条件がいい方を選ぶだけだから、AD移籍?後より会社都合の方がいいけどね。

唯一の誤算は、楽しい夏を送る予定が狂ったことですな。

ADに応募した方たちへ言いたいのは、再就職後に退職すると、自己都合退職になるので、失業保険の給付条件が悪くなるから、採用されたら愚痴を言いながらでもいいから、辞めずに頑張って下さいね。

239 :東亜のひと:2007/08/09(木) 08:04:02 ID:OqBvUY0r
単にADがジャパメンと同じぐらいの待遇だから話したらある程度集まると思ったんでしょ。

けどジャパメンは社長が四方田さんだったことから分かるように警備主流。

DBMS(D出向)の権利を尊重したABMSを見てびっくりって事では。

そうなりゃ優秀な人材だけに絞ってアプローチするのは至極自然な流れ

240 :名無し:2007/08/09(木) 08:27:37 ID:2qdXfiFR
> 楽しい夏

悪い意味で楽しい夏だね

241 :名無しさん:2007/08/09(木) 09:55:12 ID:OeM6a6v4
朝日も冷たい対応していながら、ADが巡回で引き抜きする
ので、情報下さいだと、ぬけぬけと良く言えるな〜。
あまりにも社員をバカにしている。
その癖、売上上げろだと、するわけねーだろ!!


242 :タッピング:2007/08/09(木) 10:11:14 ID:AC8/ErP0
イカレてるよな〜朝日は・・・・

243 :┐(´〜`;)┌:2007/08/09(木) 10:29:59 ID:kywiHjrD
>>241 会社はまだそんなこと言ってんの?
引き抜き情報を上に上げるメリットなんて無いぞ。
現場からすれば引き抜きにあったとしたら、ADから条件提示があるだろう。その条件が良ければ引き抜きを受ければいいだけだよ。
それとも、引き抜きあう優秀な人材は特別昇給でもして、ABMSに残すのか(笑)
ただ、ADの動向を知りたいだけっしょ?だったら、辞めて行く社員の邪魔はしないでね。
ABMS残留を表明してる人も引き抜きにあえば、条件次第で移籍するかもしれない。けど、会社は今回のことで、基本は仕事が減れば従業員を解雇するってスタンスをとりました。
希望すれば仕事場を与える的なことは言ってたが、転居や単身赴任なんて出来ないのに、「通勤圏内には行けない」って言われたら「辞めろ」と言われてるのと同じ。
だったら、従業員も条件が良い方に流れて行くのを止める権利はないよね。

244 :けーび:2007/08/09(木) 10:46:42 ID:akS2kLnv
あーもう!
何から何まで、朝日激ウザ!
早く辞めたい〜。
9/30まで待てない〜。
お金貰って、さっさと退散したいよーう!!

245 :けーび:2007/08/09(木) 10:56:37 ID:akS2kLnv
あーもう!
何から何まで、朝日激ウザ!
早く辞めたい〜。
9/30まで待てない〜。
お金貰って、さっさと退散したいよーう!!

246 :┐(´〜`;)┌:2007/08/09(木) 11:29:55 ID:kywiHjrD
だねぇ〜ε=┏(; ̄▽ ̄)┛

247 :名無しさん:2007/08/09(木) 14:17:18 ID:BUdOfICU
昼寝でもしてよ。


248 :名無し:2007/08/09(木) 15:20:10 ID:z9IFEfqw
売り上げ増やせ?知らんよ。

転職活動で眠くてさwww
何もなければ何もしないよw

249 :名無し@青服:2007/08/09(木) 15:33:21 ID:B0gJjf+A
ダイエー(で働いてる一部の人たち)は好きだから、このままDに残れるならADにいくかもなぁ
でもADに移ったところで、どうせすぐに異動させられるんだろうし
運命の代わるダイエーのバイトでも始めようかね


250 :名無しさん:2007/08/09(木) 16:10:41 ID:sl6iTack
朝日の対応ってそんなに冷たいか?
普通こんな規模の解約なら否応なしにリストラの嵐だと思うけどやめる人には退職金の増額してくれるし
転勤はしょうがないにしてもできれば残ってほしいいってるし
糞なのはDとADでしょ。今の倍額もらってもADなんか行きたくないしDへの愛着も消えうせたわ

251 :影武者:2007/08/09(木) 20:47:53 ID:iqSTyrWx
どっちもどっち。

本音と建前は良く見極めないと。。。。
結局は決めた自分や家族に跳ね返ってくる。
朝日を選んで働いてきたのも各個人が決めた事。
だから、これからどうするのかはある意味自己責任。
他人は他人なんだよね。

252 :名無しさん:2007/08/09(木) 22:52:37 ID:w8DAoUQF
最後まで愛着はなかったなあ。
会社にも、一般含め派遣先にも。

253 :おい:2007/08/09(木) 23:48:01 ID:aZMB5bmI
朝日メンテナンスの落ちこぼれはADには来るな
足手まとい

254 :( ゚Д゚)イッテヨシ:2007/08/10(金) 00:28:04 ID:id+0Mdbw
>>219
やっぱりおまえは馬鹿だ 


会社の上層部が優秀と思うのと
同僚が思うのは必ず同じとは限らんのだよ


お前の理屈なら異動されずDに残っている連中は優秀じゃないと言うことだな 

それはDに残っている連中を侮辱していることでもあるわけだ。

255 :名無しさん:2007/08/10(金) 03:41:24 ID:wrX/OSJH
まあ不安なのは分かるが退職組も残留組も最後までキッチリ仕事しようや。
何かの縁あってDなりABMSにいた訳だからさ。

256 :ヽ(´ー`)ノ:2007/08/10(金) 04:47:06 ID:LFDzgpk1
言われなくても出来ることはやってますよ。
ホントは退職するのに真面目に退職後の店設備の手配をあれこれしてる自分自身がなんかイヤなんだけど。
若い頃のような無責任な行動をとれなくなった。あんなに成りたく無かったサラリーマンしてるし・・・
すべてが片付いたら、次は何をしようかなー

257 :けいぴ:2007/08/10(金) 07:35:28 ID:P+2gsq2p
250,できれば残ってほしいいってるし ←そんなことさえ言われなかった私は・・・
やっぱりビルメンの方がかわいがられているんだよなぁ。
ビルメンが入ってくる前はよかったな〜。

258 :東亜のひと:2007/08/10(金) 09:50:51 ID:Ulajv8AW
>ビルメンが入ってくる前はよかったな〜。
そうならなかったのがJMS。
>>254
>>245
>>248
>>243
朝日はビルメンの若手を優遇するけど、それは単にコストパフォーマンスに優れているだけ。
品質を見ればそんなに優秀とはいえんと思うよ。
そこを勘違いしてるのがザイ。
絶対的評価と相対的評価をごっちゃにしていると思う。


259 :けーび:2007/08/10(金) 11:06:53 ID:DrPMO+U8
つ←ナニコレ?
ごめん、意味わかんない…。

┐(´〜`;)┌さんの意見って、すごく説明がわかりやすい!
毎回読むの楽しみ〜!
つか、なんで警備してんのか不思議。
もっとイイとこあったろうに…とか思っちゃいます。
個人的に上司にしたいタイプです。


私んとこの警備は、皆、辞めるように遠まわしに言われたそうです。
257さん、私は残っても行くとこないぞってモロ言われたよ〜う。
最初は評価いい人は残れると聞いてたのに、嘘ばっかだし。
頑張るだけ無駄でした☆




260 :名無し:2007/08/10(金) 11:18:11 ID:DrPMO+U8
良くわからないのが、朝日は来年度新卒を100名求人している。
そんなに現場も財政的にも余裕ないと思うけど、
実際は、あるのかな?
あるから、退職金上乗せ出来るやろうけどね。
それなら残った方が、いいかもな〜。
ADに行くのが一番の貧乏くじやな。

261 :名無し:2007/08/10(金) 12:01:47 ID:DrPMO+U8
>>253
優秀な人材が来ると思っているのかな?
現実、朝日に見捨てられた廃人が来るだけ。
客観的に見ても優秀な人なら、転職する(出来る)
ので、期待しない方がいいよ。

262 :東亜のひと:2007/08/10(金) 12:19:08 ID:9uxvNqOc
>>260
つ団塊の世代の定年退職の補充
つ3年3倍計画のための業務拡大のためw
つ朝日に見切りをつける人の補充w

263 :┐(´〜`;)┌:2007/08/10(金) 12:53:59 ID:LFDzgpk1
わてを誉めても何も出ないよ。

わての入社は警備でした。その後、ビルメンに異動させられた。
わての希望じゃなかったが、「ビルメンに向いている」と言われてね。
でも馬鹿だから、ビルメンの資格なんてひとつもないよ。
経験とハッタリだけで生きてます。

264 :名無しさん:2007/08/10(金) 13:32:54 ID:PgsauqYY
「残って」といわれない人って資格取得や改善活動や営業面なんかも参加しないで
だからといって自分は現状維持で何もしない言わないような人でしょ?
要はやる気のない人、職種年齢にかかわらず。優秀人間なんてそもそもいないだろうし

265 :名無しさん  :2007/08/10(金) 14:16:57 ID:LsCoPLmJ
>「残って」といわれない人って資格取得や改善活動や営業面なんかも参加しないで
>だからといって自分は現状維持で何もしない言わないような人でしょ?

お若い御意見ですな。笑えるのうwww
片付けはするけど、仕事キッチリ、なんてありえないww

266 :けーび:2007/08/10(金) 16:56:54 ID:DrPMO+U8
┐(´〜`;)┌さん、何も出さなくていいから、
脳みそ一片欲しいデス。

264さんは現実を知らないよ。
真の名将は派手な勲功なしっていうじゃん。
そういう人もいるのに、なんで残さないかなあと思う人もいるのに、
しょーもない奴と同じ扱いされているよ。
まあ、埋もれてる人材を見つけ出すことなんて千里眼が無いと無理なのかもしれないけどさ。

267 :退職:2007/08/10(金) 19:42:36 ID:a1Sl9feC
ABMSなんかどうだっていい。
自分に何ができるかは自分がよく知ってるだろ?
会社がどうあれ世相がどうあれ、
俺は俺だ、と思っているよ。
それにしても残りわずかな日々がかったるいね。

268 :けいぴ:2007/08/10(金) 21:20:27 ID:P+2gsq2p
ごますり出世油(ドロドロ)製造会社にはもう居たくない。
現場で汗水(サラサラ)たらして頑張ってきたのはすべて自分のためと思ったほうがいい。
264、あんたはどんだけ〜?

269 :ニコラス刑事:2007/08/10(金) 22:46:26 ID:NZLh/RN4
黒谷友香ぱぱもどうなることやら

270 :ビルメンなんちゃって。:2007/08/10(金) 23:39:01 ID:XgPaTluv
あーーーーーー?やめるっていったものの。10月からどうなるかーーーーーー。
やっぱり残ったほうがよかったかなーーーーーーーーーーーー。

271 :名無しさん:2007/08/11(土) 01:00:39 ID:0xoWinE9
今日も何もしてないな。

272 :ぴるめん:2007/08/11(土) 02:15:30 ID:4ZAOI+bx
すべり止めでイオン残留を考えてたが
このアホ支配にnryの所でイオン方式でやると思うと…

273 :┐(´〜`;)┌:2007/08/11(土) 07:11:30 ID:FOs0o/ou
AD(ADS)へ応募の〆切が過ぎました。
最終的に応募者がどれくらいかは不明ですが、わてのところはビルメン応募ゼロ、警備は2名でした。必要人員に足りないようです。頑張って頭数を揃えて下さい。

274 :せきゅりてぃ〜:2007/08/11(土) 07:23:55 ID:94vbBHKM
ADSの入社ではなく協力会社の入社?ふざけすぎ!話がちがうだろ!
福利厚生あったもんじゃない。もちろん賞与も。
警備の正社員は朝日残ったほうがいいよ。でも残っても、いじめにあうだけ・・・
ていうか、もういじめられてるよなぁ。。。

275 :┐(´〜`;)┌:2007/08/11(土) 08:06:01 ID:FOs0o/ou
今の朝日は警備業の届け出をしてるだけのビルメン会社ですから・・・
なんせ管理職(主要なポスト)のほとんどが、D本体→DBMS→ABMSの流れですよ。
D本体を出され、DBMSの経営に行き詰まり、ABMSへと渡って来た人たちです。
それも朝日入社のわてからみると、呆れるくらい良い待遇のままです。
そんな人たちですから、自分の立場を守る術は筋金入りです。余剰人員の減らしかたも良く分かってます。

276 :名無し:2007/08/11(土) 11:08:51 ID:ma1ycnIS
そもそも今までもらい過ぎだってば。
それくらいわかっているでしょ?

警備員は本質的に失業の受け皿であり
お手軽な学生バイトなんだってば。
中小の警備会社を経営する気じゃなければ
家族を養い子どもを進学させる給与なんか
得られないよ。
あ、クリーンもビルメンも同様ね。

277 :ビルメンなんちゃって。:2007/08/11(土) 21:16:01 ID:2v8lhDN4
雇用の問題だよねー。どーしよかなー。

278 : :2007/08/11(土) 22:02:39 ID:wmIAA6b3
>>276
残念だがその通り、他の独立系の待遇見ると厳しい。
ビルメンも警備清掃も叩き合いとダンピングで社会的地位はおろか
待遇面でも十数年前よりかなり下がった、警備なんて労務単価が約半分に。
学生バイトやシルバー人材を多用する業界になってしまった。

279 :┐(´〜`;)┌:2007/08/11(土) 23:18:48 ID:FOs0o/ou
業界の水準を認識してるから、今までと同じ仕事を同じ職場で働いて、低く成る可能性がある会社に働いて応募しなかった。
では、朝日に残って長時間通勤くらいならいいが、単身赴任をしてまでしたい仕事なのかを考えた結果、わては「辞める」という選択をした。

「今までが貰い過ぎ」については、わてに関して言えばそう思う。
ただ、わてと同じ社歴で同世代でも新卒よりちょっと多いだけの人もいるのも事実です。
評価が正しいとか正しくないは別にして、いろんな給料の人がいるから、朝日の給料が極端にいい訳じゃない。
朝日に残る方で現状A職が10年後もA職のままなら、定昇分だけの年収UPです。それでも、貰い過ぎと言えますか?
頑張って評価を上げれいいのですが、頑張ってそれなりの結果を出しているのに、正しく評価されない人も居ます。、その逆の人もいた訳ですが・・・

280 :┐(´〜`;)┌:2007/08/11(土) 23:24:23 ID:FOs0o/ou
すまんm(__)m
読み直したら変な文章過ぎた。
いつもだけど、今回は特に酷すぎた。

281 :なんちゃってビルメン:2007/08/12(日) 10:38:15 ID:3PfEESWm
給与水準の話ですが
ABMSの給与が高いとしてそれが不満な人は居ないよね?

僕は同じ仕事をするなら、
会社と契約先に認められる仕事をした結果
評価を得ることが出来たので等級が上がり年収も増えたと信じてます。
(評価が公正に行われているかは僕にも分かりません)
僕にはありがたい人事制度でした。(退職するので今後は関係ない)


警備・設備・清掃の契約料金が下がっているのも事実です。
しかし、それぞれの必要性を認識している企業は、
信用(仕事の内容や期待度)に見合った金契約料金で契約してくれます。
グループ企業とその関連企業のみの契約しかない(その期間が長かった)ABMS
その経営の弱さが今回のことに繋がったんです。
それは今も変わらないでしょ?ザイへの依存が見え隠れしてますから・・・
今後のABMSが、上層部が目指すリーディングカンパニーになれるのかは
この部分を如何に克服するかですね。(無理っぽいですね)

そういえば、某事業所の所長が言ってましたが、
店舗が入っているビルのオーナーが「設備管理の見積書が欲しい」と言ってきたことを、
本部に伝えたが音沙汰がないって言ってました。新規開拓する気がないのでしょうか?

それなのに、「D解約で職場がない」っていい放ったそうです。
職場が出来そうだったのに、これですから・・・職場が増える訳ないです。
そのD事業所の人たちは退職を決意したそうです。

282 :名無し:2007/08/12(日) 12:15:31 ID:3+N8mF99
無数の中の一例に過ぎないが、
どっかの独立系ビルメン派遣会社は
ある現場に5人派遣して全員アルバイトですよ。

そもそも正社員をAJLSなどと分ける時点でこれどうなの?
と激しく思う。

283 :名無し:2007/08/12(日) 12:21:30 ID:3+N8mF99
現場の正社員は基本給22万円固定、
あと資格と役職、そんな給与な会社もあったかな

284 :けーび:2007/08/12(日) 15:53:07 ID:03Ml4TBj
そういや、一時金とかって11月に入るんだよね?
何でそんなに遅いんだろ?
倒産して払わないつもりだろーか?


285 :信義☆不誠実:2007/08/12(日) 16:58:41 ID:LMRdkULd
会社まで潰さないでしょ
そこまでしたら島〇は単なる詐欺師だよ

しかしまだ死者ミーティングやるとは何を話すねんって感じだな
死者ミーティングは養老の滝で飲みながらで良いやろ
ただでさえ陰鬱な雰囲気なんだから暗い雰囲気の会議なんか止めて欲しいわ

286 :旭日:2007/08/12(日) 17:48:33 ID:qi6BOZ7M
もし、何らかの人件費関連の支払いが何らかの理由で
幅広く未達になったらその会社は終わり。

287 :名無しさん:2007/08/12(日) 20:29:00 ID:jcHvNIEQ
週末から、ADの面接がある。
一応書類選考があるらしく、既に連絡がないとやばい(落ち)
らしい。唯、思った程集まり(応募)が悪く、とりあえず
面接のみは、みんな受けれる事になったみたい。
面接の日程がぎりぎり(最終日前後)の奴は、見込みが薄かったと
考える方がいいかもな〜。
実際、条件(安月給)を呑めば、全員採用の予定だから、
関係ないと言えば関係ないけどね。



288 :┐(´〜`;)┌:2007/08/12(日) 21:20:59 ID:VEi9Cqhm
>>284さん 退職金は普通の所得(給与)と違った税金の計算があるんですよ。
ひとによって、勤続年数が違うと同じ退職金額でも会社が控除する金額が違う。その計算しなければならない。

それに、まず退職金の計算もある。
今回、沢山の人が退職する。そのひとりひとりの勤続年数や監督職についていた期間・・・など、それで退職金額が違うから、それなり大変なんです。
貰えるものは早い方がいいけど、少なく間違えられたら困る。
流石に誤魔化しはないと思う・・・ちょっと不安なので、規則規定集で確認してるわてです(苦笑)

289 :朝目:2007/08/12(日) 23:34:44 ID:YT6Y5dC3
誤魔化す意図はないと会社は主張しようが、
会社側でよくわからかったものを何ら確認しないで、
あえて既定日に振り込まないで当事者からの指摘を待つ、
そんなことが平気でできる会社だから。
出した書類を紛失し、詫びの言葉なしで
受け取りましたが無いので再度提出してください、
と平気で言える本社スタッフばかりだから。

290 :名無し:2007/08/13(月) 00:30:25 ID:HDuUBYCG
いつも思ってるんだが、本社に「経理」って部署はないのか?

本社機能のプロはいないのか?
転職して3年、ずっと疑問なんんだが、疑問なままさらに転職。

291 :信義☆不誠実:2007/08/13(月) 02:16:05 ID:ACLS18fk
ありますよ
「財務経理部」って部署名ですが…

話は変わりますが
イオンは集まり悪いみたいですね
どうする気なのかは気になりますわ
警備は外注説が出ていますがこのままだとビルメンも外注するかもしれませんね
そうなるとSTKは無理でしょうな
現状契約で受ける事が条件のこの切替ですがまるっきりの嘘になりますな
契約変更後揉めるのは目に見えますね…

イオンにとっても朝日にとっても
ましてやダイエーからしても今回の契約変更は無理があったんではないでしょうか?
最終的に3社の従業員には負担にしかなってませんし
うちの従業員も職を失って生活基盤が破壊される事は無かったのに…

いい加減にこの業界は安売り競争を止めて欲しいものです
従業員の暮らしが豊かになりませんし、この業界は廃れていくだけです
この業界にいる限りは無職の受け皿の業界とは言われたくないものです

292 :名無し:2007/08/13(月) 02:19:35 ID:HDuUBYCG
派遣業界の安値攻勢はグッドウィルとフルキャストとクリスタルが悪いような。
(中略)諦めろ。

293 :信義☆不誠実:2007/08/13(月) 08:42:22 ID:ACLS18fk
警備もビルメンも派遣業じゃないですよ?
雇用待遇が悪いのはなかなか諦められませんわ
粗悪会社が勢力拡大してるのもどうかと思いますし

294 :名無し:2007/08/13(月) 09:30:28 ID:IAvBecsn
587 名前:名無しさん@七周年 投稿日:2006/12/12(火) 01:06:37 ID:pcWbHp3F0
もっと利益を上げたくなったので雇用の話を書きますが、
とある日僕が気づいた革命的な事実とは、
僕が社員に給料を渡して働いてもらってるのではなく、
給料を貰う為に社員が僕に働かせてもらっているという点です。
それ以来、アルバイトより安い自給で働かせて、
いやそれはさすがに嘘ですけど安い給料で働かせておりました。
しかし!ようやく今日気づいたのです!

もしかして社員は残業代無しでも働くのでは!?

ということで、社員は全員サービス残業。
結果から言えば残業代払わなくてもなんら変わりませんでしたYO!
万歳!やっぱ僕社員の気持ちわかってない!!

と、盛り上がったところで本題に行きます。
もしかして労働力さえあれば、そもそも社員は日本人である必要すらないんじゃ…?

ってことで、次に日本人ではなく中国人を雇用。ちょっと別民族ですが。
で、働かせる!うわーこれも給料が安い!!
やっぱりそうだ、確信した!僕の好きな社員は、外国人労働者だ!!

295 :名無し:2007/08/13(月) 09:55:25 ID:IAvBecsn
例えば警備業が法令等で守られている、といまだに思われているのかな。
別会社1つで片付く程度の問題。

人材派遣会社ならGoodwill - 警備
http://www.goodwill.com/service/lineup/security.html

河北新報 コルネット 社説 フルキャスト問題/法令順守意識がなさすぎる
http://www.kahoku.co.jp/shasetsu/2007/08/20070804s01.htm

このような大規模手配師に対抗するために中小は過度の値下げを行うわけだ。
既に派遣業界に飲まれるところにきているんだよ。

296 :┐(´〜`;)┌:2007/08/13(月) 10:20:41 ID:DJ3abwN+
・・・で?

何を伝えたいのかな?
この業界では稼げないってことを言いたいのですか?

ちゃんと警備業法で守られてると思いますよ。
守られていると言うよりも、首根っこを押さえられてる感が強いが・・・
ただ、抜け道がたくさんあるだけです。
この抜け道があまり目立ちはじめると、監督官庁は法令を変えてきます。
それでも、言うことを聞かないと、許認可件を振りかざして来るだけ・・・

297 :けーび:2007/08/13(月) 10:20:47 ID:n7kqt4Pz
信義☆不誠実さん、…彼は詐欺師マガイだと聞いたよぅ。
詐欺師じゃない事、祈っときマス☆

旭日さん、幅広く未達ってどういう事?
すいませんが詳しく教えてください。
脳みそ、少ないもので…。
言葉知らずなものですから…。


┐(´〜`;)┌先生〜、うひゃあ〜そんな計算あるとは知りませんでした。
今までお気楽極楽に貰えるモンは貰ってただけで…
規則規定集なんかマジマジ見たことなかったよぅ。
駄目人間デス。






298 :名無し:2007/08/13(月) 19:35:45 ID:IAvBecsn
総合ビルメンスレでの煽りに過去何度もあったように、
ビルメンは技術職ではなくてサービス職だ。

技術者というのは一般に、開発または関連職従事者をいう。
彼らは、末端従業員であっても盆・正月には一週間近い連休をとる。
なぜそれができるのか理由は簡単、「業界」としての申し合せがあるからだ。

299 : :2007/08/13(月) 20:06:06 ID:S0vs/VxK
(゚Д゚)ハァ?

300 :内部より:2007/08/13(月) 20:53:20 ID:9uY+tErJ
諸君大丈夫か
甘く考えてませんか

僕は辞めますが
残留者は覚悟あるんですか

情報では、不採算事業は分社化するそうです
売上の5割以上を失い
新規物件を受注できない現状を理解してますか

新浦安を解約は間違いないし
保守や工事も資材電材販売を絶望

ボーナスや給料の引き下げは
決算期にあります

時間外割増を見直しが検討されます

職場もなく売上もない、人余り
自宅待機もある
営業に配置もあります

辞めさせる方法はいくらでもあります

自己都合退職に追い込んで辞めてもらう予定だよ

相当の覚悟で残留して下さい



301 :名無し:2007/08/13(月) 21:37:08 ID:IAvBecsn
> ボーナスや給料の引き下げは
> 決算期にあります
> 時間外割増を見直しが検討されます
> 職場もなく売上もない、人余り
> 自宅待機もある
> 営業に配置もあります
> 辞めさせる方法はいくらでもあります
> 自己都合退職に追い込んで辞めてもらう


そんな程度なら>>300が次に勤める会社にだって
いつでもありえるだろw

常に少しでも先に歩み続ければやや安泰、
立ち止まれば地獄、それだけのことでしょ。

302 :┐(´〜`;)┌:2007/08/13(月) 21:59:07 ID:DJ3abwN+
>>300さん 言いたいことは分かります。
しかし、すべてが決定事項のように言うのはどうかと思う。

すべてがご指摘の通りのシナリオで進んだ場合は、今回「助かった」と思ったD事業所以外の人も含めて、大変な辛い思いをすることになりますね。
でも、今回会社の提示した条件が履行されたとしても、わての再就職先(未定)の待遇と今後のABMSの待遇のどちらが良いのかは誰にも分かりません。
また、どんな職種でも良いときあれば悪いときもありますから、例えば、ABMSなんてバブル崩壊後にも関わらず昇給し続けたのですから・・・

・・・とは言え、ひとりひとりは悪くなくても組織として考え動く場合には、個人に対して酷い仕打ちを平気で行われのも事実。

そう考えると、うまく行かなかった時に、再度退職者を募った時には、慌てないでいいように心積もりはしていた方がいいかも・・・

さて、会社の行く末はどうなってるのだろうか?
それなりの年月、お世話になった(世話をした?)会社だから気にはなる。

303 :落日:2007/08/13(月) 22:00:23 ID:rWy2lC01
300へ
安心して逝ってくれ。
さいなら。

304 :落花生:2007/08/13(月) 22:12:01 ID:IAvBecsn
例えば入社後何年も同じ派遣先で担当でお気楽に(本人なりに苦労して)
過ごしてきた方の中には、
例えば異動すると同じD物件でもパニック起こす人がいたりもするよねw

今回の大規模解約で皆様の大半が
転職活動中や転職予定になっていると思いますが、
御時世を考えれば転職っていつでも考慮しておくものじゃないかな。

解約されて困るのは会社であって自分ではない、何がどうなろうと自分はやっていける。
そういう心構えがいいんじゃない?

305 :名無しさん:2007/08/13(月) 22:23:31 ID:j1lKh0oc
300さんが言いたいのは、40歳以上の高給取り限定かな?
新卒以外で、経験5年以上の20代と30歳前後の主力が抜けた穴は、
大きい。
残留してくれた数少ない、この辺の人が辞めると朝日自体持たないよ。
単純に統括マネージャーより、上(管理職)は一切いらない。
必要な管理職は、ザイマックスから送り込めば、こと足りるしな。
仕事をしらない新人と口しか動かせないベテランだけでは、
お先真っ暗…

306 :内部より:2007/08/14(火) 01:21:47 ID:dHQ++kk7
支社長から説明はなかった?ようですね
支社長が本音言えない訳は
@組合への配慮 A優秀なビルメンマンの流出への危惧
さあ、どれでしょうね
残って欲しい人材像
四の五の言わず黙って数年指示されたこと(新規売上げ拡大、資格など)を達成してくれる方のみですこれは支社長の発言ですよ。
具体的な数字は方針確認で確認してもらえます
基本契約と工事臨時売上げ及び資材電材売上げ(オーナー物件含む)と保守契約(法定点検含む)減少と解約、これらの当社への影響
新規物件の受注状況と下期具体化策の説明と上期の実績
10月以降の2月までの流れ
本社、事業、支社の組織統合廃止、それに伴う異動
退職者への支払いを含む業務処理
残留者への異動稟議
決算対策(管理職賞与カット含む)
残りのD系解約への対策
組合との給与処遇見直しの協議(数年間の暫定処置)
数百人規模のリストラと希望退職への業務処理
私が言いたいことは
支社長が現状の説明だけ行い、今後の当社への影響や状況を説明せずダイエー駐在課員に判断させたことは誤りだと思っています
リストラ対象者について
支社長から「どうしますか」と問われた方 異動や残って欲しいと言われた方は対象外と判断して下さい
以前忠実屋を対等合併した?際 タスク店長が店長とともに居ましたね
元忠をどのように処遇しましたか
大規模閉鎖をダイエーがした際どのような処置をしましたか
警備主業務者と使えないビルメンマンはいらないんです
今後当社はビル管理会社に生まれ変わりミニマムなって再スタートします
社名も変更予定です
それでも当社に残りたいと判断されるなら
覚悟の上で決めて下さい
私が言いたいのはそれだけです。

307 :名無しさん:2007/08/14(火) 01:40:05 ID:KuuqgETT
78 名前:大人の名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/27(土) 18:18:53 ID:EZcWoi25
働くのが好き、精神的にタフ、仕事の選り好みをしない
こういう人は、貧乏でも一生食いっパグレはないよ。
これは現実の収入より現実的な要素で。
この時代、会社はいつ倒産してもおかしくないから、その人の生命力は大事だと思います。

308 :名無しさん:2007/08/14(火) 01:45:50 ID:KuuqgETT
それだけです、というわりに冗長過ぎるなw

新社名はザイミニマムにしようよ、と既に>>67でレスしたんだけど?
処遇変更含め、>>306程度なら、既に知られてるか予想されてるよ。
笑えるのうwww笑えるのうwww

309 :内部より:2007/08/14(火) 02:07:59 ID:dHQ++kk7
308さん
自信があるようですね
それなら、結構です
ビルメンマンなんですか?
消極的にABMSに残り、現状を甘く判断されてるガードマンが多いので
注意を喚起しただけですよ
少なくとも警備会社としての給与水準はセン○ラルより上なのでね
辞めたくない気持ちも理解しています
新勤怠、エクセルさえ出来ないガードマン多くないですか
ここを見てるガードマン諸君に教えてあげて欲しいですね
現実は愉快でないよ
LやAでSTK必須5スター資格も持たない
ガードマン、ビルメンマンが多いのが現実
お話した内容は検討されてることばかりなので
警備の分社化は時間の問題でしょうね

310 :名無しさん:2007/08/14(火) 02:33:05 ID:KuuqgETT
> 新勤怠、エクセルさえ出来ない
> STK必須5スター資格も持たない

準社員ならそれでいいかもね。
要は、今まで正社員採用の基準がおかしかった、ってことだろ。

内部よりさん、
それだけの言いたいこと、が長いね。あなたの性格なんだろうなwww
早く消え去ってもいいんだよ。あなた自身の次を見て、備えなさいな。

311 :名無しさん:2007/08/14(火) 02:44:26 ID:8ihQnO9L
でも結構居るよね!L職で口ばっかでまったく仕事をしない40代って!

今回の事はそいつらを一番省きたいんかな〜?と思う・・

312 :内部より:2007/08/14(火) 02:47:40 ID:dHQ++kk7
310さん
どうもご迷惑お掛けしました
9月末までABMSでの社員としての義務を果たします
引継ぎもありますので、たんたんと処理するつもりです
では、ABMSのみなさま
今までありがとう御座いました
AMBSに入社して育てていただき感謝しおります
他のビル管理会社で働くことになりますが
お互い業界人として頑張りましょう

313 :名無しさん:2007/08/14(火) 02:54:40 ID:KuuqgETT
>>312 さんがんばって ヽ(´ー`)ノ
あなたの経験はあなたのもの、あなたの技術も仕事力もあなたのもの、
どこにいってもやっていけるさ!


そういや私はどこに転職するんだったかな。別な職種だったか。

314 :┐(´〜`;)┌:2007/08/14(火) 05:57:59 ID:YYI+L1A4
ABMSに残ると意思表示した人たちには辛い話のオンパレード。
しかし今から退職希望に変更しても、会社が提示した条件では自己都合退職扱いになる。
リストラを早く敢行するために、意思表示の最終期限を9月1日に変えるかな?
それをすると、会社側が残したい社員までが辞めてしまう可能性があるので、そんなことはしないか・・・

ABMSに残る方、
いろんな噂や情報が飛び交ってますが、他人の考えや行動だけに惑わされないように・・・しっかりと自分で判断しよう。他人はあなたではないのですから、なんとでも言えるのです。今のわてがここにこうしてカキコミしてる様にね。

ここを見てる管理職の方、なんとなく「残る」って意思を示した人が、管理職の思う人材で無くてもチャンスは与えてね。
あなた自身の今後のために、使えないと思われる社員を放出するだけの管理能力ではあなたも生き残れない。まぁ甘やかせる必要はないけど・・・

315 :┐(´〜`;)┌:2007/08/14(火) 10:11:39 ID:YYI+L1A4
今日も普通に仕事・・・
もう契約も終わるし退職するから、世間並みに盆休みを取って家族サービスでもしたいなぁーなんて思ってたのに・・・


急に来なくなったEメールですが、来ない方がどちらかといえば嬉しいが、例のESの事故があったにも関わらず、なんのアクションもないぞ!
わては自分の判断で改めてチェックしたが、危険予知を声高に言ってる割にな〜んもない。
一部の統括や支社長は確認指示を出したようですが、反応なしの管理職も居る。
普段からチェックしてるからいいって問題でなく、こういったことへの反応の鈍さをなんとかしないとね。

316 :信義☆不誠実:2007/08/14(火) 10:17:54 ID:rL/jHKKH
辞める予定の人間が残留組の奴に厳しいこと言ってるみたいだが
所詮は個人のポテンシャルの問題だよ。
必要な人材はどこに行っても重宝されるもんだよ。
国家資格は特にそうだし何処に行っても邪魔にはならん。
出るも地獄残るも地獄だよ。
私は現状資格が電工2種、3種冷凍、危険物乙4だけしかないから
再就職は現状給与では難しそう。
今年、ビル管受験予定なんで
なんとしても合格して転職先で少しでも給料増やしたいデス。

317 :┐(´〜`;)┌:2007/08/14(火) 12:48:56 ID:YYI+L1A4
316さん 前向きでいいですね。
頑張って自分で道を切り開いて下さい。ただ、力を入れすぎると息切れするから適度にね。
現状で3つの資格があって羨ましいです。
なんせわては無資格な上に取得する頭もないので、ポテンシャル的には最低だ。でも、ABMSと同業他社に行く気もないし、まったく別の業種を希望してるから関係ないんです。

318 :_:2007/08/14(火) 12:54:42 ID:Vca1CWab ?2BP(6010)
関テレの警備もここ。


319 :_:2007/08/14(火) 12:56:04 ID:Vca1CWab ?2BP(6010)
初任給17万円。
賞与勤務10年で年間100万円。


320 :今後わ:2007/08/14(火) 13:47:03 ID:2mNpx8+k
雑件と点検に追われていましたが
退職することに決めてからスッキリです
不足免許合格を目指します

321 :_:2007/08/14(火) 19:07:24 ID:Vca1CWab ?2BP(6010)
年に1回業者点検する設備を
ナゼ月に1回点検するのかと
小1時間


322 :今が大事:2007/08/14(火) 20:28:29 ID:bFRH6GXD
やめたのは何年も前になりますが、昔ABMSに居た人間です。

そのとき思ったのは、Dは沈みゆく泥船だ。
条件のいいときに、退職金をもらった方がよい。
悪いことはいわない。
ほかの業種でも景気回復している会社はあります。
現実をよく見て、不安もあるかと思いますが、
執着する会社なのかどうかをよく見極めて、
自分を高く買ってくれるところを考えた方がいい。

明日から職安やインターネットで情報収集するのもよいかもしれません。
道筋が見えるかもしれません。


http://www.hellowork.go.jp/


323 :今が大事:2007/08/14(火) 21:06:40 ID:bFRH6GXD
しかしホームページ見たけれどもどうしてイコマが人事部長なんだ?
谷○はどーなったの?

324 :  :2007/08/14(火) 21:21:38 ID:eIINqJjJ
>>323
元ASSだが、俺もそう思った。

325 :_:2007/08/14(火) 21:45:10 ID:eXqBPM1K
人事といい経企といい部長をみて驚いたよ。人材不足だね。

326 ::2007/08/14(火) 21:53:28 ID:BRBZRxcZ
上司は部下を選ばない
部下は上司を選べない

327 :.:2007/08/14(火) 22:28:37 ID:2mNpx8+k
ディライトには逝かない
やっぱり、断る
まともじゃないね。

328 :┐(´〜`;)┌:2007/08/14(火) 22:44:51 ID:YYI+L1A4
だからー、「残る」と意思を会社に伝えたい方の不安を煽らないで下さい。
今さら「やっばり辞めます」じゃただの馬鹿だと思う。
最終的に辞めるにしても自己都合扱いになるのは同じ。
だったら、しばらくは様子をみて自分にとって不利益ならその時に判断した方がいい。
何かの拍子に自分にとって良い方に転がり出すかも知れない。(期待はしない方がいいけど)
あとね、辛い経験はいろんなことを知るチャンスです。言葉で聞いて知った知識より実際に体験した方が、生きて行くなかであとあと役に立つよ。

てもね、わてもそうなんだが、辞める(辞めた)人間の意見なんて無責任な部分もあるから、ちゃんと自分で考えて判断して下さい。(似たようなことばかりで、すまん!)

329 :┐(´〜`;)┌:2007/08/14(火) 23:00:23 ID:YYI+L1A4
>>327さん ADだけの問題でなく、その親会社も拡大路線を走り続けてて、経営陣が正常な判断を出来なくなって来てる気がする。


思い出しませんか、元親会社の勢いがあった頃を・・・
自分の会社の論理が正しいだから言うことを聞け!的な考えと行動。
必ず来る下降期に自己で気付けば修正も出来るのだろうが、恐らく無理なので取り返しが利かなくなる。


Dの結果はみなさんご存知の通りで、「ジャコ」っつ馬鹿にしてた会社に資本を握られてしまいました。

330 :うーん・・・・:2007/08/14(火) 23:27:01 ID:cQ3LhkEp
ADはそのうちこけるよ。今社内は大混乱している。泥舟には乗らない方がいい。

331 :信義☆不誠実:2007/08/15(水) 08:28:09 ID:Tk8C83JA
まあADがろくでもない会社ってみんな判断したから
辞める方もほとんど行かなかったんやと思いますが…

私はADよりDの方に嫌気が差して移籍しない道を選択しましたよ
最近のDはローコストのやり過ぎでむちゃくちゃな気がします
消耗品などは常に入札体制で安い所に切り替えてるそうですし
工事もリバースオークションになっていますし
このリバースオークションが特に酷い
取引先同士で談合してる上、酷い時はそれにオークションの管理会社まで参加してますからね
いき過ぎたローコストの執着点って感じですよ

現場の店長クラスのビルメンに求めてるのはローコスト提案と有償業務の無償提供
自分の気に入らない事があれば即クレーム
ほとんど無権利状態ですわ

私がやってた事って
有償業務を無償でしながら契約先のご機嫌必死で取って
高額な工事受注してた位やな
必死でゴマすり続けりゃ機嫌よく仕事くれるし

でもなんか虚しくなってきちゃってね
営業マンしたくて朝日に入った訳じゃないしな〜
ADに行って同じ事繰り返しても自分の為になりそうにないからね
Dのビルメンは所詮は店長スタッフでしょう

332 :名無しさん:2007/08/15(水) 09:20:47 ID:42PuK6Nm
退職組の意見が多いね。
ていうか残留否定組と言った方がいいかな。
残留組の意見も聞いてみたいね。

333 :明日が・・・:2007/08/15(水) 09:41:41 ID:Z/JGg6BG
>>331
この業界から抜けるのが最善だろうね。
ADってより良く見ればこの業界自体がろくでもない・・・。
今まで殻に閉じこもってて世間を見て無かったよ。

334 :なんちゃってビルメン:2007/08/15(水) 10:04:58 ID:NlkpiEbQ
残留組の人もきっとここを見ていますよ。でも不安なんですよ。
残留するにあたって、不安になるようなことばかり書いてあるし
現状とこれからのABMSを肯定的に考えてる人たちが多いでしょうから
ここに肯定意見を書いても反証されてしまって、
自分の肯定的考えが揺らぐことが怖いのでは・・・?

・・・なんて、書いたら誰か残留する人が意見を書いてくれるかなぁ〜


335 :ビルメンなんちゃって。:2007/08/15(水) 10:24:07 ID:sUe8iCI3
この業界だめかなーーーー?

336 :名無しさん:2007/08/15(水) 10:37:05 ID:CcvqJq8y
D常駐なんて基本赤字だろ?
規模は小さくなっても実は収益改善するんじゃねーの?
Dのただ安ければいいなんて考えとさよならできていい機会だと思うよ。
業界自体がろくでもないと言われるけどビルや不動産はなくならねーし
悪いのは今の仕事の取り方やり方だろう
やったなりの評価してくれる会社だと思ってるから俺は残るよ
とか言ってみる

337 :ビルメンなんちゃって。:2007/08/15(水) 11:12:39 ID:sUe8iCI3
やったなりの評価ほんとにーー。どーんーだーけー。^^:

338 :.:2007/08/15(水) 11:59:05 ID:petuJp6S
ダイエーに利益はまだ転がってますよ(笑)
前年に坪単価を取り上げられ
要対策店があるだけ

今臨時売上はダイエー関連が多いことご存知ですよね
利益率はどう設定してます?
儲けてますよ朝日わ

339 :ちょっと一言:2007/08/15(水) 22:04:02 ID:oJzJVtv/
どの方向に進もうがみんな不安だよ!
ADに行こうが残留しようが違う業界に行こうが
結局は働かなければ食っていけないだけ。
なら、自分が決めた道でそれぞれが頑張るだけじゃないの?
新卒で入社なんて極わずか。
転職してきた人が多い会社だからわかってるハズだけどね。


340 :ASS:2007/08/15(水) 23:27:55 ID:rDVMc8SV
イコマっち部長かえ!使えるか知らへんが年若杉だろ。軽く見られて損するな。

341 :信義☆不誠実:2007/08/15(水) 23:33:06 ID:Tk8C83JA
しかし普通に考えてADに移れば
@退職慰労金が貰える
A有給は全て買い上げ
B会社都合退職により退職金は満額支給
C面接に行けばほぼ間違いなく受かる
DADは売上業界1位の大企業
E福利厚生も充実


これだけのスペックでも行きたくない奴続出のADは
ある意味凄いと思うのは私だけか!?

無論、私も行きたくないが

342 :どうですか:2007/08/16(木) 00:06:14 ID:0qzCPAdn
良いところしか抜粋して無い・・・・

343 ::2007/08/16(木) 00:08:34 ID:VXzSNzLK
ADに逝かなくても@からBは普通に頂けます

ただADみたいに下請けに丸投げみたいな会社に逝きたくない


344 : :2007/08/16(木) 01:01:14 ID:yGZQmtEh
へぇ初めて聞いた。丸投げなんて今時すごいですねー

345 :_:2007/08/16(木) 02:22:30 ID:gQMj1sdK
344さん
言っておく
ADには逝くな
実際聞いた話だよ
某当社の支社長の泥縄人事異動よりエゲツナイ
まだ、当社の人事異動の方がマシ
監督職以外はパート、若しくは当社で言うところの協力会社が実務をします
イイところだけAD本体だよ
○投げは必至と聞いてる
人も用意できそうもないようで、応援で乗り切る模様
10月ダイエーは大混乱確実です
胴体だけ大きな会社です
新勤怠と新受発注システムが定着していないし
ジャスコ自体の新規店舗受託でも四苦八苦してるのが実情
店マネージャーも枯渇してます
この状態でダイエー130店舗受託してることからも
良質なビルメンマンが駐在する可能性は少ないでしょう
合併からして社内にまとまりもないとのことです

346 :イオンの馬鹿:2007/08/16(木) 07:55:20 ID:LQabnD4y
『白い恋人』は内部告発で企業の不祥事が発覚。ADもそのうち内部告発で企業不祥事発覚するよ。

その時は企業としての存続危うい。だからADには逝かない方がいい。

347 :信義☆不誠実:2007/08/16(木) 11:26:55 ID:RGRPkPFg
やはりADはろくでもない所って意見が過半数ですな
俺もそう思うが生活かかってる人は行くのも一つの手かも

ただ、そこそこ実力に自信があるなら
普通に他社に面接に行く方が絶対に良いと思うよ

2ちゃんで叩かれてるような会社はダメ会社だよ

348 :┐(´〜`;)┌:2007/08/16(木) 12:57:18 ID:A6XPOtjx
店管理職は自分たちの店がどのように成るのかすら知らない様です。
わてのとこは警備はADSの協力会社になるようなこと聞いたが、設備管理もそうなるのかな?よくて責任者だけをADにするのでしょうね。
さて、各設備が古くて代替まで延命対応を余儀なくされている設備はどうなるのでしょう?
他社の人間を教育するほど心は広くないわてです。
引き継ぎ後、比較的早くに設備が故障したらわてのせいにされるんだろうなー管理が悪かったからって・・・

349 :名無しさん:2007/08/16(木) 13:05:22 ID:5/XJf7Nj
今更の情報だけど、
D店舗にいる朝日の社員(準社員含め)は、9割前後退社するよ。
ある意味、他のビル設備会社は、人(経験者)を補充する良い
機会だな。
しかし、朝日も姑息な手(あの手この手)を使いながら、
いまだ売上を作れと言ってくる。 
だから、何にもする気ねーーよ。

350 :おいらも名無し:2007/08/16(木) 13:34:44 ID:eJp3AeAJ
349、朝日の社員ってビルメン?警備?
それとも両方??


351 :^:2007/08/16(木) 13:47:07 ID:gQMj1sdK
でもADには行かない
情報を集めれば集めるほど、ADは駄目駄目会社だ
他所探す方が良いね

352 :┐(´〜`;)┌:2007/08/16(木) 14:40:03 ID:A6XPOtjx
「売り上げを上げろ!」もそうだが、解約が決定した店舗の情報を今さら集めてっておかしくないですか?
個人情報と同じで企業の情報を、契約先の企業に了承をとらずに、流失させることに抵抗感があるんだけど・・・

353 :名無しさん:2007/08/16(木) 19:25:58 ID:nMcZ0EZZ
2ちゃんねるなんかで
イオンディライト並びに関連会社の方へのやつ当たりをしないように。
みっともない。
双方、現場スタッフが大変かと思うが、
現場スタッフの間で文句を言うのは根本的におかしい。

朝日は1年契約の入札制の現場を知らない人が多いのかな。
体質はダイエーの子会社のままなのだろうか。
現場立ち上げ〜撤収をさっさと済ませてわき目もふらずさようなら、
ってのを知らない人は認識を変えよう。

354 :名無しさん:2007/08/16(木) 19:33:11 ID:nMcZ0EZZ
必要最低限の引継書類、基本書類以外の
マニュアル・注意書き、内部申し送り帳、テプラシール等、すべて撤去・破棄したかな。

ABMSのものを残すと、次の会社の人がそれを見て仕事して
失敗したらABMSまたはABMS(元)従業員が悪い、とみなされかねないよw
イオンディライトから指南料がもらえるわけでもないだろうしw
あ、間違っても個人間で売ったらダメだよw

355 :名無しさん:2007/08/16(木) 19:35:49 ID:5/XJf7Nj
350さん、警備は9割以上。
ビルメンは、8割超。
合わせて、9割前後。
352さん、そのとーりです。
今更、各店舗の図面を複写している。
そろそろ、ADの面接…。
給料は、どんだけ〜〜下がるのか?
勤務地(店舗)次第だな。
そもそも、ADに直接雇用されず、協力会社に
雇用されるのがオチやな…。

356 :名無しさん:2007/08/16(木) 19:51:44 ID:nMcZ0EZZ
各現場の細かく注意書きを加えた図面を含め、業務マニュアル等は
本来、現場を立ち上げたときに会社命令で現場で作成し、
現場と会社で1部ずつ保管しておくものじゃないか?w

今さら、とは激しく思うが、情報収集自体は何ら間違っていない。
契約の履行の為にビル管理請負会社側で集めても問題ないw
>>352がD従業員かABMS従業員か知らんが、流出って?ww

357 :ななす:2007/08/16(木) 22:08:20 ID:Z01CfNez
八つ当たりかどうかは知らんが、自分が思っていることを書き込めるのが2ちゃんねるではないのか?
これに書いてある事を全部鵜呑みにする方がどうかと思う。

358 :名無しさん:2007/08/16(木) 22:10:05 ID:nMcZ0EZZ
> これに書いてある事を全部鵜呑みにする方がどうかと思う。
その通り。

359 :┐(´〜`;)┌:2007/08/16(木) 22:57:50 ID:A6XPOtjx
>>356さん わてが気にし過ぎてるということにしといて下さい。

360 :┐(´〜`;)┌:2007/08/17(金) 10:46:20 ID:e5ZHmFy6
あと1ヶ月半でD物件解約です。
退職関連の手続きがまだ何も始まらない・・・本社本部内では進んでるのかな?
最終出勤日と書類上の退職日を確定してくれないと、面接時に勤務が可能になる日を伝えれなく困るんだけど・・・
土壇場まで最終出勤日が確定しないってことはないよね?

某管理職に問い合わせてみたが、「また連絡します」って返事ないぞ!!ほんま頼むでー

361 :どない?:2007/08/17(金) 11:34:52 ID:A1+IGJv1
AD、人集めにそーとー困っとんで〜。
ビルメン資格なしの警備員も採用される勢いやで〜。

362 :┐(´〜`;)┌:2007/08/17(金) 11:56:17 ID:e5ZHmFy6
ADさんの人員確保がうまくいってない?
いやいやーそんなハズは無いでしょう。上場企業ですし業界トッブを自認してる企業だから、いい人材の応募が殺到中でしょう(笑)

363 :いろはにほへと:2007/08/17(金) 12:10:35 ID:1jB6MzwP
ADに来ない方がいい ADに来ない方が・・ この言葉は『社会貢献活動です』のメッセージです。

364 :信義☆不誠実:2007/08/17(金) 19:15:22 ID:Q50mV/Tm
うちの事業所からADへ面接に行く方がいるが
面接の持参書類に「直近の給与明細」ってあったんだが・・・

給料なんか面接に来た相手をみて自社の給与基準を基に決めるものでは?
給与明細持って来いとは人としての礼儀に欠ける会社だと思うが

365 ::2007/08/17(金) 19:20:53 ID:bh+ojKhd
ディライトの面接って今日からだっけ?
もし行かれた方がいたらどんな感じだったかを教えて下さい。
筆記試験の内容とか面接時の条件提示などなど…。

366 :┐(´〜`;)┌:2007/08/17(金) 22:40:56 ID:e5ZHmFy6
給与明細の持参なら、現状に近い数値を提示してくれるかもよ。
増えたらいいけど、そんなことはないと思うので、何%かカットしての提示になるのかな?

・・・って、人のことに口出しする前にわて自身の転職のことを考えないと
ADに応募してないので、盆あけのこれからが本番だ。

367 :ダイエーマン:2007/08/17(金) 23:44:40 ID:BlQwBzIy
Dとの契約打ち切りは当然。 遅すぎた位だ。
マンションのマンホールでの転落・水死事件があったのに
食品売り場で排水点検溝の蓋を開けっ放しにしたまま離れて
お客様が落ちた不祥事があったけど、新聞も読まない、思いつきや
考えもしない、危機管理能力もないABMSが契約打ち切りで当然の結果。
テメエラの不始末でどんな目にあったおもてんねん。
京橋店の火事もまともな点検業務していない結果の惨事。
その時から契約打ち切り決定。 あとの祭りです。


368 :×組合×:2007/08/18(土) 00:31:18 ID:wK3UG3Aj
解散せよ!余剰金返還せよ!今後9・10月給与組合費徴収するな!
リストラ組全員で組合に要求しよう!!

369 ::2007/08/18(土) 01:05:30 ID:BgwoPbDJ
こうなることは9年前に分かっていたんだよね。
D首脳とMさんでたてた筋書き通り。
むしろ長く持ちこたえたほうだと思う。

370 :名無しのビルメン:2007/08/18(土) 03:33:07 ID:6WAZmaFl
で、ADの面接どうだった?

371 :┐(´〜`;)┌:2007/08/18(土) 08:11:59 ID:MSJ99hor
組合費を払う払わないはこの際どうでもいいが、組合の預貯金については分配して欲しい。
分社の際には在籍者の割合で分割したのだから、今回の退職人数は分社の次に大人数の組合員の脱退はある意味、分割みたいなもん(少し無理があるか)

辞めざる得なかった人も多数。雇用確保は組合の役目なのに、なんにも出来てないに等しい。
異動さえすれば残れた的なこともいえるが、ナショナル社員(だっけ?)が地元に多数いるのに、その転宅可能者が地元に残り、転宅出来ないから評価などの不利益を受けてもエリア社員を選択した人を遠隔地へ異動・・・なんてことを言ってる会社を何故責めなかった?
ナショナルの異動をせず、会社に「近隣に職場がない」なんて言わすなよ。
・・・などと、ゴネても仕方ないから、せめて組合脱退一時金の大幅なUPをして下さい。
どうせ、ここ見てるのでしょ?知らん顔やめてね。

372 :組合×××:2007/08/18(土) 11:28:22 ID:Y4uKQgRI
組合なにやってんだ〜?高すぎる組合費返せ〜!年間7万円も払っているんだぞ。
誰かがメールで呼びかけてたけど、もっと組合に文句言うべし!


373 :しつこいビルメン:2007/08/18(土) 15:12:45 ID:QEKJdQo9
で、ADの面接ry

374 :AD組合も酷い:2007/08/18(土) 17:07:42 ID:LTegAB2I
 371・372
ADの労働組合の現状も負けず劣らず酷いもんだぜ。
組合費で飲み食い・風俗・宴会と三拍子揃ってるときたあ。
最低最悪の組合幹部連中!遅かれ早かれADの組合員も
きっと同じ運命たどり惨めな末路かもしれんなあ



375 :ビルメンなんちゃって。:2007/08/18(土) 20:44:49 ID:h6hO4+jO
ADの面接、適正が15分100問・ビルメン業務15分30問択一・難しかった・面接20分2対1・ぐらいだったよ。採用してくれるかな?
微妙だな。全国転勤間逃れない。高血圧の人150以上ダメみたい。こんなとこかな。

376 :信義☆不誠実:2007/08/18(土) 20:51:51 ID:BpalCDpP
全ては9月30日で終わる
それまではひたすら耐えよう

しかし本当に引き継ぎの動きが全くないな
ADの方にもないが朝日の方にもないのが不可解やな
直前に言われても面倒なんで勝手に引き継ぎ準備しているが

ADの方のスレもエキサイトしてるな
朝日の奴が行って煽ってるみたいだ

377 :閉鎖店舗:2007/08/18(土) 22:08:17 ID:YbW3KfzZ
ADよりビルメンで退職が転職が決まっていない人は
応募してくれてと現場にに電話があった、よっぽど
人が集まらないんだろうな、ADの待遇は悪いとのこと。
強気に出てABMSと交渉を蹴ったものの人集めは
火の車のようだ。

378 :ちょっと一言:2007/08/18(土) 22:23:17 ID:oyuyR675
うちにの事業所にはそんな電話ないな〜

でも…どの面下げて電話してくんだろうね?恥も何もないんかい!



379 :┐(´〜`;)┌:2007/08/18(土) 23:41:15 ID:MSJ99hor
ABMSとの話し合いは必要ないでしょう。
わが社は上場企業であり、ABMSの社員にとっては憧れですよ。
普通に募集すれば、収入が多少減っても、応募は殺到するでしょう。
その上で良さそうな人だけ採用しましょう。
足りない人員は求人媒体を打てばすぐに集まります。
さすがAD・・完璧な計画です。(笑)


あくまでわての想像です。すみません。

380 :おっぱっぴ:2007/08/18(土) 23:59:57 ID:LQ+tuujY
>>371 >>372
いちおう上に言って見るのも手かもよ。
○12○-717-671(フリーダイヤルね)
「おたくさんに加盟しているらしいんだけど、なんにもやってくれない」って。


381 :なんちゃって内部から:2007/08/19(日) 04:16:58 ID:Qb0/vtRW
引継ぎについて簡単な方向性が出来たみたいよ。
当務隊と日勤隊の契約終了時間の詳細とか。
当務隊は10月1日の朝になるんだろうな。
営繕部と協議の結果ってことで来週中に正式発表になるらしいぜ。

引継ぎについては・・・
日常のルーチンワークについては各事業所で個別のマニュアル作れ、とか何とか言ってた。
あとピンクの警備服とブルーのビルメン服の取扱について。
ADに買取交渉するとか何とか。
事業所のPCは9月後半には回収始めるらしいぞ。
ADの人たちがいつ来るかは書いてなかったような気がするよ。

オレもはしょって聞いただけだから詳細はよくわからん。

382 :ん?:2007/08/19(日) 05:30:13 ID:eB2AGLeh
もし事業所内でADにいく人がいる場合はどうなるの?
月末までABで1日からAD?


383 :名無しさん:2007/08/19(日) 06:10:43 ID:NqbXoTau
ブルーはともかく、ピンク服は
そろそろ破棄しようよ。みっともない。

384 :┐(´〜`;)┌:2007/08/19(日) 09:22:13 ID:WceKSyAD
引き継ぎのためにマニュアルを作れってか?
ABMSの偉いさんは他社には優しいね。社員には厳しいのに・・・


385 :信義☆不誠実:2007/08/19(日) 16:02:24 ID:llHHEDdI
とは言え大半の事業所には
新人教育用に日常業務のマニュアルは既にあるでしょう
少し手を加える程度で済むのではないかな?

まあ新しく現場に来る方には何の恨みもないし
最低限の事はしてあげても良いんでない?

ABMSの偉いさんは後で面倒がおきたら嫌なので
消える僕らを良いように使ってるだけと思います。

色々あってむかつく気持ちはあるけど
「やる気ない」で本当に何もしないと逆に暇だし。
お金(慰労金)も貰えるし最低限の事は一応しときますわ。

386 :┐(´〜`;)┌:2007/08/19(日) 22:11:58 ID:WceKSyAD
>>385 まぁそうなんですが・・・
確かにADの社員である個人を困らせても仕方ないね。
ただ、来た人間がわての嫌いなタイプの人間だと、きっと貝の様に何も教えないかも・・・
いい人だと普通に引き継ぎを出来ると思うが自信はない。

387 :名無しさん:2007/08/20(月) 08:10:06 ID:D45Qe4sj
イオンの面接受けたけど、給料明細以外にボーナスの額を聞かれる。
そして、はっきりこのぐらいの年収を貰いたいです。
と発言した方がいいよ。
資格があるなら、強気に増額の金額を言った方が得。
正社員と契約社員の差は、電工二種を持っているかどうか!
それと、契約社員はボーナスなし。でも職場は、自宅から
通勤範囲になる。
正社員は、全国転勤可じゃないとなれない。(無理なら面接で詰めるべき)
契約社員は嫌で、全国転勤も嫌は通じない。(どちらか選ばなくてはならない)
一応参考になったかな?




388 :┐(´〜`;)┌:2007/08/20(月) 11:56:41 ID:YXYDXX5z
報告、ご苦労さまでした。
待遇は常識的な範囲やね。
わては全国転勤は無理だし、正社員希望だからやはり無理だったね。

わては応募してないから、条件が良くても関係はないけど。

389 :(-.-):2007/08/20(月) 12:04:17 ID:37p4UXG5
>>387
報告乙です。
なるほど…
オレも全国転勤なんてしたくないし
契約社員になるつもりもなし
将来を通じ敷居をまたぐ事はなさそうだ


390 :名無しさん:2007/08/20(月) 18:46:27 ID:d3AN6zbZ
撤収作業として手書きマニュアルをざくざく廃棄。

同業他社への引き継ぎは、
聞かれたら最低限、
自分と会社が不利にならないよう返答するだけ。
辞めるけど、そのあたりの立ち位置は勘違いしないで
明確にしておかないと、後で他社の人から電話がきそうだから。

転居異動が嫌なら大企業に勤めなければいいのでは。
ただし、中小企業は本当の意味でワンマン経営で、ワンマンに合わなければ無理だから。
比べれば、朝日みたいな大企業にいると、会社に合わない末端でも
多少うまくやれば自由に泳いでいられる余地があるよ。
どちらでも、行きたい・行けるところに逝けばいいけど。

391 :ななす:2007/08/20(月) 23:14:24 ID:RusTyuR2
全国転勤が嫌で朝日辞めるのに、イオンに行っても全国転勤の可能性があるなんて意味ないじゃん。
でも朝日にしがみついててもいいことないから、自分に自信を持って転職した方がいいと思う。
私は失業中にビルメンとは関係ない、もっと自分が興味ある資格をゲットします。

392 :ちょっと一言:2007/08/20(月) 23:40:52 ID:4cAG3XLV
今回の件は自分を見つめ直すのにいい機会だと思う。
結局「辞めさせられる感」が気に入らないだけで
もしかして今回の事がなくても辞める時が来てたかも…
そう思うと、仕事=楽しいじゃないけど、割増もらって辞めるのはいいのかなぁ?
と前向きに考えるしかないな。
不要だと思われてまでしがみ付く会社じゃないのだけは骨身にしみて理解できた。

393 :名無しさん:2007/08/21(火) 00:14:08 ID:g4wS9qUn
入社数年以内なら今回辞めた方がいいと思う。
「何事も経験と見聞」と、
ひどく傾いた会社を内部から観察したいという重度の企業ウォッチマニアでもなければ。

394 :(・〜・):2007/08/21(火) 00:37:04 ID:idcLhbsM
確かに前向きに考えるしかない。そうしないと鬱になる。
でもこんだけの従業員を苦しめて、のほほんとしている管理職ムカつく。
あなた達が先にリストラされるんちゃいまっか〜?そないいらんやろ。



395 :名無しのビルメン:2007/08/21(火) 04:46:59 ID:pc0+Gqwm
退職組よ、厳しいだろうけど就活頑張ろうぜ。

いろんな憶測が飛び交っているけど大切なのは事実を把握し
自身で判断すること。AD、組合、会社の責任にするのは
自由だけど、はっきり言ってみっともない。社会人としての
自覚を持ち、任されたことは責任をもってやり遂げ、そして
自分の道を切り開こう。

396 :┐(´〜`;)┌:2007/08/21(火) 05:02:10 ID:E405yefy
どうだろうね?
能力がない人や極端に個性が強い人などは、きっと弾き飛ばされるね。
結果として退職ってことになっても、管理職としての退職金が出るんだろうからそれはそれでいいのかな

397 :名無しさん:2007/08/21(火) 06:37:47 ID:rMsSFoRq
事実、とは一個人にとって、その個人が知りえること、事実と判断できること、
の総体でしかない。
現実問題、そこには立場、判断力による格差がある。
会社が好き放題に任せてくることが、自分の道を切り拓くことを阻害している、
と判断できるとしたらどうなんだ。
あと管理職が次の仕事を見つけるのは平より面倒だろうな。以前から他に働きかけていなければ。
生きていくということは死にもの狂い、なりふり構わないことなのかもしれない。

398 :名無しさん:2007/08/21(火) 07:11:02 ID:SKjhJge4
面接を受けた方へ、合否通知の具体的な日付
聞いた人いる?他の就活も考えな、いかんからな。
健康診断書とか貰った人いるみたいやけど、
提出は、合否通知が来てからADに行く事が
決まってからだよね?
またそうしないと、足元見られる可能性あるからな。


399 :名無しさん:2007/08/21(火) 18:10:21 ID:Ue5o8n5S
これから働くことが決まってないのに
健康診断受けてもしょうがないね。
入社時に提出するものでないかな。

あと先方に言われたことは証拠としてメモして日記形式で残しておかないと、
「そんなこと言ってないよ」なんてことになりかねないかも。
慌てているようだから。

400 :麦酒麺:2007/08/21(火) 19:29:53 ID:18Dd79o1
健康診断は受けとけば良いよ。金払ってくれるみたいだし。
他での面接時でも使えるし。
さぁグダグダな引き継ぎを楽しもうではないか諸君!

401 :ぴぴぴー:2007/08/21(火) 22:01:45 ID:6ygcepul
健康診断で合否をきめるのは違法です。

402 :(・〜・):2007/08/21(火) 23:09:18 ID:idcLhbsM
AD、組合、会社のせいにはしていない。だだ、対応等に不満を感じてむかついてるだけ。
全ては自分の運が悪かっただけ。もしかしたら、逆に運が良かったのかもしれない。


403 :元準社員:2007/08/22(水) 00:59:41 ID:eO9+SGAY
まだココ道庁やってるの?
俺7〜8年前別館で働いてたんだが

404 :信義☆不誠実:2007/08/22(水) 14:33:04 ID:7thIMZm3
とりあえず全てがうっとうしいので
早く9月30日になって欲しいと願ってます

引き継ぎ書類の準備と不要書類の廃棄を
ガンガンやってますよ

しかし朝日の方からは何にも指示無いですね
また直前になってから
あれやれこれやれって言い出すんやろうな〜

支社長クラスの人って上から言われないと
何もしない人の集まりなんでしょうね

解約まで残り1ヵ月ちょいやのに

405 :新米:2007/08/22(水) 15:09:25 ID:SBTDxQkh
そもそも何故こんな事になったんですか?
馬鹿な質問ですいません。

406 :あずなぶるめん:2007/08/22(水) 18:00:44 ID:T9xW3Br2
坊やだからさ

407 :名無しさん:2007/08/22(水) 19:11:17 ID:Yhsw6eIE
シャア様!!!!

408 :名無しさん:2007/08/22(水) 22:07:40 ID:/LnQUBHf
D規模の商業ビルに従事していたビルメンは
一部の大型施設を除いて
転職は厳しいかもしれないね。

最近の設備は自動化されてコージェネや冷温水器など
フィードバック制御が主体。

Dでまったり漬かったビルメンでは電3ぐらい持ってないと
他のビルメン業界では跳ねられる可能性が高いかも。

ラバーカップの使い方だけ上手ならこの限りでない施設もアル。


409 :ちょっと一言:2007/08/22(水) 22:23:34 ID:160UBoPI
でもさ、ラバーカップの技術生かすなら
「水のトラブル何とかかんとか」じゃないの?
Dは資格なくてもそれなりに知識はついたけど、その他一般は資格の世界だね。
逆にいえば技術はなくとも資格持ってればいいだけ。
資格はペーパーでも口が上手けりゃOKだね。



410 :さようなら:2007/08/22(水) 23:31:36 ID:5t6BeuNK
新米君へ。ダイエーやイオンのせいにしている朝日の経営陣のミスだよ。
私達はお先に失礼します。
上の方々は次どうぞ〜。

411 :世間知らず:2007/08/23(木) 00:14:00 ID:C/a2NcNp
工業高校卒でビルメン会社に入って数年勤めて多少の知識があって
転勤無しで高給与でADに雇ってください????
そんな虫の良い話があるかボケ
ADで採用されるのは、最低の最低条件で雇うに決まっているだろう
ADの経営者も能力のある人はこの業界に当の昔にけりをつけている
ことを知っているから、いい条件が出るはずが無い



412 :信義☆不誠実:2007/08/23(木) 01:43:40 ID:K2MpNBW0
揃いも揃って酷いこと書いてるな
朝日の人間なんかな?

解約になったのは契約先のダイエーがイオンから支援受けてるから
支援先のイオンのグループ会社に切り替える話になっただけやろ

別に朝日のレベルが高いとも思わないが
レベルが低いから解約になった訳ではないやろ


現行給与が幾ら貰ってるか人それぞれ違うと思うが
少なくとも、電工二種、三種冷凍、危険物乙四、ボイラ二種
位持ってりゃある程度のビルメン会社には行けるやろ
給料は下がると思うが
どれも受験資格に実務経験は不要やから
持ってない人は取れば良いと思うよ
電験三種、ビル管持ちはもう少し視野が広がるやろ
ボーナスがまともに出る会社に行けると思うよ

最低を連呼してるけどADもそんな悪い条件にするつもりはないようやよ
最低の条件で提示された人はそれがその人の価値なんだと思うよ
ADも相手を見て決めてるよ
それはどこに行っても同じこと

この機会にビルメンやめるのも良いだろうし
続けるなら資格を増やそう

ただ間違えてもビルメンを技術職とは思わない方が良い
単なるサービス業
手に職をつけたいならこの機会に別の業種に行きましょう

そんなにお金が貰える仕事じゃ

413 :信義☆不誠実:2007/08/23(木) 01:50:35 ID:K2MpNBW0
最後切れてるな…

そんなにお金が貰える仕事じゃないけど
食いっぱぐれる事が少ない点では
別にビルメンも悪い仕事とは思わないけどな

って書いたつもりやったんやがな

414 :名無しさん:2007/08/23(木) 04:29:38 ID:huGIzPNF
>>403
> まだココ道庁やってるの?
> 俺7〜8年前別館で働いてたんだが

やってない。お疲れ様。

415 :名無しさん:2007/08/24(金) 11:51:18 ID:t0thc0Cb
そろそろイオンの面接も終わり。(ビルメン)
皆さん、どうでした?
唯、警備の方は地域によって面接すら行われていない。
残りの日程を考えると、人波乱ありそうですね。


416 :┐(´〜`;)┌:2007/08/24(金) 14:26:49 ID:g21EZrxA
>>415 ひと波瀾でもあれば、最終出勤日まで楽しめるかな?

ある日突然「引き継ぎに来ました」なんて見ず知らずの人が来そうな感じ・・・
わては面倒くさいから引き継ぎなんてしたくないので、9月30日まで誰も来ない方がいいなー

417 :新米:2007/08/24(金) 16:28:49 ID:HxrkNBHo
一番弱い支社、支社長は何処ですかね?

418 :┐(´〜`;)┌:2007/08/24(金) 17:01:06 ID:g21EZrxA
一番弱い支社長って意味がよく分からないけど、頼りにならないってことかな?

419 :信義☆不誠実:2007/08/24(金) 17:59:25 ID:fbq9ibOA
支社長の良し悪しの話ではないが
旧西日本エリアでは南大阪支社が殆どダイエーなので存続が危ういだろう

420 :┐(´〜`;)┌:2007/08/25(土) 08:11:50 ID:lGLHxh94
存続が危ない支社・支社長ってことなら、今の支社制に無理があるよね。
D物件が無くなるなるだから、同じ支社制でいくにしても見直しをしないダメでしょう。
立場が危うい支社長は、わてには分からん。雲の上の人が決めることだから、数値を基準に判断するとは限らない。
今までと同じで、恣意的な人事もあるだろうから・・・
わてが選べるなら、既存の主流の人は外すね。D物件を主体として来た人たちは外れて貰わないと何にも変わらない。
なんせ契約先の人とまともに挨拶も出来ない人がほとんどだよ



某契約先の偉いさんがよく言ってたのが
「朝日さんにとってはうちの払う金額なんて少ないんだろうけど、用事があって呼ばないと挨拶すらに誰も来ないね。社長が来いとは言わないが、せめてこの地区のトップが来てもいいのでは?」

当然、そこも遥か前に解約された。解約後に話す機会があってその時言われたのが
「元Dの偉い人だから挨拶ひとつも出来ないのかな?」
「役職には敬意を持てるが、その役職ついてる人に敬意を持つことが出来ない」
「そんな上司ばかりで大変だね」でした。
長文になってしまい、すまん。

421 :名無しさん:2007/08/25(土) 09:15:58 ID:ZAMHL+bP
早かれ遅かれ、解約は免れない事やった感じやな。
後1ヶ月、膿を出し切ろう。

422 :名無しさん:2007/08/25(土) 10:18:02 ID:u8sAgWwP
現場の人員を将棋の駒のようにしか見ない支社長、いなくなればいいのにな!
「情」て物が全く無いよ、あの人。
資格の持ってない人間は全然相手にしてくれないし逆に資格さえ持っていれば
どんなに仕事が出来ない(仕事をしない)人間でも残す。
もう辞めるからどうでもいいけど・・・

423 :名無しさん:2007/08/25(土) 15:29:37 ID:EWgovRzl
資格とらなかった自分に反省

424 :信義☆不誠実:2007/08/25(土) 16:12:26 ID:JuE0Bk8Z
今後、支社の統合は間違いなくあるやろうね
ヘタしたら支社制自体止めるかもしれんし
エリア本部制なら統合もスムーズやったやろうに…


江坂オフィスの改装も良かったか微妙やない?
先見性までは問わないけど、とことんタイミング悪い会社やね

425 :東亜のひと:2007/08/25(土) 17:29:53 ID:tpp5DgI7
社長の見栄ですから>江坂改装
外はザイ絡みの物件ですから、いい物件が無いだけでしょ
でなきゃ社内メールの仕分倉庫をあんだけ金掛けるのは馬鹿でしょ。

支社の統廃合の話より本社の正社員が多いのが問題。ザイ出向も人件費はこっちだから意味ないし。


426 :まったくだ:2007/08/25(土) 18:31:07 ID:OSHavGxp
ほんと情けない会社だ。それはそうと来月のシフトどうしようかな?就活でほとんど休みにしてやろうか?でも統括が休み入れ過ぎると、問題が発生すると、下手すると退職金もらえなくなるとか言ってたな。ほんと最後まで、最悪な会社だ。ろくに就活できん。10月からプ〜だ

427 :ピルメソ:2007/08/25(土) 19:09:21 ID:5j8WnZN3
なんか、ウチの所長宛にしょっちゅうADから勧誘電話が来るよ。
なんでも、大阪より人事の常務が来るから会って欲しいらしい。
やっぱ、良い条件を提示してくんのかな?

428 :┐(´〜`;)┌:2007/08/25(土) 21:59:46 ID:lGLHxh94
>>427 どこかの誰かが言ってるんだろうね「必ずADに入れろ」って、きっと優秀な所長なんでしょうね。

本社の正社員が云々とかがあったが、朝日は昔からそうでしたよね。
「本社に行って石を投げたら、必ず管理職に当たる」って言われるぐらい高給取りの正社員が多かった。

429 :信義☆不誠実:2007/08/25(土) 22:10:39 ID:JuE0Bk8Z
ADに関わらす引き抜きにあう人って凄いですよね
そんな人の下で働いてみたかったな〜
そういう人間を目標にしたい

430 :┐(´〜`;)┌:2007/08/25(土) 22:43:53 ID:lGLHxh94
>>429 確かにそうだね。何か人を惹き付ける良いものを持ってる。

朝日はそんな人もD事業所在籍ってだけで、今回の退職対象にしたんてますね。
ザイも含め何処を目指すのかは分からないけど、他社の人間に認められた人材は残すべきなんだけどね。
自社に認められるのは、自社のために働けばあまり難しくないけど、他社に認めて貰うのは大変。
それに朝日でも所長ってことはそれなりに認めてたんだろうから残すべき人材ですね。

431 :う〜む・・・:2007/08/26(日) 10:19:56 ID:GvECDSaN
会社が残したくても優秀な人は、自分の力を試したくてもっとレベルの高いところを目指すと思う。
若い人は特にそう。今は朝日にいても、いずれはいなくなる。残るのは、年寄りと経験不足の新入社員。
それから、使えん管理職と現場経験未熟のくせに偉そうに言う若い正社員スタッフ。
とにかくもう、現場を大事にしないこの会社には魅力を感じません。

432 :┐(´〜`;)┌:2007/08/26(日) 13:29:13 ID:OyaAgAON
優秀ではない・・・どちらかといえば無能なわてでも、次が決まってない状態にも関わらず見切りをつけて辞めることにした。

朝日の弱点は「管理会社」の立場を忘れてること。
契約先の利益を圧縮するような管理会社に未来はない。
企業である限りは利益は確保すべきだけど、管理がメインの部門に過分な売り上げを求め過ぎです。
主業務の管理をする時間を削ってまでやらないと出来ない様なこと言ってますから・・・
現場は最低限の人数で動いてることを分かってない。

433 :う〜む・・・:2007/08/26(日) 14:36:15 ID:GvECDSaN
↑私もそう思います。

ダイエー以外の物件の人も会社に見切りを付けたい人はたくさんいるはず。
会社都合で辞めれるのであれば、手を挙げる人もいたでしょうに・・・


434 :┐(´〜`;)┌:2007/08/26(日) 15:43:39 ID:OyaAgAON
若手を育てることが出来なくて、「こいつダメ」と言っては担当を変え続けた人が管理職になった。
売り上げを上げたり、業務に対して前向きに取り組む人だが、すべて自分ひとりですることにはそれなりの結果を出してきた。

・・・が、如何せん自分のことしか出来ず、人と協力して何かをするとか、人を育てるってことが出来ないみたい。

たぶん、自分のことで手一杯。そんなので事業所や部下の管理なんて出来るわけない。
上のウケはいいので評価はされているが、一緒に働く事業所の誰もが「裸の王様扱い」をしていることに気付いてないって話が・・・

わてにそのことを教えてくれた人は、わてがその人を良く知っているのでそれとなく注意して欲しいようでしたが、わては辞める人間なので辞める前にトラブルになる可能性のあることに巻き込まれたくないって断ったのです。
意外と頑固な人ですから、他人が口をだすと意固地になりそうだからここに書く。
なんせ、ここを見てるみたいなことを言ってたから・・・
心当たりのある人は、突っ走るのもいいけど、立ち止まって回りを良く見てね。ひとりで出来る仕事は限界がすぐ来るよ。事業所や回りのみんなの価値観をちゃんと理解してあげれば、もっといい結果を出せますよ。
そして、早く社長にでもなってね(笑)

435 :人事院:2007/08/26(日) 16:58:06 ID:HjXrBYKX

今日休み?
暇なんだねぇ・・・
外で遊んでくれば?(笑)


436 :┐(´〜`;)┌:2007/08/26(日) 17:08:32 ID:OyaAgAON
うん、暇なんだ・・・
遊んでくれる?

437 :名無しのビルメン:2007/08/27(月) 05:00:03 ID:3MLTju5p
当事者ではないけど自分にも当てはまってる様な気がして
とても恥かしくなったよ。今後自分を見つめ直そうと思うよ。

438 :名無しのビルメン:2007/08/27(月) 05:01:11 ID:3MLTju5p
>>434
へのレスね。

439 :ビルメン:2007/08/27(月) 10:21:05 ID:BV+FVhGX
後1ヶ月でDも終わり、長年この仕事やってきたがこうゆう結果になるとは
最後にきれい引継ぎして終わりたい。
10月からプウたろうかな?

440 :後一月:2007/08/27(月) 21:07:32 ID:ExUGeFzX
引継ぎなんて・・・一週間あるのか?
その頃にはPC無くなってるだろうし・・・
今時、手書きの引継ぎなんて・・・
データ全てコピーしておいても、相手先がPC持ち込んでくれなきゃ無意味。
さっさと進めてくれ!

441 :名無しさん:2007/08/27(月) 21:25:34 ID:By1BL6XY
生データはもったいないから
印刷物を残しておくことにする。最低限。

あ、大量のボールペンが余ってるけど
もらってくれるかな。要らないんだけど。

442 :なっとく:2007/08/27(月) 22:22:38 ID:XFilDlNi
434のスレ。同じ人ではないが、そういう人いました。
裸の王様扱いされている人が、部下の手柄を横取りして上にアピれば昇格できますよ。
QC発表なんて特にそうでしたよ。
結局は、現場を見ない会社だからできることですけどね・・・


443 :信義☆不誠実:2007/08/27(月) 23:18:45 ID:C8cqkysB
本当に5日程度で引き継ぎする気なんですかねぇ…?

スケジュール表見た限りではそんな感じに見えるよね
無理ありすぎやわ
うちは全員入れ替えになるけど、ど〜すんだろか?

ADが常駐の店舗はパソコン導入するだろうけど
うちはADもADSも両方共下請に流すらしいから
下請けさんパソコン持ってきてくれるんかな?

引き継ぎ書類、データが多いんやけど…

今の段階であまり大きな動きが無いのが嫌な予感…
直前でドタバタしそうな流れです

444 :名無しさん:2007/08/27(月) 23:30:02 ID:Ybd+32pq
なんで去るほうが引継ぎ気にしなきゃならんのだ?
アホばっかりだな

445 :ビルメン:2007/08/27(月) 23:51:19 ID:BV+FVhGX
冷却塔の薬品タンクに水を満タンにいれたり、
90日後、120日後、350日後カレンダー設定に営業時間中照明や
空調機が止まる設定をしたり。
冷凍食品の低圧側の袋ナット緩めたりしないで、おとなしく消えましょう。

446 :ビビルメン:2007/08/28(火) 01:51:08 ID:7kRf8iqr
やろうと思ってたけど、どうやら店に残りそうなので止めたw
後は空調機のフィルター撤去。
各バルブのスピンドル破壊。
デフロスト時間の大幅短縮。
なんてなことはしないように。
余ったボールペンを便器に爆撃なんてこともねw

447 :ダイエーマン:2007/08/28(火) 02:49:17 ID:rpw1Z06d
>>445 >>446  お前らが中華航空機のボルト緩めた犯人か?
そんな低俗なことしか思いつかないから切られた事を自覚して欲しい。
ダイエーにとって、445や446の馬鹿しかいないABMS切り捨ててまともなメンテナンス会社と
契約しただけ。 
ろくにメンテせずに油切れで壊れて何百万もの高額な修理代金払わされたり、火事になったり、その責任とったんか?
火事の責任をウェンディーズに責任押し付けた能力には敬服するけどな。
その結果、責任者が出世したと聞いたが、そいつはリストラされるのか?
口先だけのビルメンしかいないABMSよりADに任した方がダイエーにとって生き残れる可能性がある。
自業自得。  いまさらガタガタぬかすな。 手遅れ。
猿でも反省できるぞ。  

448 :名無しのビルメン:2007/08/28(火) 03:31:07 ID:tAwSxNDx
>>447
相当そこのビルメンに恨みがあるようだな。

ただABMSが解約になったのは契約先のDがイオンから支援受けてるから
支援先のイオンのグループ会社に切り替える話になっただけ。
今回の解約とABMSのクオリティは全く関係ない。

449 :ダイエーマン:2007/08/28(火) 03:49:53 ID:rpw1Z06d
ダイエーの子会社で6割株持ってたから取引していただけ。
本当にダイエーにとって必要なら切らないよ。
特殊技能要る仕事でもないし、管球交換やメータ検針なんて学生でもできる仕事だし、
ABMSの存在価値無かった。 同じカネ払うならレベルの高いところに頼むのは経済原則。
子会社の立場に甘えて努力しなかったから、いまさらほざいても後の祭りだよ。


450 :名無しさん:2007/08/28(火) 04:00:18 ID:A3xgNPFz
釣りレスにしては粗末で、叩きレスにしては弱い。

所詮、近いうちにわかることだ。
どの会社のビルメンテナンスなり、警備なりに余計な期待をしても無駄だと。

451 :名無しのビルメン:2007/08/28(火) 05:13:10 ID:tAwSxNDx
ADにしたことで数%のコストが抑えれるがそれ以上に失うものは大きいよ。
ABMS、AD両社のレベル云々は解約後しばらくすれば分かると思うがね。
D解約ごときでほざくつもりはない。
むしろようやくDから離れられて せいせいしているね。


452 :ちょっと一言:2007/08/28(火) 07:30:01 ID:SWYzQPOg


点検業務に質を求めず、店長の言いなりになる事をビルメン、警備に求め
都合よく利用していたD。言う事を聞かなければ即異動。
笑わせるなよ。

ADがレベル高い?同じ穴のむじなだね。
結局は人が集まらなく委託○投げ。
まして実際店勤務はADでなく聞いた事もないビルメン会社だらけだからなぁ…

警備も60〜70代大募集ときたからにゃ結構笑える(笑)


453 :ビルメン:2007/08/28(火) 07:52:28 ID:gtr/82gD
ADのレベルはそんなにたかいの?
建築図面無し、マニホールド無し、ガス漏れ検知機無し、冷ケース検温してないし
い、排水詰まり即業者、AC不調、解らん業者お願い
 主業務管球交換、パソコン相手に睨めっこ。現場知らない上司(店内温度が
いつも同じは検温してるのかと質問)、前職西野運輸上司嫌いな部下、せ〜いの
のて地方に追い出しそんな話を元ADの人に聞きました

454 :信義☆不誠実:2007/08/28(火) 08:49:59 ID:Hdm8dfg/
なんかえらくドロドロしてるね

まあ朝日もレベルは低かったけどADも多分似たようなもんだよ
普通に考えて契約金額下がるんだから平均年齢は上がりそうやけどね

なんか陰険な仕返ししようとしてる人がいますが
自分自身後味悪いし止めといた方が良いよ
Dへの怒りがおさまらないなら適当に引き継ぎして辞めたら良いと思いますよ

ダイエーの従業員らしき人が検針とか管球交換なんか
誰でも出来るみたいな事書いてますが
誰でも出来る事しか例に上げてないだけです
あなたが知らないだけでビルメンの契約業務には誰でも出来ない事は結構ありますよ
本当に誰でも出来る事なら自社ですれば良い訳ですし

まあ最初のうちはドタバタするでしょうが
朝日からADに変えても大した変化は無いと思いますよ
元々の朝日がそんなに優秀な会社ではありませんし

私は普通に最低限の引き継ぎして気持ちよく去ります

455 :名無しさん:2007/08/28(火) 10:23:48 ID:VMdN+7b2
油切れで機械壊されたくなかったらメンテ提案受け入れて
ちゃんと金出してよね。
火災?ビルメンのレベルが低いのは間違いないが
従業員の意識の低さのほうが問題やね
何回言ってもシャッターラインや避難通路階段に物置くし
分電盤前や機械室を資材置き場だと思ってるし
責任?防火管理者は誰だ?ビルメンじゃないよね
特殊技能は要らんけど学生で出来るなら最初からそうしてる
できないからサービス会社に委託してるんだろ?
サービス会社をいくら変えても従業員の意識が低けりゃ
なにも変わらんよ

456 :ビルメン:2007/08/28(火) 11:16:47 ID:gtr/82gD
修繕提案無視、機械壊れかけ直す許可無し、人減らし熱心、ビルメンに
テント張り、次の日たため、かたずけろ(一人で)クリスマス飾りやれ
正月飾り24時間以内にやれ、ポップ吊り下げ少ない店をもっと飾れ
経費削りまくり(この店来年どうなろうと)1年で赤字の店黒字にして、大型店に
いくんだー。
 そう叫んでいる店長が3年半もいる。ADの人相手できます?

457 :┐(´〜`;)┌:2007/08/28(火) 12:54:21 ID:wTDmZJBQ
Dの社員の意識は「悪いのは他者」なのです。
お客様を飽きさせてはいけないって、売場のレイアウトを変えまくります。
日々の買い物をしてくる客が困ろうと構わない。
売場のレイアウト変更の良さを分からない客が悪い。
それより、レイアウト変更をして自分のやる気をアピールすることが大切。
そんな中で偉くなった輩がDからABへ転籍してきたんだよ。

458 :ビビルメン:2007/08/28(火) 15:52:54 ID:7kRf8iqr
あらら…喫煙所でDの店幹部連中と笑いながら話してることを書いたのだが…荒れちゃいましたか。
シャレの通じんお堅いスレにアホなこと書いてスマンでしたね。
まぁ引き続き暗く堅苦しいネガティブなスレ進行して下さいな。

459 :名無しさん:2007/08/28(火) 17:14:13 ID:Tj68blcu
所詮ビルメン業務に高レベルの仕事は無い無いのよ。
引継ぎなど数時間あればOK
建築、衛生、空調、電気の各施工図面があればOK。

改修修繕など図面が無くとも現場を見れば一目で分かるのね。

ビルメンのやることは何処もおなじ。
なかでも商業ビル、スーパーなどの設備は簡素であり
空調、照明スケジュールだろうが、水周りの漏れ、ベルトの緩み、
アホでも分かる仕事。

まーね電工、電験3持ってる奴が居ればOKOKの職場だろう。
引継ぎ3時間で良いよ。
ハイさようなら。


460 :ちょっと一言:2007/08/28(火) 22:14:33 ID:SWYzQPOg
防火管理者とはなんぞや?
名義の重さをよ〜く考えよう。お金は大事だけど。
火事を起こしたら誰のせいかな?
また火事騒ぎは管理会社に責任押し付けっか?(笑)
総括防火管理者がテナントからナメまくられの実態を少し把握した方がいいな。
それと従業員の意識改革。消防訓練を舐めきってる。

ダイエーマンへ





461 :後は任せた:2007/08/28(火) 22:51:47 ID:1sKlFQ9X
176 名前: 名無しさん@朝目社員 [sage] 投稿日: 2007/08/16(木) 20:19:51 ID:RAfnv2ia0
あ、切り替え日の5日前に次が決まる、ってのを体験したことがないのかw

いまだにダイエー以外の物件を「一般」と扱う時点で駄目なんだよwww

201 名前: 名無しさん@引く手あまた 投稿日: 2007/08/19(日) 13:28:15 ID:8cleAKyd0
朝日→AD引継ぎにおけるテナントなどのトラブルは想定の範囲内。
お客様への障害が起きない限り・・・・なにも心配ないね。

前任が思ってるほど大きなトラブルは発生しないよ。
個別の小さなトラブルは想定済み。

個人の設備ノウハウなどまったく無視できるのが
組織の偉大さなんだね。
ビルメンの管理なんて全て時間が解決するもんよ。

みんなおごり過ぎている、いや不安から自分の保身ばかり
そんな奴はADに来ても役に立たないだろう。

他の施設管理関係者ですた。

>>>>こういう奴らがいるみたいだから、引継ぎの心配は要らないぞADに任せて撤退しよう。

462 :(?〜?):2007/08/28(火) 23:00:34 ID:dGrOdkxk
子会社の立場に甘えて努力しなかった・・・と、ダイエーマンが言っていること
も少しはあると思う。経営努力が足りなかったのではなかろうか?


463 :現場のAD社員:2007/08/28(火) 23:19:13 ID:DXhvUeva
>>461
すんません、変な奴がいて・・・。
うちのスレ(グッジョ君3人目)のことですね。

多分、そういう事書いてるのは、特定の一人です。
(よく皆に叩かれてるから分かりやすいです)

今、ADはガタガタで現場をまともにサポート出来ない状態です。(本社がわざとそうしているみたい)
私も、新店を立ち上げたときは大変苦労しました。
でも、Dの担当者への負担は、プロジェクトの規模を考えると、こんなもんではすまないだろう・・・・と思ってます。

ADの対応が悪いのは、社内の人間なのでなんとなく分かります。
でも、現場に配属される人に悪意はありません。
どうか引継ぎよろしくお願いします。

464 :ビルメン:2007/08/28(火) 23:28:39 ID:gtr/82gD
463、ADの本社幹部?

465 :ビルメン:2007/08/28(火) 23:44:04 ID:gtr/82gD
ダイエーは、ABMSより高サービス高技術、高セキュりテイでなおかつ
ローコストの会社にめぐりあえたのですか?

466 :現場のAD社員:2007/08/28(火) 23:56:28 ID:DXhvUeva
>>464
いえ、私はただのチーフです。大した存在ではありません。
でも。>>461中の176、201はおそらく幹部クラスです。
(いつも現場からかけ離れた思想で書き込んできますから・・・今のADがガタガタな理由もなんとなくわかる気がします・・・・)

>>465
高レベルかどうかは分かりませんが、ローコストである可能性はありますね。(個人の技能に差が有りすぎますから)
営業がアホみたいな安い金額で仕事とって来るので、現場は四苦八苦してます。

467 :ビルメン:2007/08/29(水) 00:04:53 ID:UFeD1wwM
>466
チーフてなんですか?ADのレスでは受発注が大変と書き込みありますが、


468 :名無しさん:2007/08/29(水) 00:05:38 ID:Pzw7eRO3

外注には優秀なビルメンが沢山あるぞ。
DやADのアホビルメンなんぞはいなくても充分。

引継ぎにおけるテナントなどのトラブルは想定の範囲内
DやADの個人設備ノウハウなどまったく無視できる
下請けで充分の設備。
スーパのビル管理なんて全て時間が解決するもんよ。

アホはAD関係者が述べたと勘違い、いやアホだけの先入観だろう
こういう奴が超底辺のビルメンという



469 :信義☆不誠実:2007/08/29(水) 00:43:18 ID:KH/CZRPe
部外者と思われる荒らしが増えましたね
ネガティブなオーラに惹かれて来るんでしょうね

ADにもまともな人がいると何だかホッとしました
これからのダイエーを宜しくお願いします

ダイエーは会社としては嫌いですが
働いてる従業員さんには良い人は沢山います
勿論店によりますが従業員さんと仲良くなれればそれなりに楽しく仕事が出来ますよ

色々、大変とは思いますが頑張って下さい

470 :現場のAD社員:2007/08/29(水) 01:26:13 ID:drTHTtxZ
>>467
チーフとは、簡単に言えば、決裁権限のない責任者の事。大体は、現場を統括しているセンター長の下に配属されています。
(一部例外があり、センター長より過酷な状況に置かれている人もいます)

受発注については、事務処理が面倒すぎてみんな困ってます。(一部の登録作業や修正作業など、難し過ぎて泣けてきます)
更に、本社がサポート人員を削ってくるので、大変なことになってます。

>>469
ありがとうございます。
469さんの様な方が多数いらっしゃれば、D異動メンバーも安心です。

よろしくお願いします。

471 :ビルメン:2007/08/29(水) 09:26:58 ID:UFeD1wwM
仲良くなれば依頼仕事増える、一方頼だ人休憩してます。時間だからかえりました
た、夕ご飯も食べず、心穏やかに今日も脚立の上でお客さんをみています。
 ダイエー人員削減時気の弱い人おとなし人年配の人いなくなりました。
ダイエーの常識は世間の非常識の人が増えました、社長交代するたび言動代わり
り現場は混乱しやる気下降ぎみ(前社長衣料品縮小現社長衣料品強化)
 ジャスコ店は時間がゆっくりながれ、ダイエー店時間に追われ疲れきって
笑顔もまばら。そんな店幹部きちがいか、と思える言葉もあるし(赤字店だから)
ら) ダイエー店に赴任するAD担当者うつ病になるか、狂人になるか精神修行にも
になるか着任してからのお楽しみにしてください。
 ADの人書き込みが現場担当者では無い感じ、昔アメリカ研修時AVを購入した
幹部の人の書き方の感じ


472 :ビルメン:2007/08/29(水) 11:06:11 ID:UFeD1wwM
 AD社員がD現場へ移動人事をだされて無いのに(ADレスには移動の話無し)
D現場を心配しているAD人来年の夏楽しみしてください
 大汗を流して屋上から1階まで駈けずりまわり、暑い機械室でコンプレッサ
ー不調原因探したり、そんなことになる原因作るABMSの社員はおりません。
準社員、パートさんは知りませんが。
 真面目で正直のビルメンで評価されている私今日も狂気相手の一日あ、
今日店長休みでした

473 :新米:2007/08/29(水) 13:36:27 ID:XFiX5YOR
準社員も首ですか?契約社員も全員じゃないですよね?

474 :信義☆不誠実:2007/08/29(水) 19:04:25 ID:KH/CZRPe
>>473
準社員さんは問答無用で解雇です
契約社員さんは覚えていませんが確か解雇だったと思います

475 :朝日イオン:2007/08/29(水) 21:02:14 ID:yPbOihMr
って言うか、私らにそんないたずら出来る程レベル高くないよ、だって何も知らないもん。こんな調子だからいつも所長や店長に怒られてます。こんなだから特例はお前にもったいない、自己都合でやめれば?だって。

476 :名無しさん:2007/08/29(水) 22:49:09 ID:Pzw7eRO3
スーパーのビルメンは使い物にならない。
少なくとも電工2以上持っていなければ
どこも採用されないよ。

Dに甘んじてきた会社が悪い。
それに甘えて、ただ館内を駆け回って
忙しいとぼやくビルメン。

もっと勉強セナあかんよ。
まだADの奴らの方がレベルは多少高いかも。

高層ビルやホテル、病院のビルメン経験者なら
お子様クラスのDだろう。


477 :ビルメン:2007/08/30(木) 01:19:14 ID:2R0LuDLD
475 :朝日イオンさん、若い社員さんですか?
仕事楽しくなさそう(会社がこんなでわね)年上の人と話にがてですか
くやしい気持ち表に出せないみたいですね。
 まだ学生の気持ちが残っていませんか。開き直ると毎日が面白いですよ。
 自分は週5日奇知外(キチガイ)相手にわくわく出社です。

478 :ビルメン:2007/08/30(木) 02:47:44 ID:2R0LuDLD
信義☆不誠実、あなたABMSの人ではないですね。ADの管理職ですね。
Dの店によっては店の従業員が冷ケース等の管球交換しているし
十年位前のビルメンはDの社員だった。
 その当時あるビルメンはABMSの隊長にお前らを食わしてやってんだと言い
はなった人もいましたね。そんな人たちABMSに何人残っていますか?
 D店の従業員と仲良しこよしで楽しく雑用仕事アップが、本当なのに
 ADの管理職だと思うとだんだん怒りの気持ちグ〜ンとアップアップ
 

479 :仕事は糞:2007/08/30(木) 05:25:25 ID:82brgq4d



480 :俺様:2007/08/30(木) 09:49:15 ID:82brgq4d
明日で8月も終わりだな。
後一ヶ月でギロチンかまされる。
俺様に就職口をくれ

481 :信義☆不誠実:2007/08/30(木) 12:10:44 ID:P18Kc4Rt
>>478
事業所の所長で今回退職組だが…
朝日になってから入社したからそんな昔の話のされても知らんよ

482 :名無しさん:2007/08/30(木) 13:16:20 ID:3MugMmZC
確かに、今さらダイエービルメンテナンスとか
朝日警備とか中央警備とか何とか言われても。

483 :┐(´〜`;)┌:2007/08/30(木) 17:40:22 ID:KH4TARQF
朝日警備や中央警備ってえらく古い話ですね。
朝日警備時代の入社の人がいるのは分かりますが、中央警備時代の入社の人ってほとんど居ないような気が・・・

あっ、ひとり確実な人がいた。まだ、現場で頑張ってる。
確か今回もD事業所ではないので無事?残留のはずだ。

484 :名無しさん:2007/08/30(木) 23:07:15 ID:ORNmDhDx
ここに現れる朝日マンはどうしょうもない設備屋しかいないな。
何処行っても役に立たんだろう。

ADにも要らんといわれるのがおち。
いままでどんな勉強してきたんだろうか。
会社が悪いと他律的な要因に置き換える人が多杉。

自己研鑽で資格を取らなかった人は去れ。

485 :ビルメン:2007/08/31(金) 01:17:15 ID:6D3TOKzZ
481 :信義☆不誠実様ABMSの所長なら解る質問します。
1、前社長の名前は?
2、去年2月ダイエーの社長とABMSの社長、トップが決めて昨年4月より
  行なわれたことは?
3、営繕部がある予算を昨年5月より付けた金額は?
 ABMSの人間、まして所長ならスラスラですね。
 他の人は書かないでくださいね、お願いします。


486 :名無しさん:2007/08/31(金) 02:52:23 ID:kyHlRlq7
予算あたりはわかるけど
歴代の社長の名前さっぱりわからん

487 :朝日セキュリティシステムズ:2007/08/31(金) 10:35:06 ID:QSNxOjDx
私は、みついくんから知ってます。
その当時、ビルメンは違う会社で仲が悪かったな〜
今じゃ、ビルメン様様・・・せめて優秀な警備員は会社に残して欲しかった。
まあ残っても、また同じ事になるかもしれないので、早く辞めたほうがいいかもね。


488 :〇〇の”管理”職:2007/08/31(金) 11:01:38 ID:nQHj7i+I
>>485
@井森 政人
A基本料金の廃止
BAに伴う有償業務予算、約100千円/月

489 :名無しさん:2007/08/31(金) 11:30:40 ID:uvlZUeRA
イオンの面接の結果発表は、いつなのか
知っている人います?
健康診断の病院指定とか?

490 :信義☆不誠実:2007/08/31(金) 12:21:32 ID:nQHj7i+I
>>483
中央警備からの人って私が知ってるのは
ザ・〇ッ〇事業所のK所長と統括部のT課長位かな?

朝日入社の若造なんで人から聞いた話ですが
他にもおられるんですかね?

491 :┐(´〜`;)┌:2007/08/31(金) 12:41:14 ID:q08EIC4U
>>490 うん、まだ居るよ。

わても朝日の入社組です。D転籍者を大量に受け入れる前からいます。
社歴が長いだけの役立たずです。

492 :ビルメン:2007/08/31(金) 13:28:27 ID:6D3TOKzZ
 営繕部にいるADの人か、その上司さんに書きこみされてしまいました
 さ〜ADの人が来ないうち設備の点検しておきましょう
 CT薬注タンク、液いれ
 アラーム弁の逃がし弁(4分1締め戻し)
 鮮魚冷蔵庫冷却ユニット塩まき
 電線に傷の有無(有るとトラッキング現象)
 カレンダー登録の確認(間違いで定休日を入れない)
 フイルターきれいなのに交換
 ポンプ軸受けオイル入れ(間違っても水を入れないように)
 送風機軸固定ボルト確認、ベルト傷等確認
 ACのガス量チェク、袋ナットの確認
 汚水槽のチェック(下着落とすとポンプ加熱で壊れるので注意)
 その他点検します
 
  

493 :朝日セキュリティシステムズ:2007/08/31(金) 13:47:05 ID:QSNxOjDx
488と490は同じ人だよ。
それより、T課長へ・・・
退職する人に臨警行けと言わないでね。なん茶って警備のビルメンさんに行ってもらって下さい。
これからの勉強のためにね・・・

494 :┐(´〜`;)┌:2007/08/31(金) 21:37:58 ID:q08EIC4U
なんちゃって警備でも警備だけど、警備の制服を着るのを嫌がる人が多いと感じるのは気のせいじゃないよね?
そういえば警備業務はいいけど、警備の制服を着たくないって人もいた。

わては仕事着は仕事着としか思ってないから別に平気でした。
仕事以外では着たくないけど、それはビルメン服も一緒・・・

あと1ヶ月すると着たくても着れなくなるんだけどね。
着たくなんてならんけど・・・

495 :かかかかか:2007/09/01(土) 00:11:57 ID:Im/UUvgf
さぁ〜一か月切りました。引継ぎどうなる、移籍組の勤務場所どうなる。早く決めてくれ。シフト組み出来ん。島田最近何してる?オトサダ無しだな。ほんと馬鹿にしてる。報いの言葉はないのか?こんな会社辞めて正解だ

496 :かかかか:2007/09/01(土) 00:18:02 ID:Im/UUvgf
ろくに仕事もせず、できず、パートさんでさえ何を聞かれても、「私分からないです、しらないです、出来ません」そんなやつは転職探しても、採用されないでしょう。会社が前職確認するとき、仕事しないよと言うから。そう!あなたですよ!イオンも不採用!じゃん

497 :名無しさん:2007/09/01(土) 01:11:06 ID:kK6n95lZ
人のことはいいから自分の就職活動しなよ。みっともない

498 :xy:2007/09/01(土) 02:04:15 ID:VcshNZPK
ザイの支援はあるのか?

499 :仕事は糞:2007/09/01(土) 06:32:09 ID:3eeJw9a+
最終的には何人くらい退職するの???

500 :糞ころがし:2007/09/01(土) 07:47:13 ID:yUFTo7W1
300人ってきいたけど・・・

501 :kkkk:2007/09/01(土) 08:05:29 ID:7cOhKSS/
300人じゃーぜんぜん足りないのでは?

502 :┐(´〜`;)┌:2007/09/01(土) 08:14:45 ID:lgbzNxFP
やっと9月になった。
出勤日数を指折り数えて過ごす日々も終わりを実感できます。

あと一度くらいは何かありそうな予感がする。しかし、わてと関係ないとこで勝手に揉める限りは笑って眺めてられるな。

残留組の10月からの異動先も本人に内示の連絡が届きはじめてるようです。
チラッと聞いた範囲では、無理矢理に配置してる感じもあるが、会社側もとりあえず残留希望者の職場は確保したようです。

とりあえずは10月からの職場が決定した方・・おめでとう。
AD転職組の方が全員採用で現職場であると信じて・・・
わてと同じで行き先未決定の退職組・・お互い頑張りましょう。

503 :名無しさん:2007/09/01(土) 10:09:15 ID:3eeJw9a+
人によっては、すでに内々に異動の通知が出ている。
まぁ、残り1ヶ月もないので当たり前か!
イオンは、いつ分かるのか?マジで、引継ぎやばいよ。

504 :名無しさん:2007/09/01(土) 10:47:15 ID:3eeJw9a+
退職者は、最低でも500名は超えると聞いたけどね。
最終的には、何人になったんやろうな。

505 :けーび:2007/09/01(土) 11:43:39 ID:3eeJw9a+
イオン人数足りてないらしいが、どうなるんだろーなー。
今なら、入りたい放題?

…昔の朝日も人が足りなくて、ナンデモカンデモ入社させてたらしいけど。
それが後々災いの元になってるんだよねぇ。
イオンもそうなるのかなぁ?

506 :糞ころがし:2007/09/01(土) 19:26:09 ID:yUFTo7W1
イオンというか協力会社だからあまり関係ないかもね。

507 :名無しさん:2007/09/01(土) 19:37:38 ID:5IlyNaYr
イオンディライトが首都圏の某ダイエー店舗勤務で募集していたから
応募したです。
地域別のチラシで個別募集沢山しているみたい。

必須資格が電工2なので受けてみたら合格通知が来た。
契約社員で24万円ですた。

朝日の方には悪いが採用された店舗設備は大した事無かった。
首都圏の大型設備と比較したらお子様ランチ規模。
これからよろぴく。


508 :名無しのクマ:2007/09/01(土) 19:43:16 ID:87enl61R
                     >>507
                             |
                             |
      ∩___∩             |
      | ノ  _,  ,_ ヽ        ((  | プラプラ
     /  ●   ● |         (=)
     |    ( _●_)  ミ _ (⌒)   J  ))
    彡、   |∪|  ノ
⊂⌒ヽ /    ヽノ  ヽ /⌒つ
  \ ヽ  /         ヽ /
   \_,,ノ      |、_ノ


509 :>>507は人間として終わってるな:2007/09/01(土) 20:10:02 ID:u8rOsPpc
───────── ― - --
─── /⌒ヽ, ─────────
 ̄ ̄  / ,ヘ  ヽ∧_∧  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   , ” ' ‐ ,
 ̄ ̄ i .i \ ( ´Д`)ヽ,   ___,, __ _ ,, - _―" ’.  ' ・,  ’・ ,  /∧_∧
── ヽ勿  ヽ,__    j  i~""     _ ― _: i ∴”_ ∵,          )) >>507
______   ヽ,, / / __,,, -- "" ─ "ー ・, ; ; - 、・   r=-,/⌒  ~ヽ~,
───────  ヽノ ノ,イ  ─── ― -            i y  ノ' ノi j |
───────  / /,.  ヽ,  ──                i,,___ノ   //
______   丿 ノ ヽ,__,ノ ___ _ _ _           ,'    ゝi
           j  i                        /   y ノ
_____    巛i~ ____ _             /    /~/
                                   i   < /
───────     _  _                    ヽ,  \
               // | | 巛                / ヽ_  )
────        //   | |    ===┐        i (~_ノ
             //   | |       | |        ノ  /
             ~    ~       | |         ノ  /
                     ===┘      (~   ソ

510 :名無しさん:2007/09/01(土) 21:35:42 ID:5IlyNaYr
    ,. ‐''三ヾ´彡シ,=`丶、
     /'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
    //.:;:彡:f'"´‐------ ``'r=:l
    /〃彡_彡′,.=、 ̄ ̄ ,.=、 |ミ:〉
   'y=、、:f´===tr==、.___,. ==、._ゞ{
   {´yヘl'′   |   /⌒l′  |`Y}
   ゙、ゝ)       `''''ツ_  _;`ー‐'゙:::::l{  電工2以上の資格あれば合格 
.    ヽ.__     ,ィnmmm、   .:::|!      
  ,.ィ'´ト.´     ´`"`"`゙″ .::::;'   
イ´::ノ|::::l \         "'   :::/
::::::::::::|:::::l   ヽ、      ..::  .:::/.、
:::::: ::: |:::::ヽ    ヽ、.......::::/..:::/!\\
::::::::::: |::::::::ヽ    ``''‐--ァt''′ |!:::ヽ:::\
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、       /i|iト、  |l:::::::ヽ:::::\
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、   ∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::\


511 :名無しさん:2007/09/01(土) 21:42:09 ID:GvCKfGsk
509さんそうかな?現実はそんなもんやろ〜。
電工2種も、作業する上で法的に必要なだけで、
なくても作業は出来る。
その程度の仕事だという事だよ。

512 :名無しのクマ:2007/09/01(土) 21:53:47 ID:87enl61R
みんなへ。
書き込みの最初にある日付の右側に「ID」ってのがある。
同じ日付で書き込みすると、同じIDになるんですよ。

そこで、問題です。
507と510を書きこんだ人は? 1:同じ人 2:同じβακα

513 :名無しさん:2007/09/01(土) 22:31:00 ID:+P4K1TLL
法的にも必要ないよ

514 :ビルメン:2007/09/01(土) 23:34:46 ID:09WArhlE
 507、D店採用おめでとう
 あなたが楽チンと思う仕事を沢山されるよう設備を変えて置きました

515 :なんちゃってビルメン:2007/09/02(日) 00:24:45 ID:T0kCn0ns
>>507 ははは・・・
あなたの立派な電工2の資格ではD店舗の設備は簡単でしたか・・
良かったですね〜難しい設備がない店舗で・・・
でも、気を抜いてお子様ランチ規模の設備でミスは起こさないでね。

ところで、首都圏で24万って条件はいい条件なのかな?
地方都市在住なので分からないが決して良い条件に思えないが・・・

516 :名無しのビルメン:2007/09/02(日) 04:07:36 ID:ZlzPsQG2
契約社員で24万円ね。もちろん賞与は別途支給だよね?
でないと年収で考えたらABMSの新卒社員以下だよw
ていうかなんで正社員にはなれなかったの?www

517 :ちょっと一言:2007/09/02(日) 08:39:21 ID:O8uo+6fq

それを聞いたら可哀想そうだよ!
賞与はなし!ただそれだけ。
パートじゃないだけいいんじゃないの(笑)

518 :ちょっと二言:2007/09/02(日) 10:59:56 ID:i+BdJBXD
DでマッタリしてたASAHIの用務員は資格も無くアホが多い漢字。
全ての人ではないだろうがね。
自己研鑽もしないで、ただ検針と巡回。あとは水周りとウンコ詰まり解消。

アホが多いからテナントやD店員に怒鳴られ、あたふたと駆け巡る
忙しい日々を送っていた方も多いと聞く。
向上心のない用務員が多かったのだろう。俺が居なければ・・・と
引き継ぐ人はは大変と勘違いするアホが多すぎなのよ。

ビルメンの仕事はプロに任せなさい。小さなトラブルから大きな瑕疵
までこなせるのがプロ集団。
用務員は不要なのです。





519 :名無しのビルメン:2007/09/02(日) 11:43:31 ID:ZlzPsQG2
で、ADの面接結果届いた?

520 :┐(´〜`;)┌:2007/09/02(日) 12:30:23 ID:T0kCn0ns
>ビルメンの仕事はプロに任せなさい。
>小さなトラブルから大きな瑕疵までこなせるのがプロ集団。

はい、お任せしまーす(笑)
設備の管理だけの仕事をやっててDに認めて貰って下さい。
わてには警備の対応もありましたが、今回は別な様なのでその分は確実に楽です。

わてが経験した複数の店舗では、設備の仕事より他の事が大変でしたけど・・・
今回のことで、設備オンリーになるならそれこそ楽な仕事になるでしょう。
こればっかりは、D店で経験した者しか分からないことです。

521 :信義☆不誠実:2007/09/02(日) 18:32:28 ID:t6qKYqdg
て言うかスーパーの店長って
ビルメンを雑用係としか思ってない人が多いのではないかな?
大体どこのスーパーのビルメンもそれで四苦八苦してるみたいやし

どこ行ってもそうやけどまずは人間関係から構築しないと
どんなに技術が高くても偉そうにしていると契約先さんに嫌われるので注意。

ただ業界的に見ても電工2なんか対した資格ではないので
この業界に居るつもりなら電検3は取りに行ったほうが良いと思いますよ。
電検3は受験資格がないので誰でも受験は出来ますし。

522 :ビルメン:2007/09/02(日) 18:45:44 ID:0rzYXB8V
 他から見てその仕事が楽に見える人は仕事に関して簡単に考えているから
その仕事に従時したとき対応できないだから辞める。
 そうやって長続きしないからいくつも仕事を変えた先がD店舗かい?
 プロ集団さん

523 :ビルメン:2007/09/02(日) 18:52:50 ID:0rzYXB8V
  521さんみたいに
 D社員リストラABMSへ今度はADへ無資格でも行けるぞ

524 :リストリャンテ:2007/09/02(日) 22:10:19 ID:SMRyldA+
名古屋の名鉄ビルディング管理ってどう、知ってる人いない?

525 :島○:2007/09/03(月) 20:02:33 ID:NqxAbCr8
しらん。ところでイオン受けた人へ。採用通知来ましたか?

526 :疲れた:2007/09/03(月) 21:02:51 ID:FHpGtL+j
明日、会議があるので支社長に直接退職を伝えます。
理由は色々あるけど、自己都合だからいい厄介払いになるでしょ。
会社としてはもともとクリーンの現場なんてTJ職や準社員、もしくは
委託で十分なんでしょう?クリーンは儲からないし。それで解約物件
で残る正社員不在のクリーンをA職社員で見てくれなんて・・・。
以上、臨時・準社員を経て正社員登用されて8年目。いまだにクリーン
A職。うつ病、摂食障害持ちの落ちこぼれです。
規則規定集みてたら、精神障害って懲戒解雇の要件満たしているんだな。



527 :┐(´〜`;)┌:2007/09/03(月) 21:15:12 ID:/+bcWfBz
人事異動が発表になった。知ってる名前を中心に眺めてみたが、ちょっと辛いかなーって思っちゃった。

人員の配置がどうみても余剰気味になってるし、なんだか無理矢理に作ったような役職もチラホラ・・・

何か意図があってのことと信じ・・・たいが、さてどうでしょう?

でも、次が決まって良かったですね。

わては今回発表になった方が新部署で頑張りはじめた頃にプーさんですよ。
デ○ズニーのプーさんなら、家族も喜ぶだろうが、職なしプーさんだから嫌がられる(T_T)

528 :セーフ:2007/09/03(月) 22:50:22 ID:NimAmEHM
ABMS辞めて良かった。
俺は最近辞めて、セーフ
ADとかADSの話は噂の段階で詳しく分からなかった
状況だったけど。
今はオフィスビルの管理のみの営業に転職しているし、
保険会社バックのマッタリ営業&業務管理職でしかも管理職。
ABMSの本部スタッフもロクなもんじゃない。

529 :菊紋:2007/09/03(月) 22:52:56 ID:rhNB+UYs
>>527 デ○ズニーのプーさんなら、家族も喜ぶだろうが、職なしプーさんだから嫌がられる(T_T)
↑ワロタ

530 :クマのニート:2007/09/03(月) 22:55:22 ID:anyCLu/5
確かに無理やりな感じの人事異動だが、今は耐えるしかないでしょう。
知ってる人はほとんど遠くに行ってしまう・・・
朝日に残らなくてよかった〜

531 :セーフ:2007/09/03(月) 22:59:53 ID:NimAmEHM
俺の知ってるビルメンのおッちゃんが(委託会社)
が去年の11月にADにスカウトされていなくなった
事実と今年の初期の人事異動で若手ビルメンがXY
に引っ張られた時点であれっ?虫の知らせ?
今は幸せっす。アホのKY地区長(当時)とも会わなくなって。

532 :セーフ:2007/09/03(月) 23:27:43 ID:NimAmEHM
因みにABMSとは今は全く関係ないですから。
死にゆく会社にアーメン。
俺はABMSで体験した嫌なことを今の部下にはさせません。


533 :ビルメン:2007/09/03(月) 23:33:24 ID:x6SwYrK4

Dの小規模店は新規採用で資格持ちビルメンが続々採用されている。
経験3年以上で大型施設、病院、ホテル経験者なら即採用。

朝日で資格なしの人はポイ捨てされるだろう。
Dの大型施設経験者は引継ぎも重いので一年は温存かも。

534 :信義☆不誠実:2007/09/04(火) 06:58:01 ID:kzedVxcI
発表された異動もある意味妥当と言うか
それ以上やりようが無かったと言う感じやね

当たり前やが採算性は無視みたいやね
一時的に大型事業所に配属させて
新規物件に行かせる予定なのかも…?

後はADの面接が結果出たらある程度皆様行き先は決まるはず
転職組ももう内定貰ってる人もいますし

今月末にはダイエーとも朝日ともお別れですわ

うちの店長変わり者だから新しい人と揉めそうで心配です

535 :名無しさん:2007/09/04(火) 08:17:12 ID:6kfUw5ct
ここの掲示板見ていると、朝日を去った方が
良かったのかな?もしくは、残れなかった奴の僻み。
それと、イオンの結果通知来た人いるの?

536 :名無しさん:2007/09/04(火) 08:49:06 ID:tmXU2cIW
例えば>>535 が去ってよかったか、残ってよかったかは
535自身が判断するしかなかろう。

解約と全くの無縁でもないだろうが、
変な異動がちらほら混じっているようだね。

537 :┐(´〜`;)┌:2007/09/04(火) 12:04:15 ID:1FeVC6gl
退職と残留での良し悪し・・・目先だけを考えるとわての場合、残留の方が良かったと思う。
収入の良さって面だけの話で、異動後の勤務地や業務内容は残留の意思を示していたとしたら、どうなっていたかなんて分からない。
嫌がらせを感じさせる異動になってて、結果として自己都合での退社になっていた・・・かも、それだと今回の退職は正解になる。
だから、今そんなことを考えても仕方ない。

転職先が決まり、ある程度落ち着いた時に「辞めて良かった」と思えるように頑張るだけ

538 :東亜のひと:2007/09/04(火) 12:12:43 ID:psdkTH7Z
ちょっと煽ってやろうw

 もうすぐサブプライム問題の結果、アメリカの需要が減退する。
このことは好景気を米への輸出(ここ5年で輸出がGNPに占める割合が5%も増えている)日本の景気を悪化させる。

ここから、企業のリストラ(本来の意味)が起きる。
具体的に言うとセーフのような存在意味が問われる営業の外部委託、PM会社との顧客紹介提携などでの営業リストラ、
保険会社がPMと一括契約をしてのローコスト化、まあ、一言で言えばセーフみたいなアホに未来はないw

まあ、冗談はさておきこれからの不況はコスト見直しのきっかけでもあるのでPM会社は営業のチャンス。
島田社長がこれを見越していて、3年3倍増を言ってるなら慧眼ですな。(考えていなかったら、単なる営業馬鹿)

539 :┐(´〜`;)┌:2007/09/04(火) 23:13:33 ID:1FeVC6gl
煽りにのりたいが、馬鹿なわてには乗れない。

しかし、社長の慧眼があるとしても、朝日に限っていえばあまり恩恵があるように思えない。
PM会社が収益UPを果たしても、BM会社が恩恵を受けるのは難しいでしょう。
品質(技術力や提案力のトータル)がないと、それにみあった契約をとることは出来ない。
・・・で、ある程度の品質を確保するには、やはりその企業自身が価値を持って、企業自身に惹かれて人材が集まらなけれならない。
今回のことで、朝日という企業価値が下がったと感じた人が多数居たから退職数が増加した。
こうなると優秀な人材の確保が益々難しくなり、収益UPに繋がる契約を取り難くなる。

朝日がPMを展開出来ればいいが、まだまだ未知数です。
逆に未知数だから大化けすれば面白いけど・・・

540 :Lucky:2007/09/04(火) 23:37:17 ID:CwCDGjh6
夜勤嫌だ。

541 :信義☆不誠実:2007/09/05(水) 00:16:57 ID:jyLqy6zw
単純に考えても売上の40%を失ったことと
ダイエーって言う大手顧客失うのは朝日にとっては致命傷だと思いますね。

残るはザイマックスの威光だけだけどそれもこの先どうなるか…

ダイエーグループから出た時に
「親鳥はいなくなったこれからは自ら稼ぐマインドを…」
とか格好良いこと言ってたけど

何かと言えばザイマックス物件だよりで
親会社にベッタリな体制が変わらなかったし
自分で何とかしようとする体制がないとこの会社はどうにもならないでしょ

事業会社と言ってる割にはやってることはグループ内の機能会社のような気が…
優秀な人材は親会社へ出向も典型的パターン

542 :ビルメンマン:2007/09/05(水) 16:19:59 ID:u7RDJ+Wl
自分ADに高卒で入社し十数年立ちますが、ここに書かれているほど
悪い会社ではないと思います。給料も電3、ビル管もちでM職という
ランクで650万ぐらいです。社内は今はいろいろ大変ですが、倒産
リスクも当面は無いだろうし転勤さえOKな人なら、まあまの会社では
ないでしょうか。ABMSの方で他のビルメンへ行こうとお考えの方
は再考してみてはいかがですか? もちろん決定権は自身にあるので
しょうが。 縁があって一緒に働くことになれば宜しくお願いします。

543 :名無しさん:2007/09/05(水) 17:06:15 ID:+pjcZIQP
資格もってないし転勤も嫌だけど650万でイオンにいれてくだし

544 :帰ってきたビルメン1号:2007/09/05(水) 17:38:46 ID:0fGEjI96
ABMS出身は、電工2種あっても入れないよー
セキュリティ主業務の先輩が施設管理で面接受けたら
警備にどうですか言われて即辞退しました。
ADとの交渉の時、主業務・年齢・役職のリスト渡してるんで
受ける前から分かってたんでしょう
知ってたABMS幹部・白紙撤回時、資料返さないAD人事
どうなの?
Dプロジェクト失敗しそうですね
禿げが風俗遊びしてるからかな?遊ぶ前に金のカツラ作って
ボルトで固定したらいいのになー チンパン




545 :ビルメン:2007/09/05(水) 19:47:38 ID:OhhXBNiH
 平均年収が400万位です
 M職、管理職です
 P1,P2,P3,PM、M〜
 ほとんどP2,P3です
 さてあなたはいきますか?

546 :-:2007/09/05(水) 20:03:45 ID:TtoRDhHM
ADのお方に誘われた
多分営繕部のあの方に設備の説明、時間を割いて話したのが
影響したのでしょうか
是非残ってもらいたい...
年収や役職とか現状を確保できそうですが
事業所長のままでどうですか?...
全国転勤が困難なので今回は丁重にお断りして、失業を選びました
今も迷うんですが
勉強して資格をもう少し取得、それからでもADは遅くないと思ってる
他のイオンにも配置してくれるらしい
朝日は辞めるので、しばらく休養かな

547 :ビルメン:2007/09/05(水) 20:09:19 ID:OhhXBNiH
 P1、P2の給料聞かないでとても40歳〜50歳の給料と言えない
 金額です。ま、何とか生きていけるけど。

548 :ビルメン:2007/09/05(水) 20:14:04 ID:OhhXBNiH
 ADの管理職の人の書き込みあり
 良い話あるかADのレス見たら


549 :ビルメン:2007/09/05(水) 20:33:25 ID:u7RDJ+Wl
ADはP2、P3でも仕事できればすぐ昇格できます。はじめから正社員
登用してもらうだけでもマシだと思われ。うちの部署ので3年間
契約社員で頑張ってやっと正社員になれた人もいるから。電3持ち
でだよ・・・。年収400マンから1000マンへの3階級特進
なんのも現実に起こっていますから。

550 :ビルメン:2007/09/05(水) 20:59:52 ID:OhhXBNiH
 いくら仕事出来て店の評価が良い人でも、昇格試験、何回受けても
 落ちます、なぜですかね?
 1000マン三階級特進?1000人居て1人でも居るかな
 M職で650マンだから1000マンは支社長?
 1000マンもらうにはどれだけ荒利出さなければいかないか、
 解りますよね。

551 :現場のAD社員:2007/09/05(水) 21:09:13 ID:2dTdSO9A
>>549
俺も、ADには多く移籍して欲しい方だが、過大表現はいけないと思う。
無試験で特別昇進した奴もいたが、本社の人間だけだろ?・・・女性の。
いくら仕事が出来ても、くだらない試験といじめのような面接をパスしなきゃ昇格しないだろうが?
リアリティの無い話で、周りを煽るのは止めろ。

かえって胡散臭いわ!
お前、自分以外が馬鹿だと思ってんじゃないのか?

552 :帰ってきたビルメン1号:2007/09/05(水) 21:09:56 ID:er+odHYA
とにかくAD社は、この業界ではマル投げで有名ですよー
取引業者の人が、10月からADなら面倒になるなとぼやいてました。
(何かあるんかな)
個人的には、A社は好きでは無い!
木を植える前に出店やめたらCO2減るしさ











553 :経営音痴:2007/09/05(水) 21:39:34 ID:D4xGehiX
ATSの時は1000万以上はかなりいたけどADになってから賞与40%カットになりほとんど1000万円をわったな。

554 :┐(´〜`;)┌:2007/09/05(水) 21:42:50 ID:/ej7WYwE
ADの方がポツポツと見受けられますがDプロの人にお伝え願いたい。

とりあえず、関係各位に連絡をして下さい。
去り行く朝日のわてに何度も何度も言ってきます。
「ADはいつから来るの?」
「どこに連絡したらいいの?」
わては朝日の人間でADの社員でもAD希望の人間でもないので
「分かりません」と答えるだけです。
不安を持つ関係各位に連絡をして上げて下さい。
まぁ今頃連絡したら、嫌味のひとつも言われるでしょうけどね。

555 :ちょっと一言:2007/09/05(水) 21:43:05 ID:ZwfZSUaR
>>木を植える前に出店やめたらCO2減るしさ

その通り!木を植えるよりはるかに効果的。
イオンなくとも地域経済は回る。
ついでにダイエー。さっさと設備更新して電気の使用削減しろよな。
地球に優しくないんだよ。
金は俺じゃなかった、イオンがだす!
これ以上地球の温度をあげるな〜(笑)


556 :グッジョくん:2007/09/05(水) 21:45:31 ID:u7RDJ+Wl
>>551
ぷっ 551は昇格試験落ちたようですね。

557 :現場のAD社員:2007/09/05(水) 21:52:05 ID:2dTdSO9A
>>556
いくらでも笑ってくれ。去り行く俺にそんなものは無意味。

558 :┐(´〜`;)┌:2007/09/05(水) 21:52:43 ID:/ej7WYwE
年収の話をすれば、この業界で現場で働く限りは高収入を期待できないのでは?
管理がメインの会社であり、労務コストを上げると管理職の人件費や収益を確保できなくなる。

わては今の年収をキープしたまま同業他社へ行けるなんて思ってないです。
だから、基本は他業種への転職です。もともと朝日にも転職してきたので
他業種もいくつかは経験済みなのでなんとかなると思ってます。

あと、特別昇進があるということは、上層部が認めればなんでもありですから
特別降格や解雇もやりたい放題になる可能性があると思います。

559 :現場のAD社員:2007/09/05(水) 22:04:07 ID:2dTdSO9A
>>556
IDみて気付いたが、やっぱいつものお前か。
色々な名前使って、大忙しだな。

お前のは文章は、螺子が一本飛んでるから分かり易いんだよ。
本社の人間だろ?その厨っぷりは?

560 :傍観者:2007/09/06(木) 00:25:45 ID:EXZTnOJD
>>559
必死だなw

561 :仕事は糞:2007/09/06(木) 05:34:54 ID:PVf9I2R6
なんか 不思議なんすけど、異動する人は特別オイシーことが有るのかな!
?高給取りの 集まり集団会社にあからさま・
何がしたいのやら・・・・。

562 :ID変わるまで待ってたのか?:2007/09/06(木) 06:26:50 ID:RQvENh+L
>>560
ごめんね必死で。でもお前のホラ話に、周りが反応したら何度でも現れるかな。

563 :仕事は糞:2007/09/06(木) 07:17:24 ID:PVf9I2R6
何がしたいか分からない〜 
結局 あなた達 なにしたい〜
なにしたい〜

564 :┐(´〜`;)┌:2007/09/06(木) 08:15:22 ID:IOsfc0FP
>異動する人はオイシー・・・
今後の退職時に退職金のさらなる上乗せと、人減らし協力手当による収入増加?
そんなわけないだろうから@単純に現在の収入の確保だけだと思う。
ADから解放された朝日の飛躍を信じてる。
Bただ何も考えてないお○鹿さん・・・?
Cあと少しの定年までの繋ぎ(これは確実)

565 :名無しさん:2007/09/06(木) 09:34:16 ID:PVf9I2R6
あの〜、未だにADから連絡ないのですが
落ちたのでしょうか?
採用されても、別の店舗ならそろそろ異動
しないと、大変なんですけど…
ADの管理職達は、どうせ現場に入らないので
他人事なんだろうな〜。


566 :┐(´〜`;)┌:2007/09/06(木) 12:28:46 ID:IOsfc0FP
>>565 採用されたかどうかはわかりませんが、現店舗以外での採用されたとしても、
朝日の社員である間は現店舗からADの配属予定店舗に異動することはないと思うよ。
この時期に他社のための社内人事なんてしてる場合ではないからね。
不採用や現店舗以外での採用だったら、ツキがないと諦めて、出来ることを頑張ろうね。

567 :名無しのビルメン:2007/09/06(木) 20:19:18 ID:LgByuGfA
で、ADの採用通知来た?

568 :ビルメンなんちゃって。:2007/09/06(木) 20:59:47 ID:ZmTGURvV
まだこないね。不採用かな。職がなくなるーーーーーーーーーーーーーー。

569 :正社員:2007/09/06(木) 22:02:50 ID:emA6ElLs
採用通知着たよ嬉しい、

570 :Lucky:2007/09/06(木) 23:44:48 ID:MTC5IhUt
ABMS確かにビルメンテ会社の中ではレベル
高いと思う。
特にクリーンはレベル高いが。
性格悪い奴大杉。
なんだっけ・・・?インストラクターって
まだいるの?あるの?


571 :┐(´〜`;)┌:2007/09/07(金) 08:09:26 ID:oTrxzDri
>>569 おめっとーさん。

10月から無職じゃなくなるのは羨ましいが、#Dの相手を続けるのは羨ましいとは思えないけどね。

わて個人のはなしだと、
「いつまで居るの?」
「10月からどうするの?」
・・と聞かれることが多くなり、退職が近いことを実感してます。

572 :仕事は糞:2007/09/07(金) 12:19:22 ID:DRp4gR+x
10月からの新しい組織機能で出発!!
母体重くて あ〜・・・沈没や〜
現場の力 衰退 母体ブクブク太り 他人事!
早くて 12月で また 新体制?

573 :名無しさん:2007/09/07(金) 13:47:12 ID:DRp4gR+x
異動先に(仮称)と付いているのは、リストラ候補の奴
の溜り場(仕事がない)?事前に言われた事と違って、
2割程度しか県外の異動なかったな。
朝日に残る人は、ボーナス大幅カットは免れないよ。


574 :イオンのオトン:2007/09/07(金) 21:57:18 ID:KLQhtt1V
ADの現場は、トップしだいで千差万別!リサーチが不可欠。
だけんど、いずれモール化して現場は厳しくなるばかりなり!
入社は覚悟してしかるべし。


575 :低所得者:2007/09/07(金) 23:42:04 ID:DRp4gR+x
逝き遅れてしまった・・・。
ASS時代〜ABMS〜??アッ・・・。
ここに 集まってる人の行動力のかけらでも貰いたイッス。
自己都合の呪縛で身動きが取れません・・情けない。



576 :ビルメン:2007/09/07(金) 23:57:44 ID:4CZVZQf5
ASS−>ABMS−>未来の会社?ザイマッツクス

577 :┐(´〜`;)┌:2007/09/08(土) 12:32:17 ID:GRFySLOR
そろそろ組合の支部大会がある時期だよね?
もう終わった?終わってたら間抜けですが・・・
あと、10月以降に開催なら参加は難しいけど・・

ここで不満をぶちまけてもスッキリしなかった人は、とりあえず、支部大会に参加して意見をいいましょう。まだ、組合員のはずですから、出席を希望すればいい。
ただ、〆切日を理由に拒否されるかも知れません。
その時は、支部大会の告示(公示?)が遅くて間に合わなかったとか、直前まで知らなかった(組合員への周知方法が悪い)などと言って参加を求めてみましょう。
参加出来たら、支部役員なり中央執行委員なりに直接疑問を投げれます。返事を貰えるかは不明ですが・・・


あ、わては「組合費が高い」とか「何もしてくれなかったなぁ」とか、納得いかないこともあるが、静かに退職したいので参加はしません。

578 :電工1:2007/09/08(土) 18:08:26 ID:3U2oAu1v
イオンディライトがD店舗勤務で募集しているが、
これってあの似合わない丸い帽子をかぶって
警備の仕事も兼務するってホントですか。

恥ずかしいな。だれが考えたかホンマにアホだよね。

そうイトーヨーカも警備と設備兼務らしいが嫌だね。


579 :オワタ\(^O^)/:2007/09/08(土) 18:21:16 ID:IUHw63tP
内定もらったがスルー決定!
あの給料では普通に生きてけんw
ま、この給料を基準にすれば仕事なんぞ腐る程あるわ。
内定に舞い上がって他でもらった内定蹴っちまったよ…クソ…

580 :菊紋:2007/09/08(土) 22:08:35 ID:cexA5bVh
>577
「わて」って何弁ですか?


581 :名無しさん:2007/09/08(土) 22:10:44 ID:aTAnkki4
内定貰ったけど…
給料が安い過ぎ。私は高卒の新卒か?
電工2種の資格手当て、300円?
ADは、本当に一部上場会社なの?
2ちゃんねるで書かれているイオンの
事は、本当だった。
イオンの人に聞きたいです。
資格の講習等(取得や更新)の休みと費用は
どうなっているのですか?
費用は、自己負担で休みは貰えないなら
即辞退するので、お願いします。




582 :帰ってきたビルメン1号:2007/09/08(土) 22:45:34 ID:9YHQPlG5
581さん
内定おめでとうございます。
AD給料おいくらですか?
マル投げ警備の方が待遇いいかもです。


583 :┐(´〜`;)┌:2007/09/08(土) 23:00:49 ID:GRFySLOR
>>580 ごめんm(_ _)m「わて」がどこの言葉かは知らない。知らないが使ってます。

>>581 ADのことはADのスレで聞いた方がいいと思うよ。

584 :帰ってきたビルメン1号:2007/09/08(土) 23:20:54 ID:NDH4AiFE
話変わりますが
有給買上て何か手続きいるんですか?


585 ::=::2007/09/09(日) 00:29:57 ID:TAjVhYmd
有給の買上げできません。

586 :ナナシ:2007/09/09(日) 08:29:16 ID:OPn9d9GL
上司に言われるまま管理職試験を受け受かり、先日研修を受けてきました。
見事残業代ゼロ生活に突入です。
若いヤツは知らんけど、俺らみたいな中年は管理職にならない方が給料高かったな〜

今回のことで管理職の大幅ボーナスカットは免れないし。
今にして思うと最近の管理職増殖も人件費削減の経営方針だったのかもな…


組合員はカットなしで守ってもらえるといいね。
今回のことで組合メタメタだもんな。
中執の奴らとか現場のシフト無視して組合活動ばっかしてるヤツもいる。
組合にいるからいつまでたっても異動しないやつもいる。
せめてボーナスは守ってもらった方がいいぞ。



587 :けーび:2007/09/09(日) 09:17:47 ID:6mHPnPMI
組合は信用できん。
するフリをするだけ。

588 :けいび:2007/09/09(日) 09:50:23 ID:aWRGi/PY
そおなんですか

589 :警備:2007/09/09(日) 10:03:56 ID:j165uEzV
そうなんすよ

590 :┐(´〜`;)┌:2007/09/09(日) 10:08:42 ID:X7Y/xUG8
有給休暇の買上は通常は出来ません。ただし、退職などの場合には出来るはずですよ。

わてらの今回の退職は会社都合であり、
退職日まで会社側から通常出勤の依頼があり有給休暇を使うことが出来ないために
残ってしまう有給休暇を会社側が買上げるものです。

実際は、有給休暇の取得完了まで在職を続けられると会社としては、
「支払われる給与としての費用=有給休暇買上で支払う費用」ですから在職で人事部付けでもいいのですが、
社員として在職させると福利厚生部分の「厚生年金」「健康保険」などと会社負担が増加します。
だから、契約解除日と退職日を同じにして、いわゆる会社負担分の軽減を図るものです。
他にも経費処理などの会社にとって都合の良いことがあるようです。

・・・で、>>584 手続きの必要性に関しては今日現在では必要はないです。
でも、有給休暇の残り日数の認識も違いを防止するために、書類により相互確認は行われるかも知れません。

591 :東亞の人(煽り中):2007/09/09(日) 10:45:35 ID:HEFEEE3l
まあ、朝日の社員らしく、自分の都合の良い事しか書かんとね。
買上だと会社が得をする?
組合費がボッタくり?

買上は次の日からADに行く人の為。
あの業界基準を無視した春闘は同業他社を調べた人なら分かるでしょ
そういった態度の結果なんですよ。あなたがたのこれから行く道は。
後これからも粘着すればいいですけど、みじめですよ。

それにつけても10/1の辞令は人を馬鹿にしてるのもあるね。特にSKH、物置じゃあるまいし。

592 :低所得者:2007/09/09(日) 17:12:00 ID:6mHPnPMI
まぁ〜 今であればいらない ただ、後々 必要であって損ない。
ただ これからの組合に何をきたい?爆弾的 組合が 原子爆弾的に
誰かが 行動すれば・・・こわいこわい


593 :けーび:2007/09/09(日) 17:41:55 ID:6mHPnPMI
最後の給料明細、やっぱ組合費とられてるんだろうね。
10日〜30日迄なのに。
日割り計算でも払いたくないのに、きっちり全額取られるんだろーなぁ。

594 :けーび:2007/09/09(日) 17:45:24 ID:6mHPnPMI
11日〜だった…

退職金とか一時金とか、何で分割して支給するんだろう…
金策苦?


595 :人事の黒:2007/09/09(日) 21:54:24 ID:hW84lHrK
あーみなさん。
お元気ですか?

左よ〜し、右よ〜し
安心して逝ってよ〜し。

596 :みなさん:2007/09/09(日) 22:47:51 ID:ti/h35yy
うちのビルメン責任者AD決まって配属も決まったのに、他に就活するらしい。責任者のくせに休みべらぼうに入れ、あとはしらん顔、出社要請あっても知りませんだと?こんな人は特例対象外にならないかな?問題ですよね?みなさんはどう思いますか?

597 :名無しさん:2007/09/09(日) 23:35:40 ID:XqoJzh+8
どーでもいい

598 :信義☆不誠実:2007/09/09(日) 23:40:51 ID:JH+7n9ia
>>596
問題ですな
少なくとも支社長には抗議した方が良いと思いますよ
職権乱用も甚だしいですね

就活するのは勝手ですが休みとりまくるのは…
人員契約なんだから他の方に負担かかりますし

599 :みなさん:2007/09/09(日) 23:47:08 ID:ti/h35yy
わかりました明日抗議してみます。人事にも問い合わせてみます。担当の俺がケツふかないといかんのだ。ちなみに俺は退職するが公週休を使い就活してるが問題ないよ。面接日も合わせてくれるし。休憩中に仕事探せるし。馬鹿みたいだ

600 :低所得者:2007/09/10(月) 00:31:38 ID:Gk+DQk5p
>>599
誰ですか? その人を公表した方がいっすよ!!
ガッツンと懲らしめて 火あぶりだ〜。
人間として この時期に迷惑かけるのはどうかと思う。
組合なんて使えないし 役に立たないし あなたがガツーーーーん!!

601 :みなさん:2007/09/10(月) 00:46:36 ID:F9//wan2
本人これを見てると思うので感づいているでしょう。ちなみにこの人、「仕事しらない、仕事出来ない、仕事しない」の三拍子です。なぜこんな人が責任者?○○さん、あなたですよ!店の評判も悪いですよ気付いてないかもしれませんが

602 :仕事は糞:2007/09/10(月) 00:52:19 ID:Gk+DQk5p
そういえば 本社スタッフって、どのくらい辞めるの?
現場の人間ばかり減らされて もし生産性のない本社人間が変わらず
に残るのだったらおかしくないですか?
売り上げないのに 余計に赤字!!

ところで アケヴォ〜ノの社長コメントどうなったの?
あっ!10月1日今日でダイエー契約終わりっていう 他人事?
知りませんでした的なもの・・・・で 辞める人が逝ってから
「お疲れ様でした」と 爽やかにコメントするのかな〜

603 :低所得者:2007/09/10(月) 00:58:39 ID:Gk+DQk5p
まぁ〜朝日人間 そのまんま
よくいる 絶滅しない 雑種犬ですね・・わんわん


604 :┐(´〜`;)┌:2007/09/10(月) 09:52:05 ID:bwe5qHIW
>有給休暇を取りまくる
有給休暇を使うのは個人の自由なので仕方ないね。
休んで就活する気持ちも分かる。
しかし、あまり休み過ぎると不利益を被るのは自分なのに、それすら分からない人なんだね。
ま、そんな人でも責任者になれる会社なんだよね。

605 :辞める人:2007/09/10(月) 10:06:13 ID:4Ukm2GS4
仕事のやる気のない人が多いから、赤字になるんだよ。
朝日はもう終わり、成長なし


606 :けーび:2007/09/10(月) 13:24:39 ID:Gk+DQk5p
低所得者さん
ワンコが可愛そうです。

607 :低所得者:2007/09/10(月) 14:17:33 ID:Gk+DQk5p
まぁ〜サイテーなのに 変わりなイッス

608 :けーび:2007/09/10(月) 15:12:27 ID:Gk+DQk5p
やっぱ絶滅危惧種は保護の傘下にあるのかなぁ…
黒いモノほど滅ばない。

609 :イオンは糞:2007/09/10(月) 23:22:41 ID:zfFrPF6w
ID:Gk+DQk5p
 

ひどい自作自演だなお前は多羅尾伴内か
あるときは低所得者あるときはけーびあるときは仕事は糞

610 :ピルメソ:2007/09/10(月) 23:54:21 ID:n+HtZlH0
>>609
ホントだ、スゲー!!
初めてこんなリアルな自作自演を見た。
ワロスwww

611 :名無しのクマ:2007/09/11(火) 00:42:37 ID:8Uu+blS+

     ∩___∩
     | ノ      ヽ''''''.;、        
  ,,......-/  ●   ● |  )      §  ・・・・・・ 
”” ;  |    ( _●_)  ミ  /⌒つ===・        
  ;;  彡、   |∪|   ヽ´ /         
 ;  / __ ヽノ  / 、_/──;;       
 ;  (___)    |  ―――'"        
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄) ,,..-'''⌒;,   /
                              
       
     ∩___∩      ピンッ                 ジュッ   >>ID:Gk+DQk5p     
     | ノ      ヽ''''''.;、                  ∩__§___∩ 
  ,,......-/  ●   ● |  ). _/)ミ              / ===・   ヽ|     
”” ;  |    ( _●_)  ミ  / ⊃              | ○   ○  ヽ 
  ;;  彡、   |∪|   ヽ´ /              彡  (_●_ )  ∪ | 
 ;  / __ ヽノ  / 、_/──;;              ヽ  |∪|    /ミ 
 ;  (___)    |  ―――'"              /  ヽノ    \
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄) ,,..-'''⌒;,   /               |          |



612 :けーび:2007/09/11(火) 08:28:08 ID:HhJl4AsX
609さん、それはね、同じパソコンを何人かで使用しているからだよ。


613 :名無しさん:2007/09/11(火) 10:40:14 ID:HhJl4AsX
今日、我々は改めてビルメンでなく
糞メンだと思い知らされた。
イオンでも糞を手で掴むのだろうな〜。(泣)

614 :なんちゃってビルメン:2007/09/11(火) 11:12:46 ID:treWikNy
ADに採用されたにも関わらず辞退を考えてる人がいるようですが、
現状の待遇で雇用をされると思っていたんですか?
Dから朝日に来た人たちは、あの時と同じ感覚で面接を受けたのか?
あの時は朝日はDの子会社ですから比較的悪くない条件での雇用だったのです。

朝日に転職してきた私は、高卒と同じ給料からのスタートなんて当たり前のこと
経験分の上乗せがあったとしても、それはADの社内規定内でのことで当たり前。
ADに行くことにより、同じ職場・・・同じ仕事内容での収入減は当たり前で
それを覚悟しての面接ではなかったのか?

生活がかかってることなので、少しでも高給を望むのはいいが、ならば何故ADに応募した?
自分が思っているだけADが評価をして収入を確保できると思っていたんでしょう?

Dグループ内での温室のみで育ったからだろうけど、もう少し世間を知りましょう。
私はバカですが、バカはバカなりに世間相場は分かってるつもりです。
自分の価値を下げる気なんてないけれど、今の朝日の収入を望めるわけないことは理解してます。

辞退するのはいいし、ADが困るのもいいけど結果的に、
自分が親しくしてきた店の人たちが困ることに罪悪感はないのか?
あったら辞退なんてしないか・・・
私は契約解除が公表された後に、店管理職から10月以降のことを聞かれた際に
ADへの転職はしませんから9月30日までと伝えてます。
Dのお店の人たちは大多数が私にとって良い人だったので土壇場で困らせたくなかったから・・・

615 :けーび:2007/09/11(火) 12:20:28 ID:HhJl4AsX
613さん…(泣)


616 :名無しさん:2007/09/11(火) 12:49:50 ID:xZZ2NTiC
> Dグループ内での温室のみで育ったからだろうけど
確かにダイエーしか知らん奴は多いな。
今後はザイマックスしか知らない奴が増えるんだろうな。
どちらにしろ、世間には無数の常識があることを理解できず、
今までの常識が通用しないと無駄に頭が固くなって
根拠の無い不安で浮つく奴が多すぎる。
ダイエーの外だって、地獄じゃなくて現実だろうに。

一般物件なる奇怪な用語がなくなるまで今までの常識は抜けないんだろうな。
ザイ物件と一般物件、と分かれたら同じ道を繰り返し同じく捨てられるだろう。
さようなら。

617 :仕事は糞:2007/09/11(火) 13:18:17 ID:HhJl4AsX
609/611 たのしいですか?
さすが!!仕事も出来るんでしょうね。
いや〜 そんな事に力入れてるから 朝日が傾いたんじゃない?
あなたの 行動が 朝日をダメにした 原因ですね。あっ・・あなた・・
寄生獣だー・・・イヤ、寄生虫の間違いだぁ。また 狙われるところだった。

 

618 :俺様:2007/09/11(火) 13:42:15 ID:HhJl4AsX
671
せめてもの慰めに
カッコよく
パラサイトって言ってくれよ!
頼むぜ!

619 :けーび:2007/09/11(火) 13:44:28 ID:HhJl4AsX
611さんは、絵が可愛いからと思います。


620 :けーび:2007/09/11(火) 13:48:09 ID:HhJl4AsX
誤…611さんは、絵が可愛いからと思います。
正…611さんは、絵が可愛いと思います。

621 :けーび:2007/09/11(火) 13:52:10 ID:HhJl4AsX
ちなみに618さん、671じゃなくて617なのでは?



622 :甘いなぁ:2007/09/11(火) 13:53:50 ID:YtoZw7m3
614さんに禿しく同意!いつ頃辞退されるのだろう?切替えまじかなら引継ぎはどうするんだろ?どちらにしても朝日からとADからもクレームが来るでしょう。そんなやつ、おそらく特例対象外になるでしょう。同じ様な事考えてるかた注意ですよ。人事から調査くるかも

623 :名無しさん:2007/09/11(火) 14:07:58 ID:UR4RHnbx
なあ、ひょっとして事業所の回線使って書き込みしてるのか?

624 :名無しさん@Linuxザウルス:2007/09/11(火) 14:24:50 ID:fqr8VkLD
>>623
馬鹿モン!!
そんなアホなことするのは本部だけじゃ。

625 :けーび:2007/09/11(火) 15:49:38 ID:HhJl4AsX
623さん、個人のノートPC持ち込んで、書き込んだらいいんだよ?


626 :信義☆不誠実:2007/09/11(火) 17:31:19 ID:FRKWEnqC
>>625
そこまでせんでも2ちゃんにカキコするだけならケータイで充分だよ

627 :夕日:2007/09/11(火) 18:21:28 ID:+7IFQwU+
最後の現任は楽しかったね、けーびさん。
あの時は、再就職の話で盛り上がったけど、やっとやりたい事が見つかりました。
10月から資格を取るためにスクールに通います。
会社にとって私は不要なんだということにとてもショックでしたが、これからの自分をスキルアップさせるためには会社を辞めてよかったと思ってます。
正直、解約の話がなくてもこのままこの会社にいても不安なだけでした。
ピンチをチャンスに変えてがんばります。

628 :┐(´〜`;)┌:2007/09/11(火) 18:40:21 ID:wGDNL/ol
AD採用の辞退はお早めに・・・
朝日の斡旋でないから、辞退したことが、朝日の責任にらないと思う。
しかし、うちの偉いさんはバカだからD経由でADからクレームが来たら、処罰だと騒ぐかもね。

629 :┐(´〜`;)┌:2007/09/11(火) 18:45:33 ID:wGDNL/ol
「責任にらない」→「責任にならない」

630 ::2007/09/11(火) 18:46:13 ID:rdJ6cAfI
正論ばっかりで少々ムカつくな。
人それぞれ事情もあるだろうし自分のこの先人生を危うくしてまで会社に尽くす必要はない。
イオンは無職にならない為の保険。
ここで来月から無職と声高に宣言してる方はまだ余裕があるんだろ。

631 :┐(´〜`;)┌:2007/09/11(火) 20:09:06 ID:wGDNL/ol
余裕なんてないよ。
毎日、嫁にどうするの?と聞かれてうんざりしてるよ。

人の生き方に口は出せても、手助けは出来ない。

気分を害したのなら悪かったね。

632 :あさんへ:2007/09/11(火) 20:24:03 ID:YtoZw7m3
630の方、貴方は今現在は朝日の社員です。最後まで任務をマットウして下さい。モラルの問題。就活にも影響出るよ。前職確認された時、おそらく不利になるでしょう。30日まで仕事して下さい。

633 :名無しのクマ:2007/09/11(火) 21:13:36 ID:8Uu+blS+
>>614/622/632

イオンの方、スレの巡回お疲れ様ですw
内定の辞退は、普通にあること。
元々、切り捨てたのはDですからね。

第三者視点からこの切り替え劇を見ると、どう考えてもADは悪者。
移籍話を蹴ったのもADだし。
2chに書きこむくらいでどうにかなると思ってるんですかねw
拗ねてないで、ガンガレADwwww

634 ::2007/09/11(火) 21:51:47 ID:rdJ6cAfI
>>631 いえいえ、こちらこそ大人気ありませんでした

>>632 お前は氏ね
お前の理屈でいえばモラルに欠けることをしてるのはABMSだ。
あおりくって通し勤務ばっかだよ…

635 ::2007/09/11(火) 21:52:53 ID:rdJ6cAfI
>>631 いえいえ、こちらこそ大人気ありませんでした

>>632 お前は氏ねカス
お前の理屈でいえばモラルに欠けることをしてるのはABMSだ。
あおりくって通し勤務ばっかだよ…

636 ::2007/09/11(火) 21:54:17 ID:rdJ6cAfI
>>631 いえいえ、こちらこそ大人気ありませんでした

>>632 お前は氏ねチンカス
お前の理屈でいえばモラルに欠けることをしてるのはABMSだ。
あおりくって通し勤務ばっかだよ…

二重カキコすんません…

637 :名無しのクマ:2007/09/11(火) 23:08:57 ID:8Uu+blS+
>>636 おちつけw 3重カキコだぞww

ADの内定を辞退する皆さんへ。
民法の定めにより、着任2週間前の内定辞退が示されてます。(627条)
それまでに、丁重に辞退しておきましょう。

移籍の話を一方的に断り、会社対会社の話ではなく、
個人間の問題だとAD側は言い切ったんですから、辞退を
受けたADさんは大人しく打開策をうってください。
こんなところで愚痴を言っても始まらんよww

転職していくみんな、ほんとお疲れ様。あとちょっと、がんばろ!
残るみんな、がんばって冬のボーナスゲットしよう!!
いよいよ実感が湧いてきて、目に水がたまりそうだよ・・・。

638 :ビビルルメメン:2007/09/12(水) 12:05:00 ID:s7Bdk2ax
最近取引先から「営繕部から、請求書を出した工事の値引き交渉されるんだけど・・・」
とやたらグチられるのは俺だけか?
うちは3社ほど値切られたらしい。


バカじゃねえの?
決済出す前に値切れよ、ADからの営繕出向者。
それともこれが営繕部の方針なのか?
ABMSを切ってもなお非道なローコストしなけりゃやってけない程ダイエーはピンチなのか?

そんなんじゃどこもまともな見積出さなくなるぞ。
ただでさえDコープ対策に詳細見積出すところ減ってきてるし…


639 :┐(´〜`;)┌:2007/09/12(水) 12:16:30 ID:s6buvqlm
ADの「引き継ぎ確認会」
監督職は必ず出席だって・・・
DもADも管理職だけなんだから、朝日も管理職だけが出席にしてくれないかなー
現場社員はルーチンワークがあるからってことにしてさ

なんか面倒くさいなぁ

640 ::::::::2007/09/12(水) 17:39:35 ID:IHsWPQsv
何か、特に関西地区では緊急募集100万円かけて行なったようだよ。辞退者続出の為。
とにかくADは世間の評判が悪い、悪すぎる。イオンの岡田さんこの実態調査して・・・。

641 :揺れる想い…:2007/09/12(水) 18:46:31 ID:GXytO1L6
だろうね。今まで以上に大変になるのに高卒初任給以下の額を提示されりゃ他所にいくでしょ普通。
ビルメン、平日休み、完全週休二日制にさえ拘らなければ25〜35くれる所は探せばいくらでも…とは言わないがあるにはある。

でも今まで普通だった周りに姉たんイパーイな環境はまずない。

642 :┐(´〜`;)┌:2007/09/12(水) 19:32:32 ID:s6buvqlm
営繕部の話だが、朝日に業務としてあった頃と主要な人たちは変わってないよ。
だから、以前のままの体質で当然なのでは?
それどころか、職場をゲットした人たちが張り切ってるのでは?
もしくは、職場ゲットのために頑張ってる?
待遇もいいんだろうなー
・・・なんて、思ってるのはわてだけかな?

643 :ビルメン:2007/09/12(水) 19:59:25 ID:ykm5bEam
営繕部にADの人が入っている、そいつらが成績を上げようとして
わざと値引きしてる、そいつら元々イオン、サティのやつら何にも知らない
 人件費なんてパートの850円ぐらいにしか考えやつらさ
 

644 :ちょっと一言:2007/09/12(水) 20:36:12 ID:frMstTvA
「請求書を出した工事の値引き交渉」…
取引先から聞いた愚痴話ではADはどこでもそのスタイルとの事。
業者泣かせは業者連中では有名だってさ。
そういえば最近ダイエーマンの糞やろう見かけないなぁ
引継ぎ説明会が忙しいってか?





645 :西本球審はばか:2007/09/12(水) 21:30:23 ID:iWIQA0E+
三週間切りました。みなさん名残惜しいですね。俺はイオンに移籍します。良くしていただいた上司の方、同志の方、ありがとうございました。島○は何をしてるんだ?我々らに労いの言葉無しか?朝日の社員をなめんなよ何がしたいか分からないザイマックスとはお別れさ。

646 :あひれ:2007/09/12(水) 21:31:23 ID:iWIQA0E+
三週間切りました。みなさん名残惜しいですね。俺はイオンに移籍します。良くしていただいた上司の方、同志の方、ありがとうございました。島○は何をしてるんだ?我々らに労いの言葉無しか?朝日の社員をなめんなよ何がしたいか分からないザイマックスとはお別れさ。

647 :名無しさん:2007/09/12(水) 21:42:09 ID:cOY7tMt4
労いの言葉とかwwwww
んなもん聞いてどうすんの?くだらねえ
キモイ

648 :俺にはかんけ〜ね〜:2007/09/12(水) 22:36:58 ID:27+vvscc
今週の警備の求人が増えていた。聞いた事もない警備会社がダイエーの警備員を
募集していた。待遇は交通費支給、従業員食堂有り...のみしか書かれていなかった。

649 ::名無しさん :2007/09/13(木) 01:42:31 ID:PesBe1SQ
時給800円での警備の求人。 朝日と変わんねえ。

650 :どうですか解説の名無しさん:2007/09/13(木) 02:19:13 ID:uAuT2eMI
あたりまえだろw

651 :告発の行方:2007/09/13(木) 07:21:56 ID:JxErc8KF
ADにいく人達…
新任教育いつ受けんのかなぁ??
まさか一流のADが「新任受けさせずに現場へGО!」
みたいなことしないとは思うけどね〜
興味津々。。。


652 :信義☆不誠実:2007/09/13(木) 07:49:57 ID:ShhaO9CQ
ADの人間は警備しないでしょ?
だから現任も受けないんじゃないの?
ADSは警備会社やから間違いなく現任しないとマズいと思うけど

ビルメンの人間が開閉店や出入管理してる店はしんどいやろうね
警備契約に基づく業務じゃないって逃げるんかな?
ビルメン単独契約で開閉店してる店あるし

ただそういうややこしい店は殆ど外注してるみたいやね
問題起きたら下請けに責任取らす気なんかも?

653 :けーび:2007/09/13(木) 10:46:49 ID:34mwLifC
夕日さん!!
私も就職先が決まりました!
お互い頑張ろうね!
まだまだやりたい事いっぱいです!

654 :けーび:2007/09/13(木) 10:51:07 ID:34mwLifC
信義☆不誠実さん、…痛いトコ衝かれました。ははは…。

655 :┐(´〜`;)┌:2007/09/13(木) 18:41:08 ID:nWblaTvo
>>652 >問題起きたら下請けに責任取らす気なんかも?
ADやADSは問題が起きた際には、きっとそうするでしょうね。
そうなった際に、今回転職した朝日の元社員に累が及ばないことを願うだけです。

けーびさん、再就職先決定、おめっとうさん・・・

656 :けーび:2007/09/13(木) 19:14:51 ID:34mwLifC
┐(´〜`;)┌さん、有難う!!

657 :菊紋:2007/09/13(木) 23:00:14 ID:kN+hOLxI
>>655
マグナムぶちこんで

658 :夕日:2007/09/13(木) 23:20:06 ID:uJMpUSGZ
けーびさんよかったね!私もやりたい事たくさんあって、10月が楽しみです。
私の周りには、給料下がると愚痴を言いながらもしょうがなしにダイエーに残る人がいますが、
そんな気持ちで仕事をしても楽しくないと思います。最初からあきらめずにもっと視野を広げてみればいいのに…と思います。

659 :┐(´〜`;)┌:2007/09/14(金) 09:16:47 ID:q4KLmfw8
>>657 どこにぶちこもうか?
AD?ABMS?

660 :けーび:2007/09/14(金) 16:53:34 ID:Fj6Qg3a3
夕日さん、過去の事は過去でしか無いので、次の職場でガンバロー!!

┐(´〜`;)┌さん、選ぶのメンドクサイから両方いっぺんに。

661 :菊紋:2007/09/14(金) 22:02:31 ID:KAR6uzFm
>>659
菊紋にぶちこんで

662 :あさ一番:2007/09/15(土) 00:28:28 ID:hg+Jcl1B
新会社名募集?名前変わったら退職金なくならないだろうな?会社変わったから払いません〜、なんて言わないようにね。あと二週間だ。みんな引継ぎうまく行ってるかな?うちのとこはまだ。やばいじゃん

663 :名無しさん:2007/09/15(土) 00:53:08 ID:O0uLik//
常駐清掃とか常駐警備とか別会社にするんじゃね?
他の大手がやっているようにな。

664 :222:2007/09/15(土) 09:14:36 ID:le0Dytsi
新社名募集には驚きました。
他に大事なことがあるのではないでしょうか?
ザ○マックスが何を考えているのか分かりません。
もううんざりしています。

今回の件で、不本意ながら辞める方に失礼だと思うのですが。
会社が好き、仲間が好きとかいろいろ言っていますが、結局は自分が好きなだけでしょう!
口で言うだけでなく、本当の意味で従業員を大事にする方法を考えてほしいです。


665 :┐(´〜`;)┌:2007/09/15(土) 10:30:22 ID:0K0ByVII
>>661 菊紋(僕が思っている)にぶちこむ・・・
本当にぶち込んだら菊紋さんはどうするだろう?
動く?・・・それとも、シカト?

菊門じゃないよね?そっち方面には興味ないよ。

666 :名無しさん:2007/09/15(土) 10:51:33 ID:O0uLik//
社名募集ネタなら過去のレスで出てたでしょ。今さら。

従業員を大事にするんじゃない、
会社は従業員を利用し、従業員は会社(組織、他の従業員、顧客)を利用する。
自分の方向と会社の方向が合わなければ躊躇無く転職、転社。
ダイエーの(ダイエーだけの)湿って生暖かい常識は捨てて欲しいんだろ。
ザイマックス社内報の全ページから「偽善万歳!」って読み取れるのは気のせいか?

667 :新しい:2007/09/15(土) 12:37:41 ID:hg+Jcl1B
新会社決定しました。会社名は「沈む半月」です。

668 :信義☆不誠実:2007/09/15(土) 15:32:13 ID:D/npPmtJ
この会社はもうちびっとだけ続くぞい


新社名「朝日ビルマネジメントサービスZ」

669 :666:2007/09/15(土) 15:35:29 ID:xCkC7FXg
09027777407連絡先

670 :名無しさん:2007/09/15(土) 16:26:04 ID:O0uLik//
>>669
違う。

電話番号は削除対称だから誰か削除以来出しとけよ。誰か知らんが迷惑行為だ。

2ちゃんねるガイド:応用 http://info.2ch.net/guide/adv.html#saku_guide

671 :夕日:2007/09/15(土) 20:58:30 ID:UZI3wD6W
私は辞めますが、悩みに悩んで会社に残ると決断した人たちのためにも、社名が変わっても頑張ってほしいです。
会社は、今回の事で多くの従業員を苦しめましたが、もうこれ以上苦しむ人が出ないようにして欲しい。
苦しむのは私たちだけでもう十分です。もっと思いやりの心をもった会社にして下さい(特に警備員には)

672 ::2007/09/15(土) 21:45:59 ID:LhX7NxrQ
警備員教育問題は解決されたのでしょうか?

退職日を確認されないと教育ができません!

673 :告発の行方:2007/09/15(土) 22:22:11 ID:m0Hbqu8C
未解決!
だって退職日は9月30日。採用は10月1日。
どう考えても不可能じゃないの?9月が36日まであればいいのにねぇ

674 :警備担当者から:2007/09/16(日) 00:53:42 ID:UtbTfG0D
D事業所に警備されている方は25日〜27日迄に現任教育を受講して
頂きますよう、宜しくお願いします。

675 :ブレーキが壊れた会社:2007/09/16(日) 09:54:54 ID:OwAdUTM5
イオンディライトは警備は全部下請けを使うらーしですはわ。しかし制服は
イオンディライトセキュリティの制服を着せるらしい。
これって警備業法違反です。10月1日になったら公安にチクルのがよろしい。
これでADも終わりですわ。

676 :┐(´〜`;)┌:2007/09/16(日) 12:37:29 ID:UeUPIPuX
誰がチクリを入れるのかな?
冷飯を喰わされる朝日の偉いさん?
わてみたいに無職のプーさんになる暇人?

チクリを入れるのは、誰でもいいんだけど、業法違反の認定はお役所の仕事。
チクリがあったとしても、自分たち(役所)の都合のいいようにするだろうね。
どうなるかはAD&ADSにいるであろう監督官庁の天下りがどれくらいの力を持っているかによるね。


677 : ◆wYjklNZy8c :2007/09/16(日) 14:14:42 ID:N+V9jVuO
>>676
675は主に頭が壊れた馬鹿です。(一連の自演スレならまだしも人の名前を語っているどうしようも無いゴミ)
アホが調子に乗ると面倒なのでスルーしてやってください。

道端のうんこといっしょです。触ったら負けです。

678 ::2007/09/16(日) 17:27:30 ID:UeDHhFHs
警備員教育問題ってなんですか?

679 ::2007/09/16(日) 21:40:03 ID:G3Iadr4n
特例教育で済むよね?

1日10時間で。

680 :しましま:2007/09/16(日) 22:00:56 ID:DH9eF6n6
移籍でなおかつ異動する人はいつ異動先の着任になるの?店より30日まで絶対ポスト欠は出さぬ様釘刺されています。引継ぎなしで着任?混乱するよ。一の市だし、心配だ。そのまま店に残りたいよ、所長辞退してくれないかな?

681 :┐(´〜`;)┌:2007/09/16(日) 22:23:32 ID:UeUPIPuX
>>677 う○こ‥触ったら負けって
小学生じゃあるまいし・・・

682 :名無し:2007/09/16(日) 22:33:25 ID:09AHzgv1
90年代入ってから機械警備の中途採用が盛んでした。ちゅー卒でも何でも本人が断わらなければ採用決定!俺、面接はトレーナーとジーンズで受かりました!

683 :名無しさん:2007/09/16(日) 23:37:06 ID:QKaNSI6j
警備員名簿に名前を残せるような
籍が仮にでもあればいいんじゃね?あとは顧問かな。
あと、イ社に行く人については
ダイエーがかつて行ったみたいな移籍ではなく単なる退社と入社でないかと思うけど、
わからないことは転職先に聞けば?返答あるのか知らんけど。
あと半月でさよならか。そんな長くいたわけじゃないからどうでもいいけど。

684 :名無しさん:2007/09/17(月) 08:05:08 ID:pL5xBjwR
朝日も給料が高い人達が残って、この先展望は
あるのだろうか?
ADも安くビルメンを雇い(足元を見て)、警備に至っては、
下請けに丸投げだよ。
朝日は、いずれ警備部門の縮小と廃止(子会社化か丸投げへ)の
噂があるけど、ほんとかな? 情報求む。

685 :けーび:2007/09/17(月) 09:47:41 ID:pL5xBjwR
新しい社名…罪MAX‡
変換しただけ。

686 :低所得者:2007/09/17(月) 15:38:35 ID:pL5xBjwR
そういえば、10月からの本社は 満員御礼?
溢れかえる 本社スタッフの仕事(残る現場)の奪い合い。PSPや ニンテンドーDS
で時間つぶし????
本社だけ 世間と同じ感覚で連休盗るんですかねぇ〜 社名も変えて新規一転するのに
今までどうりの感覚で休みを盗るんですか?こんだけ現場だけを苦労させて本社だけ
高見の見物ですかねぇ〜  道端の糞でも食ってけろ!!


687 :けーび:2007/09/17(月) 16:47:08 ID:pL5xBjwR
この掲示板、誰が書き込みしてるか判ると結構面白いよね。
特に同じID…。
個性でてるし、リアル知ってるだけあって、つい笑える…。

688 :せきゅりて〜:2007/09/17(月) 17:19:12 ID:SwV3581Y
警備特例教育10時間もしないでしょう。どーせ2・3時間やって10時間したことにするんでしょう。
それで、日当出さないのでは?保険も付かない警備会社ばかりだから、ありえる。
朝日の福利厚生はホントよかった・・・

689 :123:2007/09/17(月) 17:32:14 ID:PPuV4T0+
pppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppppp

690 :低所得者:2007/09/17(月) 19:32:15 ID:pL5xBjwR
同じID使ってようが、会社を思う心は・・・ってこと。
だいだい、本社内が不透明。今までもそうだけど、今回は
尚更 隠し事するべきでない!!マジックミラーかよ。
社名変更しても マジックミラーの厚みが増すだけ???

691 :20代:2007/09/18(火) 18:10:11 ID:WZCVc+gP

警備員さんの識字率をもう少し上げてください。

692 :せきゅりて〜:2007/09/18(火) 23:40:59 ID:RXJ8nAFJ
外国人がいるんじゃない?アル中オヤジもいるし...借金まみれオヤジもいたなぁ
確かに変な警備員が多いのは事実。

693 :辞退します:2007/09/20(木) 00:38:41 ID:5Atn29DV
ADに内定しつつ、他のとこで採用決まりました。辞退すると言うタイミングは、ADとABとDを困らしてやろうと思うので30日に辞退しますと言うつもりです。問題はありですか?こう言う事しても特例退職金はもらえますか?

694 :信義☆不誠実:2007/09/20(木) 01:20:16 ID:UyE8qlSz
>>693
ADとDは困ると思いますが
別に朝日は困らないと思います

退職慰労金はあくまで9月30日までの勤務要請に応じる事が
給付条件なので給付には何ら影響ないでしょう

私は退職組ですがADを受けて無いのでよく分からないのですが
内定後に入社に際しては何も書類を書いていないのでしょうか?
辞退に関する記述はないのですか?
訴訟を起こされた時に不利になるような材料はありませんか?
一応、労働「契約」ですし

やりたい気持ちは分かりますが
その嫌がらせはリスクも大きい気がするのですが…

最悪民事訴訟なんでADに訴える意志がなければ何もありませんが

いい加減に引き継ぎした方が嫌がらせになると思いますよ
リスクもありませんし

695 :低所得者:2007/09/20(木) 05:16:42 ID:Z185G/ax
あっ  朝日が沈む ブクブクと
いっ  イオンに襲われ ドタバタと
うっ  失われた言葉 信義せいじ〜つ 
えっ  えーっと、社名変更でごまかす・・・幹部達
おっ  お疲れ様です・・と 最後にボソッと 言われちゃう〜



696 :┐(´〜`;)┌:2007/09/20(木) 11:31:37 ID:TbWK+d4f
>>693 条件のいい所へ行くのは当然です。
新しい職場で頑張って下さい。

ただ、条件が悪いADへの辞退は早めに伝えた方がいいと思います。

697 :素人:2007/09/20(木) 17:00:22 ID:x6TMKzI1
自分は朝日と関係ありませんがADに面接応募しました
ビルメン経験なしフリーター歴10年です。
まぁ面接と筆記テストで撃沈すると思いますが
社会復帰の為の練習と思って受けます。
もし私が採用されたら受けた人はみんな採用だと思います
正直自分が面接官なら書類選考で絶対よばないんですがね
それとも応募者が少ないから取り合えず数合わせで呼んでいるんですかね

698 :辞退:2007/09/20(木) 18:33:04 ID:5Atn29DV
693の者です。9月30日まで、目一杯有給使ってます。所長あきれ顔してるが、そんなのかんけ〜ねぇ〜。今月は五日間しか出社しておりません。特例退職金はしっかりいただきますよ。何も文句いわれてないし。有給は取る権利あるしね

699 :名無しさん:2007/09/20(木) 18:46:34 ID:dGHPL55f
おまえが正しい
俺がそこの所長なら俺も一緒に有給とりまくるわ

700 :通行人:2007/09/20(木) 21:16:29 ID:vJt05Gbm
>>698
いっとくが有給で業務上支障がある場合強行したら裁判で負けるぞ 前例あり
所長は呆れているんじゃなく君がどうでもいい存在なの。

特例退職金なんかもらっても12月の賞与をもらえないからチャラだぞ
(査定期間は勤務しているのに12月に籍は無し)

701 :人事院:2007/09/20(木) 22:38:20 ID:Y3+o2Bg5
文書よく読めよ。だから識字率をもう少し上げてくださいなんて言われるんだよ。
特例退職金支給条件は?
有給取りまくってんじゃ特例退職金はもらえんな。
可哀想に。まあたかだかウン十万でおまえみたいのと‘さいなら‘なら会社も出すかもな。
まあどうなっても自業自得だな(笑)

702 ::2007/09/20(木) 23:38:13 ID:AGlb4khT
わたしは暇な朝日で働きながら資格とって半年前に辞めた
よかった(^v^)

703 ::2007/09/21(金) 11:23:35 ID:iMyKPXhA
おいらも、今回辞めれてラッキー。そろそろ辞めようと思ってたから...
退職金満額+α、有給買い上げ、雇用保険すぐもらえるし、会社都合でよかったす。

704 :名無しさん:2007/09/23(日) 01:20:37 ID:VrE/ixIT
あと10日を切りました。この会社の雰囲気・風潮に変に染まる前に辞めてよかったです。
残る方もがんばってください。
退職条件としては、異業種含め他社と比較して最低だとは思いません。
この会社そのものは、どうしようもないところだと思います。

705 :名無しさん:2007/09/24(月) 22:59:39 ID:zqtczDAg
イオンから送られて来た人、電検3種持ち。
うちの所長、持ってないので面白くないのか、
その書面見れば、判りますよ。と言って
具体的には引継ぎしない。
後、一週間でどうなるのかな?
え!私っ?
そんなの関係ねぇ〜、そんなの関係ねぇ〜。


706 :人事の黒ちゃん:2007/09/24(月) 23:14:17 ID:ew9jSyg6
うちの店へ来たディライトも無資格者だらけだよ。
設備も警備も…思いっきりルール違反だなぁ。
まぁ関係ないけど。

707 :大丈夫かいな:2007/09/25(火) 09:46:43 ID:NizJy4y5
あと六日で切替えや。大丈夫かいな?こんなんで。俺はAD移籍組なんで、心配だわ〜。なんか移籍組にとばっちり来なければいいのだが。引継ぎはきちんとしましょう。移籍組の為を思って。それも仕事ですよ

708 :┐(´〜`;)┌:2007/09/25(火) 13:36:15 ID:wrY+0XN/
>>707 真面目にやってますよ・・・やってるからこそ?、
小さな店舗でも引き継ぎ事項はたくさんあるのに、
時間が少ない上に、店からからの依頼がある。
時間をやりくりしてるのでその結果として
引き継ぎ後の業務が上手くいくかいかないかは運次第・・・

うちに来てるADさんは、真面目ですしわてよりビルメン向きの方・・・
朝日からの転職組ともちゃんとやれそうです。

ま、ADに行っても頑張って下さい。
わても頑張って、どこかいい会社に潜り込みます。

709 :夕日:2007/09/26(水) 10:58:13 ID:SnKs6lAt
引継ぎは、やさしく丁寧に教えてますよ〜。
でも、日にちに余裕がないので大丈夫かなと思います。うちは大きい店ですしね。
カウントダウンあと4日...

710 :警備担当者から:2007/09/27(木) 01:04:04 ID:J3fi34OT
うちの隊長(保安天皇)怒ってばかり、
しっかり引継ぎお願いします。
イオンディライトセキュウリティより。

711 :嫌だな:2007/09/27(木) 22:22:44 ID:BoXA/UCn
ダイエーから来る人って、どんな態度で来るんだろなぁ
絶対解約前のメンバーの方が楽しかったと思うだろうな…

712 :某外国人パブ風:2007/09/28(金) 14:13:14 ID:Jzb5KpYe
「シャッチョサン、ゲンキィ〜↑」

713 :逝く○○管財:2007/09/28(金) 22:19:05 ID:ie0oDuq9
委託先からADに逝きます。
少し前まで某D管理職に「逝く○○管財」を連呼され鬱々とした日々を過ごした日もありました。
これでやっと委託の呪縛から逃れられる!…と思ったのも束の間
今度はお局パート軍団から勃起不全者(ED)呼ばわり…orz

714 :age:2007/09/29(土) 22:19:14 ID:hoI/EBMC
ageますよ。残すところ後一日やはり寂しいものですね…
気温の低下のせいか…妙に感傷的になってしまうな

715 :佐上渡来編む:2007/09/29(土) 22:55:16 ID:ixZCJOd0
今、店舗改造ってないの?

716 :名無しさん:2007/09/30(日) 12:38:27 ID:Dy48Spt6
さようなら〜!

汝は我の千倍も邪悪であった!

717 :匿名:2007/09/30(日) 18:44:29 ID:PP8salod
こんにちは
長い間、朝日で頑張ってきた方々、本当にお疲れ様でした。
別の会社に移る方、少しゆっくりする方、自分で何か事業をする方、
いろいろあるかと思いますが、どの道に進まれても成功するように
がんばってください。
残った私たちも、これ以上解約を出さないようにがんばります。

残った者もそれなりに不安ですよ。
特に警備をしてる者はこの先どうなるのか。
とにかく、いまは目の前の仕事をこなすだけ。

退社される方がた、本当にお疲れ様でした。



718 :┐(´〜`;)┌:2007/09/30(日) 23:40:28 ID:5vbs0A7D
最後のごあいさつ…

無事にADへの引き継ぎ完了です。
では、みなさん、それぞれの道で頑張って下さい。


お世話になったみなさん、ありがとうございました。

719 :ビルメンチャン:2007/09/30(日) 23:52:52 ID:WN5r4haO
お疲れちゃん



720 :ビルメンチャン:2007/09/30(日) 23:54:58 ID:WN5r4haO
新社名変更になっても頑張ろうな

721 :-:2007/10/01(月) 04:34:42 ID:+egUadCt
長い間、お世話になりました
ADさんに無事引継ぎも終わり安堵しております

ABMSのみなさま、さようなら

722 :ななすの軽微:2007/10/01(月) 12:21:31 ID:Qyp78TkJ
10年間お世話になりますた。地方出身のわたすにとって、家賃補助はたすかりますた。
これがなければ、この会社には入社してませんでしたが...
興味のないビル面の資格を取らずにすむので、気が楽です。もっと楽しくできる職をさがします。

K井さんへ、ふらふらしてないで早く職を見つけてください。




723 :低所得者:2007/10/01(月) 17:27:43 ID:zLHzK4OF
1つの時代が終わったよ・・・。朝日の味が何も無い 只の会社に・・。
長年 お疲れ様でした。辞めた人も この後 辞める人も 今は無い朝日の最後の
従業員だった事に お疲れ様です。
残り組みですが、先の見えない時間が続き どうなるか分からないですけど
辞めた方は特に 暖かい目で 会社の事を笑ってて下さい。
それでは・・・・・。

724 :ビビルルメメン:2007/10/03(水) 16:41:43 ID:iZTNdKjz
10/15に管理職全員集めさせられるみたいね。
出席者に島田社長の名前も出てた。

冬のボーナスカットの話か・・・


ところで9月後半になってめっきり書き込み減ったね。
皆会社のパソコンで書き込んでいたのかな。

個人的にはAD引継ぎ後の混乱話が聞きたかったのだが・・・
相当混乱するかと思ったが何とかなっちゃうもんなんだなあ。



725 :名無しさん:2007/10/03(水) 19:20:15 ID:KZBDyq30
うちは、混乱してますよ。
単に書き込む余裕がないだけ。
今日も設備トラブル。
明日以降に持ち越し。
ダイエーの設備は古すぎ。

726 :去った者:2007/10/03(水) 21:37:21 ID:qv467ObZ
今だから言えるけど
警備は、もっとレベル上げなあかん。
怠け者ばかりや・
待機と称して休憩ばっかりしてたやん。
名前変えても、中身を変えな意味ないで〜。





727 :木を植えてマス。:2007/10/03(水) 22:02:27 ID:mD6x+KyZ
725へ

まだまだ甘いョ!
夏を経験してないからね。頑張りな。

728 :旧型:2007/10/04(木) 04:57:53 ID:DwPF8izG
>>726
りっぱな人ですね。今更 何を言うの?
あなたは それでどうした。何した?
あなたは 偉すぎ〜・・・今更か

729 :東亜のひと:2007/10/04(木) 08:02:36 ID:QJKOI+A3
出て行ってくれただけ感謝しないと(⊃д`)

730 :名無しさん:2007/10/04(木) 21:34:25 ID:ZzGGtz7X
突然送られてきたんだけどなんのなのこれ?↓
こんな会社知らねーし。


組合員の皆様へ

                            朝○ビルマネジメントサービスユニオン
                                                事務局

「脱退餞別金申請の件」
事務的なことで恐縮ですが、書類に記入・捺印の上、同封の返信用封筒で返送して
下さいますようにお願い致します。
不明なことは、何なりとお問い合わせください。

731 :木を植えてマス。:2007/10/04(木) 22:19:54 ID:pqJXx5Hp
「不明なことは、何なりとお問い合わせください」
って、ここに問い合わせるなよ。
知らねーなら捨てれば???


732 :退職組:2007/10/05(金) 02:03:29 ID:qUGTOORs
>>730
本気で言ってるならかなりイタいな…
お前は社会人としての常識も無いんか?

733 :名無しさん:2007/10/05(金) 02:38:24 ID:7jd3uVgH
>>732
で、なんなのこれ?(´・∀・`)

734 :商業施設ぴるめん皆無:2007/10/05(金) 11:06:26 ID:zOxVLsZg
ユニオン→組合
ここが分からないフリの釣りをするアホゥに応えるアホゥでオゲ?

735 :名無しさん:2007/10/05(金) 15:39:07 ID:JnTgioBh
>>734
俺は組合じゃないしここの会社とはなんの関係もないよ(´・∀・`)

736 :名無しさん:2007/10/05(金) 19:38:57 ID:rKKITmKJ
離職票は自宅に来るんだよな?

737 :東亜のひと:2007/10/05(金) 22:56:16 ID:DPOHWf6k
職場に届いたりして。

738 :あふぃむ:2007/10/05(金) 23:16:56 ID:/QroctaY
拾ったえす部位 エレ○ァ○トマ○ ブ○○ク キモイ

739 :...................:2007/10/05(金) 23:22:31 ID:/QroctaY
おい東亜!
負け犬がうるせんだよ!委託の犬ころが!!!!!


740 :東亜のひと:2007/10/06(土) 11:52:37 ID:wrhvyjWp
間違って送っちゃいましたかw

741 :名無しさん:2007/10/08(月) 00:02:34 ID:yv5SAiYk
まあ、正社員が数ヶ月で辞める会社に
もともと光はないはな.....。
落日ビルマネジメントサービス

742 :名無しさん:2007/10/08(月) 00:10:59 ID:yv5SAiYk
772→k井さんってあのk井さん?

743 :名無しさん:2007/10/08(月) 00:17:27 ID:yv5SAiYk
722でしたスンマセン

744 :傍観者:2007/10/08(月) 07:45:00 ID:JVWCre55
こんにちは
時々読んでます。
ABMSの問題点、制度としておかしなところ、など
書いてくれたらもっと頻繁に読みに来ますよ。


745 :ファン:2007/10/08(月) 12:01:19 ID:uh0VVI40
何であの会社はこっちから聞かなきゃ教えてくれないの?何聞いていいか解んねぇのに
何故聞かん? は?うっせぇハゲーーーーー

746 :朝日:2007/10/08(月) 20:03:34 ID:GOdrBjm5
先月末に退職しました。良い仲間先輩に会えて良かったです。しかし経営陣特に島○よりのお言葉は無かったな。会社の為に売り上げ取ったりしたりしたのに。最低やな。みんなあんたには怒ってるぞ。福田内閣同様、はよ退陣せよ。朝日を買わんといてほしかったな

747 :ななすの軽微:2007/10/09(火) 00:03:09 ID:JmAHtMIU
ただいま〜。一週間の旅行から帰って、久しぶりにスレ見てます。
離職票も届いてたし、明日はハロワに行かなくては〜。あさってはパソコン教室〜。
なんか毎日充実してます。ストレスもないし〜、会社辞めてよかったっす。

K井さん、まんが喫茶ばかり行かないでハロワ行きなよ〜。


748 :元ビルメン:2007/10/09(火) 01:26:11 ID:q7oeahjc
お初です。
皆さん離職票きました?
いまだ来ないんですが…

それにしてもAD(千○ネス○)の引継ぎは大変だった…レベルが低すぎるおじいちゃん達は教えてもわかってない。
もう関係ねえと開き直ったけど結局なぜか最後に慈悲にかられて携帯教えてしまう始末。。。
そして速効で電話きた…しかも内容もレベル低い×3回も… ああ…ばかでした…
さらに某副店長からも引き継いでないだろ的な電話かけてきやがった…
俺は2番手だっつーの

749 :a:2007/10/09(火) 02:12:26 ID:3q7RLqwP
まあ100Vのコンセント電源の配線すら儘ならない状態っすからねぇ。。。

本当にありえない事故とか量産しそうだわ。


750 :旧型:2007/10/09(火) 02:42:26 ID:cLjdjNZn
朝日・・・いや、旧朝日は この先どうなる〜???
新しい物件なんか苦労してるらしいね。
そう言えば、昔の同僚に 「朝日潰れたの?大変だったね!」と過去話に
なっていた。えっ、今の会社って?なに?ネェ〜なに???
あっ、警備って 分社化するの??捨てられるの?
喫煙マナーが厳しい世の中で ポイっみたいな感じ〜 タバコ以下かよ!!  

751 :けいび:2007/10/09(火) 08:28:57 ID:IrS/aJR1
けいびは、みんながんばつています。

752 :撤退者:2007/10/09(火) 10:11:48 ID:aaFOjNQv
今の朝日じゃ警備頑張っても報われなくね?

753 :辞めた保安員:2007/10/09(火) 22:39:28 ID:kfSVXYx1
確かに今の朝日で警備頑張っても行き先は暗いと思うよ。
もともと警備会社だったのに悔しいよね。
私は、別に保安がやりたくてこの会社に入ったわけでもなく、制服着るよりはいいかなと思っただけ。
保安はやりがいはあったけど奥が深いし、ストレスたまるし、常に誤認と受傷事故と背中合わせでした。
危ない目にも何度か遭いました。寝屋川での万引き犯殺人事件のようになりかねないこともありましたよ。
体を張って頑張ってきたのに、結局会社はいい評価はしてくれませんでした。
店からの評価はよかったのですが・・・
まあ、ビルメン出身の上司では、警備にいい評価はしてくれませんけどね...
とにかく、今までは自分のため、家族のため、世のために頑張りました。
朝日(もう名前変わった?)を辞めれてよかったと思ってます。

754 ::2007/10/09(火) 22:49:21 ID:eHYvagPc
イオンで転勤する場合は、イオン借り上げの社宅住まいということですが、まさか1棟全て借り上げておいて隣近所全てイオン社員ってことですか?
あと所帯持ったときはそれなりの広さの社宅を用意してくれるのでしょうか?


755 :朝日ビールマネジメント:2007/10/10(水) 02:07:23 ID:uHkNEfIO
もうダイエーとは ほとんど契約していないのに…
ABMSのホ−ムページの実績にダイエー162店舗って…


756 :ウッチャん:2007/10/10(水) 12:07:28 ID:GWH4W98z
いつも、現場の評価はいいんだよね。それを本社がぶっ壊す!それに本社は
警備はド素人。人事異動も満足に出来ない馬鹿人事!悪いことはすべて現場に
押し付け、本社の馬鹿はのんきに会社ごっこ・・・外にはペコペコ、社員には
鬼の顔、いい加減にしないと・・・いつまでもだまってねぇぞ!!!

757 :去った者:2007/10/10(水) 22:09:24 ID:qgwPYEGN
僕は朝日でお世話になったと思っています。

けど、この会社で一番おかしなところは、

がんばった者が報われないこと。

がんばってもがんばらなくても、同じ。

がんばらない人にはすごく居心地がいい会社。

そこが我慢できなかったな。

次の仕事は業種よりも会社の質で選ぶつもりです。

758 :給料削って植栽は嫌!:2007/10/11(木) 08:49:02 ID:cqt7dEGG
クリーンが分社化するけどやっぱりセキュリティもいずれ分社化か
なくなるんだね。
保安の人も巡回不安かな・・・
でも、他のビルメン会社もよくない事いっぱい書かれてる
実際、名前はビッグネームな会社だけど内部の人らに話を聞くと
最悪な会社が多いと思う。(会社名言うとバレる^^;)
実際問題、自分自身がその会社にどう思ってどう接してきたか
現状を変えようとしてきたかだと思う。
自分にとってはいい会社だと思う。(よくないとこもあるが)
周りにもいい人にめぐり合えてたと思う。会社の為に何かしてやろうとも思った。
で、結構やりたいことをさせてくれて、それで認めてくれて。

話し変わるけど、もうやめたら関係ないかもしれないけど組合の事を
たまに文句言う人。自分は実際に組合の活動やってみたけど外で文句言うなら
実際参加した方がいいと思う。そこで文句言う方が絶対にいいと思う。
参加してる人の知恵が足らないなら助けてあげたらいいと思う。
他人事?めんどくさい?で、後で文句言うのは誰でもできる。
他のいろんな会社は組合がなかったり、弱かったりで給料は安いわ
福利厚生は悪いわで見せ掛けだけというのがわかったので。
そういう面ではABはいいと思った。
ノアの箱舟か泥舟かとりあえず乗っていこうと思います。

759 :おかか:2007/10/11(木) 11:46:57 ID:SDNQABFa
今、従業員数って結局何人になったの?HPではいまだに約4000人って┐('〜`;)┌
新社名に変更するまでHP更新しないのかな?|||(-_-;)||||||

ポイ (/--)/ ⌒○

760 :移籍物:2007/10/12(金) 11:49:24 ID:5SGplp/Y
移籍したもんです、今STKが壊れようとしてます、ビルメンが警備すると違反になると。昨日から警備出来なくなりました。この先どうなるんやろ。朝日残留の方が良かったかな?現場はめちゃくちゃです。

761 :ザイマックス何になるのやら:2007/10/12(金) 13:26:24 ID:+Zq7rrdb
>>760
警備員登録してない人、或いは登録してても警備制服を着用してなければ業法違反ですね。
とはいえ以前は普通に行われてたのが実情だったのでは。
契約員数カットでカツカツの事業所では着替えてる暇もなく、そのまま別業務に当たってたものです。
そもそもSTK自体が苦肉の策で捻り出したものでしたよね…。

大変でしょうががんばってとしか言えません。

762 :辞めた人:2007/10/12(金) 13:27:30 ID:Ql4Pj+G2
D現場に残った人からは愚痴ばかり聞きます。
今は辛いけどももう少ししたら落ち着きますよ。
無理せず頑張って下さい。
隣の芝は青く見えるで、私も辞めてよかったのか(失業中)とても不安ですよ。


763 :退職組:2007/10/12(金) 16:07:02 ID:i/O3RsQl
>>760
STKなんか出来なくて良いやろ?
ビルメンにとっても警備にとってもマイナスでしかないし

764 :移籍物:2007/10/12(金) 17:12:03 ID:5SGplp/Y
そうやな、そもそもSTKがむちゃなもんやったもんな、しかしSTK出来なくなればダイエーにとって増コスト。ビルメンが減らされたりして、そうなれば常時一人、休みも休めなくなりそうや。休みも店からバンバン電話ありそうやし

765 :KKK:2007/10/12(金) 21:16:24 ID:pW2K/YXR
警備業を名乗らなければ普通に警備に似たことは出来るだろ

昔の工場の守衛なんか工場の社員だぞ



766 :木を植えてマス。:2007/10/12(金) 21:56:50 ID:rqQ0L+x1
警備業を名乗らなければ普通に警備に似たことは出来るだろ

昔の工場の守衛なんか工場の社員だぞ

それは無理だよ。
(出入管理、防災)は警備業のはんちゅうになる。
すること同じでも自社社員がすると守衛、業務委託は警備業。
コンプライアンスを守ればADがビルメンに警備させないのは正解。
だだしダイエーとの約束(ABと同じ様にやる)という約束を破る事になる。




767 :ビルメン:2007/10/13(土) 00:11:34 ID:PE9kSB7K
>748さん
それはk○s○所長がゼンゼン仕事出来ないのを、知ってるからさ
携帯番号違う番号教えれば電話がくることに、ならないのに
今日から、ダイエーN店関係の電話番号着信拒否に登録すべき!

768 :元ビルメン:2007/10/13(土) 20:16:27 ID:nZRgl6ei
>>767さん

そうですねごもっともです。
毎日K○s○さんの愚痴をなぜか私に言われてましたから…

もしかしてK店の方ですね?


769 :KKK:2007/10/13(土) 21:27:37 ID:ytoRGFYx
>>766
出入り管理 防災が警備業の範疇の法的根拠はないだろ。

770 :移籍物:2007/10/13(土) 22:25:19 ID:bkfQcfFs
どうなるのかね?イオンディライトは?前みたいにビルメン、警備分けるのかな?そうなればある店であれば二人異常増員しないとシフト回りませぬ。どこを削るのか?店側の協力も限界ですよ

771 :名無しさん:2007/10/14(日) 00:02:38 ID:aQeJyWqs
休みの日も携帯鳴りまくり状態。
AB時代は良かったな〜と思う今日この頃・・・

ABはいい会社やってんな〜。
(今頃気づいても遅いか・・・)

772 :名無し:2007/10/14(日) 00:24:00 ID:0OThiI6d
最近ネットで「アサヒる」って言葉が流行ってるみたいだから、朝日の名を冠する会社はかわいそうだな


773 :傍観者:2007/10/14(日) 00:55:34 ID:N7/ekR0/
もうすぐ宅建試験です。
とにかく今は勉強して今年受かるつもりです。
ビルメンの仕事には関係ないと思うけど(警備も一緒でしょうか)、
なんとなくXYになってから宅建持ってるほうが安心できる。
将来、宅建・ビル管・電検3種所持者が所長になるための資格になるかもしれないし。
とにかく、受験する人、がんばろう!!



774 :木を植えてマス。:2007/10/14(日) 08:15:59 ID:gdq5reo2
769へ

もっと法律勉強しな。

775 :給料削って植栽は嫌!:2007/10/14(日) 13:23:03 ID:d/xzjoUV
ダイエーがABMSに頼りすぎてたんですよ・・・
契約料金を叩くだけ叩いて
それでも質は下げさせず
ダイエー仕様で長年やってきたツケですよ
多分別会社が入ると苦労するだろうなと思った。
もっとイオンの親会社がイオン仕様の教育をダイエーに
した方がいいのかな・・
でも、イオンも元々ジャスコで上の人間はアホばっかりらしいし・・・
苦労するだろうな・・・
ADSなんか孫受けとかザラにあるみたいだし
ADも今回の人間不足で資格持ってたらなんでもいいみたいなノリで
変な人材増えてるみたいだし・・
バブル時のダイエーの陰が見え隠れさえしますね。
イオンもダイエーみたいになっていくのか・・
ダイエーは2回目の・・・
木を植えてる場合じゃないよね。。。

でも、そんなの関係ねぇ〜〜〜

776 :kkk:2007/10/14(日) 20:50:00 ID:nLFIXldH
>>774


警備業じゃなければ出入り管理と防災管理が出来ないソースまだ  ちんちん

777 :J.J:2007/10/14(日) 22:08:55 ID:UgFylvi9
ABMSの奴は、技術力が非常に低い。

778 :名無し:2007/10/14(日) 23:32:13 ID:5mcTiM+9
オマエモナー

779 :自宅警備員:2007/10/15(月) 00:08:54 ID:8TwPHiuV
今日、社名発表だっけ?何になんだろ。

780 :木を植えてマス。:2007/10/15(月) 02:04:00 ID:zX9QSfTY
新社名「ザイマックス・バリュ」 決定。

781 :移籍物:2007/10/15(月) 16:12:33 ID:+3rhRbqv
新社名決まったのですか?移籍したのに朝日の事気になります。会社名変わったからって退職金無くなったとは言わないようにね、島田前社長さんよ。あんた何考えてるか分からんわ

782 :新人:2007/10/16(火) 18:44:41 ID:CzpvW/zP
分社ってほんとうですか?
新会社名ってなんですか?



783 :新人2:2007/10/16(火) 22:17:03 ID:CzpvW/zP
ひとこと言いたい
社名変更しても中身は同じ、じゃあつまらない。
そこで、たとえば資格手当。

私は朝日に入社する前は、電気製品の製造会社にいました。
そこでも、やはり資格手当はありましたが、皆平等だった。
事務員も技術職も営業も、皆平等のあつかい。
だから事務の人も勉強してた。
合格すると資格手当がもらえるから。
会社としても資格保持者が増えるからパンフレットやHP等でいいかっこができる。
従業員も資格保持者がまわりにたくさんいると刺激されて、
よし自分も挑戦しよう、と言う気になる。
事務の人は頭のいい人が多いから、保持者の数を増やすには手当を同じように出せばいい。
また、班長になるには資格が必要だった。
朝日はどうか。
せっかく一生懸命勉強して資格を取っても、
Lじゃないから、Sじゃないから、といって手当をださない。
また、職種によっても違いが。
細かく分けすぎでしょう。そんな垣根いらないんだ。
皆平等でいい。

以上、社名だけでなく中身も変えて欲しくて書きました。




784 :元L職:2007/10/16(火) 22:57:48 ID:6t8d19IK
へぇ〜っ!
そぉなんだ!
俺元L職でビル管所持なんだけど
ABMS時代5,000/月だったけど
馬鹿らしくて辞めました。
今の会社は10,000/月です。
半年で辞めたから関係ないか。

785 :通りすがりの元朝日:2007/10/16(火) 23:13:07 ID:IBIXdWfP
>>783
今の状態で出る発想とは思えんな
朝日にそんな余裕があるのか?

786 :名無しさんDS:2007/10/17(水) 00:17:56 ID:tbwRWmWo
>>780
それは本当ですか?マックスバリュのパクリ?

787 :ビルメン:2007/10/17(水) 03:30:40 ID:KqRKTjK7
嘘だよ
でもがっかりするのは確かだけど

788 :無気力:2007/10/17(水) 06:14:39 ID:x7Yx9X/S
新社名捻りなさすぎwww
こんな名前にすんなら、最初から社名募集なんざすんなよと俺は思った。

789 :アズマックス:2007/10/17(水) 18:24:47 ID:uIJbta1t
新社名 罪MAXビルマネジメントサービス

790 :ビルメン:2007/10/17(水) 18:53:56 ID:RoooMvdq
新社名 ザイマックスビルマネジメント

791 :ビルメン:2007/10/17(水) 18:55:56 ID:RoooMvdq
繁栄することを祈ります

792 :通りすがりの元朝日:2007/10/17(水) 21:33:52 ID:2YgBgmvY
>>790
じゃあ社章のデザインは
AからZになるんかな?

793 :サミング:2007/10/17(水) 23:20:44 ID:1Ugqcdwz
>>793 あほか?
Xやろ?
ってかないと思う。


794 :名無しさんDS:2007/10/18(木) 00:33:35 ID:h3PpcaQi
>>793
まあまあ、間違い、勘違いは誰でもあるで〜
あほとか言うたりなや。
そういうあなたも上の一行目は>>793>>792とちゃうの?


795 :あさぴ:2007/10/18(木) 09:23:35 ID:m9v/Hbti
分社したら警備は「ザイマックスセキュリティ」かな?

796 :貴方の姉さんは昨日誰かにレイプされたよ!:2007/10/18(木) 09:29:48 ID:8gF/W5XV
何をわけのわからないことを言うとるんじゃー これでも喰らえ!

姉さんの使用済み下着はいい匂いするんだよ
姉さんのムレムレでジュクジュクの使用済みパンティー毎日舐めてます
姉さんがレイプされてるところ想像してオナニーしてごらん・・・・
姉さんのパンティーとかパンストの匂いかいでごらん・・・
姉さんのブラジャー顔にあててごらん・・・・・
姉さんの恥ずかしい格好・・・・
姉さんの恥ずかしいヨガリ声・・・・
姉さんのマンコから溢れる恥ずかしい液体・・・
姉さんの・・姉さんの・・姉さんの下半身に顔をうずめたい・・・・
うぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ  うぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ!
姉ーさーん・・・・・うぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ!!!!
姉さんのラブジュース  飲てーーーーーーーーーーーーーーーーーー

797 :名無しさんDS:2007/10/18(木) 11:20:58 ID:uPmCuI/o
>>796
ぎゃあー!!
き、貴様!なかなかやるではないか!
だが!
その程度では俺を倒すのは不可能!
うっ!?
き、貴様!シビレ薬をもったな〜!
体がシビレて動けん!
む、無念・・・。



798 :元朝日:2007/10/18(木) 23:57:54 ID:S9WO1PCE
ザイマックスビルマネジメントに栄光あれ!

799 :ビルメン:2007/10/19(金) 01:10:24 ID:ZKBOHjER
つぎはザイマックスセキュリティ

800 :嫌だな:2007/10/19(金) 14:10:04 ID:nyqwNLra
あのハゲオールバック何考えてんな

801 :元朝日:2007/10/19(金) 22:39:55 ID:ZKBOHjER
やっぱり警備は分社化するのかな

802 :名無しさん:2007/10/19(金) 23:17:35 ID:ZKBOHjER
あはは↑

803 :元朝日:2007/10/19(金) 23:23:24 ID:4xDSwLhC
みんな―!

食おカード送ってきた―?

804 :元朝日:2007/10/19(金) 23:58:09 ID:4xDSwLhC
AB最高!AD最悪!

805 :名無しさん:2007/10/20(土) 00:23:00 ID:uwwZEDU5
そんなの来たの?804さん

806 :名無しさん:2007/10/20(土) 12:48:38 ID:Sbhou8Rw
10月に入ってグダグダやね。

807 :傍観者:2007/10/20(土) 23:07:21 ID:Wk7MZxfa
ザイマックスそんなに悪いかなぁ?
明るく雰囲気のいい会社って感じがするけどなぁ。
ダイエーよりはすっごくいいけどなぁ。
とにかく、ザイマックスグループを大きくしよう。


808 :名無しさん:2007/10/21(日) 14:05:11 ID:mD15hEr/
頑張ってくだちゃい。807の人みたいな個人主義向きな人には良かったね。
もともとザイマックス入ってれば、明るい雰囲気で仕事できたのにね。



809 :ウッチャん:2007/10/21(日) 23:17:38 ID:alGeqI4W
いいんじゃない。現場は置き去り、幹部連中だけで会社ごっこ・・・
ついでに、この際、意にソグワナイ客も切っちゃえば・・・
自分達だけの常識(世間では非常識)で突っ走れ!

810 :おれ:2007/10/22(月) 04:24:29 ID:FQsF48uh
俺もふしぎにおもう。
なぜ正社員をいとも簡単に切れるのか?
他に臨時・準社員がたくさん居るのに。
いまさらだが・・・。


811 :元朝日:2007/10/22(月) 23:48:20 ID:43+V6FAb
は―い! 来てま―す!(何が?) 805さん

もう、まいっても―てま―す!ネブソク、ネブソーク!

812 :kodls:2007/10/22(月) 23:54:51 ID:43+V6FAb
・・・・・。

813 :誰か・・・:2007/10/24(水) 20:22:12 ID:OVUksdNz
冬のボーナスがまともに出るか教えてくれ・・・
生活設計が立てられん・・・

814 :名無しさん:2007/10/25(木) 22:02:04 ID:hM1EGHyf
一部で、退職金&有給分の支給金が遅れているそうです。
正社員優先で、契約社員、準社員の順でとても
ボーナスまで資金が回らないみたい。
運転資金に手を出すか、銀行にお願いするか
社員のボーナスを8割カットするか、
どれと思います?
来年は、警備分社化に伴っていらないビルメンも
強制移籍。
事務所は、東京と大阪のみ。後は、営業所だけ残る。
ザイマックスの単なる、一部署(ビルメン化)になる。
これは、3年後。上(経営者)は、効率と己(おのれ)の
給料は、自分で稼げというスタンス(経営方針)を
明確に来年打ち出すよ。
旧朝日よ、バイバイキーン。

815 :ぽーぽー:2007/10/25(木) 22:41:11 ID:NnOyUIRr
冬のボーナスは○万円也。

816 :お世話になりました:2007/10/26(金) 06:35:26 ID:wryIoWic
ザイマックスビルマネジメント「エース」よろしぅ!
ワッペンとか帽章とか「A」を残すみたいだけど何の「A」だよ・・・
┐( ̄ヘ ̄)┌ ヤレヤレ・・・

817 :脱落:2007/10/26(金) 21:13:17 ID:tPwkrgiF
>>813
冬のボーナスはまともにでんじゃねーの?来年あたりは酷い事になりそうだが。

818 :  :2007/10/27(土) 03:08:52 ID:gtX6tpJ2
夏の賞与についても誰か同じことを言っていたな。

で、
Xにとって必要ない部署を切り捨てるのはいつ頃になる予定なんだ?

819 :旧abms:2007/10/27(土) 11:16:52 ID:R77l2F3c
何か楽しいことないかな〜?
管理職が痴漢で捕まるとか・・wwww。


820 :どこかの警備:2007/10/27(土) 22:52:57 ID:odOei21v
本社の定期入社世間知らず管理職を排除しないとこの会社は近い将来本当に
おかしくなるよ。現場もろくすっぽ経験しないで部長だの部長代理だの言っ
ても全然説得力無し。現場で頑張っている俺たちは本当にバカバカしくなる
よ。

821 :金は命より重い:2007/10/27(土) 22:52:58 ID:hy/A1X3L
どんなキツイ仕事もしますし、旨みのある仕事はめざとく取って
少しでも利益を上げるように努力しています。
ですので誰にも負けない気持ちで仕事はしてますよ。
ただね…ただボーナスが大幅に減るようなら他社に面接行きますね。


822 :金は命より重い:2007/10/27(土) 23:04:15 ID:hy/A1X3L
まぁ〜ボーナスをカットしたパーセンテージ分だけ人は辞めるでしょうね(笑)
ですのでボーナスが出なければ未来を失った人が
大逃走劇になり物件管理する人が居なくなりアホ-゙ンですね


823 :どこかの警備:2007/10/28(日) 00:45:14 ID:a7vdPFGd
結局、朝日は島○、吉○の単なる遊び道具でしかなかったのだろうか。PBM
だか何だか知らないが、要するにいいとこどりだろうがよ!事業切り売りバン
ザァイどころか現場の担当全員がバンザイしちゃうよ!朝日の未来に黄色信号
点灯中!



824 :退社万歳?:2007/10/28(日) 16:55:07 ID:7F9joBDe
STK導入の時点で黄色は点灯してたよ。今は赤が点滅してる状態じゃね?

825 :金は地球より重い:2007/10/29(月) 04:50:22 ID:zI5Lbot+
stkのことは忘れよう
ボーナス出る前に次を探し始めよう

826 :ん?:2007/10/29(月) 09:49:46 ID:SyvE9TrP
ボーナス出た後のほうがいいのではないでしょうか

827 :ナニカンガエテンだか:2007/10/29(月) 13:00:15 ID:NK239n5V
島●、吉本興業の単なる遊び道具ならば、NOVAみたいにクーデター起こして取締役解任させよう。駄目やあいつらは。さぁみんな立ち上がろ

828 :ナニカンガエテンだか:2007/10/29(月) 13:06:25 ID:NK239n5V
あいつら来てから朝日が変わってしまった。前の社風が良かった、エリートのザイにはうちらには合わん。即刻ダイエーに株を返納せよ、殻臭いらん、顔でかい島●そして禿本よ、わかったか

829 :金は宇宙より重い:2007/10/29(月) 20:33:48 ID:qFnSvuLl
この会社てダイエー本体よりまずくて先にあれが適用されそな時期があったのか

830 :名無しさん:2007/10/29(月) 21:09:51 ID:G/iIPMQz
>827-828
Xyが嫌いなら早いとこひとり立ちできる会社にしないとだめだろ
前の社風に戻れば会社は良くなるのか?今の取締役を解任させれば業績がよくなるのか?

Xyに今見放されたら会社が成り立たないのが理解できないの?
Dが今更朝日をほしいと思ってるの?朝日はいらねえって判断があって
Xyが引き取らなかったらとっくに会社清算されてますよ。
XyのせいじゃなくてDや朝日も含めて俺らがダメダメだったから今になって大きな変化にさらされてるんだよ
人に文句言う前に自分から良くしていこうとか考えないとますますだめになるよ?

831 :擁護:2007/10/29(月) 23:40:41 ID:/jgGlqOq
830 
のゆうとおりだ!

みんなでがんばろうぜ!

はっきり言ってXYに感謝してるぞ!


832 :旧abms:2007/10/30(火) 00:47:06 ID:ahmvb9OH
>830
あなたの事は正論かも!!ただし 綺麗ごと。だいぶ前に820が書いていた
人事整理もしないで言えた事?良くする前にガタガタにされないのかなあ。
無駄な数の役職がなぜ減らないのか、本社の不透明を透明にならないのか?
しかも、ホームページ変わらないし。
あっ、ザイマックスありがとうなら 低レベルな質問事項を教えて下さい。
831も擁護するなら教えて!!5W1Hで答えてちょ〜だい。



833 :金は神より重い:2007/10/30(火) 09:23:46 ID:tr9/L4UY
1円をも全部かき集める体制じゃないと稼げる会社にはなれないらしいけど
ここでは無理だろうな。

今の段階でわざわざX社に感謝する人って真性の奴隷なのか。

834 :名無しさん:2007/10/30(火) 17:04:49 ID:4Aw5gD+g
新規物件で吹田市役所の仕事を落札したが、そこに配属された男が一週間足らずで
追い返された。 理由はサボって寝ているところを市職員に見つかってだが、
解雇もせずに前のダイエー店舗に復帰。 クビにもできないたるんだ体質と管理職。
そして舐められたダイエーとABMS。  潰れて当然。


835 :名無しさん:2007/10/30(火) 19:55:51 ID:cKh+kJB+
人員整理なら今回のDの件でL職とかS職とかの高給取りの癖に
長年に渡って事業所の担当者レベルとか、相当数のいらない人間が整理されたはず
別に感謝はしてないが昔より本社の不透明感なくなったと思うぞ
いままで決算期以外に上がなにか現場にコメントしたことあるか?
売上状況教えてくれたか?未だに不透明とかいってるやつ自分から知る努力してないだろ

>>833-834
おまえらまだ朝日に居るの?ダメだと思うならさっさとやめたら?
他人事のように言ってるけど俺ががんばらなきゃっていう危機感はないの?

836 :うんこ:2007/10/31(水) 15:00:40 ID:xHJefesI
ADもABMSも駄目だから辞めたほうがいいよ

837 :だまし:2007/10/31(水) 17:17:13 ID:NTXBeTxD
D騒ぎの間敵前逃亡のオールバック男がまた復帰か w

838 :旧abms:2007/11/01(木) 00:34:54 ID:jFc8547C
今回の件は 話の度合いが違う。全従業員が対象なのに、別件扱いされた従業員もいる。
調べる努力?あなたは、本社の人間だから分からないだろう。
現場との温度差!!特にからくさ、アケボーノがいい例でしょ!?
必要な情報を載せるべきなのに、淡白の記載・・。wwwwガッカリ
>>835あなたの努力を語ってください、教えて下さいな。

839 :ふふふ:2007/11/01(木) 00:37:45 ID:G/bfauWv
>>835
危機感???
全く全然無いねぇ。
こんないい会社はない。なんせこの俺を・・・


840 :マイナスイオン:2007/11/01(木) 03:26:56 ID:MJPuyA2z
おまえらみんなあほやなぁ〜
愚痴る奴はいつも一緒
どこにいっても一緒やし
同じ事言ってろ
何も変わらんぞ
お前は何かを変えれるんか?
変えようと努力してたんか?



841 :旧abms:2007/11/01(木) 04:56:08 ID:jFc8547C
>>>840
批判だけするの???アンタの努力を先に書くのが筋でしょ!!!
マイナスイオン??ダイオキシンの間違いでしょ。

>>839
吉原にでも接待してもらった??wwww




842 :だまし:2007/11/01(木) 21:05:41 ID:8E5Dj1wW
査定はどうだった?おれはいつもの最低ランク ( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \

843 :マイナスイオン:2007/11/01(木) 23:37:25 ID:MJPuyA2z
>>841
不満ならやめれ
消えろ
うじうじ言ってる奴と仕事しにくい
理想の会社行け
そんなとこあるならいいが
おまえうざ杉 

と言ってみた。

844 :移籍組:2007/11/01(木) 23:41:58 ID:FrAdXW1/
>>843
どこを縦読み?

845 :ウッチャん:2007/11/02(金) 00:00:19 ID:WBxtBFsn
マイナスイオン、お前が一番うざい!一生懸命やって愚痴ってるやつもおる。
何が悪い!現場ってそんなもんや!所詮、現場と上は温度差あるもの。
現場を知ろうとしない上(本社)に問題あり!現場は上を知ろうと努力してるし

尚且つ仕事もきっちりやっとる!お前に「やめろ」言われる筋合いないわ!
弱いもん相手にガタガタぬかすな!愚痴、文句ええやないか!それだけ
やっとんねん!それぐらい、聞く度量持てや!

846 :ウッチャん:2007/11/02(金) 00:01:40 ID:WBxtBFsn
マイナスイオン、お前が一番うざい!一生懸命やって愚痴ってるやつもおる。
何が悪い!現場ってそんなもんや!所詮、現場と上は温度差あるもの。
現場を知ろうとしない上(本社)に問題あり!現場は上を知ろうと努力してるし

尚且つ仕事もきっちりやっとる!お前に「やめろ」言われる筋合いないわ!
弱いもん相手にガタガタぬかすな!愚痴、文句ええやないか!それだけ
やっとんねん!それぐらい、聞く度量持てや!

847 :ウッチャん:2007/11/02(金) 00:02:19 ID:AJctgni0
マイナスイオン、お前が一番うざい!一生懸命やって愚痴ってるやつもおる。
何が悪い!現場ってそんなもんや!所詮、現場と上は温度差あるもの。
現場を知ろうとしない上(本社)に問題あり!現場は上を知ろうと努力してるし

尚且つ仕事もきっちりやっとる!お前に「やめろ」言われる筋合いないわ!
弱いもん相手にガタガタぬかすな!愚痴、文句ええやないか!それだけ
やっとんねん!それぐらい、聞く度量持てや!

848 :名無しさん:2007/11/02(金) 00:22:15 ID:jWIUeiuo
知ろうとしてたら、仕事きっちりやってたら
いまどき現場が下でとか本社が上とか
そんな考えは出てこないと思うが?

849 :ふふふ:2007/11/02(金) 01:18:11 ID:7IPKT9bS
>>840
接待ってなもんじゃないねぇ。
なんせこの俺を・・・

850 :ふふふ:2007/11/02(金) 01:23:48 ID:7IPKT9bS
840殿すまねぇ。
>>841やったわ。では改めて・・・

>>841
接待ってなもんじゃないねぇ。
なんせこの俺を・・・



851 :ひひひ:2007/11/02(金) 07:38:21 ID:NjOjHcNl
努力すれは必ず成果が出る、会社も変わる、だから、まず自分が変わろう、
と本気で思う人は若い無知か、老いた社畜か、自己啓発の奴隷。

852 :ひひひ:2007/11/02(金) 07:45:43 ID:NjOjHcNl
「しっかり」「きちんと」「どんどん」「きっちり」「いろいろ」
このような言葉を常用する人は、大概、頭を使わないで他人に物を語れる人であり
しかも本人は、自分が相手を前向きに刺激する話をした気になって
自分の頭の悪さと失礼さを認識できていない。

853 :名無しさん:2007/11/02(金) 19:55:52 ID:dL4OMHRn
>>851-852
何を悟ってるつもりなのか知らないけど
頭の悪いやつ失礼なやつ、それがどうした?お前自身に何か関係ある?

854 :ボケ村:2007/11/03(土) 05:47:38 ID:uvV4DALH
紅白饅頭もらった〜?届いたの11月1日だったけど、賞味期限は2日だったよ〜♪これ外部の各取引先にも配ったのかなぁ〜?親会社が変わり、社名が変わっても、相変わらずやることが必ず抜けてる旧朝日体質!私は好きだなぁ〜この世間では通用しない非常識♪

855 :名無しさん:2007/11/03(土) 09:32:23 ID:4eMA0TEC
「おまえに関係ない」
脊髄反射的に言われることが多い決まり文句の代表格。特に受け取るべき意味はない。
2ちゃんねるは叩き煽りの場だから許容されるけど、実生活では考えて発言をしよう。饅頭は知らん。

856 :まんじゅう:2007/11/03(土) 12:32:25 ID:oOw78RrW
紅白まんじゅう
んまいよ( ´ー`)


857 :紅白まんじゅう同好会:2007/11/03(土) 14:01:55 ID:KTyOzvC0
<<854-856
エー!?あの高級菓子の紅白まんじゅう届いたの?
う、うらやまし・・・過ぎる
いいな〜 んまいんだろな〜

858 :スパイ:2007/11/04(日) 02:47:50 ID:bg79B9FD
AD=うんこ
ABMS=ゲリ
XY=人間
AD+ABMS+XY=XYの力で 片付けられる。
って事だから 良くなるね。よかったねぇ。

859 :旧abms:2007/11/04(日) 11:18:54 ID:6cGpC3kk
>>850
接待・・・その次は??

あっそうだ・・・
速報です。マイナスイオン・・・ご逝去?されました。www  合掌

860 :辞めた人:2007/11/04(日) 15:30:16 ID:Yv/8Y5Bh
社名変えるのはいいんだけど、せめて年明けからにしてくれればよかったのに・・・
退職してから届く書類の会社名が、朝日、ザイ、ごちゃごちゃなんだけど・・
職安に出す書類もあるのにーーーいちいち社名変わったんです〜と説明するのはウザイ。


861 :名無しさん:2007/11/04(日) 21:10:05 ID:i468Eqge
久々に覗いたけど、レス荒れてんな〜。
もっと有益な(プラスマイナス)情報を
期待していたのに!!
まぁ、とりあえずボーナスの情報が欲しいな。

862 :ナナシ:2007/11/05(月) 22:27:29 ID:TYxexxIs
本当に荒れてんな〜
まあ2ちゃんらしいと言えばらしいけど。

ちょっと悪口が低脳的な感じ。

ところでオレもボーナス情報欲しい!
誰か管理職のボーナス情報くれ!!!

863 :名無し:2007/11/05(月) 23:09:12 ID:OH8KnaHi
k井くんのボーナス?

864 :辞めた人:2007/11/05(月) 23:54:48 ID:exnExq07
離職票いくらまっても送ってこないから電話したしたら
なくされてた。
郵便局が無くすわけないだろが…
再発行して宅急便で送らせた。
そもそも普通郵便で送るなよ大事な書類をよ

そのせいでハローワーク行くまでの時間と保険もらうまでの時間をかなり潰された
大事な貴重な時間人生を無駄にした

うXYBMの未来がみえん





865 :ふふふ:2007/11/06(火) 00:06:29 ID:4OuwVH2r
>>859
接待の次はもちろん・・・いや!それだけは言えん!
ふぅ、あぶないあぶない。もう少しで言ってしまうところ
だったぜ!
なんせこの俺を・・・

                       つづく

866 :俺の親父:2007/11/06(火) 12:22:50 ID:tJUyks+B
アナログ人間の親父がPCをやりたいと言い出した
PCで何がしたいのかと聞くとインターネットで病気を調べたいとの答えが返ってきた
俺はとりあえず基本的な操作を教えた
親父は要領がいい人だからちょっとの時間で
何の支障もなくネットを徘徊できるまでに上達した
「飽きたら俺に言って。それまで勝手にやっていいから」
俺はそう言って自分の部屋に戻った
3時間後
親父が俺にPCを返しにきた
「何の病気を調べてたの?」
「まぁ色々と・・・」
「ふーん」
親父はリビングに戻っていった
俺は急いで電源をつけ、ネットに接続した
何の病気を調べてたのか知りたかったからだ
もしかしたら親父は病気を隠してるかもしれない
俺の心拍数は一気に上がった、緊張の頂点だ。
そして勇気を振り絞って検索履歴を見た
「あんな真面目な親父が何で・・・」
俺は落胆した、絶望した、涙が止まらなかった・・・
検索してたキーワード・・・それは・・・
「omanko」

867 :元ABMS:2007/11/06(火) 20:03:38 ID:8ZCF6UMN
ADのはアホばっかり採用してるらしい
ABMSの「勝ち」だなこりゃ


868 :旧abms:2007/11/07(水) 00:57:06 ID:wPuBKanX
>>865
もっ・・もしかして!!アレッですか??
VIP待遇じゃないですか!!スゲ〜・・超スゲ〜・・・
アナタは朝日のエース・・「朝日の種馬・・いや、朝日の○○だったなんて!!」
嬉しくて笑いが・・ハッハッ八ァッハァッ

869 :なに勝ち誇ってんだよ:2007/11/07(水) 12:50:50 ID:TWyvXD38
>>867 AD=うんこ
ABMS=ゲリだから どっちもどっちだよ。
XYは勝ち

870 :ふふふ:2007/11/08(木) 00:11:07 ID:fAi5UGU/
>>868
そうよ!その「アレ」よ!・・って
し、しまった!言ってしまったではないかー!!
ふっ!毎度のことながら俺も人が良すぎる!
ついに言ってしまった・・・
だが「アレ」以上に何があったかだけは言えん!
なんせこの俺を・・・

                  つづく

871 :XY:2007/11/08(木) 12:15:16 ID:MEn9Qo5c
>>869 うんこのほうが掴みやすいから ADの勝ちだな

872 :旧abms:2007/11/08(木) 16:12:46 ID:6iLa0AjT
>>870
いや〜・・私達の高レベルな話に誰もついてこないですね。
しかも、なんか・・臭くない・・・臭いですよ!!!
????
たっ・・たいへんです!!げり・うんこしてますよ!!wwwww


873 :しちーはんたー:2007/11/08(木) 17:28:08 ID:Kh9uB22y
よんだ?

874 :ななし:2007/11/08(木) 22:09:23 ID:EXoJRdqB
潔く辞めればよかった・・・。

875 :旧abms:2007/11/09(金) 00:33:06 ID:1kFV+4vM
>>874
何を期待してたの??本社スタッフor出向??
潔く辞めるなら・・冬ボーナス+自己退職の形じゃない?。
からくさ読んで苦笑するか、この形で辞めて就職どちらかじゃない。
○○○賞って???○○○症の募集にすればいいのに。
自慢げに掲載される奴の写真が楽しみwwwww

876 :オッパッピー:2007/11/10(土) 03:59:52 ID:K3rUuXgv
XYはもう1社ビルメン会社持ってるんだよな。そっちはどうなんだ?

877 :なななし:2007/11/10(土) 15:29:33 ID:ba8h5qEY
確かにビルメン2社ってダブってるよな。
そのうち合併じゃね??

878 :通りすがり:2007/11/10(土) 18:44:01 ID:NRcho2sM
突然だが必見!! 今、国会が熱い!! lol

翼システムの犯罪を告発するスレ]X
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1193393289/

879 :旧ABMS社員:2007/11/11(日) 00:28:41 ID:Ttnxl5V6
あ〜〜〜とっとと辞めて良かったぜぃ
だいたいダイエービルメンの役立たずが上に立った時点で終わったのも当然!
昔は警備会社でセコム・総警に次ぐ業界三位だったのに・・・。
おい!ダイエービルメンのクソ供!
おまえらみたいな奴は被害者ぶるな!
被害者は昔の警備やってた俺達や!
だいたいダイエーで退職金もらって、さらに朝日からもダイエー入社日からの退職金もらうなんて許せない!





880 :セーフ:2007/11/11(日) 01:35:57 ID:qUesOfBs
要はシマシマのビルメン服とピンクの番犬
の泣き言の板だね!
アフォ!の負け組。ウザイ。

881 :セーフ:2007/11/11(日) 01:43:13 ID:qUesOfBs
k沢8景のブタピンク服
お前も見てる?                                            ・

882 :ありがとさん:2007/11/13(火) 07:51:02 ID:eqyB/1+2
退職金いただきました、島●よ、サンキュー、しかしあんたから最後まで報いの言葉なかったな、経営者としては成功だが人間としては駄目やな。このオールバック顔でかメガネ

883 :清水たくぞう:2007/11/13(火) 08:12:43 ID:vtEub/37
僕の名前は清水拓造です。
人生50年。私は私の名前を後世に残すために書き込みしてます。
どうか皆さん協力して下さい。
協力するのは簡単です。ハンドルネームを「清水たくぞう」にするだけです。
ご協力宜しくお願いします。

884 :ねえねえ:2007/11/13(火) 13:36:59 ID:ikPDwTYz
警備の分社化って2月ってホント?
今回は面接ナシで、警備は強制移籍なのかな?
誰が社長やるの??

新社名はザイの冠つけるのかな?
てか会社として成り立つの?


そして冬のボーナスは出るの?


885 :名無しさん:2007/11/13(火) 17:21:49 ID:fOPtguuj
>>884は、>>814の人?
もっと、情報が欲しい。
年末年始を越せるのか、
心配になってきたよ。


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