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リコーテクノシステムズがどうよ Part凡時

1 :テクテクテク:2007/10/16(火) 21:42:58 ID:lhUEdwEa
またまたまた落ちた
リコテクスレ
ちんぽ皮ムラの仕業?

2 :おぎ:2007/10/16(火) 21:47:03 ID:pn9bBGhj
あぼーん

3 :関西CE   :2007/10/16(火) 22:17:19 ID:mlRKlVGc
スレ立て 乙!  

4 :サービスマソ:2007/10/16(火) 23:09:55 ID:LcOjpcz3
このスレよく落ちるね

平行して2本立ってたリコテクスレが同じ日に落ちてるんだから
ちんぽの取り巻きの仕業以外考えられないな

具体的な会社の弱み(金がらみサビ残がらみ)を書き込まれたらソッコーだな

火の無い所に煙は立たず。。
そりゃこんな会社に就職しようっていう変わり者も減るし脱北者も増えるわww

5 :他掲示板の中の人:2007/10/16(火) 23:54:05 ID:iQsKtov9
>>4
「CSRナントカ・・・」ってとこから削除依頼来たよ。
たぶん2chもじゃないかな?4日位前に。

>>1
ティムポって誰よ?

・・・ここの会社、知らない会社じゃないから好きなんだけど苦労多いのね。
全国区でしょ?組合掲示板とかないの?

6 :テクテク:2007/10/17(水) 00:48:02 ID:CHGO+2Hk
>>5
削除依頼板とかチェックしてたんだけど見当たらなかったなぁ
探し方が悪かったのかな。
組合はね、ないんですよ。組合作りませんって誓約書書かされて入社するから。



7 :R:2007/10/17(水) 06:28:37 ID:MfEoIzWr
彼が毎日残業で帰りが遅いんです。
残業はよくあることなんですか?

8 ::2007/10/17(水) 10:29:16 ID:hE24f1UW
この会社本当に最低だ!ティムポとはトップのこと
会社が不祥事起こしたりうまくいかないのはトップ
が悪いからだ!この会社は超トップダウンだから
社員の快適度は最悪だ!

9 ::2007/10/17(水) 11:14:30 ID:hE24f1UW
組合が無い会社だから、社員は会社のいいなりになるしかない!
挙げ句の果てが意味のないWEBでの社内教育やMQ-UPや目標面談や
煩雑な社内精算システムや売り上げ管理だ!組合があれば真っ先に
これらのシステム無くなるよ!

10 :operius:2007/10/17(水) 16:56:07 ID:sCOS6gGi
>>9
経営管理本部へ通報しますた。

11 :サービスマソ:2007/10/17(水) 23:22:29 ID:xNqYTKIA
>>10
しろよ馬鹿市ね

12 :名無しさん:2007/10/17(水) 23:51:16 ID:j+WgMqUK
>>11
まぁそうカリカリしないで!
明日明後日行けば会社休みになるじゃないですか!!!

13 :地方しーいー:2007/10/18(木) 18:49:55 ID:5ek4lPmi
面談シートの計算をしてみた。
今に始まったことではないがCEの評価方法は酷すぎる。

ほぼ全ての項目が目標達成率の2乗で計算されるから目標に少しでも足りないと評価ガタ落ち。
さらに上限も低いから仮に達成率200%の項目があっても報われない。

そりゃボーナスも少なくなるわ…

14 :とんとん亭:2007/10/18(木) 21:23:21 ID:f4Jowmm/
捕手

とんとん亭!!!!!!!!!!!!!!

15 :手下:2007/10/18(木) 21:28:30 ID:MNlVIHJ4
カラデン

16 :サービスマソ:2007/10/18(木) 22:15:42 ID:oU2rHIqc
↑さすがにそれだけはマズイって
数年に1度バレて懲戒食らってるぞ

17 ::2007/10/19(金) 08:24:16 ID:V7w/0QmU
ちょっと聴いて良い?
俺のエリア、SSで一番広い(つまり郡部)で1日修理10件は入るんだ。
だから修理以外の活動なんて出来ない訳。
当然評価も低い。
俺のエリアって普通なのかな?


18 ::2007/10/19(金) 12:40:20 ID:V7w/0QmU
>>13
達成出来た項目ね配点を上げたら?
少なくても俺のランクにはそういう項目がある。
逆に達成出来なかったのを配点低くした。

19 ::2007/10/19(金) 20:27:27 ID:r37j/BCw
>>18
いずれにしても上司の気分しだいで決まる
面談シートは参考程度とはっきり言われたよ

20 :奴隷:2007/10/19(金) 20:43:56 ID:0dWL0szR
>>19
俺もはっきり言われたw
ちなみに今回は06下とポイントはほぼ同じ。
基地外所長から今の所長に変わったことが吉と出るのを望む。

21 :小林 竜明:2007/10/20(土) 09:38:16 ID:ddaVIJ6I
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004980047

22 :テクテク:2007/10/20(土) 10:37:47 ID:8lhSvUEe
何このウソ満載な求人広告w


23 ::2007/10/20(土) 11:39:09 ID:WJiPn8i2
広告塔のコバヤシ君もかわいそうだな


24 :テクテク:2007/10/20(土) 12:35:13 ID:8lhSvUEe
ある先輩の一日 8:45…朝礼後、一気に5件飛んで来た手配メールを見て鬱になる

           9:15…どうでもいい修理のユーザーに午後訪問の電話&現実逃避でタバコ ふかす

           9:30…事故謹慎中の為自分専用の自転車で出発!

10:00…クレームユーザーのA社へ。直らないので部品交換約束で逃げてくる

11:00…B社へ。ヒマ人が多いのでお茶を出されて長話に捕まってしまう。更に修理追加3件

12:00…広大なエリアを一人で持っているので一人コンビニの駐車場でおにぎりを食べる

13:30…C組を訪問。お客様は一般企業ばかりではないから気を付けないと地雷を踏む

14:00…修理が3件舞い込む。何時に帰れるかって?さぁ?

16:00…緊急依頼を受けD社へ。プリンターの調子を確認 。”プリントアウト出来ない至急”とか抜かしやがってオフラインになってるだけじゃねーか、
               こんな修理廻してくんじゃねークソRTC氏ね

19:30…帰社。出勤簿に”退出 18:00”と日課の入力をする

22:00…仕事終了後、同僚と居酒屋へ。グチの言い合いで終電に間に合うわけもなく、酒臭さと加齢臭を漂わせつつネットカフェに泊まる


25 :地獄の使い:2007/10/20(土) 12:51:52 ID:utbBw3rC
>>24
これネタじゃなくて、だいたい合ってるから泣けてくる。
さすが昨年だけで1000人もの人間を退職まで追い込んだ会社は一味違いますな〜。
今日は土曜日出勤。一人しか居ないのにもう修理11件(今現在)もう死んでます。
さて、逝ってくるか…

26 :痴呆しーいー:2007/10/20(土) 13:01:46 ID:uvZFAs/m
>>24
昼間に少しでも食事が取れるだけマシじゃね?
正直何件も仕事詰め込まれてて食えない人も多いと思うが。

小林君も、この文章上司や本社の人事に捏造されたんだろうな。
だいたいCEであんな奇抜な髪形許されないっていうか
最近中高生並に頭髪厳しくなってきたよな。
調子良く胡散臭い宣伝に起用されてる彼が不憫で仕方ない。

27 :奴隷:2007/10/20(土) 13:22:01 ID:lUb7ecRx
>>24
事故っていう自業自得な部分も含めてタバコ吸ったり飯食う暇があるならマシな方だろ。

朝礼も出ずに朝7時半には会社を出発、当然飯なんか食べられず帰社した時には会社に誰もいないなんてよくある話だ。

28 :テクテク:2007/10/20(土) 14:03:10 ID:8lhSvUEe
>>21のリンク先の「ある先輩の一日」てのがツボに入ったので
適当にヒネってみたんですけど、やはり12時にお昼は現実味ありませんでしたね

29 :地獄の使い:2007/10/20(土) 18:07:23 ID:rVue/vLV
本来なら帰れる時間。
修理あと5件!
もういや…

30 :RCE:2007/10/20(土) 21:07:17 ID:lj7RtFY4
日本橋 イオシスにて、R2が27800円で売られていましたが・・・。

31 :サービスマソ:2007/10/20(土) 21:22:10 ID:einQgDHC
>>24
現実乙
テクノに入りたいヤシはこっちが正しいということを理解して応募してくれ
「東松山で僕と握手!」

17:00:E社へPPCの納品作業で訪問 営業の段取りが悪く予想以上に時間がかかる
    その間リフィールトナー使ってるF社から「汚れ 今日中何時でもいる」という
    修理が入り、納品作業中片手でPPCのクランプ外しながらも催促対策の電話をする
    「今日掃除機のフィルター持ってくるの忘れたorz..]とガッカリ

おまいら ↑こんなネタもありがちだよな

32 :??:2007/10/20(土) 22:02:49 ID:h2zGlZRQ
いきなり今月完了のSIってやめてくれない??
そんなに、○立電子サ−ビスから仕事ほしいの??
自力でお客さんから、仕事とってみろよ!!!
北海道支社IT営業部さん

33 :奴隷:2007/10/20(土) 23:30:26 ID:C4wMJyvD
日本全国に営業所がある会社で労働環境は同じなのでしょうか?
首都圏や地方で抱える悩みって全く違うと思うんですよね
地域性を何も考えず職種によって、目標を同じにするって非常にナンセンス
だと思いません?

34 :MQ-うp:2007/10/21(日) 07:09:24 ID:DwIha4q/
地域性というのはある職場だと思う。
それを考慮していない評価制度もどうかと思うが
17-20の通り、評価制度自体が有名無実と化してるよ。
しかし、いくら地域によって違うとはいえ>>21のはあまりにもかけ離れていて
もはやお笑いのネタにしかなってないんだけどw
それともホントにあるのか、こんな所



35 :B213:2007/10/21(日) 08:42:28 ID:AZM0blva
良スレの予感

36 :MPC:2007/10/21(日) 09:53:25 ID:r1ryn1V9
首都圏SSの悩みは、なに?
フルタイム?
こちらは、フルタイムでも対応したことは、殆どない
年1回ぐらいか。

37 :ばか:2007/10/21(日) 20:35:19 ID:YhTt3HwR
たしかに「ある先輩の1日は」嘘で塗り固められてるな
18:00に居酒屋なんていける訳ないじゃん

ところでMIF変わんないのに全国でCE1000人減ってるけどみんな仕事はどう変化した?



38 :地方しーいー:2007/10/21(日) 22:33:59 ID:DzYuCZxW
>>37
MIF変わらず→RPの仕事量変わらず
CE減った→一人当たりの仕事量増えた


販社の頃はこれで済んだが今は
IT関連でやること増えて時間が足りない。

39 :CE:2007/10/22(月) 23:06:09 ID:C7PISbNJ
技術系で9000人いて1000人も入れ替わったって
相当なブラック企業ですやん。
まあ今頃気が付いた俺が悪いんだけど。。。


まじで公務員目指すぞー
来年の今頃は勝ち組だー
PPCの勉強なんて何の役にもたたねーよ!!
はやくボーナス出ないかなぁ
入学金にするぞ


40 :テクテク:2007/10/22(月) 23:22:22 ID:egYRLhb2
コバヤシ君、横浜に転勤になってたね。
早速に厄介払いされたのか


41 :ばか:2007/10/22(月) 23:58:10 ID:sRAINAnN
>>39
お前違うって!

全社員が9000人(コレ変化なし)
CEが6000人から5000人に減ったんだよ

営業か内勤が1000人増えてCEが1000人減ったんだ
つまり技術系は6000人→5000人になったってこと

42 :CE:2007/10/23(火) 00:09:33 ID:vvn0nrog
ふーん。じゃあブラックじゃあないね。

でも公務員行くけど。

まあ俺が公務員になったら保守用の作業スペース位作ってやるから
安心汁
でもリコーは買わない。
ボロいからね。

キャノンか東芝かな?

43 :テクテク:2007/10/23(火) 00:27:46 ID:Tp3/wvTB
>>42
いや、十分ブラックじゃん。
本業の技術系を1000人削って、代わりに穀潰しの内勤が1000人増えたんだよ?
世界一のITプロバイダを目指すだの何だのコイてやがるが、
RP収入がないと全く立ち行かない会社がRTS



44 :ばか:2007/10/23(火) 00:29:24 ID:4JHnxPBJ
>>42
いや間違いなくブラックだ
あとなぜ東芝なんだ? オチのつもりか?

ついでに公務員行くって それはどこにあるんだ? 地名かビル名かゲーセンの名前か?
俺は今から便所行くぞ そのあと寝室行く それで寝る

45 :CE:2007/10/23(火) 01:49:15 ID:vvn0nrog
まあー行き場の無いおっさんCEは一生コピー機の部品交換
でもやってなって

あと東芝はねー見た目がカッコいいし年間保守料が安いから。

てか、DELLあたりがひょっとするとMFPに
参入してくるんじゃね??もしそうなったらリコーさん終わりじゃね?




46 :地方しーいー:2007/10/23(火) 02:03:16 ID:vs/5cN7z
東芝ワロタ。

しかしおっさんに行き場が無いのは間違い無いな。
コピーしか見れない人に先は無い。

47 :名無しさん:2007/10/23(火) 03:31:12 ID:h/wgiwKf
女性カスタマエンジニアの育成にも力を入れていますwww
入社2年目のCEに育成されてんのかwこのベテラン業務の方がwww

48 :真正:2007/10/23(火) 03:42:37 ID:KrzAZVFN
まじレスすみません。
先日、年齢条件もあったんで中途の問い合わせしたら、書類送って下さい
とのご連絡がありました。
それからこのスレ見てしまって、かんなり悩んでます。都内に居た頃はほぼ毎日終電
帰りだったので別に激務は構わないし、Dサの下でCEの経験あるんで問題ないんですが、

■サビ残
■CEでも営業活動

がここ読んで気になってます。給与条件見たら、18万ちょいが基本給だったので
これで残業代つかないと・・・って思ってるし、営業提案しなきゃならないってのが
とても嫌なので。営業提案をして尚且つ新規開拓とかリプレース案件とか取ってこなくちゃ
ならないんですか??

現職の方からのマジレス希望。

49 ::2007/10/23(火) 06:04:01 ID:JMiGnhJT
CEにあらゆる商品の営業活動させるというバカげた構想は潟鰍ナ営業畑で
育ってきてRTSに来た経営陣が考えていることで、思いつきで生まれた
ものです。コピーのCEを見下しています。彼らの頭の中には営業をやりた
くないから技術の仕事を選択しているということが分かってないのです。

50 :テクテク:2007/10/23(火) 06:37:21 ID:Lj6ZosFu
>>48

サ残は、やってる所はありますよ。承認通す上司の腹次第。
気になるんだったら、今のうちにメールでも良いので採用担当者から
「サー残はない」との言葉を引き出しておけばいいんじゃない?
営業活動もありますよ。さすがに未取りの所に飛び込むなんてとこまではしないけど
取引ユーザーへのリプレイスなんかは仕事の範疇。





51 :多発機:2007/10/23(火) 12:41:47 ID:zL9gyivr
サービス残業が無いところなんてCSタワーの年寄り連中とコールセンターくらいだろ。

あとテクノスレっていつも伸び早いよな。不満だらけだからしょうがないか。

社長のチンポの皮村が癌だからなぁ…

52 :真正:2007/10/23(火) 13:23:00 ID:jDFfucxE
48です。レスありがとうございました。
私も採用担当者に「サビ残」と「営業提案」の事で聞きたいと思っている
のですが、どうやって聞き出したら良いか非常に悩んでいます。
いきなりその質問すると、「ここ見たろ?」なんて事にならないかって。。。
考えすぎかな。

>彼らの頭の中には営業をやりたくないから技術の仕事を選択していると
>いうことが分かってないのです。

これホントにその通りで、私にもあてはまります。仕事の一環で「こんなの
出てますよ。」「それだったら家にはこんなのありますよ。」くらいのアドバイス
的な軽い提案なら全然いいんですけど、
「商品は売ってなんぼ。売ってこなきゃ評価にも給与にも響くぞ!」
と言う強制営業させられますみたいなレスを見たので、応募はまだ躊躇してます。



53 :CE:2007/10/23(火) 20:19:16 ID:Gan+hnqD
>>48
中途でCEなら、年収300マソ程度と思われ。

54 :NCE:2007/10/23(火) 21:41:21 ID:vvn0nrog
大卒の新卒なら初年度260万位か?

根拠は月給19万×12ヶ月=228万
これに夏冬のボーナス合わせて40万
高専なら更に24万マイナス位

ベースアップは良くて数千円

うーん奴隷だなこりゃ

55 :てくてく:2007/10/23(火) 22:42:19 ID:WDClXC52
>>48

マジレスすると
商品を打って来い!!はないが

古時間 契約 べーべー 捕手とか

サービスに付随する売上関連ののるまアリ

取れなきゃ一生ごみあつかい

サー算? とうぜん当然 一人5時間しかつかないぜ

某支社 予算オーは゛しちゃうし


56 :元RTS:2007/10/23(火) 23:39:42 ID:J1n6cQnI
残業多いと・・・
ボーナスで調整される会社です!

57 :テクテク:2007/10/24(水) 01:18:23 ID:IrbtrpQX
>>48
あえて、残業と言う言葉を使わずに、「時間外労働はありますか?」と
聞けばいいんじゃないかね?
「ある」と言わせれば労働基準法第37条第1項の規定が効く。現場でサ残を
強要されたら上のメールでも叩きつけて一戦交えればいいですよ。
言葉を濁すようならそれまでですな。



58 :真正:2007/10/24(水) 16:28:49 ID:J2DRRKP3
たっくさんのマジレスありがとうございました。
職務内容は、ある程度見えてきました。
サビ残当たり前で、給与をうまいこと抑えられるのですね・・・
9000人も社員抱えてるのに、組合が無かったら会社の言いなり
になるのが見えてくるので、S田さんのメールは放置で他社あたってみます。
1企業のメールなのに、Signatureも記載しない会社って嫌だし・・・

みなさん、(人-)謝謝


59 :CS:2007/10/24(水) 17:46:25 ID:vtrtw4qR
30代、40代の働き盛りに増えている鬱病(うつびょう)。
重症化すると本人がつらいのはもちろん、企業にとっても大きなデメリットとなるだけに、予防や早期発見が求められる。
そのため従業員の「心の健康」対策として「EAP」と呼ばれる支援プログラムを導入する企業が増えている。
体と同じように心の健康診断を定期的に行い、鬱病などメンタル疾患の重症化を防ぐのが狙いだ。


60 :CE:2007/10/24(水) 19:21:39 ID:2/8o0UfH
日本経団連は24日、大手企業の今冬のボーナス妥結状況(127社、第1回集計)を発表した。
平均妥結額は前年比0.69%増の90万1031円となり、第1回集計としては3年連続で過去最高額を更新し、
初の90万円台に乗せた。
業績が好調な非鉄・金属などが全体を押し上げ、伸び率も5年連続のプラスだった。

61 :内定者の○○:2007/10/24(水) 20:46:36 ID:MHD74wJv
この会社のボーナスは90万は行かないと思いますが
どれ位ありますか?

平均で構いません
年間5ヶ月位??

62 :とんとん亭:2007/10/24(水) 22:18:42 ID:9dSvjsQA
とんとん亭!!!!!!!!!!!!!!

63 :退職者の××:2007/10/24(水) 22:56:55 ID:UDS7FMxm
>>61
俺は年間で32マソだった。
ちなみに俺は34歳。

64 :名無しさん:2007/10/24(水) 22:58:10 ID:HqzOvwYI
え? 夏 16万  冬 16万???
すぅごい30歳がきたーーー

65 :テクソ:2007/10/25(木) 00:21:03 ID:oZ7YdAKz
一人の人間の将来を救うとは・・・良スレですね。
58さんの前途が光に満ち満ちていることを願います。

>>61
4ヶ月届くかどうかって位じゃないかな?
内定なんかブッチ汁


66 :内定者の○○です:2007/10/25(木) 00:29:02 ID:ZomHSGe/
てことは40万ちょっとってカンジっすか?

バブルな時期にこの金額は如何なものかと、、、





67 :テクテク:2007/10/25(木) 08:19:13 ID:TeNesqMr
支給の頃になると平均幾らと毎回発表あるよ
ただその平均って上の上の偉い人から何十年勤めても未だにどさ回りしている人もいる
そんな全員の平均だからあまり当てにならない金額なような気ガス

あと1年目からボーナスが出ると思っているゆとり世代に乾杯

68 :地方しーいー:2007/10/25(木) 12:17:37 ID:HwAvXATb
茄子は平均の半分にいったことすらないなw

ここ4回くらい下がり続けてるし…

69 :内定者の○○です:2007/10/25(木) 20:38:40 ID:ZomHSGe/
ゆとりゆとりウルセーよ

あんたたちもバブル世代だろー

夏はちょっとしかでないと思うけど、冬はガッツリ頂くぜぇー
でどれ位出るの?

70 :名無しさん:2007/10/25(木) 20:40:33 ID:Hg7Cbcri
15万くらいじゃね?

71 :テクテク:2007/10/25(木) 21:16:32 ID:TeNesqMr
夏は去年の下期
冬は当年の上期を対象に

支社の成績がどうだったか?
事業部の成績がどうだったか?
SSの成績がどうだったか?
グループの成績がどうだったか?
個人の成績がどうだったか?

それらを加味してボーナスって決まってるんだよ
ゆとり君が入社して半年程度は研修だ
なので入社年の夏ボは10万貰えれば大満足くらいで良いと思う
極端な事を言えば貢献もしていない社員への先行投資だから
5万でも十分なくらい  

それとも入社1年目から先輩らと遜色の無い売り上げが出せるつもりかい?

72 :安月給:2007/10/25(木) 23:44:31 ID:JNZQpZxX
確か夏は一律10 冬は一律30だったような希ガス
微妙に違うかもしれんが そんなもん
少なくとも3年はやらないと一人前にはなれないんだから もらえるだけありがたい
と思わないと また「ゆとり」って言われるぞ

73 :名無しさん:2007/10/25(木) 23:54:21 ID:/LaJvmOE
10年選手で棒ナス手取り30の私は・・・・
新人一律30て・・・

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74 :退職者の××:2007/10/25(木) 23:57:11 ID:/GSdlyvk
ここ辞めて茄子が
32マソ→130マソにどアップ!!
ほんとに辞めてよかった。

75 :K:2007/10/26(金) 00:08:14 ID:nlP9u7W3
若ぶってる伊藤って全カツラだよ!マジきもい。

76 :K:2007/10/26(金) 00:12:09 ID:nlP9u7W3
若ぶってる伊藤って全カツラだよ!マジきもい。

77 :テクソ:2007/10/26(金) 06:54:02 ID:pJa2CJdT
>>69
夏も冬も定額じゃないか?寸志しか出ないぞ。
バブル時代とはかなり状況が違う。もう一回調べて出直して来い。
あんたの書き込み見てると何故か腹立たしいんだが
まぁ、頑張ってくれ


78 :CE:2007/10/26(金) 07:38:06 ID:R+YT6s2n
まぁまぁ
入ればわかるってもんだ
たしかにバブル時代はよかった
サー残の意味が逆で残業しなくても予算があまったとかで20hとか付けてくれたよサービスでね!

79 :RTC:2007/10/26(金) 20:30:45 ID:unAuMN4l
緊急事態です、受注が0です。(中部地区の10/24のBB)

受注活動に力を〜とか書いたくだらねえfax流してくる暇あるなら、

遠定の1件でも、手伝え、ボケ

80 :APC:2007/10/27(土) 01:04:12 ID:7hfEbDj7
人の事言う前に…よーく、自分の姿をごらんなさい。
人の事言えないくらいだと思いますが、如何ですか?
あぁー、ウザイ。人の悪口だけしかかけない奴は書き込みすんなよ!
ボーナスの事とか書けば?あっ、ごめんなさい!評価なくてボーナス、1円かなぁ?評価なくて…ケーさん、なんて必要ないか!

81 :名無しさん:2007/10/27(土) 02:02:30 ID:qWRfmF5g

すみません 分りやすい言葉でお願いします。

82 :とんとん亭:2007/10/27(土) 02:18:34 ID:LopgDZx3
とんとん亭!!!!!!!!!!!!!!


83 :@A:2007/10/27(土) 02:34:42 ID:7hfEbDj7
ここは会社の事を書く場でしょ?それを個人の事書いてる奴がいるのがムカつくの。
おまえは何様だ!と思っていますが…何か?

84 :奴隷:2007/10/27(土) 03:33:49 ID:gDUkwl41
>>83
日本語でおk

85 ::2007/10/27(土) 07:00:15 ID:V0yo4OCX
サビ残なんかあたりまえ

定時が17時半なのに18時まではサビ残で拘束されるシステム

定時が17時半なのに18時まで会社にいないといけないシステム

定時が17時半なのに18時前に帰ったら大変なことになるシステム

なのに17時半までの分しか給料でないよ

86 :錆@時給2200円:2007/10/27(土) 07:10:14 ID:V0yo4OCX
毎日30分のサー残で
月20日稼動してぇ
ふむふむ・・・
1100X20=22000/月なのね。
そしたら一年は12ヶ月あるので12倍すると
22000X12=264000円・・・・

おいおい! 26万も給料ごまかされてるジャマイカ

年間で26万もごまかされてるジャマイカ!


87 ::2007/10/27(土) 07:12:37 ID:V0yo4OCX
すいませーん!
年間26万も給料をごまかされてるんですけど・・・

労働基準局に質問してきますから結果を楽しみにしていてください。
皆さん、泣き寝入りはいけません。
立ち上がってください!!

88 :MQ-うp:2007/10/27(土) 08:01:27 ID:zOVnCZ2n
>>83
個人のことなんぞ書いてる奴いるか?
あったとしても皆スルーしてるけどな。スレ落とされる原因にもなるしw
そんなのにいちいち脊髄反射してる貴方の方もどうかしてると思うけどな。



89 :すいません:2007/10/27(土) 08:39:08 ID:9uzUGrnw
とんとん亭てなんですか?これからパチスロいくので昼までに回答おねがい。

90 :テクテク:2007/10/27(土) 09:05:44 ID:gLJJhQaP
金額としてはそんなに多くないだろうけど
全国一斉だとある程度まとまった金額になるだろうし
名前の事もあるので見せしめとしては十分な効果があるでしょう

差異時間突っ込んで欲しい

91 :CE:2007/10/27(土) 09:09:46 ID:d5jqliJu
>>89
とんとん亭様はたま〜にまともな事を言うご意見番です

92 :名無しさん:2007/10/27(土) 09:14:32 ID:owNFDAWA
下手すりゃ18:15頃電話掛かってきて 『これから逝ってください』ってなること有るよ。

93 :安月給:2007/10/27(土) 18:45:01 ID:Beaar0/4
>>92
そのパターンはうちのSSでは断ってるよ
あとは営業に任せて朝一に変更
朝礼前に出ることになるけどな

94 :残業が無い人:2007/10/27(土) 21:00:53 ID:gDUkwl41
>>93
営業に対応を頼んで結果的に翌日対応になるのは問題無いと思うけど…
コールセンターに対してキレる基地外CEは勘弁して欲しい。

95 :安月給:2007/10/27(土) 21:29:22 ID:Beaar0/4
>>94
おまいら時間来たらすぐ留守電に汁
それがお互いの為だ

キレるのは悪い事だと思う 俺はムカついてもキレないようにしてる

ただ昼飯抜きでコキ使われてるCEはイラついてるのも事実だ
しかもテレフォンのほうがCEより多く茄子貰ってるんだ 権利ばかり主張しないで欲しい

96 :残業無い人:2007/10/27(土) 22:27:50 ID:gDUkwl41
>>95
時間(18時)が来たら自動で切り替わるようになってる。
俺らも現場に居た人間だから気持ちは分かるし次の日に回そうとはしてるよ。
問題は18時直前に電話が入って長々と苦情を言われた挙げ句今日来いって言われるパターン。
CEに電話する方も嫌なもんだぞ。
まぁ中には偉そうな態度でCEに電話する基地外もいるがw

ちなみに目標達成率がCEと同じならコールセンターの方が収入少ないはずだ。
しかしCEの評価計算方法の酷さやサー残のせいで時給換算すると間違いなくコールセンターの方が割がいい。
茄子もCEより多かったりするしなw

97 :テクテク:2007/10/27(土) 23:20:20 ID:gLJJhQaP
コールセンターにキレる基地外の一人です

サコールの内容は調べない
販売店からのコールは右から左へ

こんな事が積もり積もってキレるんです
勝手にキレた、自分らは悪くないでは済みません


中には部品番号を調べてくれたり
SS在庫を調べてくれる良い人もいるんだけどな
100%以上のGJを返してあげたい


あと月末集中のリモート点検はクソ
お前は月初に何をしているんだと

98 :テクテク:2007/10/28(日) 07:10:09 ID:UeVKFlHl
受付業務見てるとわかるけど、凄腕のコールテーカーも居るんだが
大多数を占めるガキの使いレベルの奴らがRTCの評判落としてるよ。
直接利益を出す部門じゃないからって派遣使いすぎだろ。
そして株Rのスレがまた消えた・・・

99 :フルタイム込になってませんか?:2007/10/28(日) 20:50:28 ID:H5RTScj0
契約内容はよくご確認下さい

100 :フルタイム込になってませんか?:2007/10/28(日) 21:01:24 ID:H5RTScj0
結果が全て

その過程などどうでも良い!!

理想は所詮理想、現実はパワハラですかね

毎日幹部の素晴らしい理想論を見ていると
悲しくなります、何故?現場はこんななの?


101 ::2007/10/28(日) 21:54:39 ID:C6qgtZDJ
>結果が全て
>その過程などどうでも良い!!
資本主義社会なんだから当たり前だろ?
ギャグで言ってるのか?

結果がありきで、過程が評価されるんだよ

これだから下々の人間は困る

102 :en:2007/10/29(月) 01:59:24 ID:ljdtUy30
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=112399&_pp_=CD%3D160000%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCSL%3D33%7Cru%3D1%7CANDOR%3D0%7CCHS%3D0%7CCES%3D0%7CKEY%3D%7CCESL%3D%7COCL%3D160070%252C160080%252C160100%252C160060%7CCA%3D0%7CCF01%3D%7CStartRow%3D1

103 :NGCE:2007/10/29(月) 10:44:13 ID:+aq+v22c
まぁでも何もやらなくて結果出さない人と
必死に種蒔きしてまだ案件が育たない人
そんな人々が育てた成果を運良く担当替えとかで刈り取れた人
同じメジャーで計られると現場のCEは辛いよね。
成果は第一目標はよく分かるけどね。

104 :sinesinesinesine:2007/10/29(月) 10:59:32 ID:BhEubISS
saitousaitousaitousaitousaitousaitousaitousaitou
saitousaitousaitousaitousaitousaitousaitousaitou
saitousaitousaitousaitousaitousaitousaitousaitou
saitousaitousaitousaitousaitousaitousaitousaitou
saitousaitousaitousaitousaitousaitousaitousaitou



105 :安月給:2007/10/29(月) 21:59:09 ID:poDmcap0
>>104
よっぽど恨んでるようだな 特定されるぞw
しかも誰だか想像ついてしまったww

106 :名無しさん:2007/10/30(火) 01:06:58 ID:Gq2qVDYD
        ⊂ ⊂ヽ、  /)/)
          c、   `っ(  ヽ
        (   v)c、  `っ 
          ヽ_ノ (   v) / ̄`⊃
              ヽ_ノ  |  ⊃     
                   (   v)  /⌒ヽ  
                    ヽ_ノ  (ω^  )   
                          ⊂⊂ ヽ
                           >   )
                          (/(/
                              /⌒ヽ
                    おやすみだお (^ω^ )
                           _,丿\と |_
                         /____)-┘/

107 :ムッ:2007/10/30(火) 01:39:35 ID:NitwxPH7
ホント相当怨んでいるんですね。誰の事?
子の会社の上の方々は皆さんアタマ悪いんでしょうか?
やっぱり上司が空っぽでは、いくら頑張っても上へは上がれません。
まぁ〜上司だけではない空っぽな先輩も多いけど。
この会社はどこへ向かってるの?

108 :コンプラ揚げたて:2007/10/30(火) 07:13:37 ID:8Bq1Fken
今日もKIT機空修理訪問の仕事がはじまるお (´;ω;`)

109 :MPC:2007/10/30(火) 22:24:17 ID:bkVFn7zl
>>108
こちらもKIT空修理。
実際には、訪問なんかしませんが・・・

110 :hiroshi:2007/10/31(水) 00:58:33 ID:Z31jaUe7
この会社の人たちはそんなに給料が安いんですか?

111 :名無しさん:2007/10/31(水) 01:04:33 ID:+etTqaNi
ヒロシ君 安いよ〜!
生活がママならないよ・・・

112 :地方しーいー:2007/10/31(水) 02:23:26 ID:Lku9cexb
俺の月末の過ごしかた。

キット機の修理を作って適当にカウンタ入れて保守レポート偽造して、ついでにITの提案もしたことにする。
ユーザのどうでもいい長話に付き合わされた末にITの見込みは全く無いことにする。

これで1枚の保守レポートあたり1時間は空きが出来る。
明日はパチ屋(ユーザー)の駐車場でPC広げて仕事してるフリをして寝ようかな。

113 :名無しさん:2007/10/31(水) 20:08:05 ID:9Kvq7KSe
年齢×1/2=手取り

114 :テクテクテク:2007/10/31(水) 20:22:30 ID:ofhF6ccq
あぶないあぶない
下がりすぎ

チンポの皮ムラ ズラage

115 :Cのα:2007/10/31(水) 20:22:57 ID:G9KtuMkU
俺、10月から地域手当下がった。
元々少ない給料から更に下げるなよ・・・
あと、Cコースなのに転勤プレミアがついていない。

116 :MPC:2007/10/31(水) 21:11:46 ID:jYMZhTJa
どこかで、KIT空切り発覚して、勧告処分とかなんとか
詳細知ってる人いる?

117 :NEO774:2007/10/31(水) 22:31:17 ID:pfE+RK+B
空点検の話?
>>112と同じようなやり方じゃない?ちなみに勧告じゃなくて解雇だったよーな

118 :名無しさん:2007/10/31(水) 23:21:27 ID:GT+Lc91n
昼間インド人がやってるカレー屋に行ったんだけど
カレー注文したらスプーンがついてこなくて
「あ、本格的な店なんだ」とか思って手で食ってたら、
半分くらい食ったときに、インド人の店員が奥から
すげー申し訳なさそうな顔してスプーン持ってきたよ

119 :hiroshi:2007/10/31(水) 23:33:33 ID:Z31jaUe7
>>118
カレー手で食うのとここの社員の給料が安いこととどういう関係があるの?

120 :名無しさん:2007/10/31(水) 23:38:48 ID:GT+Lc91n
いや ヒロシ君。
安い給料の話は置いといてくれないか?

121 :名無しさん:2007/10/31(水) 23:53:06 ID:M882wp29
給料安すぎ

妻子いる人、一体どーやって養ってんの?
自分はもう限界
転職するよ



122 :名無しさん:2007/10/31(水) 23:55:51 ID:GT+Lc91n
共働きファミリー^^b

123 :安月給:2007/11/01(木) 00:04:24 ID:ypO22+8z
>>121
確かにそういう選択肢もある

6000人居たCEが5000人に
もう1000人脱北してる

124 :しーいー:2007/11/01(木) 14:42:07 ID:M60ZFbgd
うちの会社早く不祥事で潰れないかなぁ。
すぐ見つかると思うんだけどな。
うちが潰れたら、親元のリコーも潰れるしかないから、巻き込んで倒産だよ。
ざまぁぁぁwって感じかな。

それが嫌ならRTSの給料上げて労働組合を作らせろ。

あと、不祥事を内部告発するにはどこに行けば良いの?

125 :名無しさん:2007/11/01(木) 14:42:39 ID:2wF2qh2c
転職して1000万プレーヤーになった人を知ってるぞ@東京

126 :しーいー:2007/11/01(木) 15:57:22 ID:M60ZFbgd
俺も東京なら転職活動するよ。

田舎だからなぁ

127 :関西:2007/11/01(木) 20:15:30 ID:jPpJthYs
あーきもいきもい
伊藤も及川もきもい


128 :名無しさん:2007/11/01(木) 20:17:40 ID:gjdA56aC
>>127
発言者の特定に尽力を尽くす所存です。

129 :テクテクテク:2007/11/01(木) 20:59:26 ID:+7wZVIbD
久々にチンポ皮ムラのCS&CSRを読んでみてやった

おっさん1年前と書いていること変わらないぞ。
例によって
・RTSは
・世界一の
・CS&CSRを
・凡時徹底
・基本行動
・ホウレンソウの徹底
・トルクをかけて

これをちりばめれば誰でもチンポ皮ムラになれる。
正月論文にこの語句を混ぜれば一気に代表取締役に昇格だぁ!!

本当に進歩の無い会社。
去年の意識調査の報告書(パワーポイント)を見てみ!
笑えるぜ!!!!

130 :RTS:2007/11/01(木) 22:46:33 ID:rvdLKfSF
若ぶってる伊藤さん全カツラだって!頭をよ〜く見てみましょう。

131 :NeoC355:2007/11/01(木) 22:56:28 ID:KiciLa2L
年末のボーナス貰ったらやめようと思うけどいつ言えば良いかな?
出来ればナス貰って有給消化できれば最高なんだけど。
あとDBの何処に退職願いある?

132 :名無しさん:2007/11/01(木) 23:02:57 ID:gjdA56aC
>>131
ファインサポーツ - イベント申請

我々の退職はイベントのようなもんさ だってそうでしょう?

133 :hiroshi:2007/11/01(木) 23:04:29 ID:L71Wl6+Z
やっぱりみんな給料安いから辞めちゃうんだね。
給料安いってわかっててどうして入社しちゃったの?

134 :名無しさん:2007/11/01(木) 23:13:08 ID:gjdA56aC
ひろし君 給料がガチで安いとは思わなかったから入ったのだよ ひろし君。

135 :名無しさん:2007/11/01(木) 23:20:46 ID:YYkNbvl0
辞めるやつって大体何歳くらいなの?
30超えちゃうと色々悩んじゃうんだ。
辞めたい気持ちはあるんだけど
みんな俺より若いんだろうね。

136 :名無しさん:2007/11/01(木) 23:23:18 ID:gjdA56aC
君とオナジさ。
まぁそんな理由で残ってられるって事はその程度の辞めたい度なんでしょう!

137 :hiroshi:2007/11/01(木) 23:27:24 ID:L71Wl6+Z
みんなここ辞めてどんなところに行きたいの?
やっぱり給料安くないところに行きたいの?

138 :名無しさん:2007/11/01(木) 23:31:24 ID:gjdA56aC
ひろし君 そうさなぁ〜やっぱ給料は高いほうがいいよ で、今より楽な仕事だなひろし君。

139 :555:2007/11/02(金) 00:26:11 ID:iaiULJ/i
うちの会社 茶髪とズラ禁止じゃないの!!

チンポがズラかぶってるやつに
その帽子をとれと

パワハラしたんじゃなかったっけ???

140 :るー:2007/11/02(金) 00:29:26 ID:aPZzD1ST
>>137
んな事はない。「安い安い」ってココで言ってるのは特定な数人。
全社的に安かったら溢れてるって。板が。
俺もRTSの給与には文句ないなぁ。
あくまで「やってる仕事の成果」に対する給与って意味ね。

まー、確かに給与以上のことを押し付けてくるね。キャンペーンだのCE評価だのって。
でもコレらをフイにしても本業のEM対応を満足にこなしてれば給料はそんなに減らない。
会社から与えられる目標をノルマって捕らえる人には薄給と感じるだろうね。
期の目標が全ての項目で未達だって月500円も変わらないよ。

RCE<ACE<NCEの図式が出来てるんだから薄給がイヤならNCEになればいいのさ。
キャンペーンからも逃れられるし。

141 :地方しーいー:2007/11/02(金) 01:18:32 ID:H29PF9oV
RCEでも多少目標金額が違うだけでITの項目はあるわけだが。
前期なんか面談シートの合計得点が目標に対して60%しかなかったぜw

RP事業、つまりコピーやプリンタの保守に業務時間の9割以上を費やすのに評価は契約やITでほぼ決まる。
目標達成してるCEは
「提案行ってくるからその間(フォロー)よろしく」
とか言ってる極一部の人だけ。
こんな評価の仕方で満足できるわけがない。
そういえば10月の業績速報が出てたがほとんどの項目で期の目標に対する達成率が数%だったなw

142 :テクテク:2007/11/02(金) 07:38:09 ID:u/sSqTvm
また性懲りもなく、社員満足度調査やるみたいですね<一般通達より


143 :しーいー:2007/11/02(金) 10:22:37 ID:z5e1GGVl
あんな社員満足度調査なんて無意味だ。
どうせCSタワーに巣くう年寄り連中の『仕事してますよ』的なイベントに過ぎない。
そんなに社員満足度が大切ならCEをあと1000人増やして内勤を1000人辞めさせろ。

144 :しーいー:2007/11/02(金) 10:27:33 ID:z5e1GGVl
あと給料上げろ!
手取りが『年齢÷2』じゃ話にならん!
せめて『年齢=総支給』くらいにならないと。
それと給料の話はタブーみたいな空気が社内に広がってるのは何でだ?
みんなで主張したらいいと思うんだが。

145 :移動中:2007/11/02(金) 18:26:07 ID:H29PF9oV
申告内容:調子が悪い
問診内容空白
推定原因無し

「すぐに来いと言われて何も聞けませんでした。訪問お願いします」
とコールセンター電話があったからユーザー先へ向かってる途中。
明日は休みなのにorz

146 :名無しさん:2007/11/02(金) 21:33:30 ID:SIalFr8h
お疲れ様、俺も今会社出たところだよ。
あとコール受付で言えば

基盤 999-9999
受付者 フメイ(男性)

これも相当困るよな。

147 :MASS:2007/11/02(金) 22:59:40 ID:6Hc+geat
>>146
本社ビルでそれやられて参った。

てか「ご苦労様です」ってRグループだと一般社員同士には使わない言葉だろ
なんでそんなのがRTCにいるんだよ。
テレアポ専用子会社でもつくってBBテレアポ部隊とかにでもしちまえよ

148 :hiroshi:2007/11/02(金) 23:53:34 ID:qHKlKW7L
手取りが『年齢÷2』なんてかわいそう…。
それなのにみんなよく働いてるね。
給料安くても働ける原動力ってなに?

149 :川村P:2007/11/03(土) 00:39:19 ID:OcwEvEj7
オレはヅラではない、確かにチンポの皮は被っているが、頭は植毛だ。
なんか文句あっか

150 :テクテクテク:2007/11/03(土) 01:49:28 ID:yyxJ5mm1
>>149
偽ズラだな
本物だったら語句が決まってる

RTSはズラではない
確かにチンポの皮は被っているがホウレンソウを徹底することで世界一の包茎を目指している
頭は植毛だが、CSとCSRで社員全員基本行動を徹底することにトルクをかける。
(リコテク社員奴隷白書 民明書房より)



151 :あーあ:2007/11/03(土) 06:02:02 ID:WJaEJij8
ユーザー先に着いた途端にコールセンターの対応について苦情言われたぜ!
忙しいのにあれやれこれやれと命令された挙句直らないのはこっち(ユーザー)のやり方が悪いって感じの対応をされた、と。
ユーザー曰く10分以上話をしてたらしい。

コールセンターって元CEがやるんだから云々って話はよく聞くけど今回は次元が違う…
部番、TI、vegatasからSSの部品在庫まで調べてくれるGJな人もいれば今回のようなカスも多い。

月曜に電話して直接文句言うことにした。


152 :非皮:2007/11/03(土) 07:18:20 ID:HE7vYn2q
文句を言えるところがあるのですか?
いままで苦情を言いたくても「どうせ言えない」と思って
ヌルーしてたけど
そんなところがあるんなら教えr

ちなみに給料少なくて困るって椰子はN2CE目指せばいいよ
ひょっとしてRCE? それだと駄目だわ。
評価ポイントなんか意味ナイのはご周知の通りだけど
RCE>ACE>N2CEの順で棒ナス決めるのはガチ
ポイントいってなくてもRCEよりか低かったことはない

153 :テクテク:2007/11/03(土) 14:24:14 ID:BQjBc1rV
>>151

受けた者に直接文句を言うと共にTC長にもメールしておくよろし

154 :安月給:2007/11/03(土) 14:56:13 ID:yv7BuWdl
>>153
直接言っても「ああすいません」の一言で終わるからVOC使うのが有効

全国に発表されるし 完了させる為にはそれなりの相手からの謝罪や改善の書き込みが
必要だから

155 :とんとん亭:2007/11/03(土) 19:46:24 ID:V3OYaB4Y
とんとん亭!!!!!!!!!!!

156 :だぶろう:2007/11/04(日) 15:51:36 ID:0vz/V1X9
名前がダサい

157 :名無しさん:2007/11/04(日) 19:44:27 ID:XmhpdZQ7
││┝┥┌──────────────────┴┐<  明日は月曜日
│││┝┥┌──────────────────┴┐\  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
││││┝┥┌──────────────────┴┐< 明日は月曜日
│││││┝┥        .明日は月曜日          [×]|  \/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
┤│││││┝━━━━━━━━━━━━━━━━━━| \カチ<  明日は月曜日
└┤│││││    |      ̄ ̄ ̄    ヽ         ヽゝカチ \ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  └┤││││    | ̄ ̄ ̄月曜日 ̄ ̄ ̄)           │ カチ <  明日は月曜日
    └┤│││    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.\           | カチ   \ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      └┤││    |ヽ-=・=-′ ヽ-=・=-  / やあ       | カチ   < 明日は月曜日
        └┤│    |::    \___/    /          | カチ    \___________
          └┤    |:::::::    \/     /           | カチ
            └─────────────────――┘ カチ

158 :テクノマット:2007/11/04(日) 21:33:08 ID:GdXd0new
明日から又仕事かと思うと
嫌な気分になるよ。


159 :名無しさん:2007/11/05(月) 12:12:08 ID:OnvAGAzV
月曜日が現れた

    /∵∴∵∴\ 
    /∵/∴∵\∵\ 
   /∵<・>∴∴.<・>∵|
   |∵∵/ ●\∵∵|
   |∵ /三 | 三|∵ |
   |∵ |\_|_/| ∵|
    \ | \__ノ  |/
   /.∴\___/
  (∴∵∵∵∴∵∴ \
 .  \∵ 月曜日 ∵∴ ヽ
      ̄\  ̄ \\ ∴∵ヽ
       ヽ∴∵) ヽ∴∵|
       丿∴./  . ヽ∴ .|
       (∵/     |∵ノ

160 :皮ハゲ:2007/11/05(月) 21:53:57 ID:GdgeVqij
RTSは、真摯で、誠実に、しかもオーソドックスなビジネススタイルを継続し続け
て参りたいと考えている。RTSは、今までも、そしてこれからも、世の中から必要
とされ、信頼され、なくてはならぬ企業の一社となりたいと考えている。
 
中略

昨今、企業の不祥事が、連日のように報道されている。信じられない程、多く発
生している。
法令遵守(=コンプライアンス)に反するこれらの企業の行動は、誠に遺憾である。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
決して、あってはならないことが、平気で起こっている。しかし、RTSは、このよ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
うな悪徳企業とは、明確に一線を画していかねばならない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
RTSは、常に真摯で、誠実に、しかもオーソドックスなビジネススタイルを堅持し
ていく決意をしている。法令遵守はもちろん、地域社会に貢献する(社会貢献)企
業で、あり続けたい。今後、更にトルクをかけていく。

RTSは、社会のルールを遵守し、商道徳を守り、その中で他社と公正なビジネス戦
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
争を勝ち抜いていくのである。姑息(こそく)な手段を用いて、ビジネスに臨むこ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
とは120%あり得ない。RTSは、上記の様に、ビジネスに対する基本スタンスは、今
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
までも、そしてこれからも不変である。したがって、幹部・マネージャーも、一
般社員も、正しい行動、清い行動、美しい行動を実践することを期待している。

おいおい
書いてて現実見てねぇのかよ
サビ残とか、待遇の悪さは何だよ

161 :名無しさん:2007/11/05(月) 22:02:36 ID:Rb4aGF4A
>160
これをコピペでメルってくれ

そういうことでまかせたぞ >170

162 :名無しさん:2007/11/05(月) 22:32:04 ID:1bKna1fe
えらい未来志向ですね。

163 :STR:2007/11/07(水) 04:35:13 ID:xfFy1xAo
捕手

164 :奴隷:2007/11/07(水) 07:35:53 ID:xYZUIN9J
保守レポート偽造あげ

165 :テクテクテク:2007/11/07(水) 21:32:43 ID:vaH67aIs
おい!お前ら
オピニオンサーベイの入力期限が迫っているぞ
コメント欄は絶対に入れろよ
俺は
皮ハゲの妄想につき合わされるのは勘弁だ!!!!
現場の現実も見ずにくだらない夢物語で社員を振り回すな!!
そんなことを書いたぞ

166 :RTA:2007/11/07(水) 22:11:35 ID:RPRRqPfv
嫌なら会社辞めろよ、底辺のクズが

167 ::2007/11/07(水) 22:40:25 ID:/s8Gur1G
おまえも底辺のクズだろ?

168 :RTA:2007/11/07(水) 22:57:13 ID:RPRRqPfv
いや、底辺と同じと思われても困るんですがwww

169 :皮余ら:2007/11/07(水) 23:10:50 ID:xmtLPaJ6
どうでもいいけど支社サポートはレベル低すぎ
まず無駄人員削減はそこからトルクかけるべき

170 :CST:2007/11/07(水) 23:40:05 ID:j0Xav36T
レベルが低いと感じながらサポートを受けているあなたも同類

『トルクを掛ける』意味がわからん。
もっと回ればいいんでつか?


それよりも某タワーに、某英会話学校のようにカウンターバーを作り
接待している貴方は何者?

あ、モデルルームか。

171 ::2007/11/07(水) 23:54:38 ID:/s8Gur1G
前はバカのひとつ覚えみたいにCSCSほざいてたけど、
今度はトルクという言葉を乱用し始めたんだねあのバカ。
ますますボケにトルクがかかったってところか…。

172 :テクテク:2007/11/08(木) 00:26:03 ID:pSuJUoex
>>171 誰が上手いこと言えと

>>170 かわむらにメールよろ

173 ::2007/11/08(木) 00:47:02 ID:T1ULLxmW
はいはい、クズはクズらしく一生底辺に居てくださいよwwwwwww
サーセンwwwwwwwww

174 :テクテク:2007/11/08(木) 00:49:08 ID:VCXQUzgb
販売店から19時過ぎに携帯に直電
お客さんが困っとるやろ
もうね、勢い的には恫喝
地方のイチ販売店風情が
お前らは役場で格安入札でもやってろ

175 :名無し:2007/11/08(木) 01:29:25 ID:JezFbTSw
18時になったら携帯の電源は切ります。
切り忘れて鳴っても出ませんw




176 :テクテク:2007/11/08(木) 06:37:39 ID:pSuJUoex
>>170
CSタワーの中にカウンターバーなんてあるの?
それも自前の?


177 :キリン:2007/11/08(木) 11:06:24 ID:aKYwNpOZ
はじめまして!今日RTSに採用試験行くのですが書き込みを拝見して
RTSは大手企業なのにそんなに待遇や条件が悪いのですか?
現役で頑張っている皆様にご回答頂きたいです。
お願いします。

178 :MQ-うp:2007/11/08(木) 16:25:02 ID:pSuJUoex
>>177
逝くの止めとけ
このスレの48-58あたり見てれば解るべ



179 :CS:2007/11/08(木) 20:47:46 ID:6B+93xOV
>>177

社員数は大企業。
中身は中小企業。
給料はそれほど悪くはないですよ。
私の場合は2-2 29才 年収560万です。
同世代で600万以上の人もいます。



180 :クズ:2007/11/08(木) 21:37:19 ID:emJ54eOb
>>179
おまえ澤田だろ?ウソつくな!
俺は35歳で350万(ALLサビ残)だぞ?

181 :もう辞めます:2007/11/08(木) 21:39:27 ID:HHgtoJFj
だまされるな!
大半は29歳でも年収350以下。
手取だと300以下。

外見は大企業だが中身はヤバいぞ。

182 ::2007/11/08(木) 22:00:21 ID:T1ULLxmW
>>177
そんなに待遇は悪くないと思いますよ
実力とか向上心がある、とかは必要だと思いますが・・・

まぁ、このスレで文句ばっかり言ってる地方の負け組み田舎もんには
無縁の世界でしょうがね^^

183 :テクテク:2007/11/08(木) 22:25:55 ID:VCXQUzgb
>>179に追加するとしたら看板も大企業
ローンの審査はかなり緩いぞ

184 :サポ円光:2007/11/08(木) 22:41:33 ID:2VP7FTg/
>170
サポートの中の人?
あなたも同類ってw
「馬鹿って言ったら自分が馬鹿」 レベルだな
もっと自分にトルクかけてみなよ

あ、トルクかけるの意味わかんないんだっけ?
漏れもそんなの知らねえYO

185 :名無しさん:2007/11/08(木) 22:55:31 ID:ZZp/YhMz
>>182
お前いい加減にしろよ!
出てけ邪魔だ!

ただ、182が勝組でも、大半は給料に満足していない結果は明白なんだよ!
お前、社内満足度調査の結果見たか?

お前みたいなやつが居るから現場は困るんだよ。

186 :182死ね:2007/11/08(木) 23:08:37 ID:emJ54eOb
>>182は自分の給料の低さが理解できてない愚かな人間です。
>>182はこの会社の人間であること自体が負け組ということが
理解できていない憐れな人間です。

187 ::2007/11/08(木) 23:19:17 ID:T1ULLxmW
>>185-186
地方負け組みの田舎者は大変ですね^^

188 :キリン:2007/11/08(木) 23:19:32 ID:aKYwNpOZ
みなさま今日もお仕事ご苦労様です(^^)たくさんのご意見ありがとう御座いました
。本日筆記試験と会社説明受けてきました。さすが大手企業だと思いました。
本社(CS)は立派なとこでした。残業はしっかり出ると聞きましたが皆様が
言うとおり「サビ残」のことは言ってませんでしたが外勤が終了したら
タイムカードをきるのですか?まだ不明な点がありました365日24時間
サポートは全国各SSで交代勤務で行うのですか?週休とか休みは変動制?
365日24時間サポートについてと直現場の平均的な退社時間、一日の流れ
を知りたいのですがご意見お願いします!

189 :トルク:2007/11/08(木) 23:37:06 ID:T1ULLxmW
>>188
地方負け組みの言うことは信じない方が良いです
心配無いから大丈夫ですよ

190 :トナー:2007/11/09(金) 00:14:42 ID:VeqKGQOe
俺の部署は毎月1〜2人辞めてる。来月もボーナスご入金確認後に辞表提出作戦を企てている奴がわんさかだ。アホ上司に辞表出すのに列が出来る。前期は整理券が無いと並べない状況だった。この会社入るのやめなさい。給料の安さは世界一です。バカ上司を殴ってやめてやる。

191 :テクテク:2007/11/09(金) 00:35:13 ID:RLSnoyGO
削除攻勢の次は工作員の派遣か?CSR推進室もやることがセコイなw
>>188
一日の仕事の流れに関しては>>24が非常に参考になる。
何処も多かれ少なかれあんな感じ。
勤務時間の管理はタイムレコーダではなく、グループウェアのDB上で管理されている。
そこの退社時間を操作してるのがサー残。
6時30分くらいに上がったことにして、居るのは22時位とかザラだね。
24Hサポートは交代。あと土曜日も交代出勤で回してる。
ウチの所はどちらもだいたい月イチ位で回ってくる。
代休を取ることになっているが取れてないところも多いようだ。
ホントやめとけ



192 :キリン:2007/11/09(金) 00:40:23 ID:ojPm1ZPI
お客様サポート365日24時間の件教えてください。チームを組んで
エリアを統括する仕組みみたいですが土日祝日休みはちゃんともらえるのでしょうか?
従業所の平均年齢とキャリア別の年収を知りたいです。辞める人は平均
何年で退職し理由が漠然の答えが多いですが具体的にどのくらいの個人所得格差が
あるのでしょうか?ちなみに将来この会社でのキャリアプランはみなさん最終目標
教えてください。

193 :テクテク:2007/11/09(金) 00:57:04 ID:RLSnoyGO
>>192

土曜日の交代出勤に関しては、代休取得となるが、仕事が忙しく
取れないでみすみす捨ててるケースが多いのは前述の通り。
24H365Dに関しては、代休ではなく、夜間、もしくは休日待機での手当てとなる。
ちなみに夜間待機は18:00〜明9:00までで一回\1000。実際に出動があると\15000休日待機は\3000
在職年数に関しては貴方の担当の人事に聞いたほうが早いんじゃないの?w
所得格差?恐らく200−300位ちがうんじゃね?
キャリアプラン?そんなものあったかな・・・

194 :キリン:2007/11/09(金) 01:37:45 ID:ojPm1ZPI
ご意見ありがとう御座いました。現場と本社じゃ環境が違いずぎるんですね。
大企業の裏側が感じ取れました。まだ合否の結果きていませんがよく考えます。
夜勤待機の金額は時給の間違いじゃないんですか?正直手取り20万以上じゃないと
この先不安です。履歴書にもしっかり待遇は希望入れましたがいかに・・・。
ボーナスは他の企業より良いと思いますが・・。

195 :元CE:2007/11/09(金) 11:35:08 ID:sHMtqB3Q
よかけん、とりあえず入社して世の中を学んで、見てください!!!!
質問の回答よりも、身で感じて、知ってください!!
そして、、転職され別の会社に入られた際は、、、CEに優しく接してください・・・・


196 :マスター:2007/11/09(金) 13:15:12 ID:npaDQNJY
キリンさん、本当に悪い事言わないから他にした方が良いよ。
大勢の現場の方が書いている通りの会社だから。
それでも入社するならどうぞ。

リコー関係でテクノのスレだけ異常に伸びが早いだけでもろくな会社じゃないと悟るべきだと思いますよ。

ちなみに自分も転職考えてます。


197 :テクテク:2007/11/09(金) 22:31:27 ID:cqiTBnqz
そういや入社年の冬ボーナスガッツリ希望なゆとり君はいなくなったねwwwwwwwwwwwwwww

198 :555:2007/11/09(金) 22:32:08 ID:YwOXFtgk
ドリコの皆様 まいさまでーーーす〜

199 :とんとん亭:2007/11/09(金) 22:39:04 ID:gPXfaoY8
ポンポン亭!!!!!!!
あっ間違えた。
とんとん亭!!!!!!!

200 :元販妻:2007/11/09(金) 22:42:55 ID:7+sNRkAV
夫は残業続き。
ここ毎日夜9時すぎに「今から会社出ます」というメールが届く。
理不尽な残業、話をしても全く打てど響かずの上司、何よりも
会社そのものに疲れきって帰宅する夫。
私は家で帰りをただ待つことしかできない。
理不尽と戦っている夫に、これまで何度も
「何とかならないの?」と聞いてはお互い煮詰まってしまい
行動をなかなか起こさない夫と会社に対する不満ばかりが募る。
憔悴しきった夫を家で迎えるたび、このままでは
夫が心身ともに壊れちゃいそうで苦しい。


トップの方のメッセージは、毎日夫の帰りを待つ私には
ほんとに噴飯ものだった。
自分の会社は法令遵守できてると思ってるの?

テクノ社員の各家庭ではどうなんでしょう。
家族が夫のために出来ることを考える日々です。



201 ::2007/11/09(金) 23:14:58 ID:Rdsy1qR8
私の夫もこの会社で働いています。
彼も毎日理不尽な残業をさせられ、帰ってくるのが
ほとんど23時過ぎです。
仕事で疲れきった彼とは毎晩ほとんど口を聞きません。
これだけ残業してるというのに、残業手当てとして
認められているのは月10時間も満たしません。
いったいこの会社はどうなってるのでしょう?
これだけのサービス残業を黙認しておきながら、他社を
悪徳企業呼ばわりする川村の人格が理解できません。

1日でも早く、まさにこの悪徳企業から開放されることを
心から願っています。

202 :さげ:2007/11/09(金) 23:27:19 ID:5crUtgPg
拝啓 社長様

あなたはこの会社をどのようにしたいのですか?
端的に分かり易くご自分の言葉で伝えて下さい。
そしてこの会社がいつまで経っても利益の出ない組織なのは何故ですか?
社員の仕事に対するモチベーションの低さをあなたはどのように考えられますか?
我々はあなたを信用していません。
あなたが行っているのは単なる恐怖政治です。

最後に月初の無駄で長いあの朝礼いい加減やめてください。
伝えたい情報があるならメールで送って下さい。



203 :名無しさん:2007/11/09(金) 23:31:26 ID:pOb0WDrN
ならやめればいいだけじゃね?
残ると選択したのは自分でしょ?辞めさせてくれないの??
で、延々グチり続けるわけなんだ?おめでてーなwwww

奴隷じゃねーんだからいつでも辞めれるだろ
で、きちんと残ついて高給なとこいけばいいじゃん

おまえが選択した結果が今なんだよ

204 :名無し:2007/11/09(金) 23:32:54 ID:BLXCTyWM
帰りが遅いのは浮気かパチンコ

205 ::2007/11/09(金) 23:40:22 ID:5crUtgPg
>>203

文章書くときはちゃんと句読点を付けろ。
小学校で教わらなかったの?
馬鹿丸出しだよ。
お前の知識レベルが知れるよ。

206 :weo:2007/11/09(金) 23:42:27 ID:lEpeKdV+
http://www.love-egg.cc/muse_movie/3/40_01.wmv
http://www.love-egg.cc/muse_movie/3/40_05.wmv
http://www.love-egg.cc/muse_movie/3/40_06.wmv
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http://www.love-egg.cc/muse_movie/3/40_09.wmv
http://www.love-egg.cc/muse_movie/3/40_10.wmv


207 :名無しさん:2007/11/10(土) 00:00:53 ID:Mrz8cX4A
>>206
なんだこのブス

208 :ピョンピョン亭:2007/11/10(土) 00:36:52 ID:C+6KB+Cd
>200
しかるべき所に突入するしかねぇんじゃね?
旦那の上司にいくら言っても無駄だお
法律に頼れ。健闘を祈る。

出勤簿は改ざんの巣窟だぬ
差異時間なんてただの飾りです。お偉いさんにはそれがわからんのです。
いや、わからんってことはないな。
わかってて隠ぺいしてるぽん。

シャア大佐ならやれますよ


209 :キリン:2007/11/10(土) 12:40:43 ID:VdFp5GtN
お疲れ様です!キリンです。みなさま、今日はお休みですよね(^^)ゆっくり休んで日頃の
ストレス発散して下さい。(家族サービスも〜)RTSの内情のご提供ありがとう御座いました
そして奥様方も大変ご苦労していることも分かりました。会社側は会社説明会のときに残業はサービス残業ではないと
言い切っておりました。自分は、前職辞めるときに取締役に現場の内情や改善していただきたいことを
話取締役から引きとめられましたが今後を考えて離職しました。(年間休日60日以下のためと会社の内情)
本気で今の自分(家庭)に置かれた現状を変えたいと思うなら行動しかないです。
空残業している会社で働く人は決意を持って役員に相談するか労働基準局に言うしかないと思います。
あとは会社の就業規則を見せてもらってからのほうが良いと思います。
みなさまのご意見のもと辞退しようかと考えております・・。
みなさま〜ズバリ!今の仕事の現状から見て会社が自分(ご家庭)の仕事に対する評価・報酬・その他が妥当だと
思いますか?遅くまで残業して手取り20万前後は本当ですか?


210 :ちんちん亭:2007/11/10(土) 13:14:44 ID:rzkrjJGK
ちんちん亭!!!!!

211 :低所得者:2007/11/10(土) 13:20:56 ID:aThg756+
>>209

>>193の待機手当てだけど、時給じゃなくて一回の手当てですよ。
例えば、日曜日に、終日待機したとして、その一日分の待機に対しての手当て\3,000

> 会社説明会のときに残業はサービス残業ではないと

DB上での業務終了時間と退社時間に、大幅なずれが出たときにその理由を書かなきゃならない。
「自己学習のため」とか書かせてるけど、そういう事を言ってるんだとおもう。

> 遅くまで残業して手取り20万前後は本当ですか?

30後半だが、20マソ前後だよ。残業も付かないしね

212 :moto:2007/11/10(土) 13:58:52 ID:OtdF26vb
サー残で2回査察入って次はアウトって訊いたけど。
だから、今は残業付けられるんじゃないの?

MGが「良識を持ってつけるように」って言ってるのが現実なのか。

213 :安月給:2007/11/10(土) 18:39:56 ID:kQLda+Ko
>>209
君が前職年間60日以下しか休めなかったのなら
RTSに入れば 前職よりはかなり多く休むことにはなると思う

ただ無駄な付帯業務とパワハラを考えると ここに入るのはどうかなって思うよ
あと帰るのが遅い時間になるし 昼飯も食えないCEが多いということも含めて
トータルで検討すべしだな

214 :通りすがり:2007/11/10(土) 19:42:26 ID:NRcho2sM
突然だが必見!! 今、国会が熱い!! lol

翼システムの犯罪を告発するスレ]X
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1193393289/

215 :元販:2007/11/10(土) 19:45:27 ID:NGcxET3u
>>209
現場を回るならサービス残業はあると思った方がいい。
出勤簿には定時に帰ったと入力させながら仕事をさせられる。

休みは日数の上では土日、祝日休み。盆と正月は一週間休みだからマシな方かもしれない。
だけど土曜出勤や深夜待機があることと有休はまず取れないことは覚悟した方がいい。

中途で都内として給料は残業抜きで手取りせいぜい16万くらい。
残業併せても20行くことはないと思う。

216 :2323:2007/11/10(土) 19:59:59 ID:IMRXk7G+
2323

217 :名無しさん:2007/11/10(土) 21:16:25 ID:qJooccVn
>>216 所長?

218 :2323:2007/11/11(日) 00:41:05 ID:/wvlTMkv
>>217
バレたか!!

219 :最後の出張:2007/11/11(日) 16:11:57 ID:wNugRzNj
これから出張でつ
脱北計画中なので
これが最後か


220 :とんとん亭:2007/11/11(日) 21:18:45 ID:0lFeH+II
とんとん亭!!!!!!!!!!

221 :ぶらんち:2007/11/11(日) 21:40:48 ID:Jv210SzN
こんな会社にいつまでもぶら下がってんじゃネーよ

222 :しぃいぃ :2007/11/11(日) 23:15:02 ID:7BrcIjKS
とんとん亭様〜っ!!!!!!

223 :そういえば:2007/11/12(月) 12:31:18 ID:bdD1SgtQ
そういえば
リコーテクノシステ難さん
どうしたかなぁ?

224 :MQうぷ:2007/11/12(月) 12:56:10 ID:tz2K8AfK
彼は無事転職したよ。
俺も続きたいな。
だが田舎ではなかなか見つからないな。

225 :Dんぐり:2007/11/12(月) 22:15:42 ID:2ht3sgH2
皆さん毎日残業おつかれ様です。どんぐりです。

226 :都内勤務:2007/11/12(月) 23:14:01 ID:v5Te/iFs
やっと家に着いたぜ。
今日は早い方だ。

7時間後にはもう家を出ないと行けないのか…

227 ::2007/11/12(月) 23:15:19 ID:T0K2arC3
>>205
そういや支社長クラスからのメールも幼稚な文章じゃない?

携帯メールなみに挨拶とか無しにいろんな意味でキレた文章だったり

228 :名無しさん:2007/11/13(火) 01:25:29 ID:4Y5G6bol
ああ、俺のところもそうだよ。
デカデカと青い文字で毎朝メールが来るよ。
もうアホかとバカかと。

229 :名無しさん:2007/11/13(火) 13:18:39 ID:XILSF0AL
さっき、吉野家行ったらなんかオヤジが怒鳴り散らしてる。
どうやら店員がおつりを間違えて少なく渡しちゃって、
それに気付いて引き返してきて怒ってるというシチュエーションらしい。
ま、店員は怒られてもしょうがないわな。
でもこっちはメシがまずいなあ。食すすまねーや。と思ってたら。
そのオヤジ。真剣に、怒りで顔を真っ赤にさせながら叫びました。

「これがあのキン肉マンも愛した吉野屋か!!」

もうメシ食えんかった。
米吹いてた奴もいた。

230 :俺は今日は松屋:2007/11/13(火) 19:48:13 ID:AW5hMJlM
そのオヤジ、そんなに起こる事かな?
俺が人一倍温和だからかな。

そうか顔真っ赤にしてキン肉マングレートになってたか。

231 ::2007/11/13(火) 20:44:17 ID:axBOlWqL
上手くは無いな

232 :日直:2007/11/13(火) 21:22:54 ID:eKfo+fVj
捕手

233 :カス:2007/11/13(火) 22:42:29 ID:4v1gYO3V
>229
んー  67点ってとこか
DB入れとけよ


234 :Dんぐり:2007/11/13(火) 23:06:31 ID:bp82kKTS
古態夢

235 :名無しさん:2007/11/14(水) 15:08:18 ID:QTIEsiUA
先日見たできごと。
小さい男の子を連れた母親と、和服を着た楚々としたおばあさんが駅のホームで話していた。
会話内容からして、息子夫婦のところに姑が久しぶりに尋ねてきたらしい。
子供は照れているのか母親のかげに隠れ、ドラゴンボールの悟空のぬいぐるみをいじってばかりで
おばあさんが話しかけても恥ずかしそうにするだけだった。
そしたらおばあさん、何を思ったか突然シャドウボクシングみたいな動きをしつつ
子供のまわりを軽快に回りながら「オッス!オラババア!よろしくな!」と叫んだ。
その瞬間、私の横でベンチに座っていたリーマンが勢いよく鼻からコーヒーを吹き、
目の前に置いてあったおばあさんのトランクをコーヒーと鼻水 まみれにした。
おばあさんの突然の行動と、鼻水とコーヒーを垂らし咳き込みつつ謝りまくっている
リーマンの姿に、母子含めた周囲は爆笑。おばあさんは孫が笑っているのを見て
嬉しかったのか快くリーマンを許し、なんか和やかな雰囲気で三人連れ立って去っていった。

236 ::2007/11/15(木) 11:39:13 ID:z/Z2dcWi
>235
これはいい!  100点
久しぶりにPCの前で笑ったよ
面白いコピペもっと頼む

237 :皆様へ:2007/11/15(木) 12:28:17 ID:dYMAcESb
12月ボーナス支給日に
退職願い出します
お世話になりますた

238 :名無しさん:2007/11/15(木) 12:47:42 ID:fwL8QvO9
お世話してやったぜ〜〜

239 :名無しさん:2007/11/15(木) 17:45:31 ID:jfxRPwty
>>237
当月退社はウマくないんじゃない?
今のうちに言っとけば?
ドーデもいい会社かもしれんが最後くらいはキレイ退いたほうがいいと思う。

240 :乳酸菌:2007/11/15(木) 18:21:45 ID:wmdldB3L
どうでもいいが、オマエ等全員ホント程度低いな

まぁ、全員は言い過ぎな感はあるが…

241 :名無しさん:2007/11/15(木) 23:13:59 ID:MAIr5J8m
チバのTL評価1位のカラクリ聞いた
あれじゃこの先ずっと1位だわ
何の苦労もしてないのに
ちょっと手難使うだけでIT粗利が増えていく
まるで打ち出の小槌だな
まじめにやってるのがバカらしくなる

242 :名無し:2007/11/15(木) 23:55:04 ID:bXsfQVjo
まじっすか?どうやってるんですかね?

243 :hiroshi:2007/11/16(金) 00:37:01 ID:/bCwlLjI
評価1位でも給料安いんでしょ?

244 :237:2007/11/16(金) 08:38:13 ID:k3Z6Zubu
さすがに当月退社はしません
と言うか無理でしょう
規定が一ヵ月前ですから
人員補充含め1月頃と予想
どうなることやら

245 :名無しさん:2007/11/16(金) 09:45:44 ID:cz07lltW
法的には2週間前ね。

246 :名無しさん:2007/11/16(金) 09:50:14 ID:2hB/QahZ
退職の社内規定にも書いてあるよ
原則1ヶ月前に退職票を提出する事って
前半2週間は会社に在籍 後半2週間に関してはその限りではないって
そんな感じだったと思う

247 :乳首:2007/11/16(金) 10:27:28 ID:bLahSONQ
有給消化すれば良いんだよ

248 :とんとん亭:2007/11/16(金) 18:26:09 ID:U3ZCZH1c
とんとん亭!!!!!!!!!!!!!

249 :Dんぐり:2007/11/16(金) 20:41:38 ID:VoMm0P2f
イタイコ
ttp://jp.youtube.com/watch?v=a0XEFIvLE4U&feature=related

250 :Dんぐり:2007/11/16(金) 21:12:24 ID:VoMm0P2f
イタタタ
ttp://jp.youtube.com/watch?v=09JM23XUnNA&feature=related

251 :テクテクテク:2007/11/16(金) 21:15:53 ID:fB8HD3uv
バ川村
最近のCS&SC&CSR読んでみるとトルクトルクばかりじゃなく
CSで世界一のITサービスプロバイダ.......って
前に書いてたITで世界一のサービスプロバイダってのはどこに行ったんだよ
CSでトップを取るなんてのは10年前のCS No.1って言う合言葉じゃねぇか

本当にパクリだけは立派だな。
一貫性もないし、見た目も貧相だし。椅子に座っても斜めになっている障害者みたいだし


252 :名無しさん:2007/11/16(金) 21:20:44 ID:pvysi/Ry
>>251
最後の行で噴いた

253 :名無しさん:2007/11/16(金) 21:30:03 ID:mLok17MA
トップがあれでは、IT土方から脱却は出来ないわな。
勉強不足がバレバレだもんね。

254 ::2007/11/17(土) 01:31:36 ID:w3dxy233
うっせー ばかやろー
もっとトルク、トルクだコノヤロォー


255 :麻生:2007/11/17(土) 06:16:47 ID:XEymaWJE
去年、新しく作った部署にキャリア採用で転職してきた人間だが、
12月ボーナスで辞めようと思う。というのは同じような形で入社して
きた人間が、パワハラや異常に多い無駄な間接作業(時間に追われる)
が嫌になってどんどん辞めていく、職場の上司もその分野で素人ばかりで、
そんな人間が経験者であるキャリヤ採用の人間の意見も聞かず人員配置
や職場の仕組みを作ってコントロールしようとしているからどんどん
仕組みがおかしくなり終いには部署の名前とは違う方向性に走り技術に
自信のある人間には物足りない誰でも出来るような仕事になり、
結果みんな辞めていくんだと思う。
この会社は管理と呼ばれる業務をやる部署がどこにもあるようで、最前線
売り上げを立てている人間たちの売り上げ処理の最終処理しかやらず
ほとんど役に立たなく現場の人間は売り上げ処理はほとんどセルフサービス
で大変だ。しかし、その役に立たない部署も売り上げの集計や社長への
報告で大変らしい。最近気付いたが管理職が異常に多いので経営陣の
馬鹿な思いつきで増やした部署なのだとわかった。ああ悲しい・・・・。
俺はまだ、就職先は決まってないが一部上場で組合がちゃんとある会社の
内定は何社かもらっている。
こんな仕組みにした馬鹿TOPに言いたい
「こんなめんどくせー無駄なことばかりやらせる
  馬鹿な会社いつまでもいるわけねーだろバーカ!」
終わり!

256 :テクテク:2007/11/17(土) 08:22:17 ID:L9fTa/kH
>>242
LPとかFAXの随時の修理売上を全部TEMSで処理してんじゃないの?
それで計上項目をIT関連のモノにすれば一丁上がり


257 :つるりん:2007/11/17(土) 10:12:35 ID:B7Y/08wt
>>255
なんというすばらしい指摘!貴殿のような優秀な方は この会社に居てはいけません
  _  ∩
( ゚∀゚)彡 さよなら!さよなら!
 ⊂彡


258 : :2007/11/17(土) 12:01:56 ID:fkRy877Z
ナメ猫

259 :名無しさん:2007/11/17(土) 13:40:39 ID:uslqFuKB
  r───────  
 /  ○ /~。~l ○   l
 l  __-‐、__, ‐-__  l
 | l~_______~l l
 | | |         | | |
 | | |α新609872  | | |
 | | |α新599854  | | |
 | | lα催598997  | | |
 | | |α新598997  | | |
 | | lα新587652  | | |
 | | |αキ556559  | | |
 | | | 次の10件  | | |
 | | |──────| | |
 | |  ̄ ̄N505 ̄ ̄~ | l
 |└──────┘|
 | ○        。○.|
 >-┬──┬─┬┬<
 | |   |  || |
 |.-┴──┴─┴┴┤ 
 |   ⊂二二⊃ ° |

260 ::2007/11/17(土) 16:02:25 ID:y+VgN9zb
何?底辺のクズ達は今日も仕事なの?w
スキル無い底辺のクズは大変なんスねwwwwwwサーセンwwwwww

261 :憂う:2007/11/17(土) 17:41:25 ID:4vIGa3UZ
>>255
あなたは正しい!
問題は能力の無い経営者やそれに媚びて諂って小銭を漁って生きている醜い野蛮な
側近たちに大きな欠陥が有る。それに気が付いた人材たちは今こそ勇気を出して謀反の
に打って出るべし!そして正義の鉄誅を下すべきです。
テクノさんを憂う者より。

262 : :2007/11/17(土) 23:00:41 ID:BxlEykgF
>>260
あほうがほざいとるのぉ

263 :麻生:2007/11/18(日) 11:05:02 ID:i2t88bqx
ついでに言わせてもらうが、社風はだらけていて自由な雰囲気はあるが、
何でもかんでも(例え1万円の仕事であっても)上司に説明して納得して
もらった上で承認を受けなければならず仕事での自由は無く異常なほど
自由がきかない。
何故他の会社では考えられないような無駄な間接作業がどんどん増えて
いくかを考えてみた。それは仕事の内容より数字を第一優先に考えて
からこうなるのだ。

それに馬鹿な役に立たないシステムを一部の人間の意見だけ
聞いて勝手に導入し、結果的にそのシステムが業務にマッチしなくて
使いづらくて時間や手間が余計かかるようになることが多く、日を追う
ごとに、その無駄なシステムがどんどん増えていくのだ。

それだけならいいが、それを改善するとか廃止するとか考えないのが
複数の会社を経て転職してきた俺には信じられないのだ。

この会社のおかしいところ  いや超TOPダウンだから部下は上司からの
評価のことしか考えないから会社が良くなるとか社員が仕事をしやすく
なるとか考えられないのかもしれない。それこそがこの会社の社風の
ように思える.


俺が経てきた会社は何を決めるのでも会議を開き社員
の意見を聞いてから物事は進めていた。

本人の希望を聞いて置きながら暴力的に一方的な人事
など考えられないし本当に社員を大切にしない会社
というのか、終戦直後の会社みたいに古い体質というか・・・

264 :麻生:2007/11/18(日) 11:05:47 ID:i2t88bqx
今、複合機が売れてCEの人間ががんばってるから
もっているみたいだが、この会社ITで食っていけないよ
だって他の会社では億単位の仕事でないかぎり承認でいちいち
説明することなんてしないし、無駄なシステムも無ければ経理
が売り上げ処理の殆どをやるんだから、その分本業に専念出来る
から売り上げも上げられるけど

この会社は他の会社と仕組みが反対で本業以外のことで時間を取られ
本業に専念出来ないから売り上げを他の会社なみにたてることが困難
なのだ。なぜなら体は一つしかないから何でもかんでもやるのは無理。

原因はTOPが社員の仕事の内容や価値を理解する能力がな
いから数字以外では管理することが出来ないのである

例えばどこかの、おばちゃんがいきなり、この会社の社長になれば
同じことをするだろうと思う。何故なら仕事の内容を理解出来ないから
集計して数字でグラフ化して説明しろとか言うと思う。
数字やグラフを作っても理解してくれないからプレゼン資料みたいな
ものを作って説明する。直近にいる人間は資料を関係各所に求め、あげ
くのはてには末端の部署でも集計やそれらの資料を作らされる。

完全に病気だよこの会社、だから他のまともな会社から来た人間に
見切りつけられて簡単に辞められてしまうんだよ。

感の鋭いやつなら、この会社のダメだとすぐ気づくよ
結果、熱意のないやつとか鈍い奴しか残らないのだ。

俺が鋭いかどうかは別として辞めるよほんと!


265 :テクテクテクテク:2007/11/18(日) 11:40:52 ID:BuBZcPgv
麻生さん>
あんた鋭いよ
良くこの会社を分析してるね。
S&S部長も所長もITなんてものを理解してないし、しようとしてないので
案件自体わからない。
今まではそれでよかったんだけどIT-QMSなどの仕組みがあるんでわけのわからない
承認フローや案件説明をしなくてはならなくなった
しかもITで業界のTOPを目指すとか提案力でCS向上とか言う前に現場の提案力強化の方法や
現実的な教育をしろって!!
机上の空論で案件を取れると思っているTOPは馬鹿どもたちばかり。
バ川村!! 斜めに傾いでないでBBパックの商談に行って件数上げてみ?

クソの役にも立たないコンクールばっかりやってんじゃないぞ!!
全くもって先はないな

266 :安月給:2007/11/18(日) 12:36:40 ID:7UQvfyAU
麻生さん
よく短期間でそこまで的確な分析ができたね
まさにその通りで 職務を圧迫する付帯作業の為に本業に専念できないのが実情

その流れはCEも同じで 期ごとに増えて行くDB
あれ1個作るのに噂じゃ数百万かかってるらしいな

CEは朝から晩まで修理に追われているのが実情で 付帯業務は帰社したのち夜遅くまでサビ残で
やることになる
鬱病や自殺者が出るのはそのせい 今まで屋台骨を支えていたスキルのあるCEは転職し 新たに採用する
新人CEは嫌気がさしてすぐ辞める 残っているのはしがみ付いているだけのオッサンCEだけになっている

採用し続けているにもかかわらず たった数年でCEがトータルで1000人減っているのがその証拠

267 :GX:2007/11/18(日) 14:03:12 ID:pdfYvIW0
コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社転職募集中
昔のテクノの様に点検・修理のメンテ中心で営業的なものは機械の入れ替えや
ネットワークに自社製品のプリンタ/スキャナ組み込む提案くらいみたいです。
30歳で年収500万円はテクノと同等クラスで田舎の営業所もなく福利厚生
もそこそこ、1日に7〜8件で良いみたいだよ。
同じCEやるなら気が楽で将来性のある会社の方が良いかな?

268 :奴隷:2007/11/18(日) 14:33:48 ID:AkVF2Gok
>>265
>クソの役にも立たないコンクールばっかりやってんじゃないぞ!!
ロープレ大会のことかw
出た人に話を聞いたが異様な光景だったらしいぞ。
選手は30人くらいなのにそれより多い同じ数の上司
、膨大な数の支社や本社の偉い?人達。
基本行動って言いながら最前列で足組んでのけぞってる川ハゲ。
肝心の内容は当然のように稚拙なものだったらしい。

>>267
保守だけじゃ食べていけなくなるのは間違い無いからw
人数減らして細々とやっていくか、近い内にうちみたいにitとかの他の分野に手を出すだろう。
他の分野への切り替えがうまくいくかどうか次第だな。

269 :子飼い:2007/11/18(日) 14:43:02 ID:PWHOpCBa
コニミノか、いいな

270 :皮余:2007/11/18(日) 21:20:27 ID:7w4Y+j2c
そういえば、ここ5年くらいの新人って
ことごとく辞めていったよな・・・
変人みたいのだけ残ってる気がする。
漏れの周辺だけかな

一般CEからしたら上司が多すぎるのも異常。
つまり不要な肩書きが沢山あるってことか?
そこらへんのリストラをやってみろよ
ってゆうかそいつ等の退職金どうすんの?


271 :皮尼:2007/11/18(日) 21:21:37 ID:7w4Y+j2c
拝啓 鮫様
精神異常は回復しましたか?
サーセンwww

272 :名無しさん:2007/11/18(日) 21:33:56 ID:hX+DH+Ya
テフロンテープ

273 :テクテク:2007/11/18(日) 21:41:14 ID:vZ7x6aZM
>>268
各事業部から部長その下のSSから所長に2・3人の部下
そりゃ発表者より多いはずだわ
誰か経費の無駄ですよって本人に面と向かって言う猛者はいないものか
TDCの時なんかチャンスだと思うぞ

274 :何も言えない:2007/11/18(日) 22:10:41 ID:AW6gBZH2
アンケート等やるが、何も改善されず、、、、、、、、、、、 251最高

275 ::2007/11/18(日) 22:12:30 ID:e5MlDkoe
>>271
あぁ、気を使ってもらって悪いね

地方の底辺負け組みじゃないから、土日休んで気力体力スッキリだよwwwwwww

276 :現場:2007/11/18(日) 22:33:18 ID:eZyGOXkT
皆さんに質問です

地方っていったいどこの支社ですか?

首都圏以外全部地方になるの?



277 :やめてしまえ:2007/11/18(日) 22:43:05 ID:aotAsVan
文句だけなら誰でも言える
そんなんだったらオマイら全員辞めてしまえ
辞めれないなら文句は一切言うな
残業なんかすんな
歯磨け
風呂入れ
また来週!

278 :名無しさん:2007/11/18(日) 22:44:20 ID:hX+DH+Ya
いやいやいや まだ今週始まってないんだわ。

279 :名無しさん:2007/11/19(月) 00:21:45 ID:XxnXL/1V
皆さん明日からのハードな業務に備えてご就寝かな?
ゲツヨウビーーーーム!!わっはっは

280 :奴隷:2007/11/19(月) 17:39:27 ID:p+X+NI6T
夕方に修理が入るのはしょうがない。
翌日訪問にできなかったのもしょうがない。

しかしCEに電話する時にタメ口の奴はコールセンターにはいらない。
面識も無いのに〜〜君とかなれなれしく話してんじゃねーよ。

281 :名無しさん:2007/11/19(月) 20:38:03 ID:DLJndW7l
確かに意味なく偉そうなヤツいるよね。
後輩からは馬鹿にされてるのも知らずに。

282 :テクテクテクテク:2007/11/19(月) 21:23:48 ID:yRP3XyLa
バ川村:
読み:ばかわむら
意味:カブリから用無しで追い出されたのを認識せず偉いと思っている貧相な男
ITとCSの意味を取り違えているにもかかわらず、ありがた迷惑な方針を打ち出して
現場の士気を落として結果的に有能な社員を他社へ転職させるのである意味リストラ最終兵器

日本の歴史に残る無能な経営者(民明書房刊)

283 :しぃいぃ :2007/11/19(月) 22:01:20 ID:lH7G292L
朝礼で、昨日は修理対応で提案いけませんでした。って言ったら修理の合間に行けるだろ?だって。効率考えて行動しろだって。飽きてきた

284 :新 12345:2007/11/19(月) 22:40:31 ID:Ncmn/8EC
>>281
電話すると『ご苦労様です』とかね。

でも会話とか別にいいから、ちゃんとした部署名・電話番号を伝えてくれ。

285 :テクテク:2007/11/19(月) 23:01:23 ID:X+gOhsBI
ユーザーの電話応対者の名前もあべこべな事多いな。
酷いと男と女間違えてやがんの。
聞き取りづらい時にはもう一度聞くという事をやってないらしい

286 :玉搾り:2007/11/19(月) 23:24:56 ID:huSYl8CD
効率効率ってウザイSS蝶に日報書かせて見てみたい オマエはどれ程
のモノかと・・・


287 :通りすがり:2007/11/20(火) 07:05:00 ID:AIZ/TYLx
すいません。
質問なんですがここに書き込みされてる方ってお幾つ位なんですか?

288 :元販:2007/11/20(火) 20:19:43 ID:ni+qbS2c
>>287
30代前半。
10年以上経つのに手取りが20いかないってどんだけ〜。

289 :NCE:2007/11/20(火) 20:48:19 ID:TwPK2tdP
30代前半。
手取りが17ってどんだけ〜。


290 :名無しさん:2007/11/20(火) 22:20:16 ID:X5rPBaIu
30代前半
手取りが24〜6(残業によって)ってd

291 :元販:2007/11/20(火) 22:52:49 ID:k36Yx6X+
30代前半
残業も認めてくれません。(業績も無いのに残業だと?←上司)
日中は、ボロ機械直すだけで、目一杯なのにな〜

292 :元販:2007/11/21(水) 01:06:20 ID:/rgzxPyh
誤:カス上司「業績達成してないのに残業申請?」

正:修理対応するだけでも時間が足りないのに残業もせずにどうやって業績達成しろと?

…まぁ残業したところで昼間に時間が取れないとITの業績なんか達成できるわけ無いですけどねw

293 :SS長:2007/11/21(水) 16:03:43 ID:UA46HTkC
残業は効率が悪い奴がする事だな。
ここで文句書くのは評価Lの奴ばっかじゃねぇか?業績上げれないから面と向かって言えないんだろ!

294 :名無しさん:2007/11/21(水) 16:08:55 ID:o6KcBSdd
SS長( ´,_ゝ`)プッ

295 :名無しさん:2007/11/21(水) 22:43:00 ID:UtAeAmPv
その効率を良くするためにSSを切り盛りするのが長の仕事
ていうかいた方がかえって悪くなる
消えてくれ

296 :293死ね:2007/11/21(水) 23:04:24 ID:yQGLIdOU
こんなクズがSS長やってる会社って・・・

297 :N2:2007/11/23(金) 07:39:37 ID:JWxnMCvB
ほっしゅ

298 :名無しさん:2007/11/23(金) 12:51:01 ID:hULTCxpP
うちのSS夜11時まで電気点灯
近所の住民からとうとう苦情がww

ラッキーwwwwww

299 :名無しさん:2007/11/23(金) 14:07:01 ID:S6uFD6xN
>>298
自演乙〜〜
俺のSSにも頼む!

300 :名無しさん:2007/11/23(金) 15:11:01 ID:4fPXm3Pf
この板に来る人に質問なんですが、この会社の売りって社会貢献なはずですが
本当に何を持って社会貢献なのか誰か教えておくんなまし、
もしかしてサ残?

301 :奴隷:2007/11/23(金) 15:14:13 ID:aNnNMIAg
騒音ならともかく11時まで電気がついてるくらいで苦情が来るか?

ほんとに来たんだったらその住民はうちのSS長と同じくらいのDQNだなw

302 :名無しさん:2007/11/23(金) 15:53:22 ID:hULTCxpP
>>301
どんなDQNでも結構。非常に有難い。

303 :N2:2007/11/23(金) 16:12:26 ID:ayk7JAVC
社員の家族の幸せも社会貢献なんじゃねえの?
サー残やらせまくりで家族が不幸になってるケース沢山あるね
不機嫌な父親が居たら日曜日も楽しくないし
しっかりしろよ皮余り!!
搾取組は高い給料もらってるんだからなんとかしてみろっ
でなけりゃ能無しフラグ立つ

304 :名無しさん:2007/11/23(金) 17:33:06 ID:4fPXm3Pf
追加で質問なんですが、茄子は来月どの位貰えるの?50超える?

305 :名無しさん:2007/11/23(金) 17:47:08 ID:tdWarZy6
超えることは無いでしょう^^メ

306 ::2007/11/23(金) 18:37:21 ID:Tc+wx+1/
>>305
いや 人による
マジで

超えないとは言えない 俺は超えてるし。
とは言っても毎回手取りで10下がってるから近い将来50は切るでしょう

307 :名無しさん:2007/11/24(土) 11:25:45 ID:INGXXiEA
>>306
キミはとても優秀な人材なんでしょう。
ここにいて50超える人なんてほとんどいませんよ。

308 :名無しさん:2007/11/24(土) 11:27:35 ID:Y/N760Up
35くらいがいいとこじゃない?

309 :川村P:2007/11/24(土) 20:58:45 ID:TciH8mBW
茄子がどうのこうのと言われているが、ITキーボーの売上が悪くて
更に悪い茄子しか出せなそうだ。スマソ
減額分をゲロジェットの現品支給ではだめか?
そう言えば2年くらい前にもオマイラに勝ってもらってあったなwww


310 :名無しさん:2007/11/24(土) 23:00:44 ID:/gE1bBdw
思い出した!
1年でSCで壊れた!!
クソゲロゲットなんか売りつけやがって〜〜〜
両面ニュニットもつけて購入してやったんだぞ!

311 :とんとん亭:2007/11/25(日) 09:32:16 ID:zEPsN5+h
とんとん亭!!!!!!!!!!!!!!!!!!

312 :名無し:2007/11/25(日) 19:47:57 ID:BS/aUy3Q
       ∧         ∧
        / ヽ        ./ .∧
     /   `、     /   ∧
    /       ̄ ̄ ̄    ヽ         ,-v-、
  ( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄月曜日  ̄ ̄ ̄)     / _ノ_ノ:^)
   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.\    / _ノ_ノ_ノ /)
  /:::::::::: ヽ-=・=-′ ヽ-=・=-  /    / ノ ノノ//
  ヽ:::::::::::    \___/    /    ノ ̄ ̄)____ノ 修理4件残ってます
    ヽ__::::::::::::::  \/     /    /" / ̄    ノ
  /\\          //\  ヽ   ゙   ノ
 |   \\       //  |\ / `ー''"ー'"

313 :名無しさん:2007/11/25(日) 20:08:43 ID:qawDG1pK
月曜日が現れた

    /∵∴∵∴\ 
    /∵/∴∵\∵\ 
   /∵<・>∴∴.<・>∵|
   |∵∵/ ●\∵∵|
   |∵ /三 | 三|∵ |
   |∵ |\_|_/| ∵|
    \ | \__ノ  |/
   /.∴\___/
  (∴∵∵∵∴∵∴ \
 .  \∵ 月曜日 ∵∴ ヽ
      ̄\  ̄ \\ ∴∵ヽ
       ヽ∴∵) ヽ∴∵|
       丿∴./  . ヽ∴ .|
       (∵/     |∵ノ

314 :名無しさん:2007/11/25(日) 22:04:20 ID:LfQbeCzf
イヤあああああああああああああああああああああ

315 :名無しさん:2007/11/25(日) 22:06:26 ID:b9Ffu+KR
││┝┥┌──────────────────┴┐<  明日は月曜日
│││┝┥┌──────────────────┴┐\  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
││││┝┥┌──────────────────┴┐< 明日は月曜日
│││││┝┥        .明日は月曜日          [×]|  \/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
┤│││││┝━━━━━━━━━━━━━━━━━━| \カチ<  明日は月曜日
└┤│││││    |      ̄ ̄ ̄    ヽ         ヽゝカチ \ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  └┤││││    | ̄ ̄ ̄月曜日 ̄ ̄ ̄)           │ カチ <  明日は月曜日
    └┤│││    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.\           | カチ   \ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      └┤││    |ヽ-=・=-′ ヽ-=・=-  / やあ       | カチ   < 明日は月曜日
        └┤│    |::    \___/    /          | カチ    \___________
          └┤    |:::::::    \/     /           | カチ
            └─────────────────――┘ カチ

316 :名無しさん:2007/11/25(日) 22:30:09 ID:BaBWEWub
月曜憂鬱だぜ。。。
絶対直らないと保障できる修理があるんだ。
ドウシヨ・・・・

317 ::2007/11/25(日) 22:56:55 ID:rR4BH3Zr
>>316
どんな内容だ?
マジ相談にのるぜ

318 :名無しさん:2007/11/25(日) 22:57:52 ID:b9Ffu+KR
特定原稿の時のみモアレ発生とかだとやだな

319 :名無しさん:2007/11/25(日) 23:10:24 ID:BaBWEWub
>>371
いや、特定されたらマズイので書けない。
今現在機械の電源を切っている状態。
しかも月曜日に直すと約束。
しかし、もう無理直らない保障がある。
代替の機械はない。
俺死亡。

320 ::2007/11/25(日) 23:16:24 ID:3wyh/tVN
地方の方は大変なんですNE^^

321 :しぃいぃ:2007/11/26(月) 10:52:45 ID:NeAs16KX
どうして連休明けってこうなんだろ…はぁ

322 :名無しさん:2007/11/26(月) 12:28:02 ID:go0L1dl1
連休明けに限らず 寒くなってくると機械調子悪くなりますからねーー
今シーズンは平年並みの寒さになるそうだから平年並みに調子悪くなるよーーー
と、今一息ついてる私が言う。

323 :廃トナー吸い過ぎで:2007/11/26(月) 23:01:13 ID:HtVBKh19
コニカに行く人いる?

324 :一般痛達:2007/11/26(月) 23:04:09 ID:a/G7HMDZ
おいおまいら、空点検発見キャンペーンが12/10から始まるぞ
心当たりのあるヤツは電話でも何でもいいから先手打っておいた方がいいぞ。

お勧め対策電話トーク

「どうもお世話になっています。リコーの○○です。最近訪問機会の無いお客さんに
様子伺いを兼ねて電話してるんですがコピーの調子は如何ですか?」
              〜中略〜
「ありがとうございました。また何かありましたらお願いします。そうそう、最近、ウチの名前を
騙ってですね、お客さんの情報を探るような電話が多いらしいんですよ。
普段は修理の時くらいしかお客さんのところにこちらから電話する事はありませんので、
もし怪しい電話来たら気をつけて下さいね。どうもありがとうございました。
失礼します」

325 :名無しさん:2007/11/26(月) 23:22:34 ID:/aU03JDo
>>323
コニタンミノルタンは良いの??

326 :一般痛達:2007/11/26(月) 23:41:35 ID:a/G7HMDZ
最近、大気中に飛散したトナーの毒性が問題になってますよね。
所詮株RのだしたMSDSなんて、アテにならん。
アスベスト>>中皮腫みたいなコンボが、歳取ってから出るんだろうなぁ。


327 :名無しさん:2007/11/26(月) 23:48:00 ID:N0ZZ01rV
まーな。汚いコピー機点検した後は凄い喉に違和感があるしな。
どうでもいいが、リコーの白黒コピー機はいつまでMF2700系を引きずるつもりなんだろうな。
さっさと、MPCに統合しろよ。

MF2700系は欠陥品だろ。

328 :テクテク:2007/11/27(火) 00:11:56 ID:xoUxd+8O
ソフト面では進化しているがハードがな
第2ブレードなんて片っ端からはずしてやんよー

329 :廃トナー:2007/11/27(火) 00:16:14 ID:5aULW3GM
>>325
30才で年収500万だと

正直うらやましい。
俺10年選手で380位だもん
これから先この会社に居てもほとんど上がらないだろうし
それならいっそ

330 :名無しさん:2007/11/27(火) 00:22:08 ID:1ntX1XEa
>>329
そうなんだねーー。
いま、廃トナー氏の話があったからコニミノスレ覗いてきたんだけど
あそこも結構グチ多かったなぁ〜
なんかサムソンに吸収される?みたいな話になってたけど・・・
俺は15年で350orz
元販だから低いよ。

331 :325です:2007/11/27(火) 00:23:05 ID:1ntX1XEa
あ >>330>>325です。

332 :廃トナー:2007/11/27(火) 00:50:20 ID:5aULW3GM
ほうほうサムソンですか。

うちも(親R)M&Aばっかりやってるとそのうち
アメリカから足元すくわれるぞ

しかしコニミノって3000人で800億の売り上げは立派だよ
うちなんてその三倍の人数で1.8倍だもんなー
しっかり儲ける事が出来るビジネスモデルが出来てるのかねぇ〜



333 :名無しさん:2007/11/27(火) 00:53:11 ID:N3XwjBmL
うちの場合は不要な内勤者が多すぎる。
ISMS?MQ-UP?ITQMS?もう馬鹿かと、アホかと。
業績も落ちるよ。こんなことやってたらな。

334 :北枕:2007/11/27(火) 01:25:20 ID:bwjUvnZm
不要な内勤者もそうだが3rd以上の賃金が高すぎるんじゃねえの?
悪くて80万なんて茄子もらってるのはおかしい!
だから下まで回らない・・・・

335 :俺の人生ニアエンド:2007/11/27(火) 22:50:13 ID:5aULW3GM
不思議とXが中途採らないのはやっぱり居心地が良いからかな?
うちなんて通年募集中だもんなぁ

336 :テクテク:2007/11/27(火) 23:46:33 ID:xoUxd+8O
また月末にクソの役にも立たないような会議を招集しやがって

337 :とんとん亭:2007/11/28(水) 22:20:29 ID:auux951E
とんとん亭!!!!!!!!!!!!!

338 :名無しさん:2007/11/28(水) 23:18:33 ID:ErnkqqsY
とんとん亭
ウザッ

君いつもバカじゃ〜ねか?
氏ね

339 :名無しさん:2007/11/29(木) 05:26:43 ID:Kf1HYG7k
cの製品と比べるとやっぱ設計が古い気がするんだよなー
反射の皆さん乙カレー

340 ::2007/11/29(木) 21:39:43 ID:DrvTdgJb
>>335
東京じゃ募集してるぞ
電話してみろよ

でも倍率200倍くらいだから真の実力が必要だがな

341 :入社希望:2007/11/30(金) 00:08:17 ID:5aka5rl5
ここは倍率どんなもん?
通年募集中ってことはそんなに倍率ないってこと?

342 :奴隷:2007/11/30(金) 01:14:38 ID:0339YA7F
明日は月末だ。
またキット機の空訪問を作って家で寝るかw

343 :俺の人生ニアエンド:2007/11/30(金) 23:48:59 ID:ojWz/nSp
倍率も何もとりあえず入れてみて使えそうに無いと分かれば
包囲網が敷かれる。
それで今まで多くの犠牲者がでとるぞ。
もう直ぐボーナスで脱北の季節が到来するんで
また採用に力入れるんじゃねーの?


344 :名無しさん:2007/12/01(土) 00:17:06 ID:viIG5/aY
309、310、超ウケル、マジで、すげー今読んで笑った。し、その話知ってるんですけど、
テクノ人が買って半年位ズート倉庫に箱のまんま置いてあってメッチャ社内の色んな
人から大ブーイングでした。あのゲロゲットは今どこへ?多分廃棄処理場に行ってるよね、きっと。
でも、皆さん、茄子が少ないからと言っても安心して下さい。309さんがちゃんと
ゲロ2500を現品支給する予定で居ると言う事なのでこの冬はゲロ2500を中古品店に売って
きちんと現金換金して冬乗り切りが可能です。と言う事でテクノ社員は大安泰です。
ンナアホナ、

345 :麻生:2007/12/01(土) 00:37:51 ID:YuQEhVUZ
今、辞表書てんですけど転職に伴う面談シートって面談後
自分でカキコするんですか?
それにしても辞めるだけでも書類などの事務手続きが多いの
嫌になる。早くサリテー!
けど俺の部署だんだん人が減って
その内無く何じゃねーのか?
まっ関係ねーか・・・・・・

346 :名無しさん:2007/12/01(土) 00:40:57 ID:YhRN/B5G
あそうくん
面談シートは上司が書くんじゃない?
上司のハンコの欄無いかい?

機密情報の同意書と
退職願 
あと簡単なヤツ一枚

くらいじゃなかった書くの。

347 :麻生:2007/12/01(土) 00:57:30 ID:YuQEhVUZ
ゲロについては俺はあるRの下請け会社に聞かされたことだが、Rに
気をつかって、いつもゲロを購入しているが、すぐ壊れると俺が怒られた。
腹立つ!

348 :とんとん亭:2007/12/01(土) 12:33:38 ID:JY1E4YXT
>>338
バカで〜す♪

とんとん亭!!!!!!!!!!

349 :名無しさん:2007/12/01(土) 12:35:39 ID:3SzyPdlr
おー またまともな発言した!

350 :入社希望:2007/12/01(土) 17:48:50 ID:XMYKWr3v
なんか、イジメやパワハラの多そうな会社だね。
やっぱり受けるのやめよっと。

351 :麻生:2007/12/01(土) 23:25:55 ID:YuQEhVUZ
入社希望の方、どこの部署かしらないけど、ここの会社管理職が多いし
人徳のない管理職が6割以上だから大変ですよ。部下のこと考えないし
自分の部署しか眼中にない他社じゃ社会常識では考えられない連中
が多いから・・・・
それにパンフレットに書かれている目標面談とか社員教育とかいいこと
書いているけど、あれはただ既成事実を作るのが目的であり本質的な
ことは求められていなく。やらされる方はどんなに忙しくても期限ま
でに容赦なくやらされるから辛いです。社員教育っていってもWeb
での教育でほとんど頭には残らないです。Rのオペリンスなる商品
のことやBBペックの教育もWebでやったが未だになんなのか
わからん。

352 :とんとん亭:2007/12/02(日) 22:05:36 ID:uhL+7WUW
とんとん亭!!!!!!!!!!

353 :名無しさん:2007/12/03(月) 00:45:17 ID:iSfRQPKT
    \ | \__ノ  |/
   /.∴\___/
  (∴∵∵∵∴∵∴ \
 .  \∵ 月曜日 ∵∴ ヽ
      ̄\  ̄ \\ ∴∵ヽ
       ヽ∴∵) ヽ∴∵|
       丿∴./  . ヽ∴ .|
       (∵/     |∵ノ
スルリスルリ


354 :とんとん亭:2007/12/03(月) 07:18:29 ID:RMCZXc0A
てくのだけじゃないよ。おやがおやだから。

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